找工作就像找对象 找工作和找对象差不多_第1页
找工作就像找对象 找工作和找对象差不多_第2页
找工作就像找对象 找工作和找对象差不多_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

本文格式为Word版，下载可任意编辑——找工作就像找对象找工作和找对象差不多新闻说,三月份是职场人跳槽求职应聘的颠峰期,最近还将有38场雇用会是为应届毕业生举办的。也经常听一些老板说:“每年发了年终奖以后是一段很麻烦的时期,这时候会有一些由于报酬与自己预期不一样的员工要辞职。”据网上资料显示,有那么一些人,总是热衷于跳槽,在哪个地方都干不了多长时间。

阿杰就是这样,今年32岁了,大学是学电子的。毕业后,调配到一家国营电子厂。他觉得工作乏味,不知道熬到哪一年才能出头。听说外资企业重用人才,不管资排辈,就跳槽去了一家外资厂;不到半年,又觉得工厂太封闭,与外界打交道少。后来自由创意的广告行业吸引了他,他便去了一个广告公司。在接下来的3年里,他在好多城市的广告公司做过,最高做到计划总监、常务副总经理。后来他察觉房地产业很红火,就又去做营销计划,再后来看到同学做律师气派又去做律师。大学毕业快10年了,阿杰还没有找到一个适合自己的工作,甚至行业还没有定下来。每样工作都是开头时觉得适合自己,等一干起来就察觉了好多问题。

虽然都是跳槽,每个人的理由都有不同,要概括问题概括分析。譬如,有的是从小没有安好感,总怕上级或老板不热爱自己,于是在搞不领会人家对自己的态度时就先辞职;还有的是由于人际关系处不好辞职的,但大多数人是没有搞明白自己毕竟想要什么,总是这山望着那山高,可到了那座山上才察觉也不是自己想象的那样。于是一个接一个地换工作,结果让自己的职业生涯陷入一种恶性循环。其实,不管做什么都有做的好的,也都会面临大量困难,就看自己怎么对待了。当员工的时候会觉得老板威信,可当了老板才察觉,到发工资的日子最慌张的是老板。所以,在这个工作变化的季节,先要静下来想想你毕竟要什么。

心理学家马斯洛说:“探索职业和探索伴侣有些好像,假设对工作不合意,那就失去了一条通向自我得志的重要途径。”马斯洛建立了人的需要层次的概念。第一个层次是生理需要,其次个层次是安好需要,第三个是归属和爱的需要,第四个是自尊的需要,第五个是自我实现的需要。首先,你想一想你将来要从事的两项或三项职业(你可能正在从事其中的一项)。现在问一问自己,它们为什么吸引你?你梦想从一项工作中得到哪些从其他工作中得不到的东西?然后把对结果一个问题的回复与马斯洛需要层次理论举行对比,哪一个层次的需要最符合你选择的职业?假设察觉工作之所以有吸引力是由于它的报酬很高,那么这个工作就只是得志了你的安好需要。另一个工作吸引你是由于它能使你受到崇敬,或者允许你自由地表现自我,那么这样的工作会得志你自我实现的需要。这样就少了盲目性,多了针对性,也不会再由于遇到一点挫折而换工作。

马斯洛不赞成那些职业接洽人员,只是简朴地根据待遇和是否适应职业市场的需要向年轻人推举工作。更好的方法理应是使工

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论