演讲比赛具体方案

演讲比方活目：1.弘扬企业文化2.丰富员工生活活执人：1.组织人员：（1）活动策划组织人员（2）演讲稿件收集整理初审员（3）现场管理人员（4）计时提示人员（5）计分人员（计分表收集统计分数排名）2.主持人3.参赛人员：公司管理层级员全体员工4.评委人员：5.颁奖人员：演要：1.着装整洁，大方得体，上下致意，答谢；2.本次比赛演讲稿的内容必须绕主题——企业文化八大价值观，结合实际，突出亮点，主题鲜明，内容积极向上，切忌谈理论；3.选手参赛必须使用汉语普通，原则上采用站立式脱稿演讲；4.比赛顺序由抽签决定，选手场迟到1视为弃权；5.每位选手的演讲时间限定在6—8分内。比规：1.入场纪律：（1）要求所有参赛人员按时加开会、抽签、比赛，必须在赛前3分钟场，准时点名签到；（2）各参赛选手必须从始至参加听取其他选手的演讲；遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一选手的比赛都给予掌声鼓励；（3）现场人员必须遵守比赛序，不得交头接耳说话；（4）现场人员必须在课程开时将手机调至震动或者关闭，如有紧急情况，请得到主持人允许后方可离开赛场接听话。退出赛场要轻声，关门开门动作不要过大；（5）不乱丢纸屑、不随地吐，比赛结束后收拾个人周围卫生，保持赛场卫生干净、整洁。1/4

2.比赛赛制：团体人赛3.比赛流程图）（1）观众入场（提前15分人签（前个时（2）现场抽签决定上场次序（3）由活动主持人介绍出席宾（评委（4）活动正式开始，主持人持现场并宣布比赛开始；（5）选手首先作自我介绍：号、姓名、职位、演讲题目；（6）下一选手作准备，评委演讲结束之时将评分成绩交给计分员；（7）嘉宾点评发言与奖项颁。4.出场顺序：现场抽提抽5.演讲时间5分6.演讲流程图）（1）选手候场准备；（2）选手上台自我介绍；（3）选手开始演讲，演讲期如有超时，计时员给予适时提醒；（4）选手演讲结束下台就坐（5）评委评分表打分。7.演讲规则讲求重→删去）8.评分原则：评委必须坚持准、客观、公正的原则，严格按照评分标准进行评分。2/4

9.计分规则：（1）每位选手比赛时间限定6分7分30秒以牌提示8分响为扣分时限，超秒0.02分扣0.05分，超扣0.1最高扣0.2分间不足分钟扣分；分计员演间栏内注明所扣分数；（2）评分采取10分制掉个最高分和一个最低分后的平均分为选手得分（保留到小数点后两位，若出现同分，精确到后三位，依此类推（3）评委明确给出每位选手分，由计分员进行最后汇总排名，获奖名单交给主持人。项设立：一二三等奖+激奖、创意奖、自然…评标：项目（总分10分）

演讲内容分）

语言表达分）

现场感染（2分）

形象风范分）

演讲时间（计时员

备注评分标准

主题鲜明；语言规范；声情并茂；材料真实；表达清晰；活跃气氛；

衣着整洁；举止得体；

分钟人逻辑严谨；语调适当；结构完整；选手姓名选手得分1.演讲内（4分鲜解到，材料真实型新颖辑、说服力强，条理清楚、层次分明、结构完整2.语言表达3演、音亮口清、通标语言规范、语言通俗易懂、简明贴切、生动形象，语表达清晰、流畅，语速恰当，语气、语调、音量、节奏有张有弛，讲究演讲技巧，动恰当；3.现场感染力2分、表现力、应变能力强，能活跃气氛，引起高潮；4.形象风范1分整，态庄方举自、体下场致意，答谢，精神饱满，会运用姿态、动作、手、表情等表达演讲主题；5.演讲时间（此项为扣分项，高分为0此项由计时员评分分。活宣：1.前期宣传：（1）方式：通知、横幅、海、易企秀3/4

（2）费用：2.后期宣传：（1）方式：易企秀（2）费用：3.组织管理会议：研讨会议、布会议、动员会议、总结会议物准（购：量费）1.横幅：2.海报：3.比赛所用表格：签到表、评表、礼品签收表4.礼品：5.场地：地点、场地布置物品6.音乐：演讲背景音乐参赛者备、活动音乐7.相机：8.电脑：计算机公式入9.投影仪：影笔：