下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——当所有的矛头都指向你不要将矛头仅指向老师最近,小学暑假作业火了。李女士的孩子就读于浙江省宁波市镇海测验小学,翻开暑假作业她惊呆了:满眼都是“2/3青蛙=?”“脚-鞋袜+草地=?”“枫叶+小溪=?”“一个喷嚏+一个喷嚏+一个喷嚏=?”“爸爸+妈妈+我=?”等“神题”。李女士想了半天都没想出答案,请教身边的一些成人,也没有切当的回复。李女士说:“连大人都做不出来的题目,到底要训练孩子什么样的思维?”
(据《光明日报》报道)
小学现“神题”,惊呆的不仅仅是李女士,还有更多类似的家长及社会各界人士。大家纷纷指责:老师们这到底是要“闹哪样”?是老师们容许“闹这样”吗?当然不是。在目前这种大力提倡素质教导而实际实行应试教导的教导体制下,“神题”的展现不是偶然,是必然。大家没必要“大呼小叫”,家长们也不应把这笔账全算到老师们头上。
有出题老师说“神题”训练的是学生的联想、查看及思维才能等,是素质教导的表达。而笔者认为“神题”的展现那么恰恰是应试教导的表达,为了应对“高分”评价机制、合作学校高升学率要求、得志家长望子成龙望女成凤之急忙愿望,老师们显得有点“黔驴技穷”,只好借着素质教导的幌子来挖空心思想出各种应对绝技,才展现了“神题”这样让人啼笑皆非的学生暑假作业,以至于教导脱离了原有轨道。套用黎巴嫩出名诗人纪伯伦的一句话:我们已经走得太远,以至于我们忘却了为什么而启程。我们理应大力呼吁,让教导真正回归其本位。
按“行为分”选座是一种新的教导尝试
“为班级争得荣誉加2分,违反一次班级纪律扣1分……”对班级公约实行量化管理,全体条款与学生行为对应,但都与学习劳绩无关。“行为分”高的学生有挑拣座位的“特权”,分数低的只能坐别的同学挑剩下的。日前,湖北武汉市四十九中高一某班实行的“按‘分’选座”引起网友热议。
(据《中国教导报》报道)
良好行为习惯的培养是一项长期的工程,不成能一蹴而就,教导者对它的探索与尝试从未中断过。武汉市四十九中高一某班实行的“按‘行为分’选座”无疑是一次对学生不良行为约束的小尝试,与以往按“劳绩上下”排座、有家长送礼的学生坐前排的潜规矩排座相比,这样的排座行为是一种小小的进步,正好表达了排座的公允性。它可以给全体的学生一个对等竞争的机遇,这样不仅有利于培养学生的良好行为习惯,让他们知道哪些行为是该做的,哪些行为是不该做的,而且便于班级管理,还能让学生形成一种争先恐后为班集体争荣誉、给自己积“行为分”的健康向上的精神风貌,是值得断定和提倡的。
“连坐”式教导法理应明令遏止
12岁的小学生因犯错被罚站,烈日下,代课老师陪他一同在操场采纳处置。近日,近在安徽支教的湖北经济学院大学生通过“连坐”这一教导方式,让学生知错。是体罚,还是心灵教导?一时间,网上探讨纷纷。该校学生团队负责人说:“代课老师这样做,只是为了让学生明白自己犯了错,很可能会伤害到他人。”(据光明网报道)
教导犯错误的学生,可采取的方法有好多。消息中这名大学生“研发”的对犯错误学生实行“连坐”式的教导法实在难以让人恭维,这与其说是在教导学生,不如说是在滥用老师和学生的时间。代课老师陪犯错误的学生一同在操场采纳罚站真可谓是“精心良苦”,然而这一招真的可以保证学生下次不会再犯同样的错误吗?真的可以达成“以儆效尤”的目的吗?真的可以做到对学生的心灵感化吗?其结果如何我们不得而知。但笔者认为对待犯错误的学生,老师理应多举行正面教导,即运用讲道理、引导、激励、表扬等方式,采用科学的教导方法来教导学生,而不应一味地利用体罚、处治等各种反面的教导方式,尤其像“连坐”式这种教导法就理应明令遏止,以免起到相反的教导效果。
“亚洲最大的高考机器”为何市场如此之大?
安徽六安一个小镇上的中学——毛坦厂中学有着一连串神秘的数据:2022年高考考生11222人,一本达线2503人,占22.3%,9312人过本科线,达线率82.3%……连续4年都保持如此水准;今年招46个复读班总计近8000人,最高学费达4.8万元,高中总学生人数超2万,加上大量陪读家长,被网友封为“亚洲最大的高考机器”。
(据《燕赵都市报》报道)
毛坦厂中学能够一次又一次地创造“高考奇迹”,能够引得大量学生和家长“趋之若鹜”,能够察觉这如此源源不断的敛财商机,真是不得不令人“折服”。“亚洲最大的高考机器”为何市场如此之大?理由显而易见。它
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 乘法初步认识听评课记录
- 思茅地区2024年一级造价工程师《土建计量》全真模拟试题含解析
- 三台县2024年一级造价工程师《土建计量》点睛提分卷含解析
- 全国节能宣传周2
- 【课件】青岛市技术转移服务机构政策培训
- 《个体心理与行为》课件
- 富集在海水中的元素-氯课件
- 党课课件含讲稿:新时代新征程加快建设农业强国的实现路径
- 理学研究解读模板
- 《数码插画构》课件
- FOCUS-PDCA改善案例-提高术前手术部位皮肤准备合格率医院品质管理成果汇报
- 小家电产品供货服务方案
- 期末(试题)-2024-2025学年人教PEP版英语六年级上册
- 口腔科消毒隔离知识培训
- 企业新闻宣传培训
- GB/T 3488.1-2024硬质合金显微组织的金相测定第1部分:金相照片和描述
- 第六单元 百分数(单元测试)(含答案)-2024-2025学年六年级上册数学苏教版
- 补偿油缸维修方案
- 2024年云南省昆明滇中新区公开招聘20人历年(高频重点复习提升训练)共500题附带答案详解
- 医院检验科实验室生物安全程序文件SOP
- 学问海鲜智慧树知到期末考试答案2024年
评论
0/150
提交评论