社管会日常规章制度文档

今泰学院推荐文档社管会日常规章制度文档Dailyrulesandregulationsdocumentsofsocialmanagementcommittee编订：JinTaiCollege第1 页共6 页今泰学院推荐文档社管会日常规章制度文档小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。（一）委员会日常工作的统筹和规划，加强各职能部门的管理，提高社管会的工作质量和效率。（二）把握社管会工作的全局，主持管理委员会日常会议（三）负责及时汇报各项活动进展（四）负责反馈各组长对本学期的寝室工作的意见及建议（一）协助正、副主任安排好社管会有关会议，并做好有关会议的通知、记录及考勤。（二）对社管会工作情况进行记录，定期向上级汇报。（三）负责社管会财务管理工作。（四）负责社管会每次活动的总结，以及档案的收集整理和保存工作。第2 页共6 页今泰学院推荐文档（一）负责社管会的宣传工作，发挥社管会的特色，办好喷绘，海报等各种宣传活动。（二）管理并完善社管会的博客工作，及时把握动态的更新并公布相关信息。（三）围绕社管会各阶段工作的中心，办好宣传文化活动。（四）负责每次活动的照片，通讯稿，影像等资料收集工作。（一）开展丰富的社区文化建设活动，创造和谐的社区文化氛围。（二）负责社管会的各项奖项评比资料收集工作。（三）负责学生社区生活相关知识的普及工作。（一）负责学生社区卫生管理，解决同学生活上的实际困难。（二）协助同学们建立整洁，优美，舒适的学生社区。（三）对本学院学生进行不定时调查，搜集群众意见和建议，并及时汇总上报。第3 页共6 页今泰学院推荐文档（四）及时统计擅自离校或外出逾期未归同学的情况，并及时向辅导员汇报。（一）协助社管会做好“防火、防盗、防斗殴”工作，维护学生社区的安全与稳定。（二）协助社管会做好学生社区的卫生管理及评比工作。（三）积极组织学生社区文明建设，倡导学生文明居住，健康生活。（四）协助主任、副主任做好学生社区管理工作，对学生社区内的违章违纪行为予以纠察，遇到重大事故及时向有关部门报告。（五）提醒学生注意财产安全，清查和制止学生社区楼内的推销和经商活动。（六）及时传达社管会下达的通知，并将同学们对寝室生活的意见及建议定期汇总，报告给社管会。（七）收集年级学生会生活部卫生检查情况（八）不定期对住校学生进行考勤，记录擅自离校或外出逾期未归同学的情况，并及时向宿管部长汇报。（九）填写寝室情况反馈表第4 页共6 页今泰学院推荐文档（一）寝室长是我学院社管会的基层领导力量，是各种具体任务的执行者，也是学生社区内学生向上反映情况的联系人。（二）保证和组织寝室值周、清扫卫生以及公益劳动等的顺利进行；组织好寝室活动，开展丰富健康的寝室文化活动；（三）处理寝室日常报修、洗理等工作，协调好寝室成员之间的关系；（四）维护寝室利益、安全、纪律和正常的学习生活秩序；（五）积极参与学生社区管理、教育、服务等活动；（六）及时反映同学的意见和建议，献计献策；（七）积极配合社管会做好学生社区文化建设工作，起到模范带头作用；（八）模范地遵守并督促寝室其他成员遵守学生社区管理相关制度；考核制度：实行学期考核制度，对评选出的优秀成员根据《思想品德行为评分方法》的有关规定，对二次考核不合格者，取消其社管会成员资格。第5 页共6 页今泰学院推荐文档奖惩制度：社管会根据优秀寝室条件设立相应奖励，对表现突出的寝室长和寝室予以相应奖项、根据社管会成员的表现给予相应个人奖项，每学期评一次。每次活动结束后，由各部门部长对其部门内成员的参与度，积极度，责任度等表现予以评定，作出书面报告，作为期末评定优秀个人的直接依据。并以此作为大学生评奖评优的参考依据。若其中成员有不良举止、处事不公、隐瞒事实等任何有悖于自身职责的情形，任何同学都可以提出对其的不满甚至罢免该成员，罢免社管会成员必须经社管会成员大会讨论决定。例会考勤制度：在每次召开的由主任、副主任及各部门部长、副部长参加的干部例会，采取签到制；另外每个部门会议也要签到，由部长监督，若有急事则可批准请假。没有请假的，或是迟到两次的都算一次考核不合格，这些签到记录作为期末评定优秀个人的直接依据。