矿山企业安全生产责任制实用文档

矿山企业安全生产责任制二0一一年三月修订目录一、安全生产领导小组安全生产责任制………….1二、主要负责人安全生产责任制………………….1三、副矿长安全生产责任制………...2四、安全主任安全生产责任制…….3五、安全员安全生产责任制……….3六、技术负责人安全生产责任制…………………..4七、技术员安全生产责任制……….4八、班（组）长安全职责…………..5九、采、掘岗位职责……………….6十、电工岗位责任制……………….7十一、水泵工岗位职责…………….8十二、斜井挂钩信号工岗位职责………………….9十三、绞车司机岗位职责………….10十四、推车工职责…………………11十五、主扇风机操作工岗位职责…………………11十六、风钻工岗位职责……………12十七、放炮工职责…………………13十八、炸药保管员岗位职责………14十九、压风机运转工岗位职责……14二十、机修工岗位职责……………15二十一、普通员工安全职责………16二十二、汽车司机岗位职责………17二十三、铲车司机岗位职责………17一、安全生产领导小组安全生产责任制（一）认真、贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《职业病防治法》和政府各级主管部门有关劳动安全卫生的法律、法规；并监督检查。（二）负责组织本公司和各级部门安全员进行安全生产技术、职业安全卫生、劳动保护法等法规学习。（三）负责制定符合本公司安全生产的长远规划。（四）组织制定、修改、审查安全生产技术规程和其它安全管理制度。（五）参加重大事故的调查处理。参加操作事故的调查分析。负责产品质量事故的调查处理，统计上报。（六）参加新建、改建、扩建、大修理工程、新产品项目的“三同时”工作。（七）对于公司内存在的安全生产问题，定期召开会议分析研究、制定对策措施。（八）参加公司各种安全生产检查。参加本业务范围内的安全检查。（九）组织编写、修订公司安全系统操作规程、安全技术规程、安全规章制度。（十）按事故“四不放过”的要求调查处理事故，事故处理终结后，应将资料整理齐全存档备案。二、主要负责人安全生产责任制（一）主要负责人是安全生产第一责任人，对本企业的安全工作负全面责任，直接领导本企业的安全机构和全体员工开展安全工作。（二）负责落实国家法律、法规、政策方针和规章制度以及技术标准的执行。（三）计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（四）监督制定、修订和审批各项安全管理制度、安全奖惩制度、安全技术规程和安全技术措施计划及长远规划。（五）建立、健全安全生产机构和组织，配备专(兼〉职安全人员。批准落实检查安全技术措施经费。（六）组织全矿性的安全教育和考核工作，组织员工学习安全生产方针、政策和业务知识。（七）严格执行《企业职工伤亡事做报告和处理规定»的管理程序，协助重大伤亡事故的调查处理。（八）定期组织安全生产大检查，对查出的重大隐患要及时研究并落实整改。三、副矿长安全生产责任制（一）负责检查对安全生产管理各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。（二）组织制度、修订安全规章制度，安全操作规程和编制安全技术措施计划，批准后负责组织实施。（三）组织开展安全生产活动，总结推广安全生产的先进经验。（四）组织安全检查，落实重大事故隐患的整改措施。（五）负责安全事故的调查处理。（六）定期召开安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。（七）发生事故时，负责组织指挥现场事故抢救工作。四、安全主任安全生产责任制（一）协助聘用单位贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策；（二）负责聘用单位安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表编制、修改补充完善。拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实；（三）掌握聘用单位安全生产状况，协助聘用单位制定生产事故应急预案并指导落实；（四）负责聘用单位对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，督促聘用单位执行特种作业人员持证上岗制和员工上岗前及轮岗前培训教育制度；（五）指导和督促生产经营单位按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督和教育从业人员按规定使用。五、安全员安全生产责任制（一）协助做好安全主任的安全工作，受安全主任的业务指导，做好全矿安全生产检查及安全总结。（二）参与各种安全活动，负责做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。（三）负责对工人进行岗位安全教育。（四）负责现场有关安全生产的各项规章制度落实执行，对违章作业有权制止，并及时报告。（五）检查督促各班组人员合理使用。（六）发生事故要及时了解情况，参与现场抢救，维护好现场，并及时向主要负责人汇报。（七）履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产负责人，督促聘用单位落实整改。六、技术负责人安全生产责任制（一）对本企业安全生产的技术工作负全面责任。（二）根据国家的技术政策和安全法规，进行新技术、新工艺和革新项目的试验。（三）指导、组织、制定、审批各项安全技术规章制度和制定安全、防尘、防毒的技术措施。（四）负责指导安全技术部门开展工作。（五）参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，参与研究并确定防范措施。七、技术员安全生产责任制（一）会同有关职能部门制定、修改本企业安全技术规程和安全生产管理制度，并监督执行情况。（二）组织安全技术和劳动保护宣传教育，定期组织安全技术考核和特种作业人员的培训、考核、管理，对新工人进行安全教育培训。（三）组织全矿性的安全卫生检查，对事故隐患的整改进行督促，开展安全生产活动，制订安全奖惩条例。（四）参加各项工程、特殊设备、大修和安装工程及生产中新工艺项目的设计审查，竣工验收和设备试车运转工作，对不符合安全生产要求的，有权拒绝验收或越级反映。（五）对企业的安全人员负有技术业务指导和组织业务学习的责任。（六）参加伤亡事故和重大未遂事故的调查并参与研究和编制防范措施。八、班（组）长安全职责（一）认真执行安全生产法规和本企业、本车间的安全操作规程，对所辖生产范围工人的安全健康负责。（二）经常教育和检查本班组工人正确使用生产工具、防护用品、安全装置，并教育工人注意环境安全，及时消除生产过程中的隐患。（三）对本班组工人进行安全操作方法指导，并经常检查本班人员安全操作规程的遵守情况。（四）有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。（五）如发生事故，应立即报告本单位有关主管部门，并采取临时处理措施。九、采、掘岗位职责<二>服从领导分配，认真负责，在安全的情况下，保证按质按量完成当班的掘进定额任务，并为下班创造良好条件。（二）严格遵守安全规程和操作规程，不得有任何冒险作业的行为，严格执行敲帮问顶制度，工作面附近30米内的支架，如有岩、原矿松动、空帮空顶、棚子倒塌、亲口错动等情况，应立即进行处理。每个断面的支架、铁轨、水沟20米应按规格质量及时跟到工作面。如因失职或违反操作规程而造成工作面严重空帮空顶或冒顶事故时，必须及时分析追究责任。（三）努力为矿山安全学好技术，以老带新。互学互教，取长补短，发扬爱岗敬业，相互协作精神，虚心学习和推广先进经验，不断提高掘进技术水平。（四）根据作业规程所规定的断面规格进行作业、岩石性质。合理布置炮眼、装药数量、坡度、水沟等规定，打完炮眼应立即打信号告诉机房停风。十、电工岗位责任制（一）自觉遵守法律、法规和各项规章制度，服从工作分配，做好本职工作，按时、按质完成工作任务。（二）必须持证上岗并严格按照操作规程作业，严禁违章操作。（三）努力学习技术，不断提高业务水平和实际工作能力，熟悉电器设备的性能和结构，懂得设备故障的预防处理工作。（四）严格执行“金属非金属矿矿山安全规程”和“技术操作规程”，严格遵守电器设备防爆管理制度。（五）认真做好电器设备的预防性检修工作，提高设备利用率。井下电器设备要做到“三无”、“四有”、“二齐”、“三全”、“一坚持”。（六）在检查或检修电器设备时，要严格要求一丝不苟。当发现危急和重大问题时立即报告领导，必要时应采取紧急措施，防止事故扩大。（七）合理使用设备和材料，搞好修旧利废、降低材料、配件消耗，降低电力消耗，提高设备效率。（八）认真填写检查、检修和故障处理记录，为用电管理和设备维修提供可靠的技术资料。十一、水泵工岗位职责（一）自觉遵守法律、法规和各项规章制度，服从工作分配，做好本职工作。（二）爱护设备、工具、材料和配件，经常保持设备和泵房的清洁卫生，工具、材料和配件应存放整齐、妥善保管。（三）严格遵守执行“金属非金属矿山安全规程”和“技术操作规程”，认真执行交接班制度，确保设备安全运行。（四）做好设备维修检查工作，当发现不正常情况应采取有效措施防止事故扩大，遇有紧急事故时，应立即停机并报告领导处理。（五）遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不得由他人代替操作，不做与工作无关的事情，不准无关人员进入机房，非工作人员如确需进入泵房时须经领导批准，并进行登记。（六）认真学习技术，熟悉设备性能和结构，使用和维护好机器设备，经常保持设备状态良好，节约材料配件消耗，积极参加设备检修。十二、斜井挂钩信号工岗位职责（一）自觉遵守法律、法规和各项规章制度；认真履行职责，一丝不苟做好工作。（二）开工前挂钩信号工应详细检查挡车器、（安全挡）、信号、钢丝绳、连接装置是否灵敏可靠。（三）每钩车的挂车数，必须按规定数进行挂车，不得超挂车数提升。（四）每钩车挂好时，必须检查各处连接装置是否牢固可靠，确无问题时，才能进入信号峒室发出开车信号。（五）遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不许交他人代替挂钩或发送信号。（六）严格遵守按“金属非金属矿山安全规程”和“工种技术操作规程”作业；认真执行交接班制度。（七）挂钩信号工，必须严格把好；斜井提升时严禁瞪车和行走人员。（八）在提升过程中，发生矿车出轨或其它事故时，地面挂钩信号工必须与井下挂钩工和绞车司机联系好，将绞车停稳锁位。离发生事故地点近的挂钩信号工现场进行详细检查，确定事故情况、拿出处理意见，并报告领导。（九）爱护保管好工具、连环插销。并负责搞好车场及信号峒室的清洁卫生。十三、绞车司机岗位职责（一）自觉遵守法律、法规和各项规章制度，严格按操作规程进行操作，认真履行职责，做好本职工作。（二）爱护设备、工具、材料和配件，经常保持设备和机房的清洁卫生，工具、材料和配件应存放整齐、妥善保管。（三）严格遵守执行“金属非金属矿山安全规程”和“技术操作规程”，认真执行交接班制度，确保设备安全运行。（四）接班上岗后禁止睡觉、打闹；司机要熟悉各种信号的使用，操作时必须按信号执行；当信号不清楚时，不准提升并必须询问清楚原因后再进行操作，操作期间不能无故离开手把，严禁与他人闲谈，操作时禁止吸烟和喝水。（五）做好设备维修检查工作，当发现不正常情况应采取有效措施防止事故扩大，遇有紧急事故时，应立即停机并报领导处理。（六）遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不得由他人代替操作，不做与工作无关的事情，不准无关人员进入机房。非工作人员要进入机房须经领导批准，并进行登记。（七）努力学习技术，熟悉操作绞车的全流程工作性能，使用和维修好机器设备，经常保持设备状态良好，积极参加设备检修和验收工作。（八）认真填写设备运行、交接班记录，为搞好设备和维护检修提供可靠资料。十四、推车工职责（七）爱护车辆、插销、链条等运输工具，上班时间严禁睡觉、打闹。做好团结协作，互相帮助。十五、主扇风机操作工岗位职责（一）自觉遵守法律、法规和各项规章制度，服从工作分配，搞好本职工作。（二）爱护设备、工具、材料和配件，经常保持设备和机房的清洁卫生，工具、材料和配件应存放整齐，妥善保管。（三）严格遵守按《金属非金属矿山安全规程》和“工种技术操作规程”作业，认真执行交接班制度，确保设备安全运行。（四）做好设备维修检查工作，当发现不正常情况应采取有效的措施，防止事故扩大，遇有造成紧急事故时，应立即停机并报告领导处理。（五）遵守劳动纪律，坚持工作岗位，不得由他人代替操作，不做与工作无关的事情。切实做好“四防”，不准无关人员进入机房，外来工作人员经领导批准，并进行登记。（六）努力学习技术，熟悉设备性能和结构，使用和维护好机器设备状态良好。工作时应定时查看，通风阻力毫米水柱，风机和轴承温度表，电流表和填写设备运行情况，如发现异常应立即向领导汇报。十六、风钻工岗位职责（一）在现场生产作业的人员，必须戴好安全帽、防尘口罩，穿好胶鞋、工作服，进行高空作业时，必须系好安全带，违者严禁进入作业现场。（二）在生产过程中要听从安全员、爆破员的指挥。（三）炮眼位置选择与布置，同时炮眼位置选择在临空面多的部位。要尽可以避免穿岩石的裂缝，尤其是装填炸药的部位，不应有裂隙，以免爆炸时气体沿裂缝扩散而降低爆破效果。（四）炮眼的方向不宜与最小抵抗线平行，最好垂直或斜交，使炮眼的深度大于最小抵抗线的长度，以避免发生冲炮。（五）炮眼深度应根据岩石的坚硬程度而定。熟悉和掌握计算公式。（六）所有操作人员都要严格遵守企业管理生产制度及岗位责任制，认真遵守技术操作规程及文明生产，防止各类事故发生，保质保量完成上级下达的生产任务。十七、放炮工职责（一）放炮工应服从领导分配，认真负责，保证按质按量完成任务。（二）严格遵守放炮安全规程和操作规程，必须按火工品的管理规定执行领退制度。炸药、雷管必须分装在加锁的炸药箱内。领取退还和背炸药箱不得由别人代替，不得有任何违章和冒险作业的行为，如因失职或违反规程，造成炸药雷管丢失及发生事故应及时分析并追究责任。（三）放炮后必须对工作面认真检查，如发现有不安全情况应及时处理，如确实处理不了的，应及时报告处理，确认安全后，才可进行工作。（四）严格遵守装药放炮制度，必须认真执行“十不放炮”制度：（1）支架不合格，安全情况不好不放；（2）炮眼不合理不放；（3）设备工具未收齐移至安全地点不放；（4）人数未点清不放；（5）炮线不够长，距离不够远不放；（6）放炮开关（放炮器）不好不放；（7）警戒未设好不放；（8）未发出信号不放；（9）人未离警戒线不放；（10）通风情况不好不放。十八、炸药保管员岗位职责（一）保管员对新入库的爆破器材进行验收，并有公安局签发的“爆破物品运输证”或其他规定手续。（二）爆破器材必须储存在专用库房内，性质相抵触的爆破器材严禁混存，堆放要整齐，根据爆破器材特点，必须做到过目见数，查点方便，成行成列，排列整齐。（三）根据爆破器材的出厂时间和有效期的先后顺序发放使用，过期变质失效的爆破器材要妥善处理，并及时上报销毁。（四）建立并认真填写爆破器材收发流水账，三联式领用单和退料单，逐项逐次登记，定期核对账目，做到账物相符。（五）严格履行领退签字手续，对无“爆破员作业证"和无专用运输车辆牌证的人员有权拒绝发给爆破器材。（六）促请有关人员每季度检查一次库区的消防设备、通讯设备、报警装置和防雷设施。（七）对退库的爆破器材必须认真检查验收，做到“三不退库"，即变质失效的爆破器材不退库：已加工好的起爆雷管、起爆炸药不退库：夹带可疑物品或装置的爆炸物品不退库。（八）所有爆破器材和领退单，要妥善保管好，决不可丢失，如有丢失、被盗等，应及时报告单位领导和当地公安机关。十九、压风机运转工岗位职责（一）自觉遵守法律、法规和各项规章制度，认真履行职责，做好本职工作。（二）必须严格按照操作规程作业，严禁违章操作。（三）开动压风机前，应仔细检查电源、开关、阀门及冷却水，发现不完好应先处理。（四）应经常检查压风机油位，低于最低油位线时必须加油，严禁缺油开机。（五）应定期检查压风机安全阀是否完好，压力设定是否准确，安全阀失灵或压力偏高时不得开机。当安全阀处于长时间连续排气状态时应立即停机。（六）压风机运转期间，运转工不得离开工作场所，并应禁止无关人员进入机房。（七）应做好压风机运转及维护工作的原始记录工作。（八）做好机房内文明卫生工作，保持室内整洁。二十、机修工岗位职责（一）自觉遵守法律、法规和各项规章制度，服从工作分配，按时、按质、按量完成机修任务，做好本职工作。（二）努力钻研业务技术、不断提高维检修技术水平和实际工作能力，熟悉设备性能和结构原理，懂得设备故障的预防和处理工作。（三）认真搞好设备的预防性计划检修，对设备进行定期的巡回检查，及时消除故障隐患，保证检修任务，提高设备良好率。（四）严格执行《金属非金属矿山安全规程》和“工程技术操作规程”，保证设备和人身安全，发现危急或重大事故时，有权采取紧急措施，防止事故扩大。值班维修工要求认真执行交接班制度。（五）要认真做好日常维护检查工作：“听”机械运转声。注意响声变化；“看”设备运行状态和运转记录；“摸”轴承及各部件的温度；“问”司机了解机器存在问题，保持设备状态经常良好。（六）爱护设备和工具，搞好修旧利废，合理使用原材料。（七）认真填写故障和检查记录，为搞好设备维修提供可靠材料。二十一、普通员工安全职责（一）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。（二）精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好环境。（三）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。（四）作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。（五）加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。（六）上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。（七）积极参加各种安全活动。（八）有权拒绝违章作业的指令。二十二、汽车司机岗位职责（一）开车时要集中精神，保证完成运行作业计划和达到各项生产任务。（二）严禁酒后开车。要精心爱护好车辆，保持装备完好，工作正常，严格执行例行保养规定，经常保持车辆清洁。（三）自觉遵守交通规定、操作规程和各项管理制度，做到礼貌行车，往碎石机卸石头时，应听从碎石机操作人员的指挥，做到保证安全生产。（四）坚守工作岗位，认真做好交接班工作，操作中注意节约油料、轮胎、配件和其它运行材料。（五）开车前必须对车辆进行检查，检查水箱的水是否加满，机油是否足够，并检查各处有无漏油、漏水现象。（六）检查方向盘、离合器、油门及制动器的自由行程是否正常，检查方向盘各处接部件有无松动脱落现象，并检查好车辆的气压。（七）检查灯光、喇叭是否正常，检查油门踏板，制动是否灵活正常，检查各紧固螺丝，螺帽是否有松动脱落现象。（八）停车时应把车辆停放在安全的地点，并把手制动制动牢靠，把档位挂在底速档或倒车档位置内，以免发生自动滑移的危险。（九）绝对禁止将车辆交给无证人员驾驶。二十三、铲车司机岗位职责（一）铲车司机要了解所驾驶的机械性能。熟悉操作方法和保养规定方可进行操作，酒后及非生产铲车司机不得任意开车。（二）司机要坚持工作岗位，不得擅自离开工作岗位，工作要精神集中，不准开玩笑、打闹或作无益动作，应听从现场人员的指挥，检查机械四周是否有人站立，并注意斗臂四周转动作业半径范围内有无人员或阻碍，对有关机械安全生产情况及时汇报。（三）每班工作前，司机必须按照日常保养的作业项目做好班前的检查和保养，特别检查润滑油、冷却水、轮胎气压，燃料是否充足，检查各紧固件、连接件、螺栓有无松动脱落现象。（四）每次抓料提斗转弯时不应过猛，并保护好轮胎，如遇石头时，必须清理石头方可继续工作。（五）往汽车上卸料时，机斗不准从汽车驾驶室顶上越过，卸料时机斗应尽可能放低，不得撞击汽车任何部位。（六）产品销售时，装料之前，必须对发票进行检验，应根据发票的品种和数量进行装料，对过期发票禁止发货。（七）工作完毕后，应将机器停放在安全的位置，机斗要落地，各部位制动器要确认制动牢靠，铲车停好后，应该按照保养规定做好班后清洁，检查调和润滑工作。安全生产管理制度目录1、安全检查制度………………12、职业危害预防制度…………23、安全教育培训制度……………114、安全生产事故管理制度……………………145、重大危险源监控制度…………166、设备安全管理制度……………217、安全生产档案管理制度……………………248、安全生产奖惩制度……………269、安全会议制度………………3210、工伤事故统计报告制度……………………3211、安全标志使用管理制度……………………3612、安全防护用品管理制度……………………3913、危险作业审批制度…………4114、特种作业人员管理制度……………………4115、提升钢丝绳管理制度………4416、消防管理制度………………4917、易燃易爆危险物品管理制度………………5218、明火作业审批制度…………5319、消防器材管理制度…………5320、逐级防火检查制度…………5421、仓库防火安全管理制度……………………5422、火灾事故报告、调查处理制度……5523、放射源安全管理制度……………………5524、通风防尘管理制度………5725、粉尘测量管理制度…………5926、环保工作管理制度…………6127、尾矿库安全管理制度………6328、尾矿库安全管理规定………6629、危险化学品安全管理制度…………………7130、重大事故隐患管理规定……………………7931、供电管理制度………………8032、生产安全事故管理制度…………………8433、电气设备安全管理制度……………………8634、安全生产事故责任追究制度………………88一、安全检查制度第一条为了搞好安全生产检查，明确安全检查内容，强化事故隐患整改，结合车间的管理体制，制定本制度。第二条车间每年春、夏、冬季各组织一次全车间的安全生产专项大检查，检查的重点主要包括“夏季四防”、“冬季四防”、安全生产、文明生产，由车间主任亲自主持并参加检查。第三条每月至少组织开展二次安全卫生大检查安全，由车间主任负责组织，其他副职及班组长全部参加。第四条管理人员或班组长，每班次必须进行巡回检查，以便及时发现问题并及时解决。第五条岗位工人要严格遵守安全责任制和各种规章制度，搞好交接班检查，做好交接班记录。第六条查思想：检查各级干部对安全卫生工作的认识，检查生产工作中贯彻落实安全生产方针的情况。第七条查管理和制度的执行：检查各级领导执行安全生产责任制度的情况，各项管理制度的建立健全和落实情况。第八条查现场隐患：检查岗位工人执行操作规程情况，设备安全情况，材料物品的摆放情况，压力容器的安全附件、电气安全保护，个人防护用品的佩带，易燃易爆物品管理，隐患整改率是否达100%，作业环境的清洁是否符合现场管理规定等。第九条查事故处理：检查生产单位的人身、设备、技术、质量等事故是否全部按事故“四不放过”的原则进行处理；检查处理结果记录、归档情况。第十条查安全教育培训情况：检查责任部门“三级安全教育”和安全技术培训情况；检查特殊工种持证上岗情况；检查车间安全例会和班组安全活动的制度化、经常化情况；检查考试成绩及各种记录情况。第十一条除车间统一组织的安全生产检查外，安全、生产、技术、设备等部门，应根据生产的实际情况随时组织专业性的检查工作。第十二条消防检查、专业检查由组织部门做好记录，并负责督促落实和整改复查。第十三条每次检查汇总后，其它责任部门负责将检查情况进行记录、整理、分类，分别用“专业检查”等形式分发班组、岗位，限期整改，做到查出的问题条条有着落，件件有交代。第十四条凡是查出的事故隐患，责任部门必须立即解决，防止事故发生。做到定措施、定人员、定责任、定时间。第十五条凡是已经发现的事故隐患，由于解决不及时而发生事故的，要追究有关部门主要负责人的责任并按规定处理。第十六条安全检查的情况应与评比奖励挂钩；并纳入经济责任制考核，及时进行通报。二、职业危害预防制度第一章总则

第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。

第二条本制度适用于金仓矿业股份仓上分矿域内的职业危害预防活动。

本制度所称职业危害，是指本矿职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病危害的分类和目录按国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定。

第三条职业危害防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

各车间、处室、矿区应当为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障职工获得职业卫生保护。

第五条

各车间、处室、矿区应当建立、健全职业危害防治责任制，加强对职业危害防治的管理，提高职业病危害防治水平，对本单位产生的职业危害承担责任。

第六条仓上分矿鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业危害防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，加强对职业危害的机理和发生规律的基础研究，提高职业危害防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。

第七条矿部实行职业危害监督制度。

矿安环处统一负责全矿职业危害防治的监督管理工作。各车间有专职安全员在各自的职责范围内负责职业危害防治的有关监督管理工作。

第八条矿安环处统一制定职业危害防治规划，将其纳入经济责任制，并组织实施。

各车间、处室、矿区应当认真执行本制度，支持安环处依法履行职责。

第九条

各车间、处室、矿区应当加强对职业危害防治的宣传教育，普及职业危害防治的知识，增强职工的职业危害防治观念，提高职工的自我健康保护意识。

第十条有关防治职业危害的国家职业卫生标准，由国务院卫生行政部门制定并公布。

第十一条任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。

对防治职业危害成绩显著的单位和个人，给予奖励。第二章前期预防

第十二条产生职业危害的车间的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：

（一）职业危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；

（二）有与职业危害防护相适应的设施；

（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

第十三条新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业危害的，设计在可行性论证阶段应当向矿安环处提交职业危害预评价报告。矿安环处应当自收到职业危害预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知设计者位。未提交预评价报告或者预评价报告未经矿安环处审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。

职业危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业防护措施。

第十四条建设项目的职业防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

职业危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。

建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。第三章劳动过程中的防护与管理

第十五条用人单位应当采取下列职业危害防治管理措施：

（一）设置或者指定职业危害管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业危害专业人员，负责本单位的职业危害防治工作；

（二）制定职业病害防治计划和实施方案；

（三）建立、健全职业危害管理制度和操作规程；

（四）建立、健全职业危害档案和劳动者健康监护档案；

（五）建立、健全工作场所职业危害因素监测及评价制度；

（六）建立、健全职业危害事故应急救援预案。

第十六条各车间、处室、矿区必须采用有效的职业危害防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业危害防护用品。

各车间、处室、矿区为劳动者个人提供的职业病危害防护用品必须符合防治职业危害的要求；不符合要求的，不得使用。

第十七条

各单位应当优先采用有利于防治职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料。

第十八条产生职业危害的单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果。

对产生严重职业危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

第十九条对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，各单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，各单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。

对职业危害防护设备、应急救援设施和个人使用的职业危害防护用品，各单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

第二十条各单位应当实施由专人负责的职业危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

各单位应当按照规章制度，定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用单位职业危害档案，定期向劳动者公布。发现工作场所职业危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，各单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业危害因素的作业；职业危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。第二十一条向本单位提供可能产生职业危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、职业危害防护以及应急救治措施等内容。

第二十二条向本单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业危害防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。

第二十三条任何单位和个人不得私自使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。

第二十四条任何单位和个人不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业危害防护条件的单位和个人。不具备职业危害防护条件的单位和个人不得接受产生职业危害的作业。

第二十五条各车间对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业危害，对有职业危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业危害后果承担责任。第二十六条用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业危害防治法律、法规，依法组织本单位的职业危害防治工作。

各单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业危害防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品。

劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业危害防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品，发现职业危害事故隐患应当及时报告。

劳动者不履行前款规定义务的，各单位应当对其进行教育。第二十七条对从事接触职业危害的作业的劳动者，矿安环处应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

各单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

第二十八条矿医务室应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

第二十九条发生或者可能发生急性职业危害事故时，各单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告矿安环处。矿安环处接到报告后，应当及时报告分管矿长并会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取临时控制措施。

对遭受或者可能遭受急性职业危害的劳动者，各单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。

第三十条各单位不得安排未成年工从事接触职业危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第三十一条劳动者享有下列职业卫生保护权利：

（一）获得职业卫生教育、培训；

（二）获得职业健康检查、职业危害诊疗、康复等职业危害防治服务；

（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业危害因素、危害后果和应当采取的职业危害防护措施；

（四）要求各单位提供符合防治职业危害要求的职业危害防护设施和个人使用的职业危害防护用品，改善工作条件；

（五）对违反职业危害防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业危害防护措施的作业；

第三十二条工会组织应当督促并协助各单位开展职业卫生宣传教育和培训，对各单位的职业危害防治工作提出意见和建议，与各单位就劳动者反映的有关职业危害防治的问题进行协调并督促解决。工会组织对各单位违反职业危害防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业危害时，有权要求采取防护措施，或者向矿部有关部门建议采取强制性措施；发生职业危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向个单位建议组织劳动者撤离危险现场，各单位应当立即作出处理。第四章职业危害诊断与职业危害病人保障第三十三条职业危害诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

第三十四条劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业危害诊断。

第三十五条职业危害诊断标准和职业危害诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业危害伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

第三十六条职业危害诊断，应当综合分析下列因素：

（一）病人的职业史；

（二）职业危害接触史和现场危害调查与评价；

（三）临床表现以及辅助检查结果等。

没有证据否定职业危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。

第三十七条各单位负责本部门的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报。

第三十八条当事人对职业危害诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

职业危害诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业危害诊断鉴定委员会进行鉴定。

当事人对设区的市级职业危害诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。

第三十九条职业危害诊断、鉴定需要各单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，各单位应当如实提供，劳动者和有关部门也应当提供与职业危害诊断、鉴定有关的资料。

第四十条医疗室发现疑似职业危害病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。

各单位应当及时安排对疑似职业危害病人进行诊断；在疑似职业危害病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

第四十一条职业危害病人依法享受国家规定的职业危害待遇。

各单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

各单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

第四十二条职业危害病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业危害病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

第四十三条职业危害病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。第五章监督检查

第四十四条矿安环处依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业危害防治工作及职业危害检测、评价活动进行监督检查。

第四十五条矿安环处履行监督检查职责时，有权采取下列措施：

（一）进入被检查单位和职业危害现场，了解情况，调查取证；

（二）查阅或者复制与违反职业危害防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；

（三）责令违反职业危害防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。

第四十六条发生职业危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业危害事故发生时，矿安环处可以采取下列临时控制措施：

（一）责令暂停导致职业危害事故的作业；

（二）封存造成职业危害事故或者可能导致职业危害事故发生的材料和设备；

（三）组织控制职业危害事故现场。

在职业危害事故或者危害状态得到有效控制后，矿安环处应当及时解除控制措施。

第四十七条矿安环处执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件。矿安环处监督执法人员应当忠于职守，秉公执法，严格遵守执法规范。

第四十八条矿安环处监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。

第四十九条矿安环处监督执法人员履行职责时，不得有下列行为：（一）发现用人单位存在职业危害的，可能造成职业危害事故，不及时依法采取控制措施；（二）其他违反本法的行为。第六章法律责任

第五十条各单位违反本法规定，有下列行为之一的，由矿安环处给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处1000~3000以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业危害的作业，或者提请有关部门责令停建、关闭：

（一）未按照规定进行职业危害预评价或者未提交职业危害预评价报告，或者职业危害预评价报告未经矿安环处审核同意，擅自开工的；

（二）建设项目的职业危害防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的；

（三）职业危害严重的建设项目，其职业危害防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的；

（四）未按照规定对职业危害防护设施进行职业危害控制效果评价、未经矿安环处验收或者验收不合格，擅自投入使用的。

第五十一条违反本法规定，有下列行为之一的，由矿安环处给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处1000元以下的罚款：

（一）工作场所职业危害因素检测、评价结果没有存档、上报；

（二）未采取本法第十五条规定的职业病防治管理措施的；

（三）未按照规定公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施的；

（四）未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业危害防护采取指导、督促措施的；

第五十二条各单位违反本法规定，有下列行为之一的，由矿安环处责令限期改正，给予警告，可以并处1000元以上3000元以下的罚款：

（一）未按照规定及时、如实向矿安环处申报产生职业危害的项目的；

（二）未实施由专人负责的职业危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的；

（三）订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的；

（四）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的。

第五十三条各单位违反本法规定，有下列行为之一的，由矿安环处给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处3000元以上5000元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业危害的作业，或者提请有关部门责令关闭：

（一）工作场所职业危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的；

（二）未提供职业危害防护设施和个人使用的职业危害防护用品，或者提供的职业危害防护设施和个人使用的职业危害防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的；

（三）对职业危害防护设备、应急救援设施和个人使用的职业危害防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的；

（四）未按照规定对工作场所职业危害因素进行检测、评价的；

（五）工作场所职业危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业危害因素的作业的；

（六）未按照规定安排职业危害病人、疑似职业危害病人进行诊治的；

（七）发生或者可能发生急性职业危害事故时，未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的；

（八）未按照规定在产生严重职业危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的；

（九）拒绝矿安环处监督检查的。

第五十四条向各单位提供可能产生职业危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由矿安环处责令限期改正，给予警告，并处3000元以上5000元以下的罚款。

第五十五条各单位和医疗室未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由矿安环处责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。

第五十六条违反本法规定，有下列情形之一的，由矿安环处责令限期治理，并处3000元以上5000元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业危害的作业，或者提请有关部门责令关闭：

（一）隐瞒技术、工艺、材料所产生的职业危害而采用的；

（二）隐瞒本单位职业卫生真实情况的；

（三）使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料的；

（四）将产生职业危害的作业转移给没有职业矿安环处防护条件的单位和个人，或者没有职业矿安环处防护条件的单位和个人接受产生职业危害的作业的；

（五）擅自拆除、停止使用职业危害防护设备或者应急救援设施的；

（六）安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业危害的作业或者禁忌作业的；

（七）违章指挥和强令劳动者进行没有职业危害防护措施的作业的。

第五十七条各单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由矿安环处责令停止产生职业危害的作业，或者提请有关部门责令关闭，并处一万元以上二万元以下的罚款。

第五十八条各单位违反本法规定，造成重大职业危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。

第五十九条矿医疗部门不按照规定报告职业病和职业危害事故的，由上一级行政部门责令改正，通报批评，给予警告；虚报、瞒报的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的行政处分。第七章附则

第六十条本法下列用语的含义：

职业危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。三、安全教育、培训制度第一条为了加强安全教育和安全培训工作，提高干部职工的安全生产意识和安全技术水平，促进车间生产经营的安全健康发展，各单位必须重视职工安全技术知识培训工作，建立健全全员培训工作。第二条车间积极推行对特种作业人员实行资格认定和持证上岗的制度，并要求有关职能机构对部门负责人、安全生产管理人员、和从业人员实行安全生产教育、培训、考核的制度。第三条班组长以上的干部，必须经过安环处的培训，掌握了必要的安全生产知识、熟悉有关的安全生产法律法规和规章制度、了解了本部门的生产工艺流程、具备了相应的安全管理能力并经考核合格方可任命。第四条车间每年末必须编制下一年度的安全技术培训计划。第五条对新入矿的工人，必须进行车间、班组的三级安全卫生知识教育，经考试合格方可分配工作。其中车间级教育时间不得少于72学时。第六条三级安全教育包括以下主要内容：（一）车间级安全教育的内容1.本车间工作的性质、工艺流程、工作秩序、劳动纪律、各项安全规章制度等。2.安全设施、消防器材及个人劳动保护用品的性能及使用方法等。车间级安全教育由车间主任或车间专职安全员负责。（二）班组（岗位）级安全教育的内容1.由班长带领熟悉本工种的工作内容和工作程序。2.学习本岗位的安全责任制和本工种的安全操作规程。3.特殊工种或重点岗位应在有经验的老同志的监护下进行实习作业，实习三个月经安全考试合格后方可独立工作。班组级安全教育由班组长负责，车间专职安全员应给予协助。第七条凡离开工作岗位一个月以上（含一个月）的人员，重新上岗前必须由所在单位进行安全教育培训，经考试合格后方可重新上岗。培训教育的时间不少于40学时。第八条对调换岗位、调换工种的人员，由接受单位负责进行安全教育培训，经考试合格后方可上岗。第九条采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，由责任部门负责对从业人员进行安全教育培训，使其了解、掌握安全技术特性，具备相应的安全操作技能。培训教育期间，第十条凡从事压力容器使用、管理，车辆驾驶等国家规定的特殊工种范围的工作人员，除经企业组织安全知识学习外，还必须按照规定由地方安全生产监督管理机关、技术监督机关、公安机关及其他有关部门进行专门培训，经考试合格后持证上岗。特殊工种的培训、考核、取证、换证、持证等情况，安环处负责建立健全档案，实行集中统一管理。第十一条定期对搞好全员安全教育培训。第十二条结合生产实际，有关部门应从以下方面开展经常性安全教育：1.班前会安全讲话；2.每周一次的安全活动日；3.岗位安全责任制和安全操作规程学习会，“学规程、守规程”交流会；4.施工或作业前进行安全技术措施和注意事项交底；5.安全技术专题知识讲座；6、板报、墙报、宣传栏等。第十三条每次安全培训和考试成绩，责任部门都要留有记录，建立档案。四、生产安全事故管理制度第一章

总则第一条为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，制定本规定。第二条本规定适用于金仓矿业仓上分矿。第三条本规定所称生产安全事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。第四条生产安全事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。第二章

事故报告第四条生产安全事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。第五条企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡生产安全事故报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。第六条企业主管部门和劳动部门接到死亡、重大死亡生产安全事故报告后，应当立即按系统逐级上报；死亡事故报至省、自治区、直辖市企业主管部门和劳动部门；重大死亡生产安全事故报至国务院有关主管部门、劳动部门。第七条发生死亡、重大死亡生产安全事故的企业应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。第三章

事故调查、第八条轻伤、重伤生产安全事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的生产安全事故调查组，进行调查。第九条死亡生产安全事故，由企业主管部门会同企业所在地设区的市(或者相当于设区的市一级)劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组，进行调查。重大死亡生产安全事故，按照企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成生产安全事故调查组，进行调查。前两款的生产安全事故调查组应当邀请人民检察院派员参加，还可邀请其他部门的人员和有关专家参加。第十条

生产安全事故调查组成员应当符合下列条件：(一)具有生产安全事故调查所需要的某一方面的专长；(二)与所发生生产安全事故没有直接利害关系。第十一条生产安全事故调查组的职责：(一)查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；(二)确定事故责任者；(三)提出事故处理意见和防范措施的建议；(四)写出事故调查报告。第十二条事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。第十三条事故调查组在查明事故情况以后，如果对事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见，劳动部门有权提出结论性意见；如果仍有不同意见，应当报上级劳动部门商有关部门处理；仍不能达成一致意见的，报同级人民政府裁决。但不得超过事故处理工作的时限；第十四条任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。第四章

事故处理第十五条事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理。第十六条因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐思、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由企业主管部门或者企业按照国家有关规定，对企业负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十七条违反本规定，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十八条在调查、处理生产安全伤亡事故中玩忽职守、询私舞弊或者打击报复的，由其所在单位按照国家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十九条生产安全伤亡事故处理工作应当在九十日内结案，特殊情况不得超过一百八十日。伤亡生产安全事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。第五章附则第二十条生产安全伤亡事故统计办法和报表格式按照国家有关规定制定。生产安全伤亡事故的调查、处理，法律、行政法规另有专门规定的，从其规定。第二十一条劳动部门对企业执行本规定的情况进行监督检查。第二十二条发生特别重大事故应当按照国家有关规定办理。五、重大危险源监控和重大隐患整改制度（一）重大危险源监控措施第一章总则一、为保障职工人身安全和国家财产的安全，根据国家对危险源监控的管理及我矿有关规定，特制定我矿重大危险源监控措施。二、在金仓矿业股份仓上分矿范围内，领用、储存重大危险物品必须遵守国家法律及其它行政法规。三、本监控措施所称危险源，包括炸药库、氰化钠库、油库、尾矿库。四、凡从事危险源工作的有关人员必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业知识，职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考试合格后方可上岗。第二章氰化钠库的监控措施一、氰化钠的入库监控措施1、液体氰化钠自进入我矿必须过磅，过磅时，必须由选冶厂保管员、保卫处保卫人员、矿供销员同时在场监磅，缺任何一方人员严禁过磅。过完磅后由选冶厂保管员及矿供销员同时押车至选冶箴，严禁非工作人员押运，无押运人员严禁进入选冶厂。2、进入选冶厂经门卫办理有关手续后，卸车前必须经取样方可卸料。3、卸料前必须有浸出工、选冶厂保管员同时开库房锁，卸料后，由供方送料员与供销员及保管员、浸出工同时签字，并写明重量后方可离厂。二、氰化钠的储存监控措施1、氰化钠自进入储罐后，必须由浸出工和保管员详细地填写出、入库记录。2、氰化钠库严禁外人开锁，必须由氰冶厂保管员与浸出工同时开锁。3、氰化钠库严禁非操作人员入内。4、出入氰化钠库人员，必须佩戴防护用品。5、严禁外单位人员参观氰化钠库，如确需参观者，必须经矿部领导批准、保卫处人员监督、选冶厂同意方可按进库手续进行参观。三、氰化钠的领用监控措施1、化钠只允许在白天领用，夜间严禁领用，遇特殊情况必须经车间有关人员批准，在浸出工、当班班长及车间保管员三方在场时方可领用，领用前后做好详细记录。2、氰化钠的领用必须有详细记录，每周进行一次盘库，必须达到账物相符，出现账物不符时，必须立即查清原因并写出报告，并坚持每周由仓库保管员向车间领导汇报使用情况、账物平衡情况。3、领用过程中，严禁管路滴漏，如出现滴漏现象，停车进行维修。4、浸出工有权拒绝任何人进入氰化钠库，对氰化钠库负有管理现任发现库房异常，应立即通知车间领导和有关人员。5、浸出工严禁领用。第三章油库的监控措施一、油库电气用电监控措施1、安装和维修电气设备，必须由电工按《电力设备技术规范》进行，严禁非电工工人乱拉乱接。2、油库的电器和线路按国家《仓库防火管理制度》进行安装。3、严禁使用不符合规定的保险装置，电器设备或线路不得超负荷使用。4、架空高压电力线不准通过建筑物堆垛上空。5、电气设备的操作人员必须严格遵守安全操作规程。工作时不得擅自离开岗位，并对设备定期检查，发现问题及时报告电工修理。工作结束后，必须切断电源。二、油库的防火监控措施1、严格执行国家《仓库防火管理制度》2、要经常保持清洁3、库内严禁吸烟和动用明火，并设醒目的禁火标志4、库内人员必须做到每日检查，及时消除火灾隐患。库内要配足消防器材，并要有专人管理，落实现任定期检查维修加油设备，保持完好。三、油库设备的监控措施1、轻质油罐应设呼吸阀、阻火器、消防线、保险阀、脱水阀及密闭检尺口；重质油罐应设置通风管、升降管、热盘管、脱水阀。2、小型油罐设排气管、管上装阻火器，大型油罐应装带阻火器的呼吸阀。3、油罐及基础、绝热层均应用不燃材料建造，泵房应装机械通风装置；库内油罐、输油管道，要有良好的接地线，接地电阻符合规定。4、油库内照明灯应为防爆型，采用防爆型电机，油库在四周避雷针保护范围内。5、新油罐启用前作充水试验，持续时间不少于72小时。6、油库区必须设有处于良好备用状态的消防设施。（二）尾矿库的监控措施一、尾矿库设施安全管理监控措施1、日常巡视和观测，发现不安全因素时，应立即采取应急措施并及时向上级报告。2、对尾矿设施的安全检查和检测做出及时、全面的记录。3、车间、安环处必须严格按设计文件的要求和有关技术规范，做好尾矿浓缩分级、放矿筑坝、回水排水、防汛度汛、抗震等安全检查和监测工作。4、经技术论证和安环处批准，任何单位和个人不得随意变更下述涉及对尾矿库安全的事谊：1)

筑坝方式。2)

坝型、坝外坡比和最终坝轴线的位置。3)

坝体防渗、排渗及反滤层的设置。4)

排洪系统的型式、布置及尺寸。5)

设计以外的尾矿、废料或废水进库等。5、冶车间必须经常巡视库周围山体，发现滑坡及异常现象要及时处理。6、经论证和批准，任何单位和个人严禁在库区周围爆破、滥挖尾矿和炸鱼等危害尾矿库安全的活动。7、矿库使用到设计最终坝高难度1/2~1/3高度时，应对尾矿堆积坝进行工程地质勘察和稳定性分析。8、矿库使用到最终设计高程前2~3年，应进行闭库设计，当需要扩建或新建尾矿库接续生产时，应根据建设周期提前制度扩建或新建尾矿库的规划设计工作，确保新老库使用的衔接。二、尾矿排放与筑坝监控措施1、矿筑坝必须有足够的安全超高、沉积干滩长度和下游坝面坡度。2、一期筑坝充填作业前，必须进行岸坡处理。岸坡处理应做隐蔽工程记录，如遇泉眼、水井、地道或洞穴等，要采取有效措施进行处理，经主管技术人遇检查合格后方可充填筑坝。3、式尾矿筑坝法，应于坝前均匀分散放矿。修子坝或移动放矿管时除外，不得任意从库后或库侧放矿。同时满足以下要求：1)

粗颗粒尾矿沉积于坝前，细颗粒排至库内，在沉积滩范围内不允许有大面积矿泥沉积。2)

沉积滩顶应均匀平整。3)

沉积滩坡度及长度等应符合设计要求。4)

严禁矿浆沿子坝内坡趾横向流动冲刷坝体。5)

放矿矿浆不得冲刷坝体。6)

放矿应有专人管理。4、坝体较长时应采用分段交替放矿作业，使坝体均匀上升，应避免滩面出现侧坡、扇形坡或细颗粒尾矿大量集中沉积于一端或一侧。5、为保护初期坝的反滤层免受尾矿水冲刷，应采用多管水流量的放矿方式，以利尽快形成滩面，并采用导流槽或软管将矿浆引致远离坝顶处排放。6、冰冷期、事故期或由某种原因确需长期集中放矿时，不得出现影响后续堆积坝体稳定的不利因素。7、岩溶发育地区的尾矿库，应加强周边放矿，以加速形成防渗层，减少渗漏和落水洞事故。8、尾矿滩面及下游坝坡面上不得有积水坑。三、尾矿库水位控制与防汛监控措施1、尾矿库水位应遵循的原则：1)

在满足回水水质和水量的要求前提下，尽量降低水位。2)

当回水与坝体安全对滩长和超高的要求有矛盾时，应确保坝体安全。3)

水边线应与坝轴线基本保持平行。2、前应采取下列措施做好防汛工作：1)

明确防汛安全生产责任制，建立值班、巡查和下游居民撤离方案等各项制度，组建防洪抢险队伍。2)

疏浚库内截洪沟、坝面排水沟及下游排洪河道；详细检查排洪系统及坝体的安全情况，要根据实际条件确定排洪口底坎高程，将排洪口底坎以上1。5倍调洪高度内的堵板全部打开，清除排洪口前水面漂浮物，确保排洪设施畅通；库内设醒目的水位观测标尺，标明正常运行水位和警戒水位。3)

备足抗洪抢险所需物质，落实应急救援措施。4)

及时了解和掌握汛期水情和气象预报情况，确保上坝道路、通讯、供电及照明线路可靠和畅通。3、排除库内蓄水或大幅度降低库水位时，应注意控制流量，非紧急情况不宜骤降。4、洪水过后应对坝体和排洪构筑物进行全面认真的检查与清理。发现问题应及时修复，同时应采取措施降低库水位，防止连续暴雨后发生垮坝事故。5、不得在尾矿滩面或坝肩设置泄洪口。有地形条件的尾矿库，可设置非常排洪道。6、尾矿库排水构筑物停用后的封堵，必须严格按设计要求施工，并确保施工质量。一般情况下，必须在井内井座顶部封堵或在隧洞处封堵，严禁在排水井井筒上部封堵。四排渗设施管理与渗流控制监控措施7、尾矿坝的排渗设施包括排渗棱体、排渗褥垫、排渗盲沟和各种排渗井等。在尾矿坝运行过程中如需增设或更新排渗设施，应经技术论证，并经企业安环处批准。8、排渗设施属隐蔽工程，必须按设计要求精心选料、精心施工，详细填写隐蔽工程施工验收记录，并绘制竣工图。9、当发现坝面局部隆起、塌陷、流土、管涌、渗水量增大或渗水变浑等异常情况时，应立即采取措施进行处理并加强观察，同时报告安环处。六、设备安全管理制度根据金仓矿业股份对设备安全管理的要求，使设备安全运行，发挥最佳效益，必须建立并严格执行设备使用、操作的有关制度。

1．安全岗位责任制安全岗位责任制是生产经营单位安全管理的一项基础制度，生产经营单位的各项规章制度都是以安全岗位责任制为中心建立，各项活动都必须纳入安全岗位责任制中得以落实，设备使用维护的各项工作都是安全岗位责任制的组成部分，必须在岗位责任制中得到落实。所以，设备使用维护工作必须体现在操作工人的安全岗位责任制中，严格贯彻安全岗位责任制可保证设备使用维护的各项规章制度的贯彻，从而保证设备处于良好状态，为生产经营单位生产经营创造有利的条件。

2．安全操作证制度生产经营单位主要生产设备的操作工人，由车间提出定人定机名单，经机动处备案审批后执行，重点设备或精、大、稀设备定人定机名单，还需报主管副矿长批准后执行，并执行交接班制度。定人定机还需凭设备操作证才能上岗。主要生产设备的操作工人，包括学徙、实习生等均应经过培训，考试合格，取得操作证后，才能独立操作设备。每个工人原则上只允许操作一种型号设备。熟练技工，经过一专多能专业培训，考试合格后，允许其操作取得操作证型号的设备。操作工人必须经技术培训，熟练掌握技术操作规程和安全操作规程后方可取得操作证。操作证由生产经营单位专门管理部门统一发放，禁止转借。特殊工种操作工须经培训取得安监、技术监督局颁发的特殊工种操作证后方能上岗。应不断提高设备操作人员的技术水平，加强技术培训，并进行考试，考试合格可以升级。在特殊情况下，例如事故后重新培训的工人，考试不合格，可取消操作证，调离操作岗位。

3．安全检查、检验制度设备运行安全检查是设备安全管理的重要措施，是防止设备故障和事故的有效方法。通过检查可全面掌握设备的技术状况和安全状况的变化及磨损情况，及时查明和消除设备隐患，根据检查发现的问题，开展整改，以确保设备的安全运行。安全检验是按一定的方法与检测技术对设备的安全性能进行预防性试验，以确定设备维修计划或安全运行年限。有矿机动处每月组织一次设备安全检查，车间每日必须组织有关人员对设备进行巡回检查，并做好记录。

4．维修保养制度

设备长期使用，必然造成各种零部件的松动、磨损，从而使设备状况变坏，导致动力性能下降，经济性能恶化，安全可靠性降低，甚至发生事故。因此，建立维修保养制度，根据零部件磨损规律制定出切实可行的计划，定期对设备进行清洁、润滑、检查、调整等作业，是延长各零部件使用寿命，防止早期损坏，避免运行中发生故障、事故的有效方法。4．交接班制度

生产经营单位的主要生产设备，必须建立设备交接班手续，形成设备交接班制度。以明确设备维护保养的责任，提供设备使用的第一手资料，为设备故障的动态分析和生产情况分析提供准确、有效、可靠的依据。设备交接班工作应该做到：

（1）凡三班制生产设备，都必须执行交接班制度。认真准确填写“设备交接班记录”，并签字。一班制设备，操作工应填写“设备使用日记”。

（2）交班人员下班前必须认真清扫，擦拭设备，向接班人员介绍润滑、安全装置、转动系统、操作机构等各部位的情况。运行中有无可疑情况，维护、调整、检修情况。清点工具、仪表和检测仪器，认真进行交接，并填写记录。

（3）接班人员必须提前10～15分钟到达现场，了解设备情况，认真接班并检查记录填写情况。如果确认设备情况正常，记录填写无误，即可签字接班。否则，应立即提出，必要时可拒绝接班，并及时报告本班组长处理。设备接班后发生的问题，由接班者负责。

（4）交班组长应将本班内设备使用与故障情况，记录在组长“值班记录”内，向接班组长交代清楚并签字。较大问题、故障或危险隐患应及时向车间设备管理员、安全员、设备工程师或设备主任报告。（5）值班机、电