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本文格式为Word版，下载可任意编辑——公司员工表扬通知篇一：各车间(分厂)、各部室：

20xx年，面对繁杂严峻的经济形势，在公司董事会的领导下，全体员工围绕公司的总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的经济效益，为公司的发展作出了积极的贡献。为了表彰先进，树立典型，鼓舞进取，经充分酝酿、逐级推荐、严格评审，公司决定授予2个先进车间、7个先进工序、1个先进班组和20位优秀员工荣誉称号。

希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，发愤作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。公司各单位和全体员工要以先进为模范，在的一年里作出新的更大贡献。

特此决定。

附件：先进集体、优秀员工名单

有限公司

xx年x月x日

篇二：公司优秀员工表扬信

在大年三十期间，多亏了李明，李晓两位优秀员工的负责的工作精神，才帮助我们踏踏实实的度过新年三十。

大年三十，外面下着暴雪，刮起了狂风!因此导致我们基站中止工作，无法及时供应电力!这时，多亏了贵公司的两位员工!李明李晓，他们自愿进入基站进行工作抢救!这期间，可想他们的艰辛!

在排除故障之后，天气仍旧恶劣，他们两位为了保证基站的正常运行，所以依旧坚守在机房前线!他们还帮助局方排查机房故障的原因。这种为人奉献的精神!值得我们每个人去学习!

为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业，团结、积极、为公司的发展做出的努力，公司决定予以嘉奖，并通报表扬!号召全体员工以他们为模范，不断地提升自己，为公司的长远发展做出自己的贡献。

篇三：集团各部门、各公司：

为加强企业文化建设，进一步调动公司员工工作积极性和创造性，不断加强企业的向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，鼓舞员工争率先进，发扬主人翁精神，营造一个朝气蓬勃、发愤向上的工作气氛，特制定优秀员工评比方法，现通知如下：

一、评比范围：

公司全体员工。

二、评比时间：

请各公司于1月10日前将评比结果报至各公司办公室。最终结果由评审领导小组审批。

三、评比领导小组：

组长：蔡定华

组员：各公司部门经理

四、评比原则：公开、公允、公正;优点突出。

五、评比方法：

1、评比标准

⑴本企业工作时间满1个月以上。

⑵爱岗敬业、工作思想端正、积极肯干。

1、XXX年度优秀员工评比通知

听从领导分派，听从指挥，有大局观念。

⑷有职业道德，品德优秀，遵守公司制定的各项规章制度，年内无违纪行为。

⑸本职岗位上工作表现突出，能够起到模范带头作用。

⑹年内病事假累积不超过五天，无迟到早退现象。

2、评比比例：

⑴公司总比例30%。

3、评比方法：

以公司为单位，无记名投票

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