2022年医学专题-儿科主任竞聘书

敬重的各位领导、同仁：大家晚上好。很荣幸能参与今晚的儿科主任竞聘演讲。首先我要感谢医院能给我这一次竞聘的机会。自1996年加入县中医院这个大家庭，看到医院这些年可喜的变化，我心中格外傲慢；而1997年进入儿科这个暖和的集体，更是我自愿的选择。由于我爱医院，爱孩子。孩子是祖国的将来，是民族的期望，能为孩子服务，是我做为一名医生最大的欢快。也就是在这种欢快中，我在这里渡过了我人生最重要的16年光阴。在这16年里，我从一个不谙世事的女孩变成了一个温存知性的母亲，从一个初出茅庐的同学变成一个沉稳的儿科主治医生。从青涩到成熟，从青春年少到皱纹爬上了额头……这一路走来，苦乐悲欢，酸甜苦辣，无一不牢记在心头。假如说那时的我，是一棵还未睁开眼的幼苗，那么，今日，我的根已深深扎入县中医院这一片热土；而儿科这一片蓝天，给了我阳光雨露，让我得以健壮成长，终成一棵枝叶俱全的绿树。在这十六年里，我坚持不断学习各种学问，也获得了长足的进步。通过提高自身文化教育，业务力量也得到不断的提升，并分别于2000年和2003年获得了2次外出进修学习机会，又于2003年顺当开展了新生儿室，填补了我院在新生儿这一专业领域的空白。作为一名儿科医师，我时时刻刻提示自己，不断地学习，更新专业学问，关注、了解本专业的前沿学问、进展方向及水平，把握了本专业领域的先进理论和技能。同时，在开展新生儿专业的实践中，我也参与了科室病房的管理，学习并获得了诸多科室管理方面的学问与技能。在这里，我要感谢给我机会学习和实践的医院各级领导，和长期以来，支持和关怀我的同事们，没有你们的支持与挂念，我也无法取得这些成就。感谢，感谢你们！儿科是我们医院的传统科室，历史悠久，曾经无比辉煌。近年来，随着我院的高度进展，我们儿科又迎来了全新的进展机遇。病房条件的极大改善，病员数目的激增，为我院带来了经济利益的大幅度增长，和社会效益的不断提高，同时儿科工作者的日常工作压力也日益加大。工作中，我们遇到了各种各样的的难题，也发觉了科室里存在的各个方面的极待解决的问题。这就需要我们不断增加自己的工作力量，提高工作效率。而在这重要时刻，我们的吴主任却因身体等缘由不能与我们一起奋斗在一线了。与此相适应，此时此刻，我科也迫切需要一名优秀的领导者，带出一个更具有战斗力，制造力的团队，抓住机遇，迎接挑战，妥当处理问题，不辜负这大好的进展时机，再为医院的富强兴盛创下更好的成果。假如，我有幸成为一名儿科主任，我将从以下几个方面开展工作：不断提高自己的政治素养，抖擞精神，以全新的精神面貌，更加乐观地带领科室遵守医院各项规章制度，听从并主动协作医院开展各项工作，保质保量准时完成医院布置的各项工作任务。建立科室长远规划和近期目标:1）长远规划，建设具有我中医院特色的儿科。表现在：a.业务上有过硬的专业学问与技能，立足前沿，在某些专业领域保持其先进性，并形成中西医结合诊治特色。b.科室文化上：形成我院儿科特有文化(该文化表现在：转变服务理念，将病人求我服务转变为我为病人主动服务。医师对待病人风格独特，应遇事从容不迫，对人本善敬重，对已自尊而不自满。)2）近期目标：2年内完成科内各专业的精、专化，齐全化，中西医结合化；人才结构合理化，使之良性可持续进展。3）基本目标：具体制定本科室工作方案，并组织实施，督促完成每周每月每年工作方案。3．完善自身。不断提高自身品德修养和政治素养，不断提高自身专业技术力量，把握前沿学问，提高科室管理才能。4.科室管理：加强门诊新生儿普儿病房的一体化管理，让科室制度化。1）业务方面：准时、认真地传达、贯彻、落实好医院各项规章制度及政策。开展医疗技术的提高培训工作，对全科室医生的业务力量技术水平进行指导、培训，制定科室常见病、多发病规范的诊疗流程，并乐观推广临床路径管理，使日常诊疗工作流程更加规范，更加合理，更加简洁，提高工作效率。组织和直接参与查房、抢救、病例争辩、会议等学术活动，接受再教育，不断提高全科室医师专业技术水平。严格落实13项医疗核心制度，完善医疗质量考核体系，加强医疗质量和平安管理，识别并排解平安隐患，杜绝医疗事故。加强学科建设，并进行重点专科建设的规划，鼓舞开展新技术新项目。设备添置。巧妇难为无米之炊。学科建设离不开设备的依托，添置设备要讲求有用性，要有良好的社会效益和经济效益。e．随时了解科室医疗业务，经济收入状况，准时调控。2）处理好几种关系。科主任不但要有较高的情商，把握自我，理解他人，同时还要多一点“换位思考”，主动化解冲突，制造良好的人际氛围，为自己的目标而努力奋斗。因而需要理顺下面5个方面的关系：a.与上级领导的关系。首先要按时按量按质完成医院布置的各项任务，听从医院管理。b.科室人员关系。一视同仁，建立良好的公平的工作关系，并进行人性化管理，反对义气用事。c.与护士长的关系。相互敬重，共创和谐，工作讲合作，办事讲原则，沟通讲技巧，使科室有良好的人际氛围，多看对方的特长，不揭短，不埋怨，不拆台，维护护士长的威信。遇有争议时，应从整体考虑，大事讲原则，小事送风格，充分发挥护士长的“大管家”作用。d..与病人的关系。首先，要把病人的利益放在首位，这是不能动摇的大前提。“对待病人不是亲人胜似亲人”！？亲人之间应当是相互信任，甚至是包涵的，而今的医疗环境，医患关系高度紧急，猜疑不断，医务人员要时刻留意爱护自己，一味的为病人所急、所想，甚至当家作主，可能适得其反。我个人认为，当今医患关系应为伙伴关系，共同的敌人即为疾病。在同疾病的斗争中，双方会有摩擦，会有分歧，战斗顺当可能一切都好；当战斗不顺当时，伙伴会责怪你，伤亡过大(并发症较重，预后不抱负等)或花费太多，严峻者甚至磨刀相向。e.与兄弟科室关系.科室间要横向团结，精诚合作，不能相互推诿,各自为阵,夜郎自大.对非本专业病人和诊治无把握者，要第一时间恳求其他科室会诊或转诊，这不但是对患者负责，更是对医生自己和本科室负责，尤其对提高医疗质量，保证医疗平安有乐观的意义。或许我的表现与各级领导的要求和期望还有肯定的距离，但我有信念在将来的日子里不断学习进步，从各方面完善自己，服务于病患，服务于科室，服务于医院，为我院我科的富强兴盛，为我县儿童的身体保健和疾病的康复贡献出自己的一份光和热。感谢大家。演讲人亦牧篇二：门诊部主任竞聘演讲稿门诊部主任竞聘演讲稿敬重的医院各位领导、各位评委、同志们：大家好！今日，我参与绵阳市中医院门诊部主任的竞职演说，我感到格外荣幸和感动！在此，感谢医院供应的贵重机会，感谢始终以来关怀、支持、挂念我成长的各位领导、各位同事和各位伴侣！我叫石卫琴，高校本科文化，1989年毕业于泸州医学院临床专业，儿科副主任医师，2007年5月担当绵阳市中医院门诊部副主任（主持工作）。我竞争门诊部主任具备以下几方面的优势和力量:一、具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。首先我有较强的敬业精神。工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨。其次我较易接受新事物。爱学习，爱思考，爱出点子，工作中留意发挥主观能动性。三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。四是我信奉诚恳、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有较强的协调力量。二、具备担当此职务所必需的学问和力量。首先我在工作中能够把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。其次我专业学问扎实。我还格外留意学习和提高，除了自学以外，我还多次参与了多种层次的进修和培训，特殊是在华西医科高校附属二医院儿科的进修学习让我得到了极大的提高，进一步增加了我参与竞争的力量和信念。三是我2007年5月担当绵阳市中医院门诊部副主任（主持工作），生疏门诊部状况，了解医护人员心态，具备独挡一面的力量。假如我能有幸竞争上这个职位，我将在中医院的坚强领导下，在各位领导、评委、同事的关怀挂念下，制造性地做好各项工作。在工作中做到：1、坚持“上为医院和领导分忧，下为同事和病人服务”的原则。2、实现角色的转变。由原来的战斗员转变为既当指挥员，又当战斗员。3、实现思维方式的转变。由原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎么办好”的方式转变，对工作超前方案，周密支配，保证各项工作落到实处。4、勤奋学习强素养。我将一如既往地保持自学的良好习惯和持之以恒的精神状态，加强对业务学问的钻研和领导艺术的学习，努力把自己锤炼成适合市场经济要求的现代高级医务管理人才。5、改进方式抓服务。服务是医院的生命之所在。门诊服务水平的凹凸直接影响医院的形象。我将依据“一切为了病人，一切以病人为中心”的服务理念，给病人爱心，关怀和责任心，组织和带领门诊部一班人，改进方法，苦炼内功，努力提升服务水平。工作中认真做好落实好各项方案、支配、检查。做好名医馆工作。加强科室之间会诊、协作。加强导诊力度,树立良好的窗口形象。传达医院会议精神，定期进行业务学习，更新学问，沟通学习心得，进行疑难病历争辩。规范门诊病历和处方的书写，定期检查。发觉错误、不规范，促其改正。门诊消灭医疗纠纷时，挂念协调解决。和门诊各科室经常沟通，出点子，促使科室进展。借鉴外院阅历建议门诊部作为医院职能科室，协调好各临床科室的门诊工作。6、增进团结谋创新。团结出效益，创新促进展。打造团结型、务实性、奉献型、创新型门诊部。我信任，经过我和门诊部全体同志的共同努力，门诊部工作肯定会达到常规工作有突破，重点工作有成效，基础工作有创新，整体工作有特色。由于时间有限，在此，我只能对我的想法和打算作这样简要的介绍。假如我这次有幸竞争成功，我将不辱使命，以最短的时间、最有效的方法、全身心的精力，乐观投入到新的工作中去，为门诊部，为中医院的进展作出最大的贡献。感谢大家！篇三：幼儿园教务主任竞聘书申请书敬重的各位领导，各位同事：大家好！此时此刻站在这里，我内心除了紧急感动之外，更多的是感谢之情，感谢领导始终以来的关怀，感谢同事始终以来的照看。在xxx幼儿园工作的日子里，我体会到了从事这份工作的责任和光荣，也体会到了其中的艰辛和不易，更为能够在这个队伍中一每天成长起来、成熟起来而感到骄傲。俗话说“人生百年，立于幼学”，幼儿教育素来被称为“向下扎根的教育”，这句话格外生动地描绘了幼儿教育在人生旅途进展中的地位。孩子犹如一棵棵嫩绿的幼苗，需要我们去呵护、去浇灌。所以，今日我鼓起士气站在了这里，竟聘这个岗位，把这次机会当成一个熬炼自己、呈现自我的舞台，不管最终会如何谢幕，我都不懊悔自己曾经努力过。在竞聘之余，我也在思考自己竞聘的理由是什么呢？首先我有一颗宠爱幼教事业的心，2000年，我怀着满腔热忱进入了xxx幼儿园，成为幼教教育战线上一般而又光荣的一员。从今，认真工作，踏实做人，认真完成幼儿园交给的各项工作任务，工作十余年来我始终担当班主任工作，在这个岗位上，把班级管理得井井有条，家长工作搞得有声有色，与孩子交伴侣，与家长说知心话，成了我工作中不行缺少的事情。一分耕耘一分收获，我在工作中得到了领导的的信任，同事的关怀，孩子的宠爱，家长的支持。让我备感暖和。在领导与同事的关怀挂念下，我成长为了一名共产党员，在日常的工作生活中我时刻用党员的标准来要求自己，每当大家遇到疑难问题时，我每喊必到，有求必应，我总是在第一时间赶到，为大家解决问题，总之，只要大家需要我，不管有多繁琐，多难多累我都会想尽方法尽我力所能及之力完成。其次我有一颗乐观向上的心，在幼儿园参与的论文评比中多次获奖，有一篇教案被编注在《幼儿园优秀案例500例》一书中，在工作之余，学习各种学问，在充实自己的同时也服务于大家。更于2007年自修了本科学业，使自己的业务技能百尺竿头更进一步。各位领导、各位老师，几年的实践与探究使我有信念、有力量做好教育主任的工作，假如我有幸竞聘成功，我会珍惜这个机会。认真、用情、用爱更加努力的做工作，我将不负众望，不辱使命，从以下四方面做好工作：第一、摆正位子，当好助手。在工作中敬重领导，摆正位子不越权，不越位，乐观思考，建言献策，做好协调，关爱同事，团结全园教职员工，共同做好幼儿园的各项工作。其次、加强学习，提高素养。除了干好本职工作以外，在工作之余，我还会加强其它方面学问的学习，像电脑、三维立体等高科技制作，力争使自己的视野更开阔，让自己能有更多的资原来为幼儿园的进展尽自己的绵薄之力。第三、家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力，平常工作难免消灭小磨擦。在工作中，遇事虚心听取大家的意见，做好领导和职工、职工和职工之间的协调。多和大家交伴侣，努力营造相互信任、相互挂念、相互理解的人际关系，在单位内营造出一个让人心情舒适、工作和谐的良好氛围。第四、以身作则，开拓创新。一个单位没有创新，她就不能前进。多年的教育教学使我积累了丰富的阅历，在以后的工作中，我会以身作则，在幼儿教育教学中做到有所创新、有所收获，多头并举，力争使我园的幼教工作走上科学化、规范化、制度化的轨道。不仅如此，还要调动全体教职工的工作乐观性。与大家真心沟通、学习，倾听他们的心声，为老师搭建一个可以呈现自我、熬炼自我的舞台，充分发掘每一位老师的潜力，培育大家的集体荣誉感，为了幼儿园的进展敢说敢做，让宽敞老师参与到教学管理中来，针对教学中消灭的问题与内容方面有需要改进的地方，大家都可以各抒己见，共同为幼儿园的教学工作使把劲，出把力。人非圣贤，孰能无过，我知道自己身上还有很多不足之处，但我信任只要努力就有收获，只要付出就有回报，一切皆有可能。在此我不会说过多的华丽的话语，我只有一颗热忱的心，在需要我的任何地方发挥自己的余热，为幼儿园争光，不论这次能否竞聘上，我都会怀着一颗感恩的心来做好自己工作中的每一件事情。再次感谢大家！竞聘人：xxx20xx年x月篇四：护理部主任竞聘书保健院医护护理部总护士长竞聘书敬重的医院领导：您们好！我叫xxx,今年50岁,毕业于xxxxxxx学校，现xxxx职称,从事护理工作xxx年，在护理管理的工作岗位上经受了x年。我虽然已经超过了医院中层干部竞聘的年龄，但是能参与这次竞聘，表示我还有为医院不断奉献的力量和自信，中层干部是医院健康可持续进展的能源和动力，正是经过这个竞聘平台,维持了我院中层管理力气的朝气和活力,。中层干部是医院进展的基石，更是医院前进道路的中流砥柱,。就是这样一个拥有强大分散力的优秀队伍,完成着妇幼人的幻想,努力建设妇幼保健院的将来,为全县宽敞妇女、儿童的健康保驾护航!我现在职位是护理部总护士长，今日，我竞聘的职位照旧是护理部总护士长，几年来，在院领导的指导和关怀下，乐观开展工作，始终坚持以先进的理念影响人，高度的热忱感染人，精湛的业务带动人，良好的服务感动人；以提高护理质量为核心，以创建服务品牌为目标，强化护理质量，保障护理平安。我竞聘的优势有以下八条：1、思想先进、爱岗敬业、处事干练、团结同志。2、x年的临床护理工作，把握了坚固的护理理论学问和扎实的护理技能。多年的护理工作阅历，让我充分把握了产科、儿科、外科、内科、妇科等常见病、多发病的护理常规。3、繁忙的护理工作是我积累工作阅历基础，让我具体了解了每个科室，每个护理岗位的工作职责和护理流程。4、丰富的工作阅历又是我指导科室护士长如何从科室护理工作转向临床护理管理工作的有利法宝。5、几年的护理管理工作更让我把握了一整套的护理管理技能，如何制定护理管理相关工作方案和管理制度，怎样制定一整套的护理质量考核标准，以标准细化工作，制定合理的护理工作流程，让护士在工作中有标准可依，有规范可从。6、有一颗宠爱学习，乐观进取，乐于奉献，擅长管理，敢于管理的责任心。7、具备计算机文字处理、表格制作技能，能够收集临床护理数据，分析护理工作缺陷，制定护理改进措施。8、具备多媒体课件制作力量，有利于护理培训课件的制作，护理阅历的学术沟通等。在这次竞聘的平台上，假如我没有成功，说明我离领导和同志们的要求还有肯定的差距，我将连续努力学习，不断的完善自我，在任何一个工作岗位上努力工作。假如我能顺当的应聘，说明同志们对我信任，我将在护理部的工作上抓好以下工作：(转载于:儿科主任竞聘书)1、加强护理管理，努力提高护理管理水平。2、加强护理平安管理，保证护理平安。3、加强护理质量把握，提高临床护理质量。4、实行多渠道提高护理队伍的整体素养。5、认真落实各项规章制度。6、加强护理人员医德医风建设，开展优质护理服务。7、做到护理质量各项达标。8、加强院内感染管理。以上工作需要医院领导的大力支持，更需要同志们的共同协作，在此我将诚意表示感谢！并祝各位新年开心！2012年1月11日篇五：中层干部竞聘书竞聘书各位领导、各位同事：你们好！今日再一次站在公司中层干部竞聘这个舞台上，我深感荣幸感谢大家。参与此次竞聘前，我度德量力，思虑一再，自信符合此次竞聘*部门副主任的要求，因此递交这份竞聘书。我期望借这次竞聘来熬炼自己、呈现自己、提高自己。竞聘对我来说是一种压力，同时也是一种动力，由于我知道要体现人生的价值，就必需接受挑战，必需练就真正的本事，接受组织的选择。先做一下自我介绍，我叫***，今年**岁，高校本科学历毕业于*高校*专业，中共党员。从*年*月参与工作到现在，我在咱们单位工作已经*年头了这些年大家朝夕相处的工作生活中，信任大家也会对我有一个生疏，*年*月-*年*月我在甲部门工作，*年*月至今在乙部门工作，这几年的工作使我从一个懵懂无知的高校毕业生，成长为一个工作中独当一面的技术骨干，这中间与领导的关怀，同志的挂念和自己的努力是分不开的。下面我谈下我个人的优势：首先，