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第18页共18页物业公司2023上半年工作小结上半年,物业管理分公司以公司____年工作指导思想、目标、要求为出发点,遵循和发扬“依存主业、服务主业、以人为本、细节管理”的经营理念和工作主题,紧紧围绕“以服务求生存、以管理求效益、以贡献求支持”的战略思想,在各级领导和各个部门的关心支持下,狠抓基础管理,不断改革创新、开拓发展,很好完成了厂及公司的各项物业服务和后勤保障工作。现将上半年工作总结汇报一、业绩指标完成情况上半年物业管理分公司全体员工在公司领导班子的指导帮助下,在全体员工的共同努力下,紧紧围绕公司年初确定的业绩目标,团结一心,真抓实干,积极参与采气一厂的各项物业服务工作,物业管理分公司上半年总收入达到____元。完成了全年业务指标的____%。(其中餐饮业收入完成____元;物业服务收入完成____元.洗涤中心收入完成____元,实现了时间过半、任务过半。二、生产经营状况与分析1、营业收入情况今年上半年营业总收入达到____元。完成了全年业务指标的____%。(其中餐饮业收入完成____元;物业服务收入完成____元.洗涤中心收入完成____元,实现了年初制定的收入预算指标。(一)物业服务收入1—____月份,物业服务主营业务收入完成____元,较上年同期增长____%(其中一净物业队收入____元,较上年同期增长____%;北区物业队收入____元,较上年同期增长____%;南区物业队收入9____元,较上年同期增长____%;小区物业队收入____元,较上年同期增长____%;)。今年一季度收入完成____元,二季度收入完成____元,二季度比一季度收入增加____元,增长率为____%。(其中小区物业队一季度收入____元,二季度收入____元,二季度比一季度增长____%。一净物业队一季度收入____元,二季度收入____元,二季度同比一季度收入增长____%。南区物业队一季度收入____元,二季度收入____元,二季度比一季度收入增加____%。北区物业队一季度收入____元,二季度收入____元,二季度比一季度收入增加____%。)(二)餐饮服务收入____月份,餐饮服务业务收入完成____元。较上年同期增长____%。(其中基地餐饮部收入____元.一净餐饮部收入____元,较上年同期收入减少____元,减少率为____%;南区餐饮部收入____元,较上年同期收入减少____元,减少率为____%;北区餐饮部收入____元,较上年同期收入减少____元,减少率为____%。今年增加了基地餐饮部,收入平均同比上年增加____元,增长率为____%。)今年一季度餐饮收入完成38____.____元,二季度收入完成____元,二季度比一季度增长____元,增长率为____%。(其中基地餐饮部一季度收入完成____元,二季度收入完成____元,二季度比一季度收入增加____元,增长率为____%。一净餐饮部一季度收入完成____元,二季度收入完成____元,二季度比一季度收入增加____元,增长率为____%.南区餐饮部一季度收入完成____元,二季度收入完成____元,二季度比一季度增加____元,增长率为____%。北区餐饮部一季度收入完成____元,二季度收入完成____元,二季度比一季度收减少____元,减少率为____%。)(三)洗涤中心收入上半年洗涤中心收入完成____元,同比去年上半年收入下降____元,下降率为____%基地餐饮部收入比年初预算少收入____万元左右,主要的原因一是第一个月餐饮部未经营,二是一季度伙食成本(菜价、副料)过高,饭菜价格不变;三是春节三天提供免费就餐;这是导致收入比预算下降的主要原因。2、营业支出情况今年上半年总支出达到____元.较上年同期相比支出增加____元,增长率为____%.比年初预算指标下降____元,下降率为____%(其中餐饮业服务支出____元;物业服务支出____元.洗涤中心支出____元)。(一)物业服务支出____月份物业服务实际支出____元,较上年同期相比支出增加____%。(其中北区物业实际支出____元,较上年同期相比支出增加____%;南区物业队实际支出____元,较上年同期相比支出增加____%;一净物业实际支出____元,较上年同期相比支出增加____%;小区物业队实际支出____元,较上年同期相比支出增加____%。综合办公室实际支出____元,较上年同期相比支出下降____%)一季度物业服务支出____元(含综合办公室),二季度支出____元,二季度比一季度支出增加____元,增长率为____%。(其中综合办公室一季度实际支出____元,二季度支出____元,二季度比一季度支出增加____%;小区物业队一季度支出____元,二季度支出____元,二季度比一季度支出增加____%;一净物业队一季度支出____元,二季度支出____元,二季度比一季度支出增长____%;南区物业队一季度支出____元,二季度支出____元,二季度比一季度支出增加____%;北区物业队一季度支出____元,二季度支出____元,二季度比一季度支出增加____%)(二)餐饮服务支出餐饮服务支出____元,较上年同期相比支出增加____元,增长率为____%。(其中基地餐饮服务支出____元。一净餐饮服务支出____元,较上年同期相比支出减少____%;南区餐饮服务支出____元,较上年同期相比支出减少____%;北区餐饮服务支出____元,较上年同期相比支出增加____%。)一季度餐饮服务支出____元,二季度支出____元,二季度比一季度支出增加____元,增长率为____%(其中基地餐饮部一季度支出____元,二季度支出____元,二季度比一季度支出增加____%.一净餐饮部一季度支出____元,二季度支出____元,二季度比一季度支出增加____%.南区餐饮部一季度支出____元,二季度支出____元,二季度比一季度支出下降____%.北区餐饮部一季度支出____元,二季度支出____元,二季度比一季度支出下降____%.)(三)洗涤中心支出上半年总支出____元,同比上年支出增加____元,增长率为____%.3、营业利润上半年总营业利润完成了____元,较上年同期相比下降了____元,下降率为____%。(其中物业服务营业利润完成____元,较上年同期下降了204572.67下降率为____%。洗涤中心营业利润____元,较上年同期相比营业利润下降了____元,下降率为____%。餐饮营业利亏损191444.33较上年同期相比亏损增加____元,亏损率为____%.综合办公室上半年支出____元,没有营业收入.)4、存在的问题1)采购成本高,主要是对市场行情掌握不够,调查不详细。2)在管理上下的功夫不够,导致经营成本增加。3)员工的教育培训还不够,浪费现象还比较突出,源头没有抓好。5、为确保下半年经营预算指标的顺利完成,必须做好以下几方面的工作。1)加强劳动力方面的管理与教育:紧紧围绕“以人为本”的原则按照公司管理方面的规定,政策,一是要做好员工岗位培训与调整,让每个员工都能施展材华;二是加强对员工的教育力度,要在员工中提倡勤俭节约,爱护公物的良好氛围,从源头抓起;三是动员员工多学习,多掌握一些知识来提升自身素质。四是对一些上班度日子,得过且过的员工进行谈心,掌握思想动态,转变不好好上班的恶习;要从人员着手提高工作效率,用最少的劳动力创造高效率的工作来提升经营收入。2)加强工序操作管理,降低经营成本:一是下半年物业分公司要突出抓好生产中操作规程的规范与管理,减少因人员操作不当,不会操作等原因导致的设备损坏、物品浪费等经营成本增加。二是要在细化、量化上下功夫,在每一个工序操作中着重加强过程管理,避免出现返工或重复现象,导致成本增加。三是加强员工技能操作培训与考核竞赛,以提高员工工作出错率来降低成本。3)加强机电设备的管理:在下半年加强日常检查、维修、保养力度,对因人操作不当,管理不力和维护不到位出现的问题要进行严格处理,从机电管理上下功夫来降低成本。4)加强采购管理:在下半年着手从采购物资和食料方面下功夫,在采购过程中突出市场调查,多方询价,相互比较,在没有确定时不采购。要实现用采购质量好的物品。我们相信,通过我们求真务实的不断努力,一定能够实现下半年的经营目标。物业公司2023上半年工作小结(二)上半年,公司在集团各项指示精神及全体员工的共同努力下,较好地完成了上半年各项计划工作内容。现将____上半年工作总结如下:一、继续加强规范化管理工作上半年,分公司继续贯彻落实集团规范化的各项指示精神,以点带面,将规范化工作继续深入全面展开。首先,公司总经理调整规范化工作思路,并将推行规范化纳入主要工作内容之一,要求各职能部室、管理处要了解和重视规范化工作的重要性,从细节做起,真正将规范化工作贯彻到每一工作点。其次,分公司先后组织专题培训、现场取经、相互交流等多种多样的方式,在公司内部掀起了比、学、赶、帮的势头,各职能部室、管理处认真整改、积极创新,全面贯彻落实规范化建设的各项工作。____上半年是公司贯彻落实规范化建设、改头换面的重要一年,是各项工作更上一个台阶的重要转折点,我们按照集团指示精神,积极配合,切实抓好规范化管理。总经办严格按照《文件管理规定》,对管理处文件、文档进行指导、规范,组织各管理处文员认真学习《文件管理规定》。品质管理部组织专门人员到各管理处进行审查与指导,对规范化的达标、执行与落实情况进行考核。省广电管理处作为规范化管理龙头,不厌其烦地接待各管理处分期分批现场参观学习,其他管理处亦踊跃参加集团下一季度的审计。各职能部室、管理处各司其职,将规范化建设落实到底。经过大家的共同努力,公司在集团____第一季度管理审计中一发崛起,取得集团公司第一名的好成绩,充分体现了公司自上而下对规范化管理的重视。二、始终坚持“安全第一,预防为主”,重点加强各项安全管理工作____分公司在安全工作方面始终保持清醒的头脑,绷紧“安全”这根弦,坚决不放过一个事故隐患,确保不发生重大安全事故,坚持做到层层抓安全,人人重安全,全面夯实安全管理基础。____上半年,我公司未发生任何重大安全事故,并将继续保持安全事故为零的记录。一是生产安全方面,生产安全直接关系到员工的人身安全,为了保障员工的人身安全,公司严格执行安全生产各项规章制度,加强对高空作业等涉及安全的工作的管理及对《安全操作规程》的培训,管理处也根据相关生产安全管理规定制定了安全责任书,并与每个员工签订安全责任书。二是消防安全方面,各管理处根据工作具体情况制定了更加具体、更加适应本管理处的管理制度,并制订了消防安全和处置突发性事件的应急预案,突出了重点部门,重点岗位。其中,省广电管理处建立健全了防火组织,并确定相应的防火责任人,将防火责任分解到各单位业主,由各单位业主、装修单位等个人或团体负责所属物业范围内的防火责任。把安全责任层层细化,落实到了每一个人,使安全在制度的贯彻中得以实现,较好的形成了安全领导负责,安全分工负责,安全层层负责,安全人人有责的责任体系。三是治安安全方面,治安管理重点体现在对外来人员及车辆的管理上,各管理处时刻谨记,绝不放过任何可疑人员及行径,不断加强对外来人员及车辆的管理力度。品质管理部在各管理处加强管理、坚持自检的基础上,不走过场,不留死角,每月____日认真做好安全监督检查工作,并以汇总通告的形式将需整改问题下发到各管理处,各管理处对品质管理部在安全检查中发现的问题,也都能及时逐项整改。安全管理工作是一项长期的、艰巨的工作,必须坚持不懈,警钟长鸣。虽然我们的安全管理工作取得了一定的成效,但仍需不断完善安全规章制度和操作规程,使安全工作目标更明确,责任范围更清楚,行为更加规范。三、严格控制使用资金及成本公司按照集团工资调整指示精神,自____月份开始逐级逐岗位进行工资调整,调整幅度较大,为合理使用各项资金,控制成本支出,无论是各职能部室还是管理处都在为控制成本支出支招。财务部加强对每笔费用支出的审核力度,及时对总库物料进行盘查,减少总库物料的库存;人力资源部严格控制加班费及人员编制;总经办认真审核、汇总各管理处上报的物料申购表,对不该购买和少购买物料进行严格控制,并对新增物料进行货比三家,既保证质量又降低费用支出,其中,上半年,总经办按照总经理指示,对各管理处物料采取统一入库、集中管理,效果立竿见影,在仍需提高配送效率的基础上,提高了审核效率,大大降低了物料压库及物料浪费现象;管理处本着节约每一分钱的原则,重复利用废旧物品,自制推雪板、拖把等,为公司节省了资金,为公司控制成本支出做出了贡献。四、加强员工培训,提高员工素质公司先后由人力资源部牵头,不断加大专业化培训力度,通过“以赛代训”方式将____月份定为“比武月”,并以秩序维护技能比武大赛拉开序幕,取得圆满成功,省广电管理处获得第一名,洄龙小区、省图书馆获得第二名,省财政厅、司法厅、地矿家园管理处获得第三名。此外,人力资源部还先后组织了十余次各个岗位专业技能培训及新员工岗位培训活动,不仅为各职能部室、管理处规范化管理奠定了基础,也提高了员工的专业技能素质和良好的团队意识。同时,____上半年公司未产生一起劳动纠纷赔偿费用。五、工作中不足之处上半年,公司虽然取得了一点成绩,但整体工作离要求还存在一定的差距,仍待提高。下半年,我们一是继续加强、落实规范化管理,带领所有管理处迈向规范化大门;二是不断增加员工培训频率,从思想意识方面入手,落实到每位员工,深入提高员工服务意识;三是加大考核力度,在原有自觉的基础上,客观地督促、积极地引导。下半年工作已经来临,我们将继续以集团各项指示精神为指导方向,结合公司实际情况完成下半年工作计划,开展好各项服务工作。物业公司2023上半年工作小结(三)在公司领导的指导帮助及各有关单位的大力协作和支持下,____上半年物业管理公司整体工作取得了一定成绩。如生活区环境卫生状况良好,生活区绿化环境有了不错的改善,保证了水电的正常供给,服务质量也有了很大提高。现就具体工作总结如下:一、上半年工作及目前手头重点工作(一)综合管理工作1、以提高服务质量、规范小区物业管理为目标,本着以人为本的宗旨,加强管理,认真执行小区物业管理制度。2、积极配合公司水电费缴交管理工作,按时按量完成了水电费的收缴工作。3、公开、公平、合理地完成了对二区25栋拆迁租住户住房的分配工作,积极妥善做好旧租房的腾空工作,保证了分房户的即时入住。(二)、水电工作1、废除了社区屋顶水箱进出水管道,提高供水质量,减少了泄漏。继续完善水电计量装置。2、完成了二区高压配电装置的调试和二区配电向低压总控制开关的检修。3、加强对供电设施的维护与检修,为保证生活区夏季高峰期的用电做好了充足准备。4、目前重点工作是找准时机更换一区配电室内变压器油及密封垫,以及进一步完善社区内用水计量装置。(三)、保安保洁工作1、规范小区车辆进入管理。根据实际情况作出了在一区东门岗处禁止车辆进入的规定,实行小区车辆分流管理,保障了小区行车安全。2、对小区内杂草群进行了彻底清理,改善了生活区生活卫生环境。3、继续严格执行建筑装修垃圾处理管理制度。改变了原来生活区建筑垃圾乱丢乱抛的现象,得到了业主们的广泛配合与支持。4、目前重点工作一是加强小区车辆管理工作。二是继续做好小区卫生死角区及杂草的清理工作,消灭卫生死角。(四)、绿化工作1、生活区绿化日常维护实行了专人管理。2、生活区内新辟绿化地千余平方米,补栽绿篱四千余株,极大地改善了一区绿化环境。3、及时对一些影响电力供应的树枝进行了修剪,保障了电力供应安全。4、对生活区的危树进行了勘察和统计。5、对生活区范围内绿化地植物进行了大面积机械喷洒农药除灭病虫害,保持树木良好生长。5、目前重点工作是积极采取措施,保障已植草皮安全渡过夏天,及时修剪影响电线供电安全树木。二、下半年工作思路及打算(一)水电工作1、三区总供水阀门更换。2、办公楼西边、车库主供水阀门和水表检修及部分管道改造。3、尽快完善单身公寓用电计量装置。4、配合总公司尽快完善三区配电室增容工作。5、加强水查漏工作,提高水回收率。(二)绿化工作1、继续加强绿化的日常维护与管理。2、完成对生活区内危树的清理工作,以保障生活区安全。(三)保洁保安工作1、继续加强卫生清扫工作管理,及时处理清运垃圾;2、继续加强封闭管理小区的保安工作,做好门岗及夜间巡逻管理。3、做好二区25栋及三区新建住宅的建筑垃圾清运处理工作。4、三区实行封闭管理。(四)其它1、三区新建住宅的交接验收工作。2、旧房的分配工作。三、希望公司能为本单位解决的问题1、拨付下半年绿化资金:目前绿化费已全部用完,下半年绿化工作无法正常开展。但危树处理、电力修枝及绿化日常维护工作却急需开展。2、增加水电维修费和公共设施及办公用水电费定额。水电维修费上半年已用去了____万元;根据下半年工作计划,存在缺少费用的问题;公安处、生产部上半年水电费已超支用完全年定额量。由于我单位不便于管理和控制厂内转供水电,为达到严格管理和控制,减少浪费的目的,厂内转供到各部室的水电量及费用不应纳入办公及公共设施水电费定额。3、拨付实行三区封闭管理所需的人员工资及经费。物业公司2023上半年工作小结(四)上半年物业公司全体员工在公司领导班子的指导帮助下,在全体员工的共同努力下,紧紧围绕公司年初制定的业绩目标,团结一心,真抓实干,积极参与各项物业服务工作,努力完成各项工作任务,现将半年来的工作总结如下,并对下半年的工作进行进一步的规划。一、上半年工作完成情况1、小区整治:为禁止外来车辆及本小区内私车乱停乱放,阻塞交通,阻碍安全消防通道,我公司在各个小区进出口安装了车辆停放告示,小区内车辆乱停乱放的现象有了明显的好转,并对小区内的私家车辆逐一进行了登记。对辖区内住户面积及业主信息进行了详细的核对、整理及归档,从而使小区内的住户综合信息得到了完善。2、小区环境整治:基本完成了小区上半年下水管网的大清扫工作,并更换了五个污水井盖。对整个小区的花坛进行了清理,对小区内的树木花草进行了养护修剪,并且对倒塌的树木进行了移栽。3、水电维护工作:公司水电维护人员不分昼夜、不辞辛苦,秉着“小修不过夜、大修不过三天”的敬业精神,有条不紊地处理着每一场突发事件,确保了小区的正常用电,并得到了广大居民的一致好评。4、物业费的收取工作:上半年度公司上下一心,克服重重困难,取得了一定的成绩。截止____月底,公司共收回水费约(?____元),电费约(?737860.97元),物业管理费约(?____元),使各项工作呈良性发展趋势。5、公司办公室日常工作:全方面配合创卫工作。对客服部购电台账进行了归档整理,清查了____未交物业管理费的业主并进行电话催缴,对长时间没来购电的业主进行上门清查,在清查过程中发现个别业主的电表成负数,立即上报上级领导后,要求更换电表。努力完成各项上级领导安排的任务。6、按照____目标责任书条款要求,____月份,公司辖区范围内各物业服务项目管理合同已全部签订完毕。二、不足和问题第一、管理人员整体素质不高,服务意识不强,实际处理事务的能力还有待提高;与业主的沟通不够,了解不足,在往后的工作中应予以加强。第二,设备、设施管理力度还需加强,以确保设施设备的安全正常运行,避免因此而对业主的正常生活造成影响,引至业主对管理服务工作的不满。第三,部分工作计划未能完成;一户一表安装未到位,由于自来水集团公司问题导致目标任务不能如期完成。针对以上几个问题,在下半年工作中,我们将吸取经验与教训,努力提高员工的业主服务技能与管理水平,把工作做到更好。三、下半年工作计划水电费及物业管理费的收取工作也正有条不紊的收取中,公司要求收费人员在____月____日之前必须将全年所有费用全部收缴到位。水电维护的工作安排。1、定期巡视管辖区供水、供电管线运行情况。2、配电房的日常维护及保险,发现问题及时处理。3、辖区内的低压配电箱每个月进行一次全面排查,发现损坏及时修复,防患于未然。4有针对性地组织各部门人员进行培训与交流学习,进一步提升服务质量、服务理念、服务意识的形成。5、加强内部专业人员培训,提高对公共设施的维修与养护。6、加大绿化整改力度,维护小区良好的环境。7、继续加大对长期欠费户的沟通与协调工作,力争在本年度提升费用收缴率到80%以上。8、制定各部门岗位竞争、奖罚机制,进一步提高员工的工作主动性。9、加大对空置房、装修户、公共设施的巡查力度以及对业主室内玻璃更换、平开窗合页更换工作,减少安全隐患。10、全面做好停车场、营业房管理工作,保障业主顺利营业。下半年,公司全体成员主要以解决存在的问题为工作出发点和落脚点,继续努力、克服困难,争取在下半年各项业绩再创新高。物业公司2023上半年工作小结(五)____上半年,我们在公司领导的指导与大力支持下,按照公司的工作要求,本着“您的满意,是我们永远的追求”的物业服务宗旨,“以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先”的公司管理理念,以“上水平,创效益,树品牌”作为公司的发展目标,“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力,开展了一系列的优质服务工作,在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训,找出不足,为下半年的工作打好基础。一、人员管理保洁实行夜班后,员工情绪波动,开展工作十分困难,为此和员工多方面沟通,稳定员工情绪,没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况,重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核,实际运作特点和要求,调整了班次和值班时间,在不增加人员的情况下,基本满足了保洁的运行要求现有人员14人,本年度共有9人离职和调职其中1人调职到库区,8人离职
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