招商引资岗面试技巧

招商引资岗面试技巧招商引资岗面试技巧招商引资面试题1、请谈谈你报考驻外招商办事处工作人员的动机和优势。动机：①为全区经济发展做贡献。②自身能力的锻炼。③实现自己的抱负，体现自身的价值。④自我发展的机遇。优势：①敬业、务实。②性格开朗。③热爱招商工作。④有一定的招商技能和经验。⑤有一定的人脉关系。⑥上进心强。⑦具备一定的驾车、电脑操作、公文写作、洗衣、做饭等驻外招商工作技能。二、个性题：1、作为一名驻外招商办事处专业招商工作者你认为应具备哪些必要的素质？①良好的政治思想素质。②扎实的业务素质。③基本的异地生活素质。2、假如你成功入选并被派驻办事处工作，你应该怎样开展工作？在主任的带领下以积极的态度主动做好以下几点工作：①安下营盘，树立长期作战的理念。②迅速熟悉当地的情况，寻找工作的突破口。③通过关系积极拜会商会、协会和企业。④分析产业特点，抓住欲转移的重点产业实现重点出击。⑤寻找商机，洽谈项目。⑥邀请、陪同企业家回我区考察投资。⑦配合有关单位做好已转移在建企业的服务工作。⑧采取以商招商的方式就已转移的产业招引配套企业，拉⑩配合做好大员招商和区政府在当地举办的招商活动。3、你怎样看待沿海经济发达地区产业转移的？ ①产业转移是域经济发展的必然趋势。②是沿海发达地区实现经济跨越式发展的必然选择。③是企业家寻求利润最大化的最佳途径。④是沿着由发达地区向欠发达地区方向转移的。⑤转移的地点有很大的不确定性，机会均等不均分。⑥欠发达地区承接产业转移是一次难得的发展机遇。⑦欠发达地区承接产业转移要有充分的准备。 4、漯河市源汇区招商引资的优势有哪些？①便利的交通。②功能完善的承接产业转移的平台。③以食品产业为代表的成熟的6大产业。④人力、能源、土地、水、农副产品等资源丰富且价格低廉。⑤周边有庞大的国内消费市场。⑥有10项招商引资优惠政策。⑦有一套高效、廉洁的服务体系。⑧有个亲商、富商、安商的社会人文环境。⑨生态宜居。 5、你怎样看待商协会在招商引资中的作用？①要区别看商会、协会在企业家中的作用。②在企业发展中发挥作用比较大的商协会在招商引资中同样发挥比较大的作用。③行业商协会的作用要大于同乡商协会。④具体作用主要表现在介绍投资商、介绍项目信息、组织企业参会、考察等活动上。⑤大多数商协会服务是有偿的。⑥要实现一个产业的整体转移，必须和该行业商协会建立广泛而深入的联系。、请列举6种以上寻找项目信息的途径；在这些儿途径中你认为哪些儿途径是最有效的？①网上发布。②展览会发布。③商协会介绍。④社会各界介绍。⑤企业自身发布或推介。⑥相关企业介绍。⑦经销商介绍。⑧银行、工商、质检、税务等行政管理单位介绍。等等。任何一种形式都有它的实用性和有效性，不能一概而论。实际工作中感觉行之有效的途径有以下几种：①商协会介绍、②企业自身发布或推介、③相关企业介绍、④经销商介绍⑤银行、工商、质检、税务等行政管理单位介绍等5种。（时间允许最好作相关的分析。） 7、怎样甄别项目信息的真伪性？①项目信息的出处？②项目的投资总额？③属哪种行业？④生产的技8、当你得知一家电子生产企业要向内地转移时，你应该怎样有针对性地开展招商工作？一要就企业所在的产业在我市我区的发展现状、发展前景做好技术分析，准备详实的材料；二要通过介绍到企业登门拜访老总（至少是负责投资的高管）并邀请适当的机会到我区来参观考察。注意留下相关的宣传资料；三要关注项目进展，必要的情况下请区领导出面拜会企业；四要做好考察的各项准备工作，并向区政府提出考察建议；五要陪同做好考察工作；六要帮助企业调查市场、解决问题，增强投资者的信心；七要就投资的细节会同双方代表进行洽谈，争取项目早日签约并开工建设；八要招引相关的配套企业前来投资建厂。 9、你认为驻外招商办事处在招商工作中的.主要职责是什么？①寻找信息。②登门拜访。③洽项目。④建立人脉网和信息网。10、你如何看待对驻外招商办事处下达目标任务？①是必需的。②是可行的。③是压力，更是动力。④不惟目标，自觉奉献。11、你知道我区在招商引资方面有哪些优惠政策吗，请简单地介绍一下？①土地方面。②税收方面。③行政事业性收费方面。④上级政策支持方面。⑤融资担保方面。⑥服务代理方面。等等（最好作简短的陈述）。12、展会招商主要是干什么？他们负责按照的规定与要求进行新客户的开发和寻找，考察目标客户，与目标客户讲解公司的合作政策和市场管理政策，与目标客户进行谈判，敦促已经签约的客户打保证金和首批货款，帮助客户制定销售计划，负责培训客户的销售人员，协同客户的销售人员开发下线客户~镇国家，抚百姓，给杨馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾取天下者也”。请结合实际谈谈你的认识。同意这种观点么？为什么？你做为新上任的领导干部，如何对待前任领导？待。请问：你如何安排组织接待？来源:13、请谈谈你对“木秀于林,风必摧之”的理解？考_“木秀于林,风必摧之;堆出于岸,流必湍之，行高于人,众必非之”这句话原出自三国魏人李康的《运命论》。李康所作的《运命论》旨风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之”，可是志士仁人“蹈之而弗悔”，目的是为了“遂志而成名”。不想这话今天竟成了中国人古来已是嫉妒成性的证据。一个人.你虽然很优秀.但你必须学会适应环境.审时度势.不可清高自傲.一意孤行.我行我素；应虚怀若谷，团结同事，用自己的行动，带动大家的能动性和创造性。这样，你才能在社会上有一席之地。物尽风必摧之；堆高于岸，流必湍之；行高于人，众必非之。傲才往往会成为大家攻击的对象。有道是，人言可畏。有的领导者可能因不辨真伪，偏听偏信，而对傲才横加制裁，或打入“冷宫”，结果人言虽然平息了，但人才也流失了。因此，领导者应正确对待人们对傲才的议论，一方面，对傲才要常提醒、勤敲打，促其改正自身存在的问题，要多给傲才提供与群众接触的机会，让他们在相互沟通中多一些理解2.请谈谈你对“不遭人妒是庸才”这句话的看法。答：对于这句话，应该一分为二地来看，1话说，枪打出头鸟，木秀于林，风必摧之，是人才，必有突出的优点和长处，因此，糟人嫉妒是难免的；2做老好人，当太平官，这种人，可能会四平八稳，人缘很好，从不糟人嫉恨，但实际上是无能的表现，是对党，对国家，对人民极不负责的表现；3、话说回来，也不是所有的优秀人才就一定要不合群，必然要糟人嫉恨，只要我们在工作中谦虚谨慎，严以律已，宽以待人，一心为公，无私奉献，那么最终会赢得群众的尊重和同事的敬仰的。等您怎么处理？[解析]：遇到以上我会采取如下方式处理：第一、从大局出发，以工作为重，处以公心，冷静对待,做好本分工作,完成组织领导交给我的任务。（这句话在什么条件下都可以套,不管发生什么，一定首先要把本分工作做好，这是一定的）；第二、要辨证的看待自己，全面分析自己是否在平时的工作中存在不足的地方，如果有则积极改正，并吸取经验教训，避免以后发生类似的问题。（这点也很实用，发生矛盾什么的，一定要先从自身找原因，表明您是个谦虚谨慎的人）；第三、在适当的时候我会主动积极的和领导同事进行沟通，把矛盾消灭在萌芽状态，保证工作顺利开展。（主动的沟通很重要）；第四、在平时努力认真工作的同时，也要注意保持和领导同事之间的关系，要维护好单位内部的关系，始终使单位充满凝聚力、战斗力。（主动和别人搞好关系非常有用）遇到这种问题总的思路是：做好本分工作、先从自身找原因、主动与之沟通、平时要注意维护好关系。招商引资岗面试技巧2015-04-1122:21|#2楼小小的与众不同从“大浪淘沙”中杀出重围。但看你是否够格炼成彼，方能百战百胜”这句话绝对是实战后所出的真知！面谈前的准备包括：心理备战——“假想”面试前的几天调整好自己的情绪，保持良好的精神面貌。最主要的是善用“假想”。有个很著名的美国短跑运动员曾经说过她的成功秘诀之一便是“假想”。除了刻苦的训练和心理调节外，她在每次赛前都会假想跑道的长度弯度、跑道的材质弹性，周围的人声人浪甚至场边青草的香味。面试前，你不但要假想面试的场景气氛，而且要想好每一步可能发生的情景。对于自己的履历应该烂熟于心，对于一些常规性问题早做充分准备：例如，你认为你能为公司做些什么？你为什么认为自己适合这份工作？你以前的雇主和同事对你的评价如何？等等。对于自己的优势弱势更要理性分析，尤其是针对诸如“你的缺点是什么”这样反面的提问，要想方设法地用简洁而正面的语言抵消反面问题。仪表备战——“适当”其实，找工作也如同商业行为，雇主是买方，你是卖方，要吸引买方，除了“慧中”外，还要“秀外”。况且，当你踏进面试会议室后给人的第一印象就是你的仪表。考虑衣着时请先考虑公司的性质以及应聘的职位。如果公司规定便装也不会有太大不便。不过若你是应聘销售、公关、市场以及高级职位的，穿深色或者灰色的套装会比较合适，当然，可以用一些雅致的小饰物装扮自己。服装问题应该在面试前晚就决定，考虑周到，不要临时变卦。对男士而言，深色西装适合任何面谈，再配上白色或者浅灰浅蓝衬衣、款式简洁的领带。切记不可选择颜色明亮的领带，廉价蹩脚的指甲清洁，另外，刮干净胡子。女士的服装比男士有更多的选择，但仍以保守为佳：深色或者中性色的套装或夹克和裙子，配上一件端庄的衬衣（请勿加花边），穿上与之相配的深色长统袜以及半高跟的轻便鞋子（不要穿露出脚趾或细高的鞋跟）。使用棕色或黑色的手提包，将化妆品、履历表等放在里面。裙子以过膝的一步裙为好。发型也需保守。另外，白色、亮眼的黄色橙色、粉色系列的套装不太适合面试。材料备战——“完备”★钢笔或水笔两支为什么要两支？做备份以防万一啊！带钢笔或者水笔是以备随时填写正式的表格。包的外层，方便随时使用，不至于到时现翻，浪费时间又显得缺乏组织能力。面谈机会，约谈者仍有可能收取另一份履历，准备完整的履历表有两个目的：第一，在公司填写申请表时，可随时取出作为参考；第二，面谈后可直接留给公司。多准备几份的目的在于如果不止一个面试官的话，可以表现出你的仔细完备。★文凭和各种证书 俗称“敲门砖”，如果担心丢失，就带复件。★照片和身份证有可能用不着，但有备无患啊。★报纸或者杂志一份有时等候面试的时间很长。不过千万不要携带“八卦”报章杂志，最好携带相关专业杂志，可以显现出你始终关注这个领域的动向。★公文包一只若要携带以上物品，女士们可要准备一只适合自己的公文包，手袋是挤不下这些东西的，况且其中有些文件不能折。★“秘密武器”如果你工作成果的证明或者作品甚至专利证明，请务必带上，这可是证明你自己的最好的“秘密武器”！背景备战——“详尽”熟悉可能任职的新公司会增加面试官的印象，因为你对公司了解越多，表明你对公司及工作越有兴趣。此外，还可以增加你在面谈时的自信。了解公司越多，越能把握自己，应付如流。一般公司通知你面试两种方式，一是电话，二是来信或E—mail。面试通知的到来也意味着你侦察行动的开始。如果是电话，除了记下对方公司名称、面试时间地点外，不要简单就说再见，请尽力搞清如下问题：★面试的方式是多人同时进行面试？还是一个一个单独面试？★面试的内容是不是会有笔试？或者此次面试只进行笔试？★面试的对象面试官姓氏和职位，是人事主管还是部门负责人？如果是书面的通知，你也要及时打电话向对方询问，有了这些信息，你对面试就应该心里有底了。随后的“侦察”行动自然是搜集该公司的资料，如公司的规模、企业文化、在行业中的排名等等，尽量多了解一些。现在的公司一般都有自己的网站，这为“侦察”行动省下不少力气，了解得越清楚，你的面试成功率也就越高。一个对他所面试的公司很熟悉的应聘者，往往较容易获得面试官的认同；反之，一个对公司做什么产品都不去了解的人是很难取得面试官的信任的。除此之外，如果能够了解公司的氛围，对你准备合适的穿着和谈吐也是十分有用的。你将会成为强