程序员述职报告

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先自我简介一下，本人从事开发进一年，09届毕业生，XX年11月开头上班，之前做asp，XX年2月后开头做，由于公司转型，如今带十几个人在一起搞开发，主要是关于准金融行业的行业管理软件。年度总结在会议上也写了，但仅限于对于工作总结及XX年工作打算，自我总结较少，因此今日特地做下自我的年度总结，主要从技术、管理、人生上面谈谈这一年的收获，前辈路过欢迎多多指正。

技术

我在学校里学的是电气自动化，程序基础仅限于c基础课程的一些学问，后来由vb、html转向asp，在asp上花费了不少时间，对asp比较熟识，后来由于公司业务需要，将开发平台转向，开头对不是很感冒，以为就是asp的一点扩展(那时还不知道三层架构，数据数据访问全在页面里——!)，后来招来几个北大青鸟的过来最终意识到的强大之处，经过个人的努力已经逐步把握了，如今层次上只能讲个人觉得是入门而已，缘由是多方面的，待会儿会讲到。

信任从面对过程转向面对对象的同学都有一种感觉：面对对象开头真的有点别扭，涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，那时老想用面对过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西，从概念中跳中来，以自己的方式去理解才渐渐体会到页面对象的精华来，分层次呈现、分级别访问、封装对象之间各种关系渐渐真正理解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两者之间的关系，有些需要完全公开，有些需要隐蔽，有些需要通过第三方传递，有些需要给自己的下级可见，有些需要让下级去完成详细操作——这不是现实的实际模型吗?应当这么理解，面对对象来源于现实，它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象之间的关系可以将其还原为父子、夫妻、领导下属、同事、伴侣之间的关系。相比之下，页面过程往往像是一股脑全部推给用户使用，其中的数据与数据访问方法层次不清楚，在模拟现实上它与面对对象相比更易于入门理解，实质上难于精确直接地表述。

面对对象上另一方面是它的设计模式，在之前的面对过程中对这个设计模式并没有清楚地提出来，面对过程优秀的代码要求高内聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发方法“技”上理论总结;设计模式是到达了“道”的层次，由于它从更大的方向、更抽象的层次来去表述详细的代码模块之间的关系，可以认为设计模式是完全从实际的应用来不断总结得来的阅历，之间并没有这种术语，但信任前人确定也使用到这种思想，它从实际应用于来，当然要应用于实际工作中，仔细思索不断总结每个人都会有自己的“设计模式”，可以借鉴前人的思想来去提升自己，不行去为“设计模式”而设计模式。

详细到的实现模型中，真正理解它的机制与方法也就不难理解，记住b/s中离不开post或get，全部的autopostback、selectedindexchanged……都是去调用form传值，加上runat=server的服务器控件打开它生成的源文件也是一般的html标签，微软的让软件开发更简单的思路是很好的，时代在前进，许多年前你使用c写出mis证明你很牛，许多年之后你不在使用c去写“同学管理系统”、“图书馆管理系统”那只能说明你的脑子少一根筋，开发语言都有特长与缺乏的地方，由于它们适用的场合不同，类似不能拿匕首去跟*弹比，也不能拿c与php比，程序员都有一种偏执的心理，但一点要记住，你面对的用户才有最终发言权，程序能不能满意需要，易用性、稳定性、本钱才是应当首先放到重要位置来去谈的。

管理

最开头担当管理一职时开发团队加我在内只有四个人，那时只是抱着接受挑战的心理去做管理，加上我本人比较重感情，团队之间关系相处都不错，但严峻的问题渐渐显露出来：工作的随便性、团队精神薄弱、工作方式蛮干，印象深刻的是有几个开头承诺项目不能完工，于是最终每天加班，始终做到早上6点，睡一会7点半接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲十足。后来随着时间的推动，问题越来越摆在眼前：项目迟迟不能完工，又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得，于是形成了老板埋怨员工也埋怨的状况，我在中间两点都要去“消火”，这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充实的时候，后来，之前的员工跟我说“再也找不到那种感觉了”，这是我能想像的。这期间主要是老总对我非常信任，工作上主要是管理方法上对我指教了不少。后来我逐步体会到，管理应当是“大家定规章去遵守”，而不应当是“人管人”。

人管人很简单陷入一个误区：领导去时时刻刻关注每个员工，这样最终往往后造成员工对领导的敷衍了事，管理松了员工会责任下下降，管理紧了造成员工与领导关系紧急，另一方面领导时间精力有限必定耗费大量的精力在日常的监督中而不能投入到全局的管理中。

于是“定制度-定分工-定进度”，明确日常全部的规章制度，这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常管理等规章制度都是我本人制订，然后征求大家看法最终去贯彻执行。中间也遇到了不少问题，比方开头我们内部是允许使用的，后来员工用闲聊的时间增多，大大影响了工作效率，最终决心禁止，开头阻力较大(貌似程序员都喜爱挂上几个去到群里搞个群主，虽然群里大多都是菜鸟)，最终多次开会，逐个谈话，说明道理，形势渐渐好转。

项目分工上针对技术水平明确分工，制订项目开发打算，由于开头技术都不是很成熟，不少时间我这边强势要求，使用野蛮方法，完不成加班——我陪着加班，这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的。

这期间公司新招人员，人员的增多更使我意识到团队管理的重要性，这期间版本掌握、编码规范、文档管理、bug管理等诸多问题都得到一一解决，技术水平上主要是我个人利用空余时间学习新学问充电，然后绽开各种培训，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培训一方面提升了员工的技术水平，一方面我本人在学习培训的过程中得到的最多，由于这个时候个人要求去思索的会更多，加上我本人对技术爱好比较深厚，所以后期工作渐渐踏入良性循环。

待遇低、条件艰苦、工作时间长、工作压力大是团队中最大的难题，这方面公司在某些方面决策层有着严峻的错误思想，造成技术人员对公司埋怨增多，在这方面我本人只能以劝架婆的身价去劝慰身边的兄弟，由于我明白如今公司的问题与当前中国软件行业的通病一样，盲目追求利益最大化，不求质量，但求速度，整个社会风气造成软件行业良莠不齐进展，整个中国三四个人的开发团队组成的公司数不胜数，整个程序员阶层生存状况可想而知，疯狂加班、代码质量低下、维护本钱大、稳定性差、用户体验差……。

当然我们本身不能去躲避这个现状，对于个人来讲任何假大空的口号都是没有意义的，程序员作为技术人员最重要的是心态，以良好的心态去面对各种问题，发觉问题、解决问题，发觉问题埋怨是解决不了问题的(“it民工”是我个人认为it人最没有正确的自我定位的一个称谓，试想一个人连自己都看不起自己的职业，他能做好自己的工作吗?)，最主要是解决问题。

我在面试员工时反复提到的三点是：工作看法、进展潜力、工作力量，由前向后排序，心态最重要，大公司大家都想削尖脑袋往里挤，但名额有限，所以广阔的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司，这个时候更应当做好个人职业定位。以我个人的阅历，新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟进展潜力，程序员是一种不行以混日子的职业，工作力量很重要，但不是最主要的，工作看法是最重要的，工作看法往往跟个人的思想熟悉还有职业所在的环境有关，我个人的体会是绝不能太过于心情化，心情化无论是对工作还是对个人的进展都是不利的，就是说哪怕是明天你要辞职，你今日都要把今日要做的事情仔细专心做好。

对于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的，他们往往自我意识过于剧烈，追求以自我为中心，许多时候伴随着工作得不到认可、工作感觉不充实不快乐，我会主动找他谈话，我熟悉：你管理的是一个实实在在的人，他不是一台任你摆布的机器，人会有心情往往是有心结，找到缘由，多加开导，专心去关怀每个成员。对于实在不适合在本团队进展的员工要做好最坏准备。程序员这个职业与如今的高校生具有全都的特征，一个是从天之骄子沦为多余人，一个是从高智商人士成为今日中国通行的”it民工“。另一方面是程序员往往年龄集中在20-25之间的男性中，心情化、失落感、心理不成熟等一系列问题都会消失。但这个阶段的人往往也最易沟通，可塑性也较强，适当的引导、合理的方式会比野蛮的管理效果强上百倍。

述职人：

20xx年xx月xx日

程序员述职报告2

时间一晃而过，转瞬间到公司已经半年多。这是我人生中弥足宝贵的一段经受。在这段时间里各级领导在工作上赐予我极大的关心，在生活上赐予我极大的关怀，让我充分感受到领导们海纳百川的胸襟，感受到大发人不经受风雨，怎能见彩虹的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而骄傲。在这半年多的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的努力，各方面均取得肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对xxxx公司有肯定的新的熟悉。

在5月中旬我来到xxxx公司信息科技有限公司参与聘请，经过几轮面试和笔试，最终能够有幸加入xxxx公司这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及项目经理沟通后，感觉公司很亲切，很温馨。对其它方面就不太知道，特殊是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对智能交通和公司有肯定解。公司的理念在平常的工作以及项目开发时表达的淋漓尽致，本人对公司的理念特别认同。公司进展不忘回报社会的壮举，令人尊敬。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是xxxx公司能进展壮大的重要缘由。在十年左右的时间实现跨更加展确实很不简单，在智能交通行业深化进展是xxxx公司的雄心壮志，也是分散人才的核心动力。如今公司在视频监控以及安防行业起到举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这半年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《详情确定成败》让我豪情万丈，一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份打算并按时完成竟是如此重要，并最终确定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有进一步的熟悉，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔细学习岗位职能，工作力量得到肯定的提高。

依据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)参加公司软件项目的开发与测试;(2)负责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达力量、扎实的技术力量、较强的规律处理力量、敏捷的应变问题力量、有效的对外联系力量。在参加项目开发的过程中，发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。

四、缺乏和需改良方面。

虽然加入公司这个大家庭已经半年有余，对开发技术把握的还不是很深，对发觉问题的处理还不是很全面，对分工的工作还没有形成系统的打算。随着对公司和工作的进一步熟识，我也盼望能够在今后的工作中更加快速的提升自己的业务力量以及技术力量，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把自己的工作制造性做好做扎实，为项目的开发以及公司的进展奉献自己的力气。

五、工作打算临时做出以下几点规划：

1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水;

2、工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标的完成;

3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;

4、把握一切机会提高专业力量，加强平常学问总结工作;

5、精细化工作方式的思索和实践。

6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或阅历。

其实作为一个新员工，全部的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不管在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。在参与工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己全部的精力都投入进去，技术工作都不行能做到完善程度，究竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认仔细真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。

程序员述职报告3

敬重的领导：

您好，来咱们公司已经两个月，在紧急的工作与学习中，感觉时间过得很快。转瞬到了试用期结束的时侯了。我在这两个月的工作中，从技术层面，到与项目组的融合度契合度，这两方面上讲都有了肯定的提高。这与公司的各位领导，同人的支持与关心分不开。在这里说一声：”感谢您”！

在两个月工作中，初期熟识公司技术，钻研项目业务，协作项目组完成阶段性的任务。

一、从主要职责详细上讲：

1。负责时代项目的模块编码工作，完胜利能应符合设计的功能及性能要求，符合部门相关规范；在时代项目组基本完成了公告管理模块，与部分特配单模块，正在进行主界面菜单的完善与更新；在地质调查局项目组，完成了审批与全文搜寻功能，与修洪海经理共同完成远程数据库同步更新功能，与贾俊奎经理完成了CMS站点远程实时更新功能；所完胜利能符合设计的功能与性能要求，符合规范。

2。负责对所安排模块的单元测试，同时应协作测试人员进行系统集成测试，所作模块完成时，先做测试，然后提交组内测试人员集成测试，遇到错误能够准时修改。

3。帮助实施人员进行系统实施，并在项目经理的组织下进行问题的修改；还没有实施任务。

4。负责编写相关模块的开发文档，文档应符合部门的开发文档规范；能够依据模块编写开发文档，基本符合部门开发规范。

5。完成上级交办的其它工作。

二、从工作要求上讲：

1。自觉遵守公司各项规章制度仔细完成工作，遵守员工守则；

2。努力学习、把握并能娴熟应用岗位相关业务学问，以饱满的工作热忱、主动的工作看法投入到工作中，按要求完成岗位工作；

在工作中，做到努力学习不懂就问，准时与项目组同时之间的沟通，避开失误。工作热忱高，不迟到不早退，能够按要求完成岗位工作；

3。高度的责任感和良好的团队合作精神；在工作中敢于承当压力，有责任感。与同时之间关系融洽。共同合作完本钱职工作。

4。对公司外部的工作要高度保持公司形象，对公司内部的工作要高度保持部门的良好形象；能够做到维护公司形象，与部门形象，有仆人翁意识；

5。按公司要求提交周报、完成各种公司流程。可以按公司要求提交给上级部门周报，做事安公司流程规章制度；

6。按时提交项目阶段性成果。基本能够准时按质按量完成项目阶段性成果；

以上是我试用期的工作总结，还有技术与力量还有许多地方需要改良，需要加强。以后会多多学习，多多提高。努力工作。为公司尽一份自己的力气！

述职人：

日期：

程序员述职报告4

时间一晃而过，转瞬间到公司已经半年多了。这是我人生中弥足宝贵的一段经受。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的关心，在生活上赐予了我极大的关怀，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而骄傲。在这半年多的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对XXXX公司有了肯定的新的熟悉。

在5月中旬我来到了XXXX公司信息科技有限公司参与聘请，经过几轮面试和笔试，最终能够有幸加入了XXXX公司这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及项目经理沟通后，感觉公司很亲切，很温馨。对其它方面就不太知道了，特殊是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对智能交通和公司有了肯定了解。公司的理念在平常的工作以及项目开发时表达的淋漓尽致，本人对公司的理念特别认同。公司进展不忘回报社会的壮举，令人尊敬。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是XXXX公司能进展壮大的重要缘由。在十年左右的时间实现跨更加展确实很不简单，在智能交通行业深化进展是XXXX公司的雄心壮志，也是分散人才的核心动力。如今公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这半年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《详情确定成败》让我豪情万丈，一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份打算并按时完成竟是如此重要，并最终确定一个的人成败。这本书让

我对自己的人生有了进一步的熟悉，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高。

依据目前工作分工，我的主要工作任务是：

〔1〕参加公司软件项目的开发与测试；

〔2〕负责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达力量、扎实的技术力量、较强的规律处理力量、敏捷的应变问题力量、有效的对外联系力量。在参加项目开发的过程中，发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。

四、缺乏和需改良方面。

虽然加入公司这个大家庭已经半年有余，对开发技术把握的还不是很深，对发觉问题的处理还不是很全面，对分工的工作还没有形成系统的打算。随着对公司和工作的进一步熟识，我也盼望能够在今后的工作中更加快速的提升自己的业务力量以及技术力量，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把自己的工作制造性做好做扎实，为项目的开发以及公司的进展奉献自己的力气。

五、工作打算临时做出以下几点规划：

1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水；

2、工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标的完成；

3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；

4、把握一切机会提高专业力量，加强平常学问总结工作；

5、精细化工作方式的思索和实践。

6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或阅历。其实作为一个新员工，全部的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不管在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。在参与工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己全部的精力都投入进去，技术工作都不行能做到完善程度，究竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认仔细真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人

研发部：xxxx

程序员述职报告5

光阴如梭，半年的工作转瞬即将成为历史，伴随着新年钟声的接近，我们依依惜别硕果累累的20xx年，满怀热忱的迎来即将到来的20xx年。在这年终之际，现对来公司5个月的时间里所作的工作汇报如下：

1、正义ERP项目的编码工作。从了解新疆正义项目的背景、及打算支配，熟识正义公司制度及业务流程，再到熟识新能开发模式，之后我依据需求调研报告，从基本的数据库创建，到编码，完成了销售部、生产部、选购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作;完成了正义项目的模块测试及流程测试。

通过这段时间的努力，使我个人的耐烦、细心程度及对工作的合理支配得到了熬炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找盼望。同时自己也有一些缺乏之处，一些详情地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研。

2、、正义ERP项目的实施工作。从十一月初开头进行正义项目的实施，每天早起赶在企业上班前赶到企业进行ERP的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的ERP系统的使用人员进行软件使用培训;纪录客户使用过程中消失的问题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。

通过这项工作，使我本来欠缺的业务力量得到了很大的提高，并学到了许多与客户沟通的技巧及业务上的学问，更加明晰了ERP系统的流程。但离一个胜利程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多留意，加以改善。

3、关心和使用手册文档的编写。关心的编写使我熟识了Dreameweaver和Fireworks的使用，为后期的OA开发也奠定肯定的`基础，使用说明的编写，使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点，总结了前期开发和实施中遇到的问题，并又一次的对软件整体进行了测试，对暴露出的小BUG进行了最终的修改。

4、利用工作之余的休息时间加强学习。平常留意收集有关PB方面的资料文件，提高自己的处理新问题和解决新问题的力量，并加强学习Java及OA方面的学问，为后期的工作打好基础。

以上为本人粗略的个人工作小结，请领导批阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人准时改正，从而能更好地工作。

展望接近的20xx年，我会更加努力、工作上仔细负责，再接再厉，更上一层楼。信任自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。

述职人：

20xx年xx月xx日

程序员述职报告6

大家好，我是来自技术部的xxx，我于20xx年3月进入公司做php程序开发，至今已近三个月了。初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司融洽的工作气氛、团结向上的企业文化让我较快适应了公司的工作环境。在本部的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向同事请教，不断提高充实自己，盼望可以为公司做出更大的奉献。当然，初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和关心，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。总结阅历是一个人快速成长的有利催化剂，为了更快地成为一名优秀的员工，现将我这一段时间的学习，工作状况总结如下：

经过这三个月，我如今已经能够担当模块的开发，当然我还有一些缺乏，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增添，需要不断学习以提高自己技术水平。

这三个月来我学到了许多，感悟了许多，记得刚来公司时的第一次开会，当时公司全员仅20人，经过短短三个月的时间;我看到公司的快速进展，各项制度的不断完善，我深深地感到傲慢和骄傲，我很庆幸我是公司的一员，我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起制造美妙的将来。

程序员述职报告7

自20xx年4月进入公司，至今已有九个月的时间。这九个月的时间里在公司领导以及同事的关心以及支持下快速的融入到因博这个大家庭中，特别感谢因博供应给我这样一个成长的平台，让我能在工作中不断的学习、进步，不断的修正自己的缺乏。

在20xx年即将来到之际回首我的20xx年平升很多感慨。作为项目经理，个人对总的工作状况还是比较满足的，项目过程中能做到快速响应项目中的改变，能很好的理解客户描述，起到客户以及开发人员之间搭建需求桥梁，同时个人也在不断的思索去进一步完善项目内容以及项目管理过程的方法;作为程序员，20xx年对我而言是比较失意的一年，一来学习上自己放松了对自己的要求，二来从客观上而言由于投入了大量的精力放在与客户的沟通以及项目管理上也导致自己在许多时候没有方法静下心来进行新技术的学习与讨论。

或许算是个人转型期间的困惑吧，一方面盼望自己能很好的完成项目管理以及开发组管理的工作，一方面又盼望自己能学习更多的软件开发方面的内容。这种冗杂的心态始终困扰着我，20xx年这种状况或许确定还会连续，所以在吸取今年的教训的同时，个人也会在即将到来的一年中更好的去支配自己的工作，不要求两方面同步前进，但也至少能让自己能在两方面相对20xx年而言能取得肯定的进步。

20xx年在因工作的九个月中，个人主要的工作如下：

危急化学品信息管理系统：

这是本年度全部项目中最为重要的项目，也是耗费精力最多的项目。自5月份正式进入本项目的开发工作后，带着java组经受过系统完全推翻的阵痛;经受过需求不断改变的郁闷;经受过系统开发后期功能不断转变的沉闷，目前危急化学品信息管理系统基本完成了预期要求。在等待系统试运行期间开发组还在不断的对系统进行改造，在原有需求上新增了企业平安生产标准化管理、企业资质在线申报、MSDS以及平安标签规范化和数据采集、改善原有统计报表功能等方面的工作。应当说，为危急化学品系统在20xx年的应用推广打下了很好的基础。

中石化水运智能调度系统：

中石化水运智能调度系统自6月23日开头，至12月6日项目在九江龙湾温泉初步验收为止，时间跨度五个月。作为项目负责进度掌握以及MIS功能实现的项目副经理，在这五个月的时间内比较好的完成了与甲方沟通、项目进度支配/安排等工作，完成了甲方所提出的功能需求。能比较好的针对任务的轻重缓急进行时间支配，项目过程中软件开发组成员在时间紧任务多的状况下很好的完成了各自的工作任务，正是软件开发组、软件测试组、项目文档组在工作上对我的大力支持使本项目得以顺当的完成。

XX公安GIS平台：

XX公安GIS平台配套MIS项目自11月22日开头到12月20日完成甲方全部要求的信息管理功能，历时一个月。本项目也是在时间极度紧急的状况下投入开发工作中的，项目能在规定时间内完成基本上是依靠软件开发组成员的韧性，特殊是JAVA组在刚刚结束中石化项目MIS功能开发后基本上没有休息就投入到此项目之中。特殊感谢XX对我工作的支持，假如没有他们不懈的努力，本项目MIS功能在一个月时间内完成基本上是一个不行完成的任务。

项目申报工作：

在9、10两个月承当了公司向武汉市信息产业局申报长江物流公共服务平台以及向湖北省信息产业厅申报危急化学品信息管理系统的申报相关工作。期间主要负责相关文件的编写、相关资料的预备，同时主动与武汉市信息产业局及电子商务协会武汉分会进行相关的沟通工作。虽说目前申报的结果还没有出来，但是究竟迈出了项目申报的第一步，而且为公司日后的项目申报工作打下了比较好的基础。

项目投标工作：

参加制作中石化水运智能调度系统、长航公安局GIS平台、湖北安监信息化二期、武汉烟草GPS二期的标书编订以及投标工作。

其他方面工作：

除了参加参加各个项目外，还完成了开发部内部员工管理系统以及JAVA组的日常管理工作。对于Java组的日常管理工作个人还是很满足的，目前java组可以做到快速响应、来之能战，承当了公司各个项目中的信息管理系统的开发工作，特殊是在危急化学品信息管理系统中全部的成员都能主动的发挥各自的主观能动性，对项目的进展起到了良好的作用。同时java组目前学习气氛特别好，能在工作之余主动的学习相关的技能，并在项目中融入这些学问，全部成员在20xx年都实现了力量上的极大提高。

白马过隙，时间荏在，这九个月的时间里个人得到许多的熬炼。在项目管理、客户沟通以及内部管理方面得到了长足的进步。在因博公司过供应的这个大舞台上我接触到了许多以前根本没有机会接触的内容，也通过这个平台使得自己进入到各种大型项目之中。全部的这些经受对我而言都是一种极大的挑战也为我的成长供应了特别好的关心。

展望20xx年，自己也给自己定下了几个工作上的目标，总体原则是吸取教训，更进一步。

项目管理：

这方面在20xx年看过一些书，了解了一些理论上的东西，并在20xx年的工作中将这些理论上的内容以及我个人的一些阅历融合在一起感觉还是起到肯定的作用，但离一个合格的项目经理还是差了许多。所以20xx年需要更加努力的去学习一些项目管理方面的理论学问，多去了解一些好的项目管理方法，系统的去学习项目管理中的每一个详情，使自己能向合格的项目经理更进一步。

同时在以后的项目中应当花一些精力去了解相关的行业学问、行业流程，经过20xx年这些项目的洗礼，感觉到想让软件项目顺当的完成有需求、有必要也确定需要去了解项目所处的行业。有了行业背景才能更加有利于相关项目的进展。这一点可以说是个人在20xx年各个项目实施过程中自己最大得体验。同时在20xx年在投入试运行危化项目中也需要自己更加深化的去学习一些平安监督方面的行业学问，为危化项目的深度推广作些预备工作。

人员管理：

20xx年度对于Java组的管理工作从实际的工作上而言还是做得比较好，整个Java组目前已经形成了一种学习、思索、商量的气氛，这也对Java组全部成员的工作力量进展奠定了良好的工作环境。20xx年首先需要去做的就是尽可能的给这群程序员一个更为宽松的环境，同时个人也要花时间去了解每个程序员的关注点、爱好、爱好，在工作支配上尽可能的结合个人力量以及个人爱好做到让程序员的工作能建立在各自的爱好点之上。同时也盼望能支配一些培训课程使得大家都能开阔眼界。

技术铺垫：

有了20xx年对自己技术学习方面的不满，也让我提前给自己制定了20xx年的学习目标，这些技术学习目标的实现对我在时间合理支配方面提出了更加高的要求。针对于20xx年，个人盼望在技术学习上完成如下几个方面的内容：

1、RUBY框架体系的学习，RUBYonRails是一种快速开发的框架，盼望能通过对框架的讨论为日后快速开发供应一条新的思路;

2、POSTGIS学习，POSTGIS是开源的空间数据库模型，既然投入到GPS/GIS这个行业，怎么也要学习一些相关的技术，能为自己的工作铺平道路;

3、GEOTOOLS学习，GEOTOOLS是开源的GIS函数库，利用GEOTOOLS能更加便利的实现GIS开发。个人盼望能在20xx年通过技术方面的学习为公司将来的各类项目首先进行一些技术上的积累。

桃花落去，梅雪冬阳。过去的一年有得到确定的喜悦，也有遇到各种问题时的失落，当然印象最深的还有用通宵加班来迎接自己的27岁的生日。封记20xx年的胜利与失败，以新的面貌迎接20xx年新的挑战。金猪降落原来就是代表着喜庆的一年，我也盼望自己能在因博这个平台上能在20xx年取得自己抱负中的成果，也盼望自己在20xx年的年终总结中多一些喜悦少一些圆满。

述职人：

20xx年xx月xx日

程序员述职报告8

敬重的领导：

您好！我叫***，于20××年1月17日加入****这个大家庭，成为一名试用员工，在公司系统软件开发部担当Java软件工程师一职，至今已近两个月了，目前负责项目应用功能模块的开发。通过这两个月的工作与学习，我对公司的部门结构、协同合作方式、工作环境、项目框架、开发方式等已轻驾就熟。

刚来公司时，我的主要任务是页面的自新，由于工作中用到我所不熟识的技术，使得在工作中遇到点小挫折，最终在部门经理帮助下问题得以解决，特别感谢部门经理对我的耐烦指导及关心，让我学习和了解了新的技术并运用到项目中来。美丽美观的界面是留住客户的第一步，所以上级领导对我们项目的界面美化始终特别的重视，我们项目的界面采纳的是********结合自己的项目技术阐述*********，在前期的工作中，使我熟悉到：语言只是做软件的一种工具，更好的软件是站在客户的立场上专心的设计，让用户使用更便利、更快捷。后期，我的主要任务是应用模块的编码，在后期的开发中使我熟悉到：利用技术实现软件的功能只是软件的外表，熟悉问题、分析问题、解决问题才是最重要的。不管是做事还是做程序，肯定要有清楚的思路，要仔细认真的去做，要有耐烦和信念。

从进入公司那天起就感受到了公司主动、进取的工作气氛和团结向上的企业文化，能够在这样的气氛下工作我很快乐。本人在工作中，能够严格要求自己，工作细心，仔细完成领导安排的任务，不懂的问题虚心向部门领导及同事学习请教，不断的充实自己。

自从融入****这个大家庭后，我在工作力量、敬业精神、业务素养、团队协作上都得到了很大的进步与提高，也激励我在日后的工作中不断前进与完善。感谢公司的上级和同事们赐予我的关怀和关心，我知道*****的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，******的明天会更加辉煌。

在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，为我们公司，我们团队尽自己的一份力气，恳请领导予以批准。工作转正之后，我会更加努力工作，以实际的工作业绩来回报公司领导对我的厚爱和培育。

程序员述职报告9

大家好，我是XXX项目组的XXX，我于20xx年7月进入公司做JAVA程序开发，至今已近快一年时间了。初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司融洽的工作气氛、团结向上的企业文化让我较快适应了公司的工作环境。在本部的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向同事请教，不断提高充实自己，盼望可以为公司做出更大的奉献。

当然，刚做这个项目的时候，难免消失一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和关心，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。总结阅历是一个人快速成长的有利催化剂，为了更快地成为一名优秀的员工，现将我20xx年上半年的学习、工作状况总结如下：

20xx年初时，我们进销存项目通过了一期客户验收。但是，随着客户业务的改变，项目需要做很大的改动和调整。现进销存系统进入了二期的设计开发阶段。

初入公司的时候，我只负责财务模块的存货核算开发工作。随着公司人员的变动，如今我负责财务管理整个模块的开发工作。很明显的能感觉的身上的压力越来越大，或许是由于我的独特使然吧，越挫越勇，迎难而上。不断的学习财务业务学问和本系统框架，现基本了解把握了财务的整个业务规律及业务流程。由于没有参加一期的原型、需求、设计、数据库等文档的设计。

在开发过程中发觉，有好多原型、需求文档、设计文档，只知其然，不知其所以然。总结一期阅历，避开二期开发中遇到同样的问题和困难。从原型设计、谈二期需求、整理需求文档、数据库设计、开发，一条龙负责究竟。这样对业务规律及业务流程有了更深的理解。从“我问”，到“我讲”，有了很大的个人提高。提高软件学问和技术只是问题的外表，本质是要提高自己熟悉问题、分析问题、解决问题的思想高度。在能胜任工作的基础上，马上去涉猎其它领域的专业学问，丰富自己的学问体系、提高自己的综合素养。

我信任付出确定会有收获，在我们的努力下，进销存系统肯定会给客户及公司一个满足的答案。

在这一年里，我看到公司的快速进展，各项制度的不断完善，我很庆幸我是公司的一员，我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起制造美妙的将来。

述职人：

20xx年xx月xx日

程序员述职报告10

我于20xx年成为本公司技术部的一名程序员，三个月的试用期转瞬就过去了。这段我人生中弥足宝贵的经受，给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的关心、支持和关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。

这段时间，在领导和同事们的关心和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得肯定的进步，现将我的工作状况做如下汇报：

一、通过理论学习和日常工作积累阅历我的各方面有了很大的进步。

刚到公司不久，我便开头负责。NET方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开头的时候对我来说的确压力很大，由于各方面都还不熟识，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我渐渐的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关怀，在公司里工作就像是在一个美好的大家庭里一样，我很快喜爱上了这里。

我到公司不久，有个项目是公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的力量。做这个项目的时候我也遇到了很多以前没有遇到过的问题，我请教同事和伴侣，还有借助网络一一解决了难题。

之后，我将广告招商平台进行了改版，开发了智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。

接下来，我又做了一个比较麻烦的项目——在线询问系统。为什么说麻烦呢，由于我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了全部熟悉的伴侣，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜寻网络。

功夫不负有心人，最终我找到一个谈天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的讨论，从一点也不懂到后来渐渐看懂，从对技术一无所知到基本娴熟运用。接下来我就开头自己开发，到最终最终把它开发了出来，虽然不是很完善，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我信任以后会把它开发的更强大，更完善。

程序员述职报告11

我是一名程序员，在过去的一年里，软件研发部团结协作，以及在公司这布满奋斗的环境下，我以严厉 仔细的工作看法和百折不饶的精神，努力的完成了公司的各项工作，在软件研发、团队协作和个人成长上也取得了肯定的成果。在公司一年的工作已经结束，特向公司总结汇报如下：

一、软件研发

依据公司的支配，项目的需要。在自身的努力、伍经理的帮组，团队的合作下，克服重重技术困难，增长了工作阅历，收获丰盈：

1、开发

以前我在其他公司也做过一些开发，但是底层和架构与页面样式我都是没有涉及到的。通过这一年在本公司的的这些项目程序中的熬炼，我成长了，我学会了许多许多。首先，面对对象语言的收获。对于当前编程的主流思想是对象，任何事物都可以用对象来表示。以前理解这些话很费解都是从外表上理解，没有从深化的体会，通过这次项目的深化，不管是数据还是外部一些条件我们都可以抽象成对象，都可以用对象来表示，详细可以用语言中的类方等。如此，c#如此java也同样如此。其次，具备完成学问方面的力量。以前没有做过vb的东西，加上这次深化的做，这次涉及到的领域也特别广，常用的重要的都有涉及，并且还补充

xml,javascript实际操作中空白的部分。通过这一年的开发，在.net方面我能胜任这方面的工作，能完成这方面的工作。

再次，c#方面存在一些缺乏。LocALhOST通过c#这次软件的开发，也发觉自己的缺乏，如基础学问把握不牢，缺乏编程整体思想。这些都是需要在工作中完善和改良的。

2、数据库开发

数据库是伴随着项目以来用的最多最平凡的技术。以前对数据库只是会一些简洁常用的操作，经过这一年项目的实战，对数据库的操作增加了一些丰富的阅历。为以后的工作和阅历的积累都奠定了坚实的基础。同时在项目中还用到了oracel与access数据库,这是我最大的收获。

优点：能娴熟的运用数据库技术进行开发。特殊是对sql数据库的操作，经过这么长时间的积累，基本上能合理的设计和新建数据库，同时在数据结构上也加强了对数据库的理解。通过项目的实践如今能娴熟使用和编写多种sql语句。还把握了一些关于数据库优化sql语句优化的方法，能进行一些简洁的优化。

缺点：数据是一门比较先进的技术，并不是你会写一些sql语句，能建几个数据库你就是数据库工程师。要成为一个好的数据库管理员是要经过长时间的工作积累。针对自己的缺乏，在以后的工作和学习中多接触，多运用新的学问点。充实自己的阅历和学问储备。

二、团队协作

上面的胜利与收获，除了自身努力外，以及公司的支持。是这个团队铸造了我。我们这个团队也是由于有了我们这些拼搏协作的队员，使得它成为一个具有务实、拼搏、创新精神的团队。我与软件研发小组是一个整体，这里的团队总结也就是我在这个团队中的收获。

务实：公司下发的任务，下发的工作，件件都是专心去做的。我们这个团队中没有一个人在工作的时候做了工作以外的事情，都是实实在在的做跟工作相关对公司有益的事情。信任在伍经理的带着下如今是这样，以后同样也是这样。

拼搏：公司给的每一个任务不管它多难，假如工作没有完成我们会晚上加班，也要

尽可能的完成当天的工作。假如工作实在忙，为了赶进度我们放弃周末休息时间也要尽可能的使项目提前。

创新：如今我们开头项目的时候都会进行研讨，一般都会进行一个效率和规律的分析与商量，保证程序正确的前提尽可能的提高程序的效率。

互助：我们小组内只要任何一个人消失技术或其它的问题，我们都会彼此都会尽可能的去关心他。不会由于某一个人而拖住整个项目滞后。

沟通：我们在项目中会准时沟通自己的收获，特殊是一些针对性的技术问题。这样可以省了许多重复讨论的时间，这是一笔很可观的时间。

在沟通中只要我会的，我懂的，我不会去吝啬。我会主动的去与你沟通，我的团队名言"人强团则强，人弱团则削"。

三、个人成长

通过公司这快一年的熬炼与学习我真的进步了许多，不管从技术上还是做事上，都不像以前那样了。我在公司学到的懂得的使我飞速成长。

技术上：不管从语言上还是做事的规律上都得到了很大的的提高。如今在软件小组里面自己能完成一部分工作，承当自己的责任。

程序员述职报告12

您好！我叫XXX，于XXXX年1月17日加入XXX这个大家庭，成为一名试用员工，在公司系统软件开发部担当Java软件工程师一职，至今已近两个月了，目前负责项目应用功能模块的开发。通过这两个月的工作与学习，我对公司的部门结构、协同合作方式、工作环境、项目框架、开发方式等已轻驾就熟。

刚来公司时，我的主要任务是页面的自新，由于工作中用到我所不熟识的技术，使得在工作中遇到点小挫折，最终在部门经理帮助下问题得以解决，特别感谢部门经理对我的耐烦指导及关心，让我学习和了解了新的技术并运用到项目中来。美丽美观的界面是留住客户的第一步，所以上级领导对我们项目的界面美化始终特别的重视，我们项目的界面采纳的是XXX结合自己的项目技术阐述XXXXX，在前期的工作中，使我熟悉到：语言只是做软件的一种工具，更好的软件是站在客户的立场上专心的设计，让用户使用更便利、更快捷。后期，我的主要任务是应用模块的编码，在后期的开发中使我熟悉到：利用技术实现软件的功能只是软件的外表，熟悉问题、分析问题、解决问题才是最重要的。不管是做事还是做程序，肯定要有清楚的思路，要仔细认真的去做，要有耐烦和信念。

从进入公司那天起就感受到了公司主动、进取的工作气氛和团结向上的企业文化，能够在这样的气氛下工作我很快乐。本人在工作中，能够严格要求自己，工作细心，仔细完成领导安排的任务，不懂的问题虚心向部门领导及同事学习请教，不断的充实自己。

自从融入XXX这个大家庭后，我在工作力量、敬业精神、业务素养、团队协作上都得到了很大的进步与提高，也激励我在日后的工作中不断前进与完善。感谢公司的上级和同事们赐予我的关怀和关心，我知道XXX的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，XXX的明天会更加辉煌。

在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，为我们公司，我们团队尽自己的一份力气，恳请领导予以批准。工作转正之后，我会更加努力工作，以实际的工作业绩来回报公司领导对我的厚爱和培育。

程序员述职报告13

回首过去，展望将来

还是10个小时就变成xxx年了，回首这一年的工作，有硕果累累的喜悦，有工作当中的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。在项目可开发的过程中，难题一个接一个的消失，自信念不止一次的受到过打击，虽然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序员，这些是远远不够的。每天我都会不断勉励自己，好好学，以后会好的。在此同时，公司也给了我许多学习的机会，这是我对以后的编程之路又有了信念。在担当公司程序员一职已经有一年多的时间，在这一年时间里，我学到了许多东西。每个人都是在不断的总结中成长，不断的是端详中完善自己。在这一年里自己也是在总结、端详中脚踏实地完成好自己的本职工作，现将这一年的工作总结如下：

思想方面

严格根据一个程序员应有的素养来约束自己，爱岗敬业，具有剧烈的责任岗和事业心，主动主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，听从公司的支配，主动协作客户完善数字化校内系统。

工作方面

喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作的要按时加班加点，保证工作能够按时完成。在这一年多的时间里面，我本着把工作做的更好这样一个目标，主动了解公司的开发项目流程，请教他们开发技术上的问题。

工作心得

1.在这一年多的时间里面，我参加的都是团队合作的项目，无论是自己还是同事，我们都将就团队精神。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动全都，这样的团队肯定会攻无不克战无不胜。我们的许多工作是一起完成的，在这个过程中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，全部的工作中沟通是最重要的，肯定要把信息处理的准时，有效和清楚。

2.每一个项目在开头着手的第一步，肯定要和客户把需求沟通去除，只要了解项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们需要向客户提出，要求客户供应全部涉及该项目的资料，每次与客户见面都需要熟识业务与程序的程序员随时记录需求。

3.工作中，将任务具体化，具体到每个页面，甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做好到什么程度，这样把工作进度有打算有方向的定下来，做事很有效率。

4.每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有打算的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应当养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。

5.工作并不是一成不变的，或许有一天你要去其他岗位帮助，所以同事之间的技术要互相学习，或许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮助，所以互相学习也是很重要的。

工作教训

在公司工作的期间，我也发觉了自己离一个符合公司要求的程序员还有许多差距，主要表达在工作技能与工作阅历的不够，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。认真总结一下，自己在工作中主要有以下方面做的不够好：

1.工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急。

在开发时间很仓促的状况下，事情多了，就肯定要有具体而主次分明的打算，哪需要马上完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。

2.对流程、业务需求不够熟识。

在工作中，发觉由于流程或业务需求的问题而不知道如何下手的状况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的掌握力度明显不够，平常总是在开发，但说究竟对业务很熟识才是项目很好完成的前提。

3.缺乏工作阅历。

4.学习的学问不够广泛。

一个项目中，涉及的技术往往有许多种，学问多了，就会敏捷变通，以后我也会加强这方面的学习。

工作打算

要提高工作主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水。工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标完成。要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。把握一切机会提高专业力量，加强平常学问总结工作。精细化工作方式的思索和实践。虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或阅历。

其实作为一名员工，全部的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不管在什么环境下，我都信任这两点：

一是：三人行必有我师

二是：天道酬勤

我的想法

作为一个新人来说，不懂就要问。在这里我觉得，假如是单纯技术上的问题，假如可以google到的，我认为就可以自己消化掉。问的问题肯定要先google，然后带着自己的想法，去问一些有阅历的人，