员工管理规章制度（行政篇）

附件2：员工管理规章制度（行政篇）1第一节集团红文起草、传达、监督落实工作行政中心设专人负责红文事宜：为提高集团办事效率，确保各单位之间令行畅通、各项工作顺利展开，立足集团长远发展，适谢谢阅读应大集团化对内、对外行文标准和公司形象，参照《国家行政机关公文格式》相关标准，现就集团精品文档放心下载红文起草、传达、监督落实工作规范如下：一、红文起草（直观格式详见模板1-4）区分页面及字体设置、编写方法两个方面进行规范：（一）页面及字体设置（字体库随模板一同下发）页边距：上2.2CM、下2CM、左1.3CM、右1.3CM；精品文档放心下载页眉、页脚：页眉1CM、页脚1.2CM；全文段落：固定值23磅；发文号：楷体_GB2312加粗四号字；一级标题：方正小标宋小二号字；二级标题：黑体四号字不加粗；三级标题：楷体_GB2312四号字不加粗；四级以上标题：仿宋_GB2312加粗四号字；主送词：楷体_GB2312加粗四号字；正文：仿宋_GB2312四号字；附件：仿宋_GB2312四号字；落款：楷体_GB2312四号字,落款单位必须和营业执照上公司名称保持一致；精品文档放心下载主题词：黑体四号不加粗；主题词词目：仿宋_GB2312四号字；页码：BATANG五号字（页脚右侧）。红文红头、落款感谢阅读（二）编写方法红文题头：必须和营业执照上公司名称保持一致；XXXXXX感谢阅读制度/方案》的通知”、“关于对XXX的奖励/处罚决定”等4个方面的内容，其他无关事项未经集谢谢阅读团领导授意不得起草。主送词：既红文接收单位，按照隶属关系由上至下依次写出，例：XX大区、各分公司、办事处、各谢谢阅读实体产业。正文：红文内容必须准确地传达发文机关的有关方针、政策精神，写法力求简明扼要，条理清楚，感谢阅读实事求是，合乎文法，切忌冗长杂乱。落款：落款内容必须与印章内容一致，时间按照红文签发时间编写。感谢阅读2主题词：主题词采用统一格式。主题词词目：由文件核心内容概括成的词组，如“人事任免通知”，“财务管理规定”等。精品文档放心下载抄送：因自身编制、工作性质等原因不宜出现在主送单位处的其他需通知单位，例：秘书处、档案感谢阅读中心。抄报：集团高层领导。打印时间：文件签发时的时间。二、红文文件精神传达及监督落实集团内各类制度、规定落实情况，日常的落实监督工作由集团制度监察委员会协同各执行办、谢谢阅读秘书处进行，评比性季度大检查由集团纪检、制度监察委员会制定检查方案，具体时间另行通知。谢谢阅读（一）人事任命类通知1.文件传达：各单位收到红文后，当天必须由总经理、负责人进行传达学习。精品文档放心下载2.监督落实：按照秘书处→大区执行办→区域执行办→分公司→办事处的方式进行监督，实体产业感谢阅读按照秘书处→总经理助理/负责人→各部门的方式进行监督，重点监督有无当天传达学习、与本单位谢谢阅读相关的人事任命有无明确单位内部隶属关系。3.意见反馈：按照办事处→分公司→区域执行办→大区执行办→秘书处的方式进行反馈，实体产业精品文档放心下载按照各部门→总经理助理/负责人→秘书处的方式进行反馈，重点反馈有无错别字、被任命人是否具谢谢阅读备岗位任职资格等内容。（二）制度规范类通知1.文件传达：各单位收到集团制定的各类管理制度规定、领导讲话视频等通知后，当天必须由总经感谢阅读理、负责人进行传达学习。2.监督落实：按照秘书处→大区执行办→区域执行办→分公司→办事处的方式进行监督，实体产业精品文档放心下载按照秘书处→总经理助理/负责人→各部门的方式进行监督，重点监督各单位有无按照集团制度要精品文档放心下载求、时间节点展开工作。3.意见反馈：按照办事处→分公司→区域执行办→大区执行办→秘书处的方式进行反馈，实体产业谢谢阅读按照各部门→总经理助理/负责人→秘书处的方式进行反馈，重点反馈制度可操作性、时效性（是否精品文档放心下载适用现阶段操作）等内容。4.修正完善：由集团制度监察委员会根据各单位反馈情况进行修正完善，最终呈集团领导审阅后定感谢阅读稿。（三）奖励处罚类通报1.文件传达：各单位收到奖励处罚类通报后，当天必须由总经理、负责人进行传达学习。感谢阅读2.监督落实：按照秘书处→大区执行办→区域执行办→分公司→办事处的方式进行监督，实体产业精品文档放心下载按照秘书处→总经理助理/负责人→各部门的方式进行监督，重点监督各单位有无当天传达学习、有精品文档放心下载无针对受奖人员积极宣传集团政策优势钱途（传播正能量）、有无针对受罚人员进行教育、“打预感谢阅读3防针”。3.意见反馈：按照办事处→分公司→区域执行办→大区执行办→秘书处的方式进行反馈，实体产业感谢阅读按照各部门→总经理助理/负责人→秘书处的方式进行反馈，重点反馈有无错别字等。精品文档放心下载（四）活动/事务开展类通知1.文件传达：各单位收到集团制定的各类活动/事务开展等通知后，当天必须由总经理、负责人进行谢谢阅读传达学习。2.监督落实：大区按照秘书处→大区执行办→区域执行办→分公司→办事处的方式进行监督，商学精品文档放心下载院、实体产业按照秘书处→总经理助理/负责人→各部门的方式进行监督，重点监督各单位有无按照感谢阅读集团活动要求、时间节点展开工作，有无正确解读活动内容等。感谢阅读3.意见反馈：大区按照办事处→分公司→区域执行办→大区执行办→秘书处的方式进行反馈，商学感谢阅读院、实体产业按照各部门→总经理助理/负责人→秘书处的方式进行反馈，重点反馈活动可操作性、谢谢阅读时效性（是否适用现阶段操作）等内容。4.修正完善：由集团制度监察委员会根据各单位反馈情况进行修正完善，最终呈集团领导审阅后定谢谢阅读稿。三、红文的学习及贯彻落实1、红文类别集团公文按照集团组织架构划分为：董事长专用红文、集团级红文、集团纪律检查委员会红文、精品文档放心下载大区级红文、分公司级红文、办事处级红文，集团内所有单位未经制度监督委员会审查、董事长批谢谢阅读准，不得签发规定以外任何形式的公文，违者以扰乱集团组织架构定性，从严处理。精品文档放心下载2、传达落实次序各单位收到上级下发的红文后，按照董事长专用红文→集团级红文/集团纪律检查委员会红文→谢谢阅读大区级红文→分公司级红文→办事处级红文的先后顺序进行学习及落地实施。董事长专用红文是集感谢阅读团战略发展方向、管理思路的直观体现，各单位必须区别其他红文，分清工作轻重缓急，认真做好谢谢阅读贯彻落实工作。3、拟定及公示流程行政中心依据领导安排及具体事项进行红文拟定（要求严格按照集团公文格式，确保集团所有感谢阅读文件格式统一化，对未按格式进行拟定并下发公示的红文拟定人按每次200元进行考核），交领导谢谢阅读进行签批，并在签批后1小时内在集团QQ群、集团微信群、分公司QQ群、分公司微信群及相关单谢谢阅读位群（如：总经理或管理群等）下发予以公示；4、学习及贯彻落实（1）为保障红文的时效性，确保红文第一时间落地，红文公示后，各部门经理需在一小时内到行政精品文档放心下载部红文负责人处签字确认并组织部门员工进行初步学习，传达红文精神；如因工作或其他原因未能精品文档放心下载及时签收者需致电红文负责人作出说明，无故未按时签收者按每次100元进行考核；感谢阅读（2）由行政中心在当日夕会组织全体员工依据红文优先级依次进行红文学习，如员工不能按时参加谢谢阅读4学习需向部门经理作出说明，并由部门经理统一在会前向行政部红文拟定人请假作出说明，对未按感谢阅读流程请假并做出说明的员工及部门负责人按每人每次100元进行考核；感谢阅读（3）在红文学习过程中对红文内容有疑问或不明确的地方，由红文拟定人进行汇总并报红文签发人谢谢阅读进行核实，并在问题上报的8小时内对提出问题者进行回复。如未按时完成，对红文拟定人及各未感谢阅读作出回复的红文签发人按每次200元进行考核；（4）红文下发后，针对部门及个人应在红文标注日期内对安排事项进行兑现，行政中心负责监督执感谢阅读行；未如期按规定完成者，报总经理审批按具体事宜进行罚款并追究责任。感谢阅读5、存档及上传（1）红文原件交财务部/档案中心进行存档，复印件红文拟定人存档一份备查，交执行办/总助一份感谢阅读供领导查阅。WORD感谢阅读需注明下发分公司全称、红文编号、及红文标题（例：淄博柳泉路分公司XX号红文关于对XXX的奖感谢阅读励决定），并回复XX分公司共一份红文，已上传，或XX分公司今日未下发红文；未按要求进行上精品文档放心下载传及回复者，按每项100元进行考核；第二节早操（含仪容仪表）制度行政中心设专人负责早操事宜：早操负责人：（1）早操负责人每周六及时根据公司人员流动情况对早操主持人排班表进行相应调整，根据排感谢阅读班表提前一天与早操主持人核对早操流程，如有请假未到或其他情况及时调整下一人补上，避免出精品文档放心下载现主持人空缺现象。注：如因早操负责人工作不到位造成早操主持人空缺现象，每次处罚早操负责人50元。精品文档放心下载（2）早上7：45之前早操负责人需将音响抬到指定早操地点并播放暖场音乐；精品文档放心下载注：如果超过7：45音响仍未到位，对早操负责人处罚50元。精品文档放心下载（3）早操负责人需在早操过程中拍摄照片并发至公司QQ群、微信群内。感谢阅读早操主持人：按排班表顺序执行，需提前一天与早操负责人核对早操流程，并于7:45前到达早操场地进行准谢谢阅读备。注：如果早操主持人7:45未到达指定早操地点，对早操主持人罚款50元。精品文档放心下载如果早操主持人未提前一天与早操负责人和对早操流程，造成早操流程不明确不规范，对早操精品文档放心下载主持人罚款50元并处罚其连续主持早操一周。早操地点：早操时间：每天7:50分准时开始。5注：全体人员务必严格遵守早操时间，迟到者及无故不参加早操人员（未及时向早操负责谢谢阅读人请假），每人每次罚款50元。早操请假流程：部门员工向部门经理请假，部门经理统一于早操开始前报于早操负责人处并说明未谢谢阅读到原因。第三节日常卫生、纪律制度行政中心设专人负责卫生、纪律检查事宜：（一）卫生、纪律检查制度：检查人员2人：行政中心委任卫生、纪律督查专员1名xx，各部门每日随机抽调1人共同担任感谢阅读卫生、纪律督查小组。卫生打扫时间：上午7：50前；下午14:00前，无特殊原因（重要客户、加盟商参观等）严禁感谢阅读占用工作时间进行卫生打扫工作，以上规定如有违反，处罚相应部门全体人员倾倒全公司垃圾一周。感谢阅读检查时间：卫生检查时间为每天上午14：10，每次检查控制在20分钟以内。其感谢阅读他时间不定时随机抽查公司卫生、纪律情况。检查内容：1、员工仪容仪表。2、日常办公纪律。3、卫生区域是否干净整洁。4、个人工位卫生、办公用品陈设是否规范。5、随机抽查员工三大纪律九项制度背诵情况。6、协同会务人员抽查各部门早夕会内容更新情况（小白板）及会议记录情况（笔记本）。谢谢阅读检查流程及处罚决定：（1）早上9:00为初查，将不合格情况以表格形式（附表2）公示在公司QQ群及微信群内，各部门谢谢阅读依照检查结果利用中午休息时间进行整改（严禁上班时间进行整改），下午14:10进行复查，复查感谢阅读不合格的进行处罚，每次每处罚款50元，并以红文形式在QQ群和微信群里公示。精品文档放心下载卫生纪律检查表（2015.06.03）备注序号部门/办公室检查结果加分项扣分项1良2差3465678910注：请不合格的部门重视公司卫生纪律制度表2（2）对卫生区域出现的罚款款项，由所对应的部门负责人承担百分之五十，部门其他人员集体承担感谢阅读另外百分之五十；针对个人工位及日常纪律出现的罚款款项全部由个人承担。所有罚款必须在次日谢谢阅读下班前以乐捐的方式缴清，未按时缴纳者罚金加倍。精品文档放心下载部门集体外派请提前通知行政中心，作出调整，如未作出说明造成无人打扫现象，对相应部门罚款精品文档放心下载100元以示惩戒。卫生标准：感谢阅读业污渍，砖缝填充物不允许出现在砖面上，保持瓷砖表面镜面效果。地毯地面无破损，无细小杂物，精品文档放心下载无脱落的毛织物，注意锋利、高温等物品的破坏。地面与墙面连接处无任何胶体、水泥等土建材料。感谢阅读感谢阅读涂料，无手印。乳胶漆墙面保持洁白，不允许出现脚印和人为划痕。壁纸墙面要求壁纸完整无破损感谢阅读或脱落现象。墙角踢脚线黑色砖面无擦拭水渍，无胶痕、涂料，踢脚线上方凸出位置无尘土，保持感谢阅读整洁。立柱：立柱无浮尘，无胶痕，无人工涂画及损坏。墙橱：墙厨内外整洁一致，无积尘、污渍，墙橱内不允许存放危险品、异味及易变质物品。感谢阅读精品文档放心下载位置统一调整到同一高度，统一升起至最高处，或统一落至窗台处。感谢阅读感谢阅读盗玻璃门必须透明干净，无手印及水渍。精品文档放心下载内按照文件的高低大小依次摆放，禁止杂乱无章，禁止摆放食物、玩偶等物品；抽屉干净整洁，不精品文档放心下载允许出现危险物品。工位桌洞只允许摆放文件、资料等办公用品，不允许出现衣服、鞋子、包等私感谢阅读7人物品。椅子：椅背上不允许放衣服等杂物，无灰尘，无脚印，离开座位后椅子推至工位前。感谢阅读沙发及茶几：无浮尘、手印及水渍，茶几上物品摆放整齐，沙发上不允许摆放摆放私人物品。谢谢阅读谢谢阅读器上粘贴或悬挂任何物品；主机统一放在工位下，并保持清洁，无浮尘，主机上不允许堆放任何物精品文档放心下载品。感谢阅读保护膜清理干净。谢谢阅读柜里，并随时补充，保障正常使用；咖啡机无尘土，无水渍，及时补充原料并不允许散落在外。吸谢谢阅读尘机及时清理，要求吸头无线头或头发缠绕，污物盒及时倾倒，电源回归原位。保鲜柜根据储藏物精品文档放心下载品的种类随时调整温度，无积尘和水渍，保护膜清理干净。电视保持干净，屏幕无划痕，遥控器及谢谢阅读接收器等配件无积尘，无污渍，保护膜清理干净。感谢阅读茶具必须倒扣在茶盘上，避免灰尘落入。消毒碗及烧水壶必须及时清理水锈。精品文档放心下载绿植：及时浇水、施肥，叶面无污点、尘土，无黄叶、烂叶，花盆无尘土，花盆内无杂物。谢谢阅读线路：整齐理顺，不允许打结、乱放，不允许出现明线路，可申请线槽、扎带。谢谢阅读便池：无污物、脚印，禁止吸烟，无杂物，无异味，可申请香、洁厕用品。谢谢阅读洗手台及拖把池：无积水，无杂物，无油污，禁止倾倒饭菜、茶叶等，保持洁白池壁。感谢阅读卫生洁具：统一摆放在卫生间，摆放整齐，用完必须及时清理干净。精品文档放心下载感谢阅读体，必须套用垃圾袋使用，桶内垃圾不能超过三分之二。白板：无残留字迹，不允许出现水渍及尘土，白板擦保持清洁，统一放在白板下卡槽内。感谢阅读挂画：画框无积尘，无破损，保持位置正中，不倾斜偏离。精品文档放心下载其他：空调控制器、电源开关、地插、安全出口指示灯、排风口、消防栓、指纹机等无损坏、感谢阅读无污渍，不允许出现涂料、胶痕等污物，如发现有脱落现象及时报修。感谢阅读鱼缸养护：水质清透，鱼缸无尘无渍，定期检查有无病魚并及时治理，定期换水及喂鱼。谢谢阅读1、卫生区域包含绿植及鱼缸的部门需在法定节假日安排专人负责绿植及鱼缸养护，不得因放假感谢阅读期间其他值班人员操作不当引起公司观赏鱼及绿植非正常死亡，如出现因负责部门管理不当或无人精品文档放心下载管理造成观赏鱼及绿植非正常死亡的情况，由卫生区域负责部门承担相应责任。谢谢阅读2、工位上小绿植由工位上个人负责，公共办公区域大绿植为行政中心负责，办公室大型绿植由感谢阅读卫生区域负责人打扫。83、现推行卫生标准公示制度：行政中心负责在各区域设立卫生标准公式牌，具体内容包括：感谢阅读（1）卫生标准（详细写明区域内涵盖事项卫生标准），（2）卫生负责部门：xx部，（3）卫生负责人签字：xx\xx,（4）惩罚机制：如未按卫生标准进行卫生打扫工作，每次每处罚款50元。精品文档放心下载卫生区域划分完毕后行政部下发卫生标准公式卡至各部门，各部门仔细阅读卫生标准后将卫精品文档放心下载生负责部门及负责人填写完整，如后期卫生检查过程中出现问题，按制度进行处罚。谢谢阅读（二）日常纪律：感谢阅读要求落落大方、精神饱满，禁止探头探脑。违者罚款100元。精品文档放心下载2、公务外出按规定填写《外出人员登记表》（附表3），填写完整后需经部门负责人签批确认，精品文档放心下载100感谢阅读设独立外出登记）外出登记表序号日期外出时间出访地事由外出人员归来时间负责人签字精品文档放心下载123456表33、上班时间必须保持卫生整洁，包括部门卫生区卫生、个人办公工位卫生，行政部每天检查，谢谢阅读对违规违纪现象在QQ群内公示，对于不按规定整改的每处罚款50元。感谢阅读4、禁止使用办公电话办理无关工作的事宜，违者罚款100元。精品文档放心下载5、禁止在办公区域内打游戏、看视频、浏览与工作无关网页等，违者每项罚款100元。感谢阅读6、下班后过四关（关电脑、关空调、关电源、关窗），包括个人工位及部门负责的卫生区域，精品文档放心下载违者每处每次罚款100元。7、公司员工禁止使用公司定制的一次性纸杯，发现一次罚款100元。谢谢阅读8、会议期间杜绝手机铃响现象，禁止随意翻看手机，发现一次罚款100元。感谢阅读99、杜绝乱扔垃圾现象，发现一次罚款100元。10、发现饮水机空烧现象，对所在卫生区负责部门罚款每次100元。感谢阅读500精品文档放心下载索及检举者，经核实后奖励500元。谢谢阅读现一次罚款100元。13、上班时间严禁在办公区域内闲聊、吃东西，发现一次罚款100元。感谢阅读14、工作日严禁中午饮酒，或宿醉影响正常工作，发现一次罚款200元。谢谢阅读（三）节能减排监督：照明灯：<1>办公区域由所在卫生区域负责部门负责，每日上班开启，下班后最后离开办公区域者进行关闭。行政部谢谢阅读每日不定期抽查，未按时关闭按每次100元进行考核。感谢阅读<2>卫生间由所在卫生区域负责部门负责，无窗卫生间照明灯下班后关闭，如有加班人员使用离开时务必谢谢阅读随手关闭；如次日上班后发现未按时关闭，行政中心落实责任到人，按每次100元进行考核。感谢阅读电器：<1>空调：感谢阅读下班后由所在卫生区域负责部门进行关闭。封闭式办公环境温度达到22度后进行关闭；夏季空调统精品文档放心下载一运行26度。<2>电脑：由使用员工负责，如需外出必须及时关闭电脑，特别是业务人员。下班后按步骤关闭主机、显感谢阅读示器后方可离开公司。超过一小时外出必须随手关闭电脑显示器，行政部每日进行抽查，未按要求谢谢阅读关闭者按每次100元进行考核，用他人电脑随手关闭，未关者调取监控，按每次100元进行考核。感谢阅读<3>饮水机、打印机、微波炉、加湿器、茶具：由所在卫生区域负责部门负责，上班后按需开启，下班后统一进行关闭，加班人员如需使用务感谢阅读必随手进行关闭，如次日上班后发现未按时关闭，行政中心落实责任到人，按每次100元进行考核。感谢阅读第四节考勤制度10行政中心设专人负责门口接待及考勤监督工作：xx（QQ:xx,电话：xx），全体人员（含总经理）感谢阅读必须严格遵守考勤打卡制度，总经理如因事外出需填写外出登记或向考勤负责人做出说明。精品文档放心下载（一）请/销假：1、流程：（1）请假人员需到行政中心领取请假条（附表4），按要求填写请假天数、请假日期、事由及请假谢谢阅读人信息；请假条年月日事由总经理行政经理部门经理部门

请假天数请假时间销假时间请假人

姓名表41右上角填写拿请假条的时间：XX年XX月XX日；

2最后一行第一列填写请假天数：X天；谢谢阅读3最后一行第二列需要请假时间（起止时间）：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；

4请假事由：按实际情况填写（例：病假、事假等）；精品文档放心下载5请假人信息需要注明员工姓名及所属部门。（2）部门员工请假1天以内（含一天）需报部门经理审批；感谢阅读（3）报行政经理审批；（4）部门员工请假时间超过1天及部门经理请假需报总经理审批;精品文档放心下载（5）假条交还行政中心备查；（6）假期结束后，实休天数少于请假天数的员工及时找行政中心销假，填写销假时间。感谢阅读未按流程请假者视同旷工处理，无故旷工一次性扣罚3日工资。感谢阅读2、注意事项：请假不足半天的按小时扣发工资，非特殊情况不允许电话、信息请假和捎假，否则按旷工处理，感谢阅读并对代为捎假的员工扣发当天工资，杜绝利用休息日补班及一切形式打卡补登。精品文档放心下载病假：1员工请病假应事先申请，如遇急诊等特殊情况，应委托他人及时向所在部门领导或分管总经感谢阅读理代请假，并于就诊之日起3天内持急诊病历证明补办请假手续，超过送交期限按旷工处理。谢谢阅读2病假期间不发放岗位工资。3员工医疗期较长的按劳动法有关规定执行。婚假：1员工结婚可申请婚假三天，不含法定节假日、公休日。

2婚假为全薪假期，一次性休完。谢谢阅读备注：1员工请病假、婚假，均应参照事假规定办理请假手续，并安排交接好工作。伪造病假证明或感谢阅读因打架斗殴及其他不法行为而致伤者，均不能按病假处理。谢谢阅读2请假理由不充分或有碍工作时，公司可酌情不予给假或缩短假期。不得事先填写销假时间。

3丧假三天（原则上仅限直系亲属）须报分管总经理审批，视具体情况而定。感谢阅读（二）考勤打卡：考勤机设置必须明确有效打卡时间，避免出现中午两次打卡只确认感谢阅读显示一次的情况）（1）早上7：40之前，第一次打卡（上午上班）；精品文档放心下载有效打卡时间：7:00--7:40（2）中午11：30之后，第二次打卡（上午下班）；感谢阅读有效打卡时间：11:30---13:00（3）下午14：00之前，第三次打卡（下午上班）；谢谢阅读有效打卡时间：13:00--14:00（4）下午18：00之后，第四次打卡（下午下班）。谢谢阅读有效打卡时间：18:00以后2、作息时间：春季：7：4011：30；13：3017：30（3月1日改点）谢谢阅读夏季：7：4011：30；14：0018：00（5月1日改点）感谢阅读秋季：7：4011：30；13：3017：30（10月1日改点）谢谢阅读冬季：7：4011：30；13：0017：00（12月1日改点）精品文档放心下载每周休息1天（一般为周日），每月休息四天（视具体情况而定）。谢谢阅读（2）规定时间未打上班卡视为迟到，不到规定时间打下班卡视为早退。漏打卡一次罚款50元。感谢阅读因公外出者应填写《外出人员登记表》或应事先电话告知行政中心，否则视为旷工。谢谢阅读注：杜绝一切形式打卡补登。（3）迟到、早退、旷工分别按以下规定执行：1迟到或早退（10分钟以内）一次罚款10元，迟到或早退（10-30分钟）一次罚款20元，超感谢阅读过30分钟扣发0.5天工资。一个月内迟到、早退累计达3次（含3次）者，予以劝退。感谢阅读2旷工一次扣发3天工资。月累计旷工2天（含2天），扣发7天工资，谢谢阅读累计3天（含3天）以上者扣发当月工资并予以辞退。感谢阅读3因工作需要节假日值班的，严格按正常上班规定打卡，值班人员不得迟到、早退和无故不到感谢阅读岗，如有违反按上述规定执行，加班期间未按规定打卡者不计入考勤。感谢阅读人事督察中心负责新员工及调入公司人员的指纹采集，通过7天试工期后员工第一时间录感谢阅读12入指纹并告知行政中心新员工的入职时间（避免每天的手工考勤有遗漏），调入公司人员调入当日谢谢阅读第一时间录入指纹并告知行政中心，因调入人员个人未及时录入指纹造成的考勤疏漏行政部不予记精品文档放心下载入考勤并发放工资；因人事督察中心未及时录入指纹造成考勤疏漏者产生后果由人事督察中心负责精品文档放心下载人承担。（三）外出登记：如工作期间因事外出，请严格按要求填写外出登记。1、流程：员工公务外出至门口接待处填写《外出人员登记表》，写清外出日期、员工姓名、外出时间、精品文档放心下载事由。回来后需填写归来时间，并交由部门负责人签字确认，若负责人当时不在的，需在当天下班前精品文档放心下载找部门负责人签字。2、注意事项：（1）外出登记必须当日内填写完整并找负责人签字确认，违者视同旷工处理；一次性扣发当日谢谢阅读工资。（2）严厉杜绝一切形式的外出登记补登，一经发现一次性扣发当日工资。精品文档放心下载第五节来客接待制度行政中心设专人负责来客接待事宜：(一）普通上门客人：（1）客人进门后，门口接待要起立欢迎、问好，话术：您好，龙城金服欢迎您。精品文档放心下载（2）询问客人目的，话术：请问您找哪位？1谢谢阅读如员工未在公司，接待人员需帮忙解决客户问题，话术：“不好意思，这位家人因事外出暂时不在，感谢阅读您可以电话联系他，或者有什么需要我传达的吗？”记录好需传达内容，欢送客人，并保证必须传感谢阅读达到位。2咨询：邀请客人入座，并询问需要饮料还是水，双手奉上，先进行自我介绍，后详细介绍公感谢阅读司及相关业务，答疑解问，如有不熟悉环节，切勿乱讲，可请其他家人帮忙；如有需要准备公司宣谢谢阅读传单页和业务流程等文件，让客人直观了解公司的文化及业务；精品文档放心下载3拜访公司领导：客人登门首先询问清楚客人姓名与要拜访哪位领导，接待人员须致电核实秘精品文档放心下载书处或执行办，经确认无误后，才能引领进入，如无提前预约，接待人员须确认领导可以接待的时感谢阅读间，请客人入座稍后，并奉水相待，到达约定时间后，方可引领。感谢阅读④其他：接待人员要认真负责接待每一位来访人员，禁止一些闲杂人等进入办公区域，例如：精品文档放心下载推销人员、无关人员、醉酒者等扰乱办公秩序和妨害办公安全的人员。精品文档放心下载（3）欢送客人：131起身：帮忙留意是否遗忘物品；2要主动为客人开门，规范欢送语：请您放心，我一定传达到位，请慢走。待客人离开后，接谢谢阅读待人员方可回到门口接待区。3欢送语：请慢走，欢迎再次光临！注：1、切忌把客人单独留在座位上；凡来者必须留下联系方式；介绍公司必须谨言慎行，不懂的不谢谢阅读说，不确定的不说，不该说的不说。2、如有客户情绪激动，接待人员要尽力安抚，带离人多区域，禁止出现过激行为。谢谢阅读3、公司的安全极为重要，在出现意外情况，接待人员要保护自身安全并迅速通知其他人员积极感谢阅读应对，必要时可采取报警等措施。（二）集团参观接待标准化：公司现已进入面向全国招商阶段，为做好加盟商及分公司客户的接待工作，保证参观效果，参感谢阅读观接待流程务必做到标准化，明确人员分工，更好的展现公司的文化和风采，切实保障每次参观的精品文档放心下载质量和口碑。建立龙城金服参观交流QQ谢谢阅读为分公司参观接待工作第一负责人，加群后群名片务必明确个人详细信息（所在分公司、姓名、手谢谢阅读机号），并将分公司参观标准化流程（参观接待负责人信息、参观路线、用餐地点及标准、住宿地精品文档放心下载点及标准、参观注意事项）上传至群内，如该负责人休假，需将接待工作转交公司其他人员负责并谢谢阅读在群里作出说明，未作出说明造成工作混乱者予以200元罚款。谢谢阅读确定参观活动后，各分公司需在参观活动进行的前一天下午前与接待公司参观接待负责谢谢阅读人致电沟通，确定参观具体时间、参观人数、参观群体、是否需要订餐、餐标多少、是否需要提供谢谢阅读住宿等相关信息，并以短信形式发至接待分公司参观接待负责人手机，未提前沟通或者信息不准确精品文档放心下载者，一律不予接待，产生所有后果由相关分公司参观接待负责人承担，并根据实际情况予以处罚。谢谢阅读确定参观活动后，各分公司需指定专人作为此次参观活动的总负责人（领队），及时与分公司感谢阅读参观接待人员沟通参观队伍具体到位时间及突发情况，协调做好参观客户的服务工作，明确人员分谢谢阅读工，确保参观活动的顺利进行。各参观公司需提前按照就餐人数及餐标申请费用，就餐时自行结账并领取发票，接待公司无特谢谢阅读殊情况不予承担此项费用。参观活动如有变动须立即与接待公司参观接待负责人进行沟通，由此产生的费用及后果由参观谢谢阅读分公司予以承担。(如前一日沟通共100人用餐，接待方分公司订餐10桌，而实际到访客户只有90谢谢阅读人而领队未与接待公司参观接待负责人进行沟通，剩余1桌因餐厅物料提前准备造成额外费用，该精品文档放心下载项费用由参观分公司予以承担，并依据实际情况对领队予以处罚。）感谢阅读各分公司参观人员或工作人员如需提供住宿，必须与该地区参观接待负责人提出申请，沟通好谢谢阅读住宿标准与住宿时间，由参观接待负责人安排住宿并将住宿地点详细地址、联系方式以短信形式发谢谢阅读14至住宿人员手机上（如有需要，接待负责人可引领住宿人员抵达住宿地点），住宿人员费用需自理精品文档放心下载并自行携带身份证，至住宿地点前台出示住宿人员身份证并说明所在单位（接待方公司），由参观感谢阅读总负责人（领队）清点人数，按照协议价格缴纳住宿费用，若最终住宿人数与缴纳费用产生出入，谢谢阅读由参观公司总负责人（领队）承担相应责任，次日退房时，由参观公司总负责人（领队）自行开好谢谢阅读发票并监督住宿人员退还房卡并带好个人身份证，方可离开，若房卡未及时归还，产生费用由参观谢谢阅读分公司进行承担并落实责任人。若身份证出现丢失情况，相应责任由参观者本人自行承担，接待公谢谢阅读司负责协助寻找。总经理如需住宿，至少提前半天由各分公司总经理助理与参观接待负责人进行沟通（住宿标准、谢谢阅读住宿天数），由参观接待负责人安排住宿并将住宿地点详细地址、联系方式以短信形式发至总经理精品文档放心下载手机上（如有需要，接待负责人可引领总经理抵达住宿地点），总经理费用需自理并自行携带身份谢谢阅读证办理入住，次日退房时自行开好发票并退还房卡，方可离开。感谢阅读由各分公司参观接待负责人依据具体参观人数安排专人负责讲解与礼仪接待，并制定公司讲解感谢阅读21精品文档放心下载观接待负责人），重要客人或加盟商参观依据具体情况进行安排，保证参观效果；所有人员提前十谢谢阅读分钟就位，在行政部登记领取绶带。（三）接待礼仪规范：1、礼仪仪容仪表规范（等同于公司日常仪容仪表要求）2、仪态规范①站姿：脚跟着地，不得屈膝站立，男士双腿竖直，两腿分开与肩齐宽；女士丁字步站立，双感谢阅读手交叉放于肚脐处，右手在上，挺胸抬头，双眼平视。②坐姿：坐姿端正，不得跷二郎腿，移动时要站立，将椅子就位再落座。谢谢阅读③递交物品：双手递物、轻递轻放，如有文件类物品，注意方位。感谢阅读④走通道、走廊要放轻脚步，遇到领导、客户要礼让，不得抢行。谢谢阅读3、礼仪接待标准守则（1）接到参观通知，提前安排礼仪人员以及站位，并根据不同的接待标准提前演练。精品文档放心下载（2）接待活动开始前，礼仪提前十分钟就位，电梯口（门口）迎宾分成两列对面站立，引导和谢谢阅读服务人员按照需要就位。（3）客人车辆进入视线之内，男士礼仪两人进入停车场，引导停车，车辆停稳后，男士礼仪负感谢阅读责打开车门，引领客人下车，统一话术：“您好，一路辛苦了，里面请”。特殊情况需调整，如雨感谢阅读天撑伞，帮客人拿行李等等。（4）客人到达对应位置，迎宾礼仪齐声问好并鞠躬，统一话术：“您好，欢迎您！”；鞠躬幅精品文档放心下载度不宜过大，礼仪人员面带微笑，同时单手指示方向线路。感谢阅读（5）引领礼仪指引客人到达目的地，全程面带微笑，指引手势规范，走路要稳，要比客人快半感谢阅读步走在左前方，不得背对客人或闷头走路，统一话术“你好，这边请”，同时注意提示卫生间及路精品文档放心下载15况等信息。谢谢阅读有家人迅速起立），停顿两秒钟，全体家人热烈鼓掌（要求精神饱满、态度真诚、面带微笑），落精品文档放心下载座（全体家人就坐）！（7）会议室或洽谈室，提前调整好温度及灯光，会务要提前准备相关资料，会议桌椅子、桌上谢谢阅读文件、铭牌、水等直线摆放，按照来访人数准备物资。会议室或洽谈室门口预留礼仪两人，引导客谢谢阅读户进入室内，并引领就坐，统一话术：“您好，请进；您好，请您这边就坐”。感谢阅读（8）客户落座后，礼仪人员弯腰轻声询问客户需求，统一话术：“您好，打扰您了，请问你喝精品文档放心下载茶还是咖啡。。。”双手奉上茶杯。（9）会议或座谈开始后，室内两位礼仪门口站立，不允许随意走动，客户出入主动开门，留意精品文档放心下载是否需要加水或传递文件。（10）会谈结束后，室内礼仪提示相关注意事项，留意遗忘物品，统一话术：“您好，请带好谢谢阅读您的随身物品，请慢走”，引领礼仪引导客户至门口，统一话术：“您好，注意脚下，请慢走”，精品文档放心下载送宾礼仪同欢迎仪式规范仪态，统一话术：“请慢走，欢迎下次光临！”感谢阅读（11）男士礼仪提前协调车辆停至上车区域，提前打开车门，引领客户上车。所有女士礼仪迅谢谢阅读速在门口一字排开，挥手目送。（12）男士礼仪停车场和就近路口指挥交通，保障车辆顺利、安全驶离公司，所有客户和车辆精品文档放心下载离开视线范围之后，礼仪和服务人员才能撤离。（13）公司其他员工在有客户、加盟商或其他分公司新员工前来参观时，应面带微笑，起立问感谢阅读好，保持良好的精神面貌，让参观人员切实感受到积极向上的公司氛围;如出现对参观者视而不见或感谢阅读态度恶劣者，经核实后每人每次罚款200元。参观注意事项：（1）参观车辆按照指挥统一停放，不得随意停放，不得占用专用车位，不得影响正常的交通秩感谢阅读序。（2）领队人员应提前与参观人员进行沟通并做好组织工作，未经接待公司同意，参观人员不得感谢阅读随意进入办公室，如：财务部、总裁室、经理办公室等，如因领队人员不作为出现参观人员乱闯办谢谢阅读公室或其他滋事行为，对所属单位领队人员追究相应责任并处以200元罚款。谢谢阅读（3）若用餐时员工需要与客户同坐，进行沟通维护，则一律按照客户用餐标准进行；若用餐有感谢阅读特殊要求（例如客户或员工有回民；吃某类食物过敏等）需要提前与参观公司接待负责人沟通，避谢谢阅读免出现不愉快的情况。第六节办公用品采购及领用制度行政中心设专人负责物资管理工作：（一）办公用品领用及申购流程：感谢阅读16写申领日期、申领物品名称、申领数量、申领部门、申领人签字及备注信息。谢谢阅读2、无特殊原因领用时间严格按照上午10:00--11:30，下午3:00--5:00，其他时间不予领用。谢谢阅读办公用品领用登记表领用日期领用人部门、姓名物品名称数量备注表53、申领部门申领非库存物品，需部门负责人列好明细到行政中心领取《办公用品申购单》（附精品文档放心下载表感谢阅读行协商对要求到位时间进行相应调整。部办公用品申购单序号申购日期申购人物品名称申购数量单价申购总（元）价（元）备注12345经办人：部门经理：

要求到位时间：领导审批：行政经理：采购人员：表6报总经理审批后交回行政中心，由行政中心统一申请费用并进行采购，物品到位后进行入库并精品文档放心下载告知申领部门前来领取。注：（1）因为物品保管员未及时查缺补漏影响到公司正常办公的，对保管员罚款50元。谢谢阅读（2）未经仓库保管员同意或领用表登记不合格者，不得随意进出仓库领用物品，违者罚款100感谢阅读元。采购人员未在要求到位时间（协商调整后的时间点）将物品采购到位，对采购人员按每次精品文档放心下载100元进行考核，如因此造成恶劣影响，可根据实际情况追究采购人员责任。感谢阅读17（二）礼品、宣传用品领用流程：各部门需要礼品、宣传品时，可到行政中心领取。（1）首先，申领部门负责人向总经理申请使用，说明使用原因，使用数量，同意后到行政部领谢谢阅读取。总经理不在时，微信申报。（2）领导同意后，到行政中心填写《礼品领用登记表》（附表7），填写领用日期、领用部门、谢谢阅读领用礼品名称、领用数量、领用事由、领用人及备注信息。感谢阅读礼品领用登记表领用日期领用事由领用人备注精品文档放心下载表7（3）申领部门申购非库存礼品，等同于办公用品申购流程。谢谢阅读注：（1）领用礼品、宣传用品时，需提前至少2天与行政中心沟通库存，提前半天申请领用，领取谢谢阅读时间：上午10:00--11:30；下午3:00--5:00，其他时间不予领取。精品文档放心下载（2）严格按照《礼品领用登记表》登记的数量进行领取，不得超额或超限领用，违者对领用者感谢阅读罚款50元。（三）饮用水订购流程：（1）公司饮用水安排专人负责，及时查看仓库饮用水剩余桶数量，保证公司正常用水。精品文档放心下载（2）及时查看剩余水票数量，在缺少情况下及时作款项申请单，领导签字后，购买水票。谢谢阅读备注：如因查看不到位长时间影响公司正常用水，对保管员罚款50元。感谢阅读（四）物品出入库流程：（1）入库：新物品到来，物品保管员第一时间清点物品数量，并填写入库单。保证数目清晰，精品文档放心下载如后期发现数目对不上，由物品保管员补齐差价。（2）出库：物品保管员填写领用物品《出库单》，避免物品账目错乱，并保证库存物品充足，感谢阅读如发现办公用品账目错乱，每次对物品保管员罚款200元。感谢阅读第七节固定资产管理18行政中心设专人负责固定资产管理工作：固定资产：公司办公经营场地，除装修部分与低值易耗品之外的，资产价值在1000元以上且使精品文档放心下载用超过一年的所有可移动物品，包含空调、电脑、打印机、桌椅、传真机等。谢谢阅读（一）固定资产登记谢谢阅读感谢阅读一份行政部留底，一份财务部留底。固定资产登记表物资名称单位上次盘点实际数量差异原因表82、每季度对所在公司进行一次固定资产盘点，每半年对集团各下属机构固定资产进行一次全面感谢阅读清查，由财务中心、行政中心各委派一人共同完成盘点工作。谢谢阅读3、行政人员对公司固定资产进行总量监督，财务人员对公司固定资产进行总额监督。谢谢阅读（二）固定资产报废1、以部门为单位提出报废申请，需到行政部领取《固定资产报废申请表》（附表9），填写物精品文档放心下载资名称、单位、数量、事由等信息。固定资产报废申请表物资名称单位数量报废事由表92、行政中心签字确认并将审批表报总经理及董事长审批通过。精品文档放心下载3、批准报废的固定资产由行政部统一保管，根据总经理及董事长意见做相应处理，处理资金全感谢阅读额交财务部入账。4、各使用部门未经同意不得自行处理报废固定资产。19（三）办公设施的日常管理与维护为了保证公司办公设备的正常的运转，提高办公设备的工作效率和使用寿命，特制定本制度。谢谢阅读主要包括办公设备的采购申请受理，采购，保管，配发，维修保养，设备调换等事宜。感谢阅读一、办公设备的使用和保养1、使用设备前应严格按照操作规范操作使用，各部门经理负责监督检查。谢谢阅读2、公司各类设备的保养和维修。由各部门参照规范，正确使用，注重平时保养。精品文档放心下载感谢阅读二、办公设备维修管理1、设备发生故障无法使用时，设备使用人应报行政部处理；无法解决的由行政部联系供应商统谢谢阅读一报修，维修费用报销时应备齐发票、维修申请单及行政部门验收证明。感谢阅读2、在保修期内的设备，行政部应联系供应商进行维修；保修期外的设备，按照最经济可行的报精品文档放心下载修方案进行维修，包括委托维修商来完成任务，由部门经理按照维修的真实情况，填写设备维修单感谢阅读中的“维修记录”。三、办公设备使用监督1、行政部负责对办公设备的使用进行不定期的检查。2、行政部对违规使用办公设备人员有提请处罚的权力。四、处罚1、如果因个人使用不当造成设施损坏，行政部负责维修或替换，维修或购买费用由损坏物品当精品文档放心下载事人负责缴纳。2、如因工作以外情况或故意损坏公用设施的，当事人除赔偿损坏设施之外，根据情况处以200精品文档放心下载元以上罚款；如情节恶略者，处以停职或开除处分。第八节员工福利的统计与发放行政中心设专人负责员工福利的统计与发放工作：一、春节福利二、元宵节福利三、三八节福利四、端午节福利五、仲秋节福利六、季度福利日左右）由行政中心向人事督察中心核对现有通精品文档放心下载过试工期（入职满一周）员工名单，统一采购或定制季度福利，予以发放。未满三个月员工按50元精品文档放心下载标准发放，满三个月员工按100元标准发放。七、生日福利20（1）员工生日福利由行政中心在员工生日前一天，订购蛋糕，于员工生日当日发放，如无特殊原因（例如员工生谢谢阅读日当天请假或当天为公休日）必须在员工生日当天把生日福利发给员工。感谢阅读（2）客户生日福利客户生日福利，需由对应业务员提前一天向行政中心提出申请，填写《客户生日福利申购单》谢谢阅读（附表10），找公司客户资料负责人核实并签字确认，然后交由行政中心代为订购；如因业务员疏精品文档放心下载忽遗忘或其他个人原因导致无法按时给客户订购蛋糕，罚款100元，并承担所有后果。精品文档放心下载客户生日福利申购单员工姓名客户姓名生日日期备注客户资料负责人意见表10第九节员工宿舍管理制度行政中心设专人负责员工宿舍管理工作：公司现有员工宿舍为男宿女宿：（具体情况待定）1、员工如需住宿，需提前三天向行政中心宿舍管理员提出住宿申请。精品文档放心下载精品文档放心下载知宿舍管理员。3、公司承担员工宿舍租金、物业费及取暖费用，由宿舍管理员统一申请并进行缴纳。水电费，谢谢阅读燃气费等，需由所居住员工自行承担并由宿舍长收齐统一进行缴纳。所有住宿员工（含住宿不满一谢谢阅读月或间断性居住、中途退租的员工）必须平摊每月水电费、燃气费等。感谢阅读4、首次入住时，宿舍长需与宿舍管理员对宿舍内所有常用物品进行逐一盘点，确保所有常用物精品文档放心下载品正常使用，如发现损坏及不能使用的情况，由宿舍管理员统一联系维修，保障正常使用；若后期精品文档放心下载再出现类似问题，由宿舍长联系房东进行维修，费用由所有住宿人员进行平摊。谢谢阅读5、员工离职或退租时，需将房屋钥匙归还行政事业部宿舍管理员处，并归还领用物品，交由行感谢阅读政中心进行入库，并由宿舍管理员检查房屋设施是否完好。由员工个人原因造成宿舍用品损坏者由精品文档放心下载员工个人联系维修并承担维修费用或予以赔付。6、宿舍内不允许大声喧哗，影响邻居休息，晚回宿舍要轻手轻脚，不影响邻居和室友休息，精品文档放心下载如因此原因造成的退租或其他后果由宿舍人员自行承担。217、出门断水、断电，不允许使用大功率电器；注意安全，防火、防盗意识要感谢阅读强。8、严禁在宿舍内进行打架斗殴，聚众赌博等违法犯罪行为9、由宿舍长负责制订卫生排班表并公示于宿舍门口显眼处，行政中心每周不定期进行卫生谢谢阅读情况抽查（第一周抽查两次），如出现卫生不合格等同于办公区域惩处办法。（卫生标准：地面、谢谢阅读桌面无明显污渍，垃圾及剩饭随时处理倾倒，床铺整洁、床品叠放整齐，个人物品摆放整齐有序，感谢阅读随时开窗通风保持空气清新。）10、设立住宿人员微信群，所有住宿人员必须在入住当日联系宿舍管理员加群，确保能及时收到精品文档放心下载各类住宿信息。第十节车辆管理制度行政中心设专人负责车辆管理工作：（一）员工私家车：1、流程：（1）由车辆管理负责人统计公司所有私家车信息（车型、号牌）核实后报总经理签字确认用作谢谢阅读日后补助核算依据。需要私车公用的（在有公车可供使用的前提下不允许使用私车），外出前从行政督查中心感谢阅读领取派车卡（附表11）并进行填写，同时将车辆起始里程数拍照后传至车辆管理员处，返程后将终感谢阅读始里程数拍照后通过QQ或微信形式传至车辆管理员处备案留存，照片上传时间必须与派车与收车时谢谢阅读间点相吻合，不得弄虚作假，收车后第一时间将派车卡交至车辆管理员处进行核实，如当日收车时谢谢阅读间较晚最迟于次日下班前上交，未按此规定执行者不予以报销私车公用费用。精品文档放心下载派车卡车号：派车时间：年月日时分收车时间：年月日时分谢谢阅读出车事由：加注燃料记录：起始里程——终始里程——实际行驶公里数：报销费用：核实人：百公里油耗：司机签字：1、派车卡必须如实填写，严禁弄虚作假。2、要求：用车单位、司机严格执行填卡、交卡流程。领导签字：表1122（3）每月29号，汇总当月派车卡（逾期上交者不予报销当月油耗补助），根据实际行驶公里精品文档放心下载数及油耗费用报销计算公式（报销费用=实际公里数*每公里补助费用）核算完毕后统一找领导签字感谢阅读报销。2、注意事项：（1）严禁虚报行驶里程数、燃油情况；如若发现虚报行驶里程数及家住燃油的不予报销当月油精品文档放心下载耗补助。（2）私车公用期间不得办理私事；如若发现私家车公用期间处理个人事宜，每次罚款100元且精品文档放心下载不予报销当月油耗补助。（3）私车公用期间产生的一切意外情况（事故、违章、损坏等）由驾驶人承担相应责任，公司感谢阅读不予承担。（4）因维护个人客户、加盟商或对接资金等原因使用私车，公司不予补贴油耗。感谢阅读（5）未提前做登记的私车，如出现公用情况，行政中心不予补贴报销。感谢阅读因办公需要使用员工汽车，过桥过路费公司全部承担，加油费公司根据实际行驶里程给于精品文档放心下载一定的补助，原则是0.8元/公里。（二）公车1、流程：（1）到行政部《派车单》（附表12），领取车钥匙；感谢阅读公车派车单车号：日期派车时间收车时间事由起始里程终始里程公里数司机姓名备注精品文档放心下载表12（2）回来后将车钥匙交还给车辆管理负责人，并填写收车时间。（车辆钥匙需当日交回，未交感谢阅读回者一经发现每次罚款200元；如遇晚上使用车辆的情况，填写派车单时必须注明预计归还车辆钥精品文档放心下载匙的时间，逾期未归还车辆钥匙的，一经发现每次罚款200元；未按要求归还钥匙所产生的一切后谢谢阅读果由驾驶员承担。使用公车回来后，车钥匙必须交回到车辆管理员的手中，不得转交。车钥匙未交谢谢阅读到车辆管理员本人手中或他人转交的，视同于车辆使用不登记，每次罚款200元。）谢谢阅读2、注意事项：23（1）派车单需要填写的内容：日期、派车时间、出车事由、起始里程、终始里程、行驶公里谢谢阅读数、收车时间、司机签字。其中收车时间在交回车钥匙的同时填写。上述每项必须在收车当日填写，感谢阅读未填写完整者或找人代签者每人每次罚款100元。（2）使用者使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符。使用后应记载行精品文档放心下载驶里程、时间、地点、用途等。如若发现记载不实、不全或未记载者依据上述制度作出处罚，对不谢谢阅读听劝阻屡教屡犯者停止其借用权利。（3）公务车不得借予非本单位人员使用，不得擅将公车开回家或作私用，一经发现违者罚款感谢阅读200元，经领导特许者例外。（4）使用人于驾驶车辆前应对车辆做基本检查（如水箱、油量、机油、刹车油、电瓶液、轮感谢阅读胎、外观等）如发现故障、配件失窃或损坏等现象，应立即报告，否则最后使用人须对由此造成的谢谢阅读后果负责，车辆管理员每周五下午固定对车辆进行检查并于次日公示一周的车辆使用情况（有无违精品文档放心下载章、是否有车损）。（5）驾驶人须严守交通规则，违反交通规则或在如下情况下发生事故，由驾驶人负担，并予以精品文档放心下载相应处罚。1无照驾驶。2未经许可将车借予他人使用。

3驾驶车辆办理私人事务的。谢谢阅读各种车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生，应先急救伤患人员，立即向附近交警部门报案，感谢阅读并立即与行政部及公司领导联络协助处理。（6）车辆应停放于指定位置、停车场或适当、合法位置。任意放置车辆导致违犯交规、损毁、精品文档放心下载失窃，由驾驶人赔偿损失，并予以处分。（7）车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复或更换零件时，或视实际情况需要进行修理感谢阅读时，应及时与车辆管理员联系。如由于