(阳台、飘窗栏杆)施工技术交底

（阳台、飘窗栏杆）施工技术交底记录渝竣建-28工程名称七彩华府施工单位重庆盛迪亚建筑工程有限公司分部分项工程栏杆交底部位1、2#楼阳台、飘窗栏杆交底日期项目技术负责人:交底人：参与管理人员：交底接收人:一、质量标准及执行规程规范：1、执行规程规范：按铝合金栏杆和不锈钢栏杆施工图中编制说明要求的相关设计规范、规程和标准，以及建设方《构造作法及措施要求》；2、质量标准按要求：《建筑装饰装修工程质量验收规范》GB/T50210二、安全操作事项：1、上班前应进行安全教育，并检查自己的安全防护用品是否到位和有效；2、严禁穿带高跟鞋、拖鞋、裙子或（上身裸体）进入施工作业现场；3、严禁高空抛物或抛垃圾、高空作业必须拴好安全带、进入施工现场必须带好安全帽；4、严禁乱拉乱接电线，必须完善用电三级安全保护装置，末级一机一闸一漏，由专业电工管理；5、严禁违章指挥和冒危作业；6、严禁破坏现场的安全防护设施；栏杆框施工完毕后必须立即搭设安全防护措施7、发现安全隐患要立即报告和处理；8、做好工完场清。三、操作要点及技术措施：1、材料要求1）、飘窗栏杆:面管为①38x1.0不锈钢面管，立柱为①32x1.0不锈钢面管，立杆为①19x0.7不锈钢面管，横杆为①25x0.8不锈钢面管，预埋件为①8x80mm膨胀螺栓。2）、阳台栏杆：面管为85x40x2.0铝合金椭圆面管，立柱为50x50x1.5铝合金方管，横杆为48x30x1.5铝合金槽型管，预埋件为①10x80mm膨胀螺栓，玻璃采用6+0.76+6钢化夹胶玻璃。3）、所有安装材料必须采用合格产品，并符合设计要求和国家现行有关标准规定，如发现有劈棱窜角和翘曲不平，偏差超标、弯曲变形、严重损伤、外观色差大等缺陷的产品用于加工安装。2、材料加工1）、材料加工必须按规定尺寸下料，严禁浪费材料；2）、材料需分类堆码整齐，并对加工好的材料进行保护；3）、人员离开加工机具时必须切断电源，及时清扫加工场地，保证文明施工；4）、栏杆加工尺寸须同时参照现场实际尺寸和施工图纸。3、栏杆安装1）、阳台栏杆安装高度为1250mm，不锈钢栏杆安装高度为950mm；2）、材料转运是必须小心，注意在搬运过程中造成材料或其他成品损坏；3）、安装前找出该定位轴线和标高，根据栏杆间距和安装位置安装好预埋件，安装好后检查是否牢固；4）、严格按照设计要求，栏杆构件之间连接牢固，做好栏杆和预埋件的连接点，安装必须牢固，栏杆必须和防雷接地连接好，做好防锈措施。自检合格后通知项目部复检;5）、对于阳台梁顶标高高差过大的需用细石混凝土找平，采用12cm长的膨胀螺栓，保证有效锚固深度大于8cm；6）、对钻孔深度不够导致膨胀螺栓不能锚固的，在靠近角钢原膨胀螺栓的位置打入两颗膨胀螺丝，然后将膨胀螺栓和角钢焊接牢固；7）、栏杆安装完毕经检查合格后浇筑高100mmC20细石混凝土混凝土，保证栏杆的稳定性；8）、栏杆玻璃安装时必须有放坠落措施，玻璃和栏杆之间必须用密封胶粘接牢固；9）、根据设计要求，不锈钢栏杆之间焊接点须接缝严密、表面光滑、色泽一致，不得有裂缝、挠曲及损坏。4、成品保护及文明施工1）、搞好现场文明施工，服从现场统一指挥和相互配合，严格加强施工质量的过程控制和管理；2）、栏杆安装完毕后必须采取成品保护措施，栏杆用塑料薄膜缠绕保护，出现损坏后及时维修更换。5、检查验收程序栏杆按每5层为一验收批，待栏杆安装、防雷焊接、栏杆加固完毕后报项目部验收，验收合格后才能进行下一道工序。四、工期要求：1、本工期要求日历天数为35天，即20n年9月10日至20n年10月15日；2、班组必须根据工期要求合理安排施工人员；3、若因班组原因造成总工期延误，按500元/天进行处罚，项目部有权更换施工班组。4、如遇停电、停水、暴雨等人力不可抗因素和项目部无法干预的原因造成的工期延误，则工期顺延。五、安全质量处罚措施：1、进出施工现场未带安全帽，临空较危险的地方安装栏杆时未系安全带罚款20元/次；2、加工、安装过程造成主材顺坏罚款100元/次；3、其它质量不合格的地方经教育后不改正的由施工员按实际情况处罚；4、安装质量不合格造成返工的一切损失由班组负责赔偿。职场加油站：工作态度心态中有很重要的一点，那就是责任心的问题。责任感指的是对组织的安排抱着尽善尽美的态度去完成，对于那些组织需要却不一定需要自己去完成的任务能够勇敢的承担下来并尽心完成。责任感既包括对自己言行和人生道路承担责任的态度，又包括对自己履行职责的过失和责任的态度；既包括对自己负责的意识，也包括对他人和社会负责的意识。或许我们达不到那样的品质，那样的精神高度，在公司只有一点要求；对自己该做的事情尽心尽力的做好，这样既是对公司负责也是对自己负责。缺乏责任心会造成什么样的后果呢？我们先来举个例子：比如磨机部门的员工，操作时若不严格按照操作指引来做，很容易把一盘玻璃磨废，这样既浪费了物料自己也要被罚款；再比如QC人员，如果检查不仔细，把不良品流到下工序，那下工序花费人力物力来对不良品进行加工，做的全是无用功；也有一些人检查出批量的同一种不良项目，如果不及时反映到上工序，上工序操作人员在不知情的情况下继续生产不良品，是很严重的资源浪费。所以做人一定要有责任心，是自己职责范围内的事一定要尽心尽力做好，既对公司负责也是对自己负责。在工作中我们应该以什么样的心态来与同事及上级相处呢?如果你在工作中犯了错误，你的上级批评你并罚了你的款，你心里会怎么想呢？记恨于心趁机报复还是虚心接受并马上改正呢？不同的心态对你以后的工作将产生不同的影响。如果你一直记恨他，你就会对自己的工作产生厌恶感，不会真心听从他的安排甚至会有抵触情绪，那样生产就会越来越差，而且错误不被指出来只会继续不停的犯错，对自己和公司都不利；可是如果你能够认识到自己的错误并牢记于心，下次就不会再有类似的事情发生，用正确的方法来做事合格率得自然会越来越高，挣的钞票也会增加。帮助他人就等于帮助自己。我们都知道，人与人之间的交往是一种平等互惠的关系，也就是说，你对别人怎么样，别人就会对怎么样对你。你帮助我，我就会帮助你。正所谓“投之以桃，报之以李”，一个人只有大方而热情的帮助和关怀他人，他人才会给你以帮助。所以你要想得到别人的帮助，你自己首先必须帮助别人。我们大家来自于不同的地方，因为缘分聚到了一起，所以希望大家都能乐于帮助别人，不管是生活上还是工作上，时时伸出热情的手，时时帮助和关怀别人，因为我们的帮助，不仅能助人一臂之力，而且能给对方带来力量和信心，使他们有更大的勇气去战胜困难。特别是当一个人遇到挫折，处于逆境之中时，如果我们能热情相助，那将犹如雪中送炭，别人也定会有“滴水之恩，当涌泉相报”的