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第5页共5页核心素养培训总结模板努力培养学生核心素养,一切为了孩子终身发展--基于核心素养养成的中小学课程建设与实施高级研修班学习体会____日,根据学校安排,我们四位教师与校长一起参加了在开发区举办的“基于核心素养养成的中小学课程建设与实施学校管理干部高级研修班”,在会议期间聆听了钟启泉教授的《核心素养与课堂革____》、张人利校长的《后“茶馆式教学”》、龚海平教授的《基于促进学生核心素养发展的中小学课程的构建与实施》、周大战校长的《办智慧的教育》、卢艺主任的《综合实践是培养研究型、创新型人才的有效途径》、____忠校长《“大科技教育”与学生核心素养的形成与发展》等六场精彩纷呈的报告,受益匪浅,收获颇丰。在我们当下的唯分数至上的,高考、中考“状元”备受追捧的当下社会,还有多少人会在乎学生的核心素养的形成与培养。学校在分数的指挥棒下狠抓学生的学习成绩,又有多少学校会关心学生的全面发展和终身发展。是不是学生的学习成绩好就代表着学生一切都好。是不是学习成绩差的学生就一无是处。答案明显是否定的。可是我们很多教育工作者在教育教学过程当中还是唯分数至上,只有成绩好的学生才是好学生,只有老实听话的孩子才是好孩子,那些所谓的差生不是被老师忽视和嫌弃,就是“蜷缩”在教室的某个角落里睡觉和无所事事。试问一下,这些所谓“差生”越来越差谁之过。可能有教师会说。这些学生刚开始我也管了,他不听,所以以后我就不管了。听起来没有任何问题,可是我们有没有反思一下,他们____不听你的,仅仅是因为他们有几次不听你的,就把他打入“差生”行列,从此管他。有没有反思一下自己,站在学生的角度考虑问题,解决问题。现在有不少教师在课堂上只注重对学生知识的灌输,却忽视了对学生学科核心素养的培养。有教师只注重学生学习成绩的提高,却不重视学生学科综合能力的养成。只注重学生这个学科的学习成绩,却对学生成绩之外的素养闭口不谈。造成我们的孩子除了课本上的知识之外什么也不会,什么也不懂,培养了一个个的“高分低能”、自私自利的学生。难道我们的教育就是为了培养只会照本宣科,只会重复性记忆的考试机器吗。显然不是。从大的角度来讲,我们国家需要从“中国制造”转型为“中国创造”,这就需要我们的教育要培养有创新意识的人才,而不是只会死记硬背的学生。这些学生可能在学生生涯成绩不错,但那都是靠死记硬背得来的,学生的潜能和创新意识在学生时代不挖掘和培养,以后将石沉大海,再也不会回来。通过这次培训,我找到了应对当前教育困境的出路,就是要培养学生的核心素养。就像钟启泉教授所讲,要“化信息为知识,化知识为智慧,化智慧为德行”,要为素养而教,而不是为学科而教。我们教师在自己学科的授课过程中,一定要以培养学生本学科的核心素养为指导思想。如龚海平教授所讲,“核心素养是一种养成教育,是一种文化,它体现在日常教学的点滴渗透当中”。在课堂教学中,我们教师应回归到育人,一切为了孩子的终身发展;回归到主体,致力于教与学的和谐研究,让学生由苦学到兴趣与思维的回归;回归到科学探索,提高课堂教学改革的实效,也让教师能够由体力到智力的回归。为思维而教,培养学生的独立思考能力和质疑精神;为品格而教,培养学生正确的世界观、人生观和价值观;为创新而教,培养学生的创新意识和创新能力。我们在课堂上要转变我们传统的教学方式,转变我们的角色,用钟启泉教授的总结就是,我们教师要做反思型教学专家。我们在培养的不是考试机器,我们在培养的是未来的医生、司机、商人、工人、科学家、教师„„我们在培养的是未来的丈夫、妻子、父亲、母亲„„我们在培养的是一个个完整的人,我们在培养的是需要在各行各业有出色表现、能够为国家民族复兴而贡献力量的人才。我们教师不但要教授他们学科的基本知识,我们还要培养他们的思维、品格、价值观、表达能力……也就是培养他们的核心素养。这就需要我们充分发挥我们的聪明才智,从课堂出发,更新我们的教育理念,从努力培养学生核心素养,一切为了孩子终身发展的角度来教书育人。学生核心素养的养成非一时一日之功,需要我们每位教师的配合与坚持。核心素养培训总结模板(二)班主任核心素养培训心得无棣一中____方____月____日至____月____日我校两名班主任参加了由____励耘博雅教育咨询中心在滨州市举办的师培教育活动。为期两天的学习,让我收获颇丰。通过学习,我深深的感到,我的教育之路任重而道远。覃丽兰老师的做一种有文化味儿的教育,让我感受最深刻。覃老师用文化的力量,给孩子们输入改变心灵的动力;她用文化的力量,给孩子们一个与众不同的精神追求;她用文化的力量,点燃青春、点燃____、点燃梦想,使一个个普通的班级,在她的带领下,成为一个个诞生奇迹的地方。覃老师有关班级文化建设有五个方面。首先,提炼班级精神,在制定班名、班徽等显性文化之前,先和孩子们讨论自己班____的文化内涵是什么。其实所谓的文化内涵就是我们对班____未来走向的预设和祝愿。把这种美好的愿景用几个词提炼出来就是班____的文化内涵。根据文化内涵再制定班名和班徽。这样三位一体的模式效果更好。第二步是制定班级制度。无规矩不能成方圆,但是规矩又往往不能被孩子们所接受,覃老师的做法是给班规取一个温馨的名字,像“家庭公约”“处事宝典”等等。当制度多了些优美,当约定多了些温情,当要求多了些体贴,一定会更容易被接受。第三步,小组建设,他们班的小组也是按照组内异质,组间同质的原则设定的,先由学生选择组长,然后由组长和学生之间双向选择。小组组建后,实行捆绑评价制度,这样就能借助优等生和团队的力量给予后进生一定的帮助和约束。这样的小组设置,既调动了学生的积极性,又节省了老师的许多精力。第四步,创新激励机制,例如让表现好孩子或者有进步的孩子在班里走星光大道。第五步,创意生日,缔造较强的情感纽带。首先在班里成立创意生日智囊团,让他们根据不同学生的不同特点,设计不同风格的生日庆典。例如给偏执的孩子以温暖,给开朗的学生以调侃。通过____学生的个性需要,给学生一个特殊的激励。覃老师班级文化建设独到的方法,值得我们每一位教师深思、反思。我们可以没有像覃老师如此的文化底蕴,我们可以没有像覃老师如此高超的教育艺术,但我们要懂得:既然还走在教育教学路上,我们就必须学习,因为我们所面对的学生是不同的。朱仲敏老师的《学习心理辅导》主要讲解了学习心理的科学基础
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