安全教育培训管理制度970

安全教育培训管理制度1.1为规范公司的安全教育工作，提高企业人员的安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、政法规，制定本制度。特种作业人员、其他从业人员、新员工、外来参观、学习人员、业务单位人员的培训教育。本制度适用于公司下属各部门/部门及相关方单位。3.1安全领导小组：负责厂级安全教育和培训的组织工作和对培评价。3.2安全管理员：负责新职工的厂级安全教育和安全培训的实员安全培训教育档案的规整。3.4各其他相关部门负责对口外来参观、学习人员的培训教育。4.培训教育管理及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，每年第一季度识别安全培训教育需求，结合公司安排制定并实施安全培训教育计划。a).各部门按培训需求，制定本部门培训计划，安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。b).公司确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。4.2相关安全管理部门要及时对培训效果进行评定，未经安全生产培训合格的从业人员、管理人员，不得上岗。记录应及时进行记录台帐，并建立完善个人档案。4.4厂内调动转岗及因病或其他原因脱离生产(工作)岗位复工六个月以上职工，必须对其再进行部门级、班组级安全教育。转岗后进行岗位强制性安全培训。考试合格，保证其具备保本岗位安全操作以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上4.5各其他相关部门负责对口外来人员的培训教育，方可入厂进行参观学习。5.管理人员培训教育5.1主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定定期进行培训。5.2主管人员、工程技术人员及其他安全管理人员定期进行安全6.从业人员培训教育6.1从业人员必须经过公司内部安全培训考核合格后上岗。6.2发生重大事故和恶性未遂事故后，安全管理人员组织有关对事故责任者和违章冒险作业者，根据情节进行强制性安全教6.3部门内部转岗需要注意：无特种作业操作证的人员不得从6.4企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。7.新从业人员培训教育7.1企业应按有关规定，对新从业人员进行厂级、部门级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。7.2新入公司职工必须经过三级(厂级、部门级、班组级)安全教育，三级安全教育时间不得少于24学时。在上一级培训考核合格之前不得进入下一级。未经过三级安全教育的人员，有权拒绝上岗。三级教育内容根据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《生产经营单位安全培训规定》中相关规定制定。7.4厂级安全教育,由安全管理人员负责教育,内容为：a).安全生产法律、法规和规章；劳动安全卫生法律、法规b).公司安全生产情况及安全生产基本知识；c).公司安全生产规章制度、劳动安全卫生规章制度及状况；d).从业人员安全生产权利和义务；e).事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施f).典型事故案例。g).厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项h).工业卫生和职业病预防j).通用安全技术、劳动卫生和安全文化的基本知识k).职业健康安全管理常识。7.5部门级安全教育，由部门主任(经理)负责，部门安全员进行教育，主要内容为：a).部门生产特点、工艺及流程；b).主要设备的性能.c).安全技术规程和制度d).防尘防毒设施的使用及安全注意事项等e).工作环境及危险因素及其控制措施。f).所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故及其预防工伤事故和职业病的主要措施；g).所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；h).自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；j).安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；k).本部门安全生产状况及规章制度、劳动安全卫生状况；l).预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；m).有关事故案例以及事故教训和应急处理措施；7.6班组级安全教育由班组长负责进行教育。主要内容为：a)岗位安全操作规程；b)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项c)有关事故案例；d)岗位生产任务、特点e)主要设备结构原理、操作注意事项.f)岗位责任制g)岗位安全技术规程h)安全装置和工(器)具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法和维护保管知识等。i)作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措j)生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识；教育卡到安全管理人员审批领取特种劳动防护用品后方可上岗学习，实习期为三个月；实习期间不得单独从事操作；实习期满后必须经部门安全操作考试合格同意后方可独立作业。三个月后按照其他从业人员的要求进行考核发证。登记台帐建立企教育档案。8其他人员培训教育相关职能部门接待外来参观、学习以及业务单位人员应进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。8.1承包商的作业人员进行入厂由安全管理人员进行厂级安全培训教育，经考核合格后方可入厂作业，安全管理人员保存安全培训教育记录。进入作业现场前，作业现场所在部门或归口部门应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育，归口部门在作业现场所在部门保存安全培训教育记录。违反厂区安全规定依照签订合同条款进行处罚。9日常安全教育9.1各级领导应对职工进行经常性的安全思想、安全技术和组织9.3全厂大修和重点项目大修，安全管理人员应配合有关部门和检修单位，进行停车前、停车中、检修前和开车前专门的安全检修。9.4对危险性作业，作业前施工部门和安全管理人员，必须按预定的安全措施和要求，对施工人员进行安全教育，否则不得施9.5员工违章以及重大事故责任者，由所属部门与安全管理人员根据情节提出处理意见，同时进行离岗培训。事故责任者复工时，要经安全管理人员进行复工安全教育，并将事故性质、责经常化、制度化、规范化，企业的各级管理人员要定期参加部10资格证范围10.1主要负责人、企业安全生产管理人员；10.2电工、起重、司炉工、电气焊操作工、企业内机动车驾驶人员；10.3消防员等。11安全教育考核11.1员工的考核分别由下列部门按不同工种进行。a)新入厂安全培训(厂级)和普及安全教育、其他管理人员和工程技术人员的上岗培训的安全教育考核由安全管理人员考核，新入厂安全培训(部门级)由部门负责。b)再培训考核按谁负责组织谁考核的原则进行。c)员工日常教育考核应该由部门(部门)负责。d)新工艺、新技术、新设备、新产品投产前专门教育考核由新e)安全管理人员、主要负责人、电焊、气焊(割)工、厂内机动车辆驾驶人员由政府安监部门考核；其他特殊工种的安全技术考核由国家规定的部门进行考核。11.2员工安全技术考核内容a)企业内的安全制度、安全注意事项，厂