社保离职证明15篇

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离职证明的格式

体格式可以自行设置!因为有许多大型企业里统用一种格式，所以我个人建议你由你原来公司予以帮你开出!

举例：

离职证明(居中对齐)

兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我司担当***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现，离职证明的格式。现因*****缘由申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明

******有限公司(盖章)

****年**月**日

离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经验的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车

离职证明标准格式留意事项：

1.证明格式，离职证明格式《离职证明的格式》。

2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4.页眉打印有公司LOGO——宣扬公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司实行一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整齐，美观，便于存档。不建议运用便笺手写。

离职证明标准格式范文

先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商一样，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

20xx年07月31日

社保离职证明2

员工______，男，（身份证号：____________________________________），自________年____月至今在我处办理社会保险（包括：养老保险、医疗保险、失业保险）。缴费正常，未有间断。特此证明。

______单位

________年____月____日

社保离职证明3

xxx:

原我单位职工xxx(身份证xxxxxxxx)于xx年xx月至xx年xx月曾在我公司任职，任职期间的劳动保险手续已办理，该职工离职后，社保手续已于xx年xx月转出，特此证明。

xxx有限责任公司(公章)

xxx

20xx年xx月xx日

社保离职证明4

我公司员工xxx（身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）于xxxx年x月x日入职到xxxx年x月x日离职，在公司担当xxx职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满缘由离职，故社保手续已于xxxx年x月x日转出，特此证明。

xxxxxxxx公司（公司的公章）

xxxx年x月x日

社保离职证明5

兹有xxx（姓名）同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间在我司担当xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现，离职证明的格式。现因xxxxx缘由申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明

xxxxxx有限公司（盖章）

xxxx年xx月xx日

社保离职证明6

原我单位职工×××（身份证xxxxxxxxxxxxxxxxxx）于××年××月至××年××月曾在我公司任职，任职期间的劳动保险手续已办理，该职工离职后，社保手续已于××年××月转出，特此证明。

×××有限责任公司（公章）

20xx年xx月xx日

社保离职证明7

我公司员工(身份证号码:)于__年__月__日入职到__年__月__日离职，在公司担当职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满缘由离职，故社保手续已于__年__月__日转出，特此证明。

__公司(公司的公章)

__年__月__日

社保离职证明8

原我单位职工×××与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展缘由，已于××年××月××日从我单位离职。

经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。

特此证明。

×××有限责任公司（公章）

20xx年xx月xx日

社保离职证明9

xxxxxxxxxxxx：

兹有xxxxxxxxxx身份证号:xxxxxxxxxxxxxxxx个人社保代码xxxxxxxxxxxxxxx于xxxxxxxxxx年xxxxxx月xxxxx日起在我单位xxxxxxxxxx岗位任职，现为我单位法人代表。

特此证明。

落款:xxxxxxxxxxxxxxx

日期:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

社保离职证明10

xxx:

我公司员工(身份证号码:)于__年__月__日入职到__年__月__日离职，在公司担当职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满缘由离职，故社保手续已于__年__月__日转出，特此证明。

XXX公司(公司的公章)

20xx年XX月XX日

社保离职证明11

员工xxxxxx，男，(身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)，自xxxxxxxx年xxxx月至今在我处办理社会保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险)。缴费正常，未有间断。特此证明。

xxxxxx单位

xxxxxxxx年xxxx月xxxx日

社保离职证明12

xxx:

原我单位职工×××(身份证xxxxxxxx)于××年××月至××年××月曾在我公司任职，任职期间的劳动保险手续已办理，该职工离职后，社保手续已于××年××月转出，特此证明。

×××有限责任公司(公章)

××年××月××日

社保离职证明13

一、没有离职证明能转社保吗

没有办理离职手续，也没有离职证明，没方法办理社保转移。

１、养老保险转移手续如下：第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；其次步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不须要再操劳其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。

２、医保账户可随人划转，依据人力资源和社会保障部出台的《流淌就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行方法》，从20xx年７月１日起先，流淌人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。只要你在新就业地参保医疗保险时供应足够真实的参保信息，那么全部医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。

３、失业保险的申领及转移、住房公积金提取转移都须要离职证明。

４、工伤及生育保险，这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。

相关法律规定：

《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当根据双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”

二、没有离职证明影响员工入职吗

离职证明开不了是会影响入职的。离职证明也是很多单位在录用新员工时要求其必需出具的证明。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职缘由。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

离职证明的证明力主要体现在以下几个方面：

一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系；

二是证明离职员工的离职是根据正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷；

三是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位；四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等；五是可以证明离职员工在原单位的相关工作阅历，有利于相关职位的应聘。

社保离职证明14

____________：

兹有__________身份证号：________________个人社保代码_______________于__________年______月_____日起在我单位__________岗位任职，现为我单位法人代表。

特此证明。

落款：_______________

日期：_____________________

社保离职证明15

员工离职社保证明

我公司员工___（身份证号码：____________）于20___年___月___日入职到20___年___月___日离职，在公司担当xxx职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满缘由离职，故社保手续已于20___年___月___日转出，特此证明。

xxx公司

20___年___月___日（公司的公章）

拓展：辞职后社保怎么处理

1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

其次、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的`部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

【个人缴纳的方法】

（1）首先是到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。需供应相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业实惠证》享受相关的政策实惠待遇。

（2）须要供应《失业证》、《再就业实惠证》、身份证、单位出具的参与医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。

（3）待业期间所欠缴费用，必需到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心（就业中心）个人缴费窗口。供应《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业实惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

第三、是假如到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前恒久不会作废。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地接着运用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移方法。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人缘由造成的失业，就可以领取失业保险金。

4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就犹如银行的零存整取全部权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，恒久不会作废。

五险一金的缴纳比例

1、五险一金是应税收入的抵扣项目比方说员工税前收入是10100，养老险+医疗+失业+公积金（按12%算）占员工税前收入的23%，也就是说可以扣除掉2300，剩下的7700再减去3500的免税额，剩下4200