从业人员食品安全培训计划表及收获(十一篇)

从业人员食品安全培训计划表及收获(十一篇)乙方：

签订日期：年月日

北京市劳动和社会保障局监制

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条甲方

法定代表人(主要负责人)或托付代理人

注册地址

经营

地址

其次条乙方性别

户籍类型(非农业、农业)

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码

在京居住地址邮政编码

户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

第三条本合同于年月日生效。

第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当的以下工作：

第五条乙方的工作时间为

第六条乙方完本钱合同商定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动酬劳的周期不得超过15日。

支付劳动酬劳的其他商定

第七条甲方应当根据北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

第八条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进展安全卫生教育和职业培训，并为乙方供应以下劳动条件：

第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。

第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

第十一条甲方违反本合同的商定支付劳动酬劳或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

第十二条甲乙双方商定本合同增加以下内容：

第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条本合同的附件如下

第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或托付代理人

(签字或盖章)

签订日期：年月日

劳动合同变更书

经甲乙双方协商全都，对本合同做以下变更：

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或托付代理人

(签字或盖章)

年月日

使用说明

一、本合同书适用于非全日制从业人员，即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体(以下统称为用人单位)所使用的平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时，并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商商定的内容，协商全都后填写在相应的空格内。

签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十二条中写明。

四、当事人商定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

推举从业人员食品安全培训规划表及收获二

编号：_______________

依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条甲方___________________________

法定代表人(主要负责人)或托付代理人

注册地址_______________________________

经营地址_______________________________

其次条乙方_____________性别__________

户籍类型(非农业、农业)_______________

居民身份证号码_________________________________________

或者其他有效证件名称__________证件号码_________________

在甲方工作起始时间__________年__________月__________日

家庭住址_____________________________邮政编码__________

在京居住地址____________________邮政编码_______________

户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇)

紧急联系人：____________联系电话：_____________

第三条本合同于_____年_____月_____日生效。

第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当的以下工作：

__________________________________________________

__________________________________________________

第五条乙方的工作时间为__________。

第六条乙方完本钱合同商定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为每小时__________元。甲方向乙方支付劳动酬劳的周期不得超过15日。

支付劳动酬劳的其他商定

第七条甲方应当根据北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

第八条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进展安全卫生教育和职业培训，并为乙方供应以下劳动条件

第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。

第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

第十一条甲方违反本合同的商定支付劳动酬劳或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

第十二条甲乙双方商定本合同增加以下内容：

第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条本合同的附件如下

_______________________________________________________

第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)________________乙方(签字或盖章)______________

法定代表人(主要负责人)

或托付代理人

(签字或盖章)__________

签订日期：__________年__________月__________日

劳动合同变更书

经甲乙双方协商全都，对本合同做以下变更：

___________________________________________________________

甲方(公章)________________乙方(签字或盖章)____________

法定代表人(主要负责人)

或托付代理人

(签字或盖章)__________

__________年__________月__________日

使用说明

一、本合同书适用于非全日制从业人员，即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体(以下统称为用人单位)所使用的平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时，并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商商定的内容，协商全都后填写在相应的空格内。

签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十二条中写明。

四、当事人商定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

推举从业人员食品安全培训规划表及收获三

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

北京市劳动和社会保障局监制依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条甲方

法定代表人(主要负责人)或托付代理人

注册地址

经营

地址

其次条乙方性别

户籍类型(非农业、农业)

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码

在京居住地址邮政编码

户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

第三条本合同于年月日生效。

第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当的以下工作：

第五条乙方的工作时间为

第六条乙方完本钱合同商定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动酬劳的周期不得超过15日。

支付劳动酬劳的其他商定

第七条甲方应当根据北京市工伤

保险

的规定为乙方缴纳工伤保险费。

第八条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进展安全卫生教育和职业培训，并为乙方供应以下劳动条件：

第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的

治理

，提高职业病防治水平。

第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

第十一条甲方违反本合同的商定支付劳动酬劳或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

第十二条甲乙双方商定本合同增加以下内容：

第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条本合同的附件如下

第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或托付代理人

(签字或盖章)

签订日期：年月日

劳动合同变更书

经甲乙双方协商全都，对本合同做以下变更：

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或托付代理人

(签字或盖章)

年月日

使用说明

一、本合同书适用于非全日制从业人员，即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体(以下统称为用人单位)所使用的平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时，并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商商定的内容，协商全都后填写在相应的空格内。

签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十二条中写明。

四、当事人商定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

甲方：

乙方：

年月日

推举从业人员食品安全培训规划表及收获四

从业人员安康治理制度

一、食品生产人员每年必需进展安康检查，不得超期使用安康证明。

二、新参与工作的从业人员、实习工、实习学生必需取得安康证明后上岗，杜绝先上岗后查体的事情发生，同时进展相关培训。

三、食品卫生治理人员负责组织本单位从业人员的安康检查工作，建立从业人员卫生档案，催促“五病”人员调离岗位，并对从业人安康状况进展日常监视治理。

四、凡患有痢疾，伤寒，病毒性肝炎等消化道传染病以及其他有碍食品卫生疾病的，不得参与接触直接入口食品的生产经营．

五、当观看到以下病症时，应规定暂停接触直接入口食品的工作或实行特别的防护措施。腹泻，手外伤、烫伤、皮肤湿疹、长疖子、咽喉痛苦、耳、眼、鼻溢液、发热、呕吐。

六、食品从业人员应坚持做到“四勤”。即勤洗手、剪指甲、勤洗澡、理发、勤洗衣服、被褥、勤换工作服。制止长发、长胡须、长指甲、戴手饰、涂指甲油、不穿干净工作衣帽上岗和上岗期间抽烟、吃零食以及做与食品生产、加工、经营无关的事情。

七、对食品从业人员实行德、能、勤、纪综合考核，具优者赐予表扬或嘉奖：对综合考核成绩欠佳者进展批判教育使其改正；对不改者劝其离岗或规定依法解除劳动合同。

八、定期对从业人员进展食品安全和安康治理培训，并做好培训记录。

从业人员培训治理制度

一、从业人员应按《中华人民共和国食品安全法》的规定，每年至少进展一次安康检查，必要时承受临时检查。新参与或临时参与工作的人员，应经安康检查，取得安康合格证明前方可参与工作。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。

二、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症的，应马上脱离工作岗位，待查明缘由、排解有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。

三、应建立从业人员安康档案。

食品安全治理人员制度

一、制定食品卫生治理制度和岗位卫生责任制治理措施。

二、制定食品经营场所卫生设施改善的规划。

三、按有关发放食品流通许可证治理方法，办理领取或换发食品流通许可证，无食品流通许可证不得从事食品经营。做到亮证、亮照经营。

四、组织食品从业人员进展食品安全有关法规和学问的培训，培训合格者才允许从事食品流通经营。

五、建立并执行从业人员安康治理制度。

六、对贯彻执行《食品安全法》的状况进展监视检查，总结、推广阅历，批判和嘉奖，制止违法行为。

七、执行食品安全标准。

八、帮助食品安全监视治理机构实施食品安全监视、监测。

食品安全自查制度

一、为促进食品经营者仔细落实《食品安全法》等法律法规规定的责任义务，防范经营风险，确保食品安全，特制定本制度。

二、食品经营者必需根据工商部门的要求建立健全自律档案，并妥当保管，自觉承受监视检查。

三、食品经营者必需根据工商部门制定的自查记录表对自己的经营资格、经营场所、经销食品、经营行为等照实逐项自查，每周一次、每月一表，自查记录存入自律档案妥当保管，随时承受检查指导。

四、食品经营者对自查内容的真实性负责，未仔细履行自查义务，发生食品违法经营行为的，工商部门将从严查处。

五、本制度自2023年7月8日起执行。

加工场所及设施设备清洁、消毒和修理保养制度

一、食品处理区设置专用的粗加工、切配、烹饪、备餐用具清洗消毒及原料贮存的场所，根据原料进入、原料加工、半成品加工、成品供给的流程合理布局，并应能防止在存放、操作中产生穿插污染。各功能间标识明显，操作流程标准。

二、各功能间地面与排水、墙壁与门窗、屋顶与天花板符合餐饮效劳操作标准要求，定期检查，确保地面与排水无破损、漏水，墙面与门窗无破损、霉斑，屋顶与天花板无霉变、脱落。

三、配备冷藏、冷冻设施，烹调炉灶、蒸箱设施，餐用具消毒、保洁设施，留样设施，专用空气消毒设施，清洗设施，通风防潮设施，废弃物存放设施，防蝇、防鼠设施，定期检查和维护，确保正常运转和使用。

四、配备餐具、容器、刀具、刀架、墩板、墩架，定点定位存放使用，并有明显标识。定期检查和维护，准时清理清洗，必要时消毒。

五、定期组织对电气设备、机械设备的检查，加强对有关员工的安全操作规程培训，设备、设施维护准时有记录。

六、进货检查验收及记录制度

为保证入库保健食品的质量，把好验收质量关，依据《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例、《保健食品治理方法》等法律、法规，制定本制度。

一、验收员负入库保健食品的验收及验收记录的整理归档工作。

二、验收员必需熟识保健食品学问和理化性能、了解各项验收标准，能正确处理验收过程中的质量问题，并坚持原则。

三、验收员凭业务部门的《验收入库通知单》，对到货保健品进展逐批验收，验收到保健食品最小包装；验收应在规定的待验区或退货区验收，待验区和退货区必需保持洁净干净，有黄色标示。

四、验收时应按对保健食品的包装、标签、说明书以及有关要求的证明或文件进展逐一检查。

4.1、验收保健食品包装的标签和所附说明书上应有生产企业的名称、地址，是否在显著位置标有保健食品的专用标识、品名、批准文号、产品批号、生产日期、有效期等。标签或说明书上还应有保健食品的成份、保健功能、用法、用量、禁忌、留意事项以及贮藏条件等；

4.2、验收整件包装中应有产品合格证；

4.3、验收进口保健食品，进口保健食品应凭《进口保健食品批准证书》复印件验收。

4.4、验收进货品种，应有到货保健食品同批号的保健食品出厂质量检验报告书；

4.5、对销后退回、配送后退回的保健食品，验收人员应按验收程序的规定逐批验收，对质量有疑问的应拒收入库或抽样送检。

五、验收抽样应具有代表性和匀称性，能真实反映该批保健品的质量状况。对验收抽取的整件保健品，抽样完毕要进展复原封箱，贴验收取样封签。

六、近效期保健品验收时实行掌握性治理，对保健品有效期在1年内，购进时已超诞生产日期6个月的保健品，除业务急需外，验收员在入库验收时应拒收。

七、对验收中货与单不符，质量特别、包装不牢、标识模糊或有其它问题的品种应拒收。并按规定的程序做上报及退货等处理。

八、验收员要在《验收入库通知单》上具体写明验收状况，并签名。

九、验收员负责从微机上进展质量确认。用自己的密码进入微机系统，输入相关信息。并做好自己密码的保密工作。

十、验收记录准时、精确、完整、有效。并按规定归档、保存。验收记录保存期限不得少于二年。

废弃物处置治理制度

一、安排专人负责餐厨废弃物的处置、收运、台账治理工作；

二、将餐厨废弃物分类放置，做到日产日清；

三、严禁乱倒乱堆餐厨废弃物，制止将餐厨废弃物直接排入公共水域或倒入公共厕所和生活垃圾收集设施；

四、餐厨废弃物应当实行密闭化运输，运输设备和容器应当具有餐厨废弃物标识，干净完好，运输中不得泄漏、撒落；

五、制止将餐厨废弃物交给未经相关部门许可或备案的餐厨废弃物收运、处置单位或个人处理；

六、不得用未经无害化处理的餐厨废弃物喂养畜禽；

七、建立餐厨废弃物产生、收运、处置台账，具体记录餐厨废弃物的种类、数量、去向、用途等状况，并定期向餐饮效劳监视治理部门及环保部门报告；

八、企业负责人应实时监测单位餐厨废弃物的处置治理，并对处置行为负责。

食品安全突发大事应急处置方案

一、目的对已发生的食品安全事故，快速做出应急响应措施，并仔细做好食品安全事故处置工作，使各级领导和相关部门把握相关状况，取得指导和处置的主动权，最大限度地削减食品安全事故造成的影响，特制定本方案。

二、定义

食品安全事故：指食物中毒、食源性疾病、食品污染等源于食品，对人体安康有危害或者可能有危害的事故。

重大食品安全事故：指涉及人数较多的群体性食物中毒或者消失死亡病例的食品安全事故。

三、责任

1、本单位负责人负责于第一时间马上向食品药品监视治理部门报告食品安全事故发生状况。

2、本单位食品安全专（兼）职治理人员负责组织对食品安全事故造成的食品安全问题进展记录，并协作相关部门分析和处理。

3、本单位食品安全专（兼）职治理人员负责制定必要的食品安全事故应急预案。在食品安全事故中对食品安全等问题进展统筹协调和尽快解决。

4、本单位负责人在发生疑似或认定为食品安全事故后，负责协作执法人员对可疑食品进展封存、留样（每个品种留样量不少于100克，在冷藏条件下保存48个小时）及现场掌握等详细工作。

5、本单位各相关部门负责本岗位的食品安全生产工作，如消失食品安全事故后，协作政府相关各部门进展缘由调查和分析，妥当处置所涉及的担心全食品和原料。

四、工作程序

1、报告原则

每名员工有义务在第一时间报告或越级报告本单位所发生的食品安全事故。

2、报告程序

发生食品安全事故时，本单位各部门负责人应马上向主管领导汇报；对于重大的食品安全事故，要马上向企业主要负责人报告，并在2小时内准时向当地卫生行政部门和食品药品监视治理部门报告。任何部门或者个人不得对食品安全事故隐瞒、谎报、缓报，不得消灭有关证据。

①初次报告

尽可能清晰报告食品安全事故发生的时间、地点、单位、危害程度、发病人数、死亡人数、事故报告单位及报告时间、报告单位联系人员及联系方式、事故发生缘由的初步推断、报告事故的简要经过、事故发生后实行的措施及事故掌握状况等。②阶段报告

既要报告新发生的状况，也要对初级报告的状况进展补充和修正，包括事故缘由和影响因素，提出今后对类似事故的防范和处置建议。

3、食品安全事故处置

本单位发生食品安全事故后应马上停顿经营活动，对引起中毒的可疑食品、原料马上封存，放入冷藏箱（柜）等待调查人员查验，制止连续使用和擅自销毁可疑食品、原料；对制作、盛放可疑食品的工具、容器以及厨房等可能的中毒现场进展掌握；在执法人员到达后，积极协作执法人员对中毒大事进展调查处理。

五、责任追究

1、本单位负责人及各部门负责人必需保持每天24小时联络通畅，对无法联络造成严峻后果的要严厉追究责任。

2、本单位各部门主要负责人为本部门食品安全事故报告的第一责任人，如事故发生后，要准时要求实事求是上报，不得迟报、漏报和瞒报。如因报告不实，影响领导决策，影响大事处理的，要追究有关领导和责任人的责任。哪一级发生迟报、漏报、瞒报的问题，由哪一级负责。对因迟报、漏报、瞒报造成严峻后果的，要严厉查处。

推举从业人员食品安全培训规划表及收获五

甲方：

乙方：

签订日期：_____年_____月_____日

北京市劳动和社会保障局监制

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条甲方

法定代表人或托付代理人

注册地址

经营地址

其次条乙方

性别

户籍类型

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间_____年_____月_____日

家庭住址邮政编码

在京居住地址邮政编码

户口所在地省区街道

第三条本合同于_____年_____月_____日生效。

第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当的以下工作：

第五条乙方的工作时间为_____

第六条乙方完本钱合同商定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动酬劳的周期不得超过日。

第七条甲方应当根据北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

第八条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进展安全卫生教育和职业培训，并为乙方供应以下劳动条件：

第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。

第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

第十一条甲方违反本合同的商定支付劳动酬劳或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

第十二条甲乙双方商定本合同增加以下内容：

第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条本合同的附属条件如下

第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方乙方

法定代表人或托付代理人

签订日期：_____年_____月_____日

推举从业人员食品安全培训规划表及收获六

甲方：

乙方：

签订日期：________年____月____日

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条甲方

法定代表人(主要负责人)或托付代理人

注册地址

经营地址

其次条乙方性别

户籍类型(非农业、农业)

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间________年____月____日

家庭住址邮政编码

在京居住地址邮政编码

户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

第三条本合同于________年____月____日生效。

第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当的以下工作：

第五条乙方的工作时间为

第六条乙方完本钱合同商定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动酬劳的周期不得超过____日。

支付劳动酬劳的其他商定

第七条甲方应当根据北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

第八条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进展安全卫生教育和职业培训，并为乙方供应以下劳动条件：

第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。

第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

第十一条甲方违反本合同的商定支付劳动酬劳或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

第十二条甲乙双方商定本合同增加以下内容：

第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条本合同的附件如下

第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或托付代理人

(签字或盖章)

签订日期：________年____月____日

劳动合同变更书

经甲乙双方协商全都，对本合同做以下变更：

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或托付代理人

(签字或盖章)

________年____月____日

推举从业人员食品安全培训规划表及收获七

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条甲方

法定代表人(主要负责人)或托付代理人

注册地址

经营地址

其次条乙方性别

户籍类型(非农业、农业)

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间________年____月____日

家庭住址邮政编码

在京居住地址邮政编码

户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

第三条本合同于________年____月____日生效。

第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当的以下工作：

第五条乙方的工作时间为

第六条乙方完本钱合同商定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动酬劳的周期不得超过____日。

支付劳动酬劳的其他商定

第七条甲方应当根据北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

第八条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进展安全卫生教育和职业培训，并为乙方供应以下劳动条件：

第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。

第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

第十一条甲方违反本合同的商定支付劳动酬劳或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

第十二条甲乙双方商定本合同增加以下内容：

第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条本合同的附件如下

第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或托付代理人

(签字或盖章)

签订日期：________年____月____日

推举从业人员食品安全培训规划表及收获八

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条

甲方_________

法定代表人（主要负责人）或托付代理人_________

注册地址_________

经营地址_________

其次条

乙方_________

性别_________

户籍类型（非农业、农业）_________

居民身份证号码_________

或者其他有效证件名称_________

证件号码_________

在甲方工作起始时间________年____月____日

家庭住址_________

邮政编码_________

在京居住地址_________

邮政编码_________

户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)

第三条本合同于________年____月____日生效。

第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当的以下工作：_________

第五条乙方的工作时间为：_________

第六条乙方完本钱合同商定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为每小时_________元。甲方向乙方支付劳动酬劳的周期不得超过____日。

支付劳动酬劳的其他商定_________

第七条甲方应当根据北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

第八条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进展安全卫生教育和职业培训，并为乙方供应以下劳动条件：_________

第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。

第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

第十一条甲方违反本合同的商定支付劳动酬劳或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

第十二条甲乙双方商定本合同增加以下内容：_________

第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条本合同的附件如下：_________

第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）_________乙方（签字或盖章）_________

法定代表人（主要负责人）或托付代理人_________

（签字或盖章）

签订日期：________年____月____日

附件劳动合同变更书

经甲乙双方协商全都，对本合同做以下变更：

甲方（公章）_________乙方（签字或盖章）_________

法定代表人（主要负责人）或托付代理人_________

（签字或盖章）

________年____月____日

推举从业人员食品安全培训规划表及收获九

（一）从业人员应按《中华人民共和国食品卫生法》的规定，每年至少进展一次安康检查，必要时承受临时检查。新参与或临时参与工作的人员，应经安康检查，取得安康合格证明前方可参与工作。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。

（二）从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症的，应马上脱离工作岗位，待查明缘由、排解有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。

（三）从业人员安康档案。

：新参与工作及临时参与工作的从业人员必需承受公司安排的卫生学问培训，合格前方能上岗；在职从业人员应进展卫生培训，培训状况应记录。

（一）应保持良好个人卫生，操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽（专间操作人员还需戴口罩），头发不得外露，不得留长指甲，涂指甲油，佩带饰物。

（二）操作时手部应保持清洁，操作前手部应洗净。

（三）接触直接入口食品时，手部还应进展消毒。

（四）专间操作人员进入专间时宜再次更换专间内专用工作衣帽并佩戴口罩，操作前双手严格进展清洗消毒，操作中应适时地消毒双手。不得穿戴专间工作衣帽从事与专间内操作无关的工作。

（五）个人衣物及私人物品不得带入食品处理区。

（六）食品处理区内不得有抽烟、饮食及其它可能污染食品的行为。

（七）进入食品处理区的非加工操作人员，应符合现场操作人员卫生要求。

（一）工作服（包括衣、帽、口罩）宜用白色（或浅色）布料制作，也可按其工作的场所从颜色或式样上进展区分等。

（二）工作服应有清洗保洁制度，定期进展更换，保持清洁。

（三）从业人员上厕所前应在食品处理区内脱去工作服。

（四）待清洗的工作服应放在远离食品处理区。

（五）每名从业人员应有两套或以上工作服。

推举从业人员食品安全培训规划表及收获十

一、机动车驾驶员治理

1.驾驶员应是思想作风正派,组织纪律性强,身体安康的从业人员。

2.驾驶员必需领取驾驶证、从业资格证,方准驾驶营运车辆。

3.驾驶员的定期培训由公司安全生产治理部门组织实施。

4.发生担心全状况,应准时报告公司安全生产治理部门,不准隐瞒事故真相,并积极协作事故的处理。

5.驾驶员应听从调度,公交车根据规定路线行驶,出租车按区域行驶,连续行车不准超过4小时,杜绝各种违章行为。

6.驾驶员要仔细做发好车辆日常维护工作,保持车容干净、文明驾驶,严格遵守交通规章,树立良好的职业道德。

7.车辆正常出车前,应将文明卫生与安全工作结合检