任职资格评估问卷

任职资格评估问卷[复制]★非常感谢您对东集培训工作的关注，希望您能抽出几分钟时间填写一下问卷。

★本问卷从行业知识、执行能力、责任担当、判断能力、观察能力、自控能力、沟通能力、团队协作、组织协调、结果导向10个维度进行评价，请选择最能反映评价对象实际情况的选项。

★请仔细阅读每个选项,回答时请不要犹豫,您的第一印象通常是最恰当的答案。1.评价人姓名[单选题]*○潘玲玲2.评价人部门[单选题]*○制造交付中心3.评估人姓名[填空题]*_________________________________4.【行业知识】对公司从事行业的了解程度[单选题]*○对本行业非常了解，熟悉基本状况，市场分布，产品服务特征等○对本行业有基本了解，熟悉行业基本状况○对本行业有一定了解，熟悉行业大致状况○对本行业有一些了解，但不深入○完全不了解本行业5.【执行能力】对上级的指导、要求、所布置的任务能遵照完成[单选题]*○在自己的工作范围内主动决策，并督导、组织实施，与公司决策的精神完全一致○能自愿积极执行上级的决策，并发挥良好的主观能动性○能自愿执行上级的决策并完成○对上级的决策基本执行，不在乎结果○对上级的决策有不执行的情况6.【责任担当】个人对自己、他人和集体所负责任的认知、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度[单选题]*○以公司为家，事业心较重，对于自己、部门的工作主动思考，并以此为己任○合理安排并规划自己的工作，对于计划或要求内的工作想尽一切办法完成○合理安排并规划自己的工作，对于未完成的任务勇于承担责任，并主动解决，落实○对待工作认真负责，尽量在规定时间内保质保量的完成○以上班时间为界，对未完成的工作拖拉，找借口7.【判断能力】根据有限的信息，做出合理的推断的能力[单选题]*○具有判断事物的思维框架，即使信息有限，仍能做出合理而精准的推论○在信息有限的情况下，能够依据自身的知识与经验，做出合理的推断○判断的准确与合理完全依赖于信息的掌握情况○在信息充足的情况下能够得出常规性的推断○分辨能力不强，不能依据情况做出合理的推断8.【观察能力】通过观察和感觉，使自己同外部世界联系起来而认识客观世界的能力。[单选题]*○能发现别人从未注意过的问题○目光敏锐，对于细小问题也能引起注意○观察入微，对问题认识的较全面○对于明显的问题较易感知○对事物、问题发现力不足，需要他人提示才能认知9.【自控能力】能够在工作环境中约束自己的言行，无需他人监督也能高标准，严格完成工作[单选题]*○控制自己情绪的能力较强，在职场中通常能够冷静、理性的处理问题，无需他人监督也能高质量完成工作○对自己要求较高，在职场中时刻注意个人的言行举止，追求超越公司及个人设定的标准○具有情绪控制意识，并努力达到公司及个人设定的标准，尽力避免将情绪带入工作中○能够遵守公司的规章秩序，但偶尔会出现情绪化表现○对于制定的计划，通常因为主观原因不能完成10.【沟通能力】能将信息从发送者有效传递到接受者，并使其理解、接受[单选题]*○与利益完全不一致者沟通，能有效的求同存异，确定共识，消除分歧，使沟通对象自愿符合自己的观点○基于前者，并且能消除别人潜在的顾虑○基于前者，并且能积极引导别人的思路○能通过多种表达发式和对沟通环境的布置，与别人在愉快的氛围中达成基本的共识○能清楚准确的表达出个人的思想，能完整理解别人的言语11.【团队协作】为保证团队目标的高效实现，提高团队的运作效率，团队成员间在作业活动中的互相作用[单选题]*○积极推动在全公司范围的协作观念，并建立一系列的规程予以保证○曾在自己负责的业务范围内，建立相互协作的工作氛围，并积极主动了解同事的需要，并组织给与配合○能够在表达自己观点的同时公平地对待别人，同其他人一起解决问题，获取同事地信任和支持，鼓励合作○在完成自己本职的时候比较乐于协助他人，但需要他人提出请求○只注重做好本职工作，只有直接上司安排后才协助别人12.【组织协调】组织资源,协调人员去完成工作的能力[单选题]*○能够组织本公司外资源完成工作，能够同时组织不同机构实施不同的行为去完成目标，使公司在一致行动中获益○能够组织资源完成工作，能够同时组织不同业务单元的人员实施不同的行为去完成目标，且行动迅速高效○能够组织资源完成工作，对资源的使用有效且有效率○能够在指导和提示下组织资源完成工作○需要在明确的计划和任务说明书指导下完成工作13.【结果导向】以工作结果为工作的主要目标和工作的主要衡量手段[单选题]*○工作中严格的结果导向，一切从目的出发，一切围绕目的进行○主要关注工作结果，有很强烈的结果倾向，对自己和别人都以结果作为唯一衡量依据○以结果导向为主，在一般性大原则下开展工作，对自己和别人都以结果作为主要衡量依