代理劳务的合同

代理劳务的合同

代理劳务的合同1

用人单位：(简称甲方)

劳动者：(简称乙方)

鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身缘由，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经公平协商，共同打算建立劳务关系。因此，本用工协议书属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》及《合同法》的调整之中。甲、乙双方在充清楚确这一法律关系的根底上，依据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

依据《民法通则》、《合同法》及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：

一、用工内容：

甲方雇佣乙方为甲方的人员，乙方为甲方的供应劳务效劳。

二、用工期限：

甲方对乙方的雇佣为工作的临时性用工。雇佣期限在周以内。

三、劳动酬劳：

乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参加工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天()元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参加工作，甲方不支付乙方任何酬劳。

乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

四、现金支付银行转账。

五、用工要求：

1、乙方的工作岗位由甲方依据工作需要进展安排和调整。乙方必需根据甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。

2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

3、如乙方违反甲方规章制度、安全工作规定等或不听从甲方治理造成安全事故，乙方应负全责。

4、爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。

5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。

六、协议的解除与终止

1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3、甲方不按本协议商定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

5、甲、乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。详细程序如下：

乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开得悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的局部工资、其他酬劳及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

七、其他

1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。

2、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着公平、实事求是、互谅互让的原则准时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。

3、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清全部费用后自行失效。

八、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

甲方(盖章签字)：乙方(盖章签字)：

____年______月______日____年______月______日

代理劳务的合同2

甲方:

乙方:

依据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。

其次条乙方担当________________________岗位(工种)工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生，食品安全卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。

甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。

第五条甲方加强安全生产治理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部效劳和食品质量治理制度，严格实施岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。

乙方违反效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，消失效劳质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进展处理。

第六条甲方采纳以下形式向乙方支付工资:

(一)月工资____元，试用期间日工资____，上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日

(二)签订合同满一年的员工，依据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。

(三)甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为__________元

(四)双方商定的工资不得低于本市最低工资标准，

第七条乙方违反效劳标准，质量治理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。

第七条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)有偷拿财物、赌博、吸毒行为的;

(三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;

(五)严峻违反效劳标准，损害消费者合法权益的;

(六)私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的;

(七)被依法追究刑事责任的。

第八条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。

第九条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。

第十条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十一条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，根据有关规定执行。

第十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章):乙方(签字或盖章):

法定代表人或托付代理人:

(签字或盖章)

签订日期:____年______月______日

代理劳务的合同3

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。

其次条乙方同意依据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。自觉遵守甲方规章制度，按时、保质完成工作任务。

第三条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第四条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第五条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第六条乙方完成规定的工作任务，遵守关于单位驾驶员待遇的有关规定，按甲方工资计核标准按月发放。

第七条乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求，尽忠职守，维护公司利益。

第八条乙方关于安全驾驶等治理之规定，根据国家交通治理法律法规办理。

第九条本合同期满终止后，经双方协商可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满后，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为连续劳动合同，连续合同的期限与原合同一样。

第十条双方解除劳动合同，必需按国家有关劳动法律、法规规定执行。任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方。

第十一条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第十二条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方(公章)乙方(签字)

签订日期____年______月______日

代理劳务的合同4

甲方：（用人单位）名称：

主要负责人：

乙方：（被聘用人）姓名：性别：

居民身份证号码

现居住地址依据甲方经营需要，与乙方协商同意于____年______月______日起至____年______月______日止，聘任乙方担当福润佳超市店长之职。

一、工作地点及要求

地点：___市南津港

要求：

（1）乙方听从甲方治理，安排，乙方必需遵守并履行本店长工作职责，严格掌握各项费用开支、降低经营本钱。

（2）乙方在甲方开业之前，主动提出合理化建议，安排各项预备工作，制订各种规章制度，保证按甲方按时顺当开业。

（3）乙方为甲方工作期间，不得在外兼职，不得自动离岗，如有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。

二、劳动酬劳

1、甲方每月支付乙方月根本工资1900元，浮动奖100元（包括优质治理、防止损耗、满缺勤）。

2、甲方同意按乙方工作业绩，按年纯利润（除去房租、员工工资、水电等一切支出）分档次发放年终奖，年纯利15万，年终奖6000元，未完成年纯利润15万，年终奖5000元，年利润超过15万，每增加2万纯利润奖金增加10元。

3、严格掌握商品损耗，甲方可按损耗金额大小，扣除店长局部或全部浮动奖。

三、社会保险及福利

甲方双方依法参与社会保险，缴纳社会保险费。鉴于乙方属于敏捷就业人员，而且甲方所发月根本工资包括了应由甲方担当的社会保险费，甲乙双方特殊商定，由乙方自行办理有关社会保险手续及费用。

四、合同变更、解除和终止

甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方商定执行。乙方同意期满不再续纺或中途辞职，应提前30天告知甲方，并办妥交接手续。

五、当事人商定的其它事项

（1）本合同签约期为一年，乙方若违反合同（未满一年）中途离任，则应向甲方支付聘请费，同时放弃当年年终奖金及福利。

（2）乙方保守甲方商业隐秘，否则乙方担当赔偿责任。

（3）乙方每月休假两天，可请事假两天，但事假须征得甲方同意，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。

（4）乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随便放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪超市现金。

（5）因乙方缘由造成甲方或第三方损失的，乙方应负责赔偿。

（6）其它未尽事项协商解决。

六、劳动争议处理及其它

1、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议，可协商或仲裁、诉讼解决。

2、乙方认可本店店长治理责及本合同后完全情愿承受及听从，则签字生效。

3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律责任效力。

甲方：签字日期：____年______月______日

乙方：签字日期：____年______月______日

代理劳务的合同5

甲方：

乙方：

甲、乙双方本着公平互利的原则，就乙方向甲方供应劳务代理效劳订立合同条款如下：_________________

一、劳务人员的供应及来源

依据甲方需要，乙方原则上2个工作日内为甲方供应适宜的劳务人员。

二、劳务人员的劳动关系

1、乙方应依据国家法纪法规要求合法向甲方供应身体安康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系;

2、劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的聘请或治理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。

三、劳务人员的教育培训

1、乙方向甲方供应的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进展正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境等。

2、劳务人员上岗之前甲方要安排标准的岗前教育培训，包括公司介绍、产品学问、品质观念、规章制度、安全生产等。

四、双方的治理责任

1、甲方的责任

甲方对劳务人员的治理责任主要在工作时间。工作时间的劳务人员必需严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动协作参与;

甲方因业务变化造成劳务人员需求削减时，应提前1天通知乙方;

甲方不负责劳务人员的食宿;

甲方发觉乙方供应的劳务人员有安康问题(因身体缘由常常请假或不能坚持正常加班)或品质问题(严峻违纪、吵架打架、偷窃等)时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。

2、乙方的责任

乙方对劳务人员的治理责任主要在非工作时间。包括：_________________守法教育、安全教育、住宿安全治理、务工证件办理、患病医治帮助及个人或团队纠纷的处理等;

乙方对新供应的劳务人员要进展常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。假如因用人不当造成严峻后果，乙方应担当相应的经济赔偿责任和法律责任。

五、费用及结算

六、合同有效期及其它

1、本合同有效日期自______年______月______日起，______年______月______日止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

______年______月____日______年______月____日

代理劳务的合同6

甲方：________通讯地址：________传真：________

乙方：________通讯地址：________传真：________

甲、乙双方本着公平互利的原则，就乙方向甲方供应劳务代理效劳订立合同条款如下：

一、劳务代理期限本合同期限为________年，合同时间以双方签字盖章时间为准，费用计算和效劳相关时间以就业人员办理完毕入职手续后的其次天起算，期满经双方协商可续签。

二、劳务使用人数甲方托付乙方在____天内组织聘请____名人员。

三、劳务代理内容

1、乙方依据甲方的需要和要求，为甲方供应符合甲方用人需求的相关生产工作人员和劳务代理效劳。

2、乙方为甲方供应组织聘请、入职手续办理、企业文化的宣传、生活后勤的安排、工作及生活中的沟通协调、离职手续的办理以及帮助甲方处理日常工作中员工的其他事项。

四、劳务人员的劳动关系

1、乙方应依据国家法律法规要求合法向甲方供应身体安康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系。

2、劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的聘请或治理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。

五、劳务人员的教育培训

1、乙方向甲方供应的劳务人员在上岗之前，乙方应对他们进展正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。

2、劳务人员上岗之前甲方要安排标准的岗前教育培训，包括公司介绍、产品学问、品质观念、规章制度、安全生产等。

六、双方的治理责任

1、甲方的责任

（1）甲方对劳务人员的治理责任主要在工作时间。工作时间内的劳务人员必需严格遵守甲方的规章制度，非工作时间内甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动协作参与。

（2）甲方因业务变化造成劳务人员需求削减时，应提前____天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的____个月的根本工资。

（3）甲方发觉乙方供应的劳务人员有安康问题（因身体缘由常常请假或不能坚持正常加班）或品质问题（严峻违纪、吵架打架、偷窃等）时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。

2、乙方的责任

（1）乙方对劳务人员的治理责任主要在非工作时间。包括：守法教育、安全教育、住宿安全治理、务工证件的办理、患病医治帮助及个人或团队纠纷的处理等。乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满意劳务人员休息和生活的根本需求。

（2）乙方对新供应的劳务人员要进展常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。假如因用人不当造成严峻后果，乙方应担当相应的经济赔偿责任和法律责任。

（3）劳务人员离职前乙方必需提前____天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员____个月的根本工资（可以从未发放劳务人员的工资中扣罚，缺乏局部从甲方预备支付给乙方的其它治理费上扣除）。

七、费用及结算

1、甲方应支付给乙方劳务效劳费及治理费人民币____元人月（不含税）。

2、结算时间及结算方式

（1）双方每月____日以后的____个工作日以内完成劳务费用的结算。乙方在____日以后的第____个工作日将劳务人员的工资按甲方供应的明细如数打进劳务人员的工资卡中。

（2）甲方每月____日以后的第____个工作日将劳务费用的核算明细发邮件给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具合法发票给甲方。甲方接到乙方的劳务发票后，将劳务费汇给乙方。风险提示：

建议违约责任详细明确，比方：如一方违反本合同应怎样之类的条款，尽量要避开笼统商定担当违约责任。并且，可以依据际状况来规定违约赔偿金的数额。此外，违约金的数额不应过高或过低，过高可能面临着违约诉求不被支持的风险，过低则不利于守约方，因此，建议询问专业律师进展商榷。

八、违约责任

1、甲、乙双方应根据本合同及补充协议所商定的内容，履行各自的义务。不履行或不完全履行义务的视为违约，须担当违约责任，并支付对方违约金。

2、甲方不根据本合同及补充协议所要求的时间和方式支付全部款项，逾期____天以上的，除按本合同支付费用外，还应按日支付____%的滞纳金。

九、其它

1、甲乙双方在履行本合同中发生争议时，应协商解决，未能达成全都意见时，任何一方可依法向合同签订地法院提起诉讼。

2、本合同未尽事宜，经双方协商全都后，可另行签订补充协议，补充协议与本合同不全都处，以补充协议为准。

3、本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________法定代表人（签字）：________签订日期：________年____月____日

乙方（盖章）：________法定代表人（签字）：________开户银行：________账户：________签订日期：________年____月____日

代理劳务的合同7

甲方(雇主)

乙方：(雇员)

甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜，按公平、自愿原则，经协商全都，依据《合同法》等有关规定，特订立本合同，供双方共同遵守。

一、合同工程

1、甲方雇佣乙方于____年______月______日起至____年______月______日止共天在华强电子世界从事_________劳务，每天从______点至______点，一日共_____小时。并履行以下职责。

2、乙方在合同期间需听从甲方指示安排做事，按期、按质、按量完成甲方指定的任务。

二、酬劳

甲方同意就乙方的劳务供应以下酬劳：

1、每日_______元人民币(大写：);

2、每次发薪时，从乙方酬劳中扣除应缴之个人所得税金额，由甲方代扣代缴。

三、酬劳结算方式

按算账户，乙方保证供应银行账号的真实性，并同意甲方一旦将款项转入下述银行账户，即视为乙方已经全部收到，乙方承诺不再向甲方主见任何权利。

四、主要劳务地

乙方主要劳务地为______________，但依据甲方业务性质所需，甲方也可要求乙方在_________地以内其他地区履行职责。

五、保险和医疗费

雇佣期间，乙方自行负责社会保险及住房公积金等社会保障金的缴纳，如乙方在为甲方效劳期间发生伤亡疾病等状况，全部费用均由其自行或其家属、亲属等担当，与甲方无关。

六、食宿、交通及其他

1、乙方食宿、交通自理

2、其他商定：__________________________。

七、紧急状况的通知

乙方在消失重病、死亡或其它紧急状况时，紧急联系人的姓名：，联系电话：，联系地址：___________________，如因乙方供应的信息不精确而造成甲方不能准时联系到相关人员，责任由乙方自行担当。

八、乙方责任

1、因乙方之过错，给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

2、因乙方之过错，造成他人损失或损伤的，甲方若因此被追究责任的，有权向乙方追偿。

九、终止合同

1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方当事人;或经双方协商全都可随时解除合同。

2、以下任何一条均构成合同终止理由，任一方可在通知对方后随时解除或终止合同。

A乙方3次无故旷工超过6小时或连续迟到5次。

B乙方行为疏忽鲁莽，不遵守纪律或有其它恶劣状况

C乙方在效劳期间被追究刑事责任或行政责任

D乙方放弃工作职责

E不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责或甲方指定的任务

F因乙方之过失导致甲方患病较大损失，或造成不良影响等

G乙方在物质或其他方面受到甲方特殊虐待

H其他规定：_____________________________________________

十、违约责任

乙方若单方解除、终止合同且不准时或不通知甲方的，甲方有权扣除乙方酬劳总额的20%作为违约金。

十一、争议的解决

因本合同而发生争议，经双方协商不能解决的，可提交至深圳市福田区人民法院诉讼解决。

十二、其它

1、本合同自双方或双方授权代表签字之日起生效，劳务期满，自然终止。

2、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，均具同等效力。

甲方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

代理劳务的合同8

甲方：

乙方：

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。

一、合同期限、续订和解除

合同履行期限为：1年。自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中试用期为____月（自____年____月____日至____年____月____日止）；如续订、解除合同，甲、乙双方须在本合同终止前一个月协商续订、解除事宜。

二、工作内容及工作地点

（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事_单位后勤_工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。

（三）甲乙双方商定劳动合同履行地为：

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定__a__条款，平均每周工作四十小时：

a．甲方实行每天____8____小时工作制。详细作息时间，甲方安排如下：

每周周____一____至周____五____工作，上午__8:00-11:30__，下午_2:30-6:00_。每周周__六、七__为休息日。

b．甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。

c．甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

d．甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。

（三）甲方为乙方安排带薪年休假：_带薪休假十天，每半年五天，休假时间视详细工作状况随机而定_。

四、劳动爱护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

（二）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查。

（三）乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

五、劳动酬劳

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月__20__日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月__1500__元。

（三）经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳选择确定__b__条款：

a．乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。

甲方：

乙方：

____年____月____日

____年____月____日

代理劳务的合同9

甲方（聘方）：

地址：

电话：

乙方（受聘人）：

住址：

电话：

鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事_________工程的专家指导工作，依据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。

第一条、合同期限

1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。甲方提前通知乙方讲课地点，乙方无特别缘由，须按时出席。

2、本合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前______个月书面通知对方。

其次条、工作岗位

1、甲方依据工作需要及乙方的岗位意向，与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方兼职担当专家参谋岗位及职责。

2、甲方依据工作需要及乙方的工作力量和表现，可以与乙方协商调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条、工作条件、劳动爱护

1、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，实行敏捷的工作方式，不限制乙方每天工作时间，但乙方需保证讲课内容的质量。

2、甲方为乙方供应开展工作所需要的`产品光盘、推广资料。

3、甲方可依据工作需要组织乙方进展必要的业务培训。

第四条、工作酬劳、嘉奖

1、乙方的酬劳为每月的月薪______元（人民币）由甲方在次月的______日前支付。如因工作需要，而发生的差旅费、款待费等，按甲方的有关规定执行。

2、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第五条、保密责任

1、乙方兼职期间的保密义务，乙方除了履行职务的需要之外，承诺担当以下保密义务：

（1）乙方在兼职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

（2）未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业隐秘。

（3）未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度规定不得知悉该项隐秘的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息。

（4）乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体等担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等，并不自营与甲方类似的产品或效劳，不为他人类似经营供应任何建议。

2、乙方离职之后的保密义务双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如兼职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。

第六条、合同的变更、终止和解除

1、本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。

2、本合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，本合同即自行终止。在本合同期满______个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、经本合同双方当事人协商全都，合同可以解除。

第七条、违约责任

1、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。

2、详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。

第八条、争议解决

因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。

第九条、其它事项

1、本合同一式______份，甲方______份，乙方______份，经甲、乙双方签字后生效。

2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）

代表（签字）

______年______月______日

乙方（签字）

代表（签字）

______年______月______日

代理劳务的合同10

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方公平自愿、协商全都订立本合同。

一、合同期限

本合同________年____月____日起至________年____月____日止；其中试用期为_______月。

二、工作内容

乙方同意按甲方生产（工作）需要安排在岗位工作，完成该岗位该担当的各项工作内容。

三、劳动爱护和劳动条件

１、为使乙方完成生产（工作）任务，甲方应依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和安康；乙方在生产（工作）中要遵守有关操作规程、爱惜甲方的工具等财产。

２、甲方执行国家的工时制度，甲方不随便延长乙方的工作时间；甲方经审批执行特别工时制度的，应告知乙方。

３、《依据中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，用人单位与劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者哄骗。

四、劳动酬劳

１、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的根底上，双方协商：确定乙方的月工资为根底工资加计件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资。

２、甲方于每月_______日前发放乙方上个月工资；甲方支付有困难的，经单位工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过１５日。

五、社会保险和福利待遇

按国家有关规定执行。

六、劳动纪律

１、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制订的各项内部治理制度。

２、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或客户利益。

七、教育与培训

用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教育和技能培训。用人单位与劳动者在订立本合同时，涉及国家规定的就业准入工种，应事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书，并在劳动合同中写明相应的技术等级，不得招用不具备职业资格的人员。

八、劳动合同的解除、变更、终止

１、用人单位依据劳动法其次十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一条提前解除合同的，任何一方应提前三十日以书面形式通知对方。

２、经甲乙双方协商全都，可变更合同相关内容。合同期满或双方商定的合同终止条件消失，应当即行终止。甲方应当在期限届满３０日前就终止或续订的意向书面通知乙方，由于生产工作需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。

九、违反劳动合同的责任

１、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金：_______元。

２、一方违反本合同，涉及经济补偿的按国家有关规定执行。乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进展职业技术培训的，乙方违反本合同，若双方订有培训协议的，按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金；若无培训协议，按国家有关规定执行。

３、因不行抗力造本钱合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。

十、双方商定的其他事项：

乙方应严格保守甲方商业隐秘，不得损害甲方利益，不得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息，否则由乙方担当由此对甲方造成的直接和间接损失，并担当赔偿责任。

十二、本合同依法订马上具有法律效力，双方必需严格履行。本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时，按国家规定执行。

十三、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议，应协商解决；也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解，调解不成或不愿调解的，可向海盐县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向海盐县人民法院起诉。

十四、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，签证机关留存一份。

甲方（单位盖章）：

乙方签字：

签证日期：_______年___月___日

代理劳务的合同11

甲方：（雇用单位）

地址：

联系电话：

乙方：（受雇人）

家庭住址：

联系电话：

兹因甲方工作需要，打算采纳人事代理方式聘用乙