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文档简介

第页面试编剧的常见问题面试编剧的常见问题

1、最能概括自己的三个词

考查内容：考查求职者对自己的了解程度。思路：介绍内容要与个人简历一样；表述上尽量口语化；切中要害，不谈无关、无用的内容；条理清楚，层次分明；事先最好以文字形式写好背熟。

2、谈谈家庭状况

考查内容：了解应聘者所受的教化，以及将来对工作和生活的看法。

思路：简洁排列家庭人口；强调温馨和谐的家庭氛围，父母对自己教化的重视，家庭成员的良好状况及其对自己工作的支持，以及自己对家庭的责任感。

3、有什么业余爱好

考查内容：业余爱好能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。思路：最好不要说自己没有业余爱好；不要说那些庸俗、令人感觉不好的爱好；最好不要说爱好仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；最好能有一些户外业余爱好来「点缀」形象。

4、最崇拜谁

考查内容：应聘者将来的发展方向。思路：不宜说自己谁都不崇拜或崇拜自己，也不宜说崇拜一个虚幻或不知名的人；不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人；所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系；最好说出所崇拜的`人的哪些品质、思想感染、鼓舞着自己。

5、最喜爱和最不喜爱哪些高校课程

考查内容：应聘者的学问结构与特性偏好。思路：一般而言应实事求是。

6、谈缺点

考查内容：应聘者的诚信度和自信念思路：不宜说自己没缺点；不宜把那些明显的优点说成缺点；不宜说出令人不放心、不舒适的缺点。

7、为什么选择我们公司

考查内容：应聘者的求职动机、愿望及对此项工作的看法。思路：宜从行业、企业和岗位三个角度来回答，如「我非常看好贵公司所在的行业，我认为贵公司非常重视人才，而且这项工作很适合我，信任自己肯定能做好。」

8、假如录用你，你将怎样开展工作。

考查内容：应聘者处理事情的基本实力。思路：如对应聘职位缺乏足够了解，最好不要干脆说出自己开展工作的详细方法；可尝试采纳迂回战术来回答，如「首先听领导的指示和要求，然后了解和熟识有关状况，接下来制定一份近期工作安排并报领导批准，最终依据安排开展工作。」

9、我们为什么要录用你

考查内容：应聘者对个人和对单位的相识。思路：最好站在聘请单位的角度来回答。聘请单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感爱好、有足够的信念。

10、作为应届毕业生，缺乏阅历，如何能胜任这项工作。

考查内容：聘请单位并不真正在乎「阅历」，关键看应聘者怎样回答。思路：回答最好要体现出应聘者的恳切

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