社区年维护稳定工作半年总结(完整版)VIP

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社区年维护___工作半年总结社区年维护稳定工作半年总结(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载篇一：灵秀社区___年维护社会___工作总结灵秀社区___年维护社会___工作总结灵秀社区___年的维护社会___工作总结在鹿城镇党委政府的正确领导下，在辖区派出所、鹿城镇综治___中心的指导下，在小区住宅成员单位的大力配合下，按照鹿城镇党委政府提出的“防范未然、确保稳定、标本兼治、长治久安”的要求，以“强化基础，创新机制、重点突破、全面提升”为目标，切实落实维稳是第一职责，切实强化不稳定因素的排查调处工作，加强对___的处突能力的提升培训，妥善的处理好人民内部矛盾，加强和辖区综治成员单位沟通交流，及时的掌握辖区维稳动态（范本）和不稳定因素存在的各种原因，有效的维护了社区和鹿城的稳定，现将灵秀社区___年维护社会___工作总结如下；一、建章立制，制定相关的工作措施，制定维稳应急预案1、在___年年初社区就召开了专题会议，认真分析了社区辖区维稳形式。2、制定了工作计划、工作职责、工作措施，落实了包保责任制。3、定期不定期的和辖区综治成员单位召开___工作会议，及时掌控辖区单位的维稳形式。二、高度重视，狠抓落实，确保一方平安社区两委班子高度重视维护社会___工作，以稳定是第一责任，把维稳做为构建和谐___和谐社会的重要内容进行安排部署，一年来，根据社区辖区单位的实际情况和存在的不稳定因素的特点，多次召开___工作专题会议，很抓各项工作措施的落实，切实消除各种不稳定因素，努力解决影响社会稳定的各种问题，最全面的范文参考写作网站积极的分析排查化解各种矛盾纠纷，确保了社区一年来的社会稳定，一年来社区在___工作中密切掌握维稳要情，成功的、圆满的完成了省、州、市两会、州庆、27届世界茶花园艺博览会、楚雄彝族火把节、党___大和州、市、鹿城镇的重要活动的安全___工作。一、加强维稳长效机制建设，确保___工作顺利开展维稳长效机制的建设是维护社会和谐稳定的重要基础，社区与“强化基本创新机制，重点突破，全面提升：为目标，进一步健全主体机制，应急处置机制，使社区___工作有了很大提高，严格按照年初制定的工作目标认真抓落实，切实保障___工作扎实有效。二、齐心协力抓维稳，共同努力保平安社区上下协作齐心协力抓好___工作，切实解决___工作中的突出问题，真正把解决突出问题作为抓好___工作的切入点，一是全力抓好元旦、春节、州庆、五一、国家省、州、市两会、茶博会、火把节、___大期间的稳定形式确保了各种重大节日期间的社会稳定，经济繁荣，社区居民___。二是扎实做好企业改制后存在的遗留问题的___工作，最大限度的排查化解矛盾，真正维护了社区的稳定。三、大力开展矛盾纠纷排查调处，有效化解不稳定因素排查化解调处各种矛盾纠纷和不稳定因素是___工作的有效措施，社区一只坚持每月一次不稳定因素和矛盾纠纷集中排查调处制度，范文top100日常发现不稳定问题及时进行坚决，认真做好群众来信来访工作，建立健全来信来访制度，争取把矛盾纠纷处理在萌芽状态，积极主动的控制矛盾纠纷的升级扩大现象，矛盾纠纷不推诿，不上交。四、取得的成绩和存在的不足1、一年来社维护社会___工作取得了较好的成绩，特别是在多次重大活动期间，节假日，___大等等期间成功的做好了信访___工作。2、一年来没有发生上昆和赴京___的群体和个人事件。3、因为社区组建不久，辖区维稳情况掌握不是很充分，对部分重点人员掌控难度相对较大。4、因为企业改制遗留问题长时间得不到解决，存在部分企业改制职工群体性___事情时有发生。5、下岗失业人员在不断增加，在就业压力太大，给维护社会___工作增加困难。五、明年工作打算1、社区明年的维护是___工作将继续按照鹿城镇党委政府提出的发展促稳定，解困保稳定的工作思路开展维护社会___工作。2、立足于抓早、抓小、抓落实，在妥善解决好已有矛盾的基础上，积极防范于未然。4、以强化维稳长效机制，妥善处理好人们内部矛盾，加快平安社区建设活动为重点，进一步提升维护社会稳定的能力，为鹿城又好又快的发展创造和谐稳定的社会环境。灵秀社区综治委员会篇二：社区综治上半年工作总结___社区社会管理综合治理半年工作总结上半年，我___社区综治办在办事处综治部门的正确领导下，按照《社会管理综合治理目标管理》结合本社区的实际情况，坚持“预防为主、打防结合”的方针，在社区开展以争创“平安社区”“无毒社区”“无___社区”为载体的活动，有效地遏制了刑事案件和治安案件的发生，为社区居民营造一个稳定、祥和、优美的生活环境。现将上半年工作总结如下：一、齐抓共管，共建和谐：基础不牢，地动山摇，上半年，我社区认真贯彻上级有关指示精神，结合本社区实际，以创建“平安社区”为目标，突出固本强基，切实加大防控力度，狠抓防范长效机制建设，进一步夯实了基层基础工作。认真落实“稳定压倒一切”的方针，加强社区治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，思想汇报专题积极推动社区建设综合治理工作。通过一系列防范措施，辖区治安形势良好。二、加强宣传教育，提高居民法制意识我社区综治办利用张贴横幅、宣传画、发放宣传单等方式，开展了以“抵制___，倡导文明”、“珍爱生命，拒绝___”活动，增强居民的法制观念，使居民进一步对社会的了解，对家庭社会关爱，为稳定社区治安秩序奠定了基础。至___月中旬，我社区的法治宣传长廊已建成，每天有四五十位居民至此参观，使居民能够了解法律知识。三、依法调处，化解矛盾在人民调解工作中，采取以人为本的原则，尽量把矛盾在社区内消化调解，做到善始善终。做到社区密切联系群众，时刻了解居民的生活情况，及时调解居民的纠纷，努力创造安定祥和的生活环境。半年来调解委员会在调解各类纠纷过程中总结了宝贵经验，同时也取得了不错的成绩。四、加强对外来流动人口的管理、教育工作针对社区周边情况，外来流动人口比较多，结合社区管理工作，居委会分为五个小组对全社区进行一次入户登记调查并要求外来人员办理暂住证。目前，对外来人员正在登记造册。五、抓好安全生产防火工作半年中，我综治办与社区安全员按照定期与上级要求相结合的方式，对社区所有商店、饭店、小吃、车棚，幼儿园等场所进行了3次的安全检查，认真做好安全生产防火工作，整改消除了许多隐患，保证社区内安全稳定。六、今年，居委会把工作重点放在安全稳定上，我社区为了更好地做好社会管理综合治理工作，范文写作努力降低发案率，保证居民生命财产安全，想方设法对辖区内居民小区实行封闭式管理。我社区保安24小时在小区门口值守，阻止闲杂人员进入小区；专职保安夜间巡逻，小区治安状况极大好转，车辆失窃现象减少。下半年，我社区计划___监控摄像头8处，完善基层基础的同时，对社区采取监控，确保居民生命财产不受损失。通过半年的综合治理工作运行，工作中取得了一些成绩，但还有许多不足，在以后的工作中我们将在办事处综治办的领导下，结合我们社区的实际，扎扎实实的开展好各项___工作，努力为居民营造一个安定、祥和的生活环境。___社区综治办___年___月14日我社区在今年的矛盾纠纷排查工作中，针对辖区的新情况，在二工街道办事处的领导下，以___重要思想为指导，牢牢围绕三排查一增进这一主题，坚持从人民群众的根本利益动身，以推动人民调解工作逾越式发展为载体，积极加大矛盾纠纷排查调解力度，依照四个果断避免和四个最大限度减少（即：果断避免侵害群众利益事件发生，最大限度减少群众不满意程度；果断避免群众___赴省跑市越级___事件发生，最大限度减少___；果断避免突发性事件发生，最大限度减少影响改革发展稳定的___；果断避免异常___事件发生，最大限度减少影响___形象的事件）的工作目标任务，全面建立矛盾纠纷排查调解的长效机制，深入展开矛盾纠纷排查调解工作，努力化解不安定因素，在维护社会___工作中取得一定成效。我们采取的主要措施是：一、强化领导，落实责任。做好矛盾纠纷排查调解工作，关键在领导，关键在落实。为此，我们侧重抓了以下几个方面的工作。一是明确领导责任，把弄好排查调解工作纳入综治领导责任制。明确主要领导是维护社会___工作的第一责任人，分管干部作为直接责任人，具体抓综治工作的落实。二是逐级分解领导责任。建立了领导干部矛盾纠纷排查调解工作责任制。明确社区干部对所挂钩单位的社会___工作承当相应的领导责任，把保一方平安的责任落实到人。并与辖区各单位及重点隐患的商铺分别签定安全生产责任状，构成了___工作纵到底，横到边，一级抓一级，层层抓落实的良好格式。三是认真执行稳定一票否决制。严格监视考核，对完成责任目标的给予表彰；对矛盾纠纷排查调解工作重视不够，责任不落实，导致矛盾纠纷题目久拖未定的果断实行一票否决。二、强化___网络建设，完善工作机制。辖区的矛盾纠纷多发生在平和盛片区，及时化解基层的矛盾纠纷，确保基层稳定，必须把基层___建设好。我社区十分重视基层创建。一是在加强我社区矛盾纠纷排查领导小组规范化建设的同时，建立健全信息队伍，做到小事就地调解，大事及时报告。同时针对辖区外来人口多，一些矛盾纠纷较为突出的特点，我们把管好管住外来人口作为基层___工作的动身点和落脚点。充分发挥矛盾纠纷排查领导小组的职能作用，积极展开矛盾纠纷排查调解活动，有效地化解了外来务工职员之间产生的各种矛盾纠纷。构成了矛盾纠纷排查调解工作网络化，做到层层有人管、级级有人抓。二是有效整合各方面的气力，发挥综合上风，建立与公安派出所、基层法庭等部分联席排查调解制度，构成各部分齐抓共管，共同做好矛盾纠纷排查调解的工作格式。三是定期排查、把握动态（范本）。我社区定期召开矛盾纠纷排查会，及时把握民情___和矛盾纠纷苗头，坚持抓早、抓小、抓苗头，确保情况早知道，工作早到位，题目早解决。三、立足防范，加强矛盾纠纷排查调解。维护___工作总结篇一：维护社会___工作总结___古镇景区管理委员会___年度维护社会___工作总结今年在县委、县政府、县维稳办的领导和指导下，___古镇维护社会___工作以科学发展观重要思想为指导，深入学习实践努力营造良好的社会环境，全面推动古镇社会政治稳定，经济跨越式发展，各项工作均顺利开展并取得了一定成效，现就___年___工作总结如下：一、切实加强对社会___工作的___领导管委会一直重视维护社会___工作，为进一步加强景区维护社会___工作的领导，成立了维护社会稳定领导小组。由主要领导负总责，分管领导具体抓，站在构建___和谐社会的高度，牢固树立“稳定是第一责任”的思想，切实加强领导，狠抓各项社会稳定措施的落实，结合景区实际，专题研究部署重点单位、重要时段、重点人员、重点区域的社会___工作，制定了严密的防范措施，细化并落实各环节和岗位的安全稳定责任的落实，做到及时发现、及时解决，把不稳定的因素消灭在未萌芽状态之中。二、全面落实各项安全稳定措施一是加大了矛盾纠纷排查力度，切实掌握对重点领域、重点行业、重点人员的动向。发现苗头提前预警，及时化解，对一些化解有难度的落实了跟踪稳控措施，动员各方面力量，参与到排查和调处不稳定因素工作中来，尽可能地将不稳定因素处理在基层，并及时将排查情况及时上报，做到经常化、制度化。二是加大了突发问题调处力度，对一些突出问题认真进行梳理，分类研究，逐一落实承办人员和承办时限，集中时间、集中精力切实解决了群众关心，社会___的热难点问题，坚决防止简单问题复杂化，个体问题群众化、经济问题政治化、局部问题扩大化。在重大节庆活动、节假日期间全天候排查解决群众、经营户的矛盾纠纷，平时做到每月进行一次排查调处工作，值班电话保证二十四小时畅通，累计处理旅游投诉___起，涉及游客___人，都能及时处理化解，防止了矛盾扩大化。三、强化宣传，切实掌握社会___工作主动权在景区加强正面宣传和舆论引导，大力宣传党和政府为解决民生问题作出的努力和采取的措施，宣传各行各业涌现出来的模范人物和先进事迹，宣传___法治理念，建立健全相关工作机制，及时掌握了解不稳定动向，牢牢把握工作主动权，尤其是在重要节假日期间，坚持每日报送信息，有事报事，无事报平安，坚决防止瞒报、漏报和错报，对故意瞒报，缓报造成工作被动和恶劣影响的，将严肃追究责任。在县委县政府的正确领导下，在各部门的密切配合，齐抓共管下，___古镇景区在___年没有发生一起群众___事件。___古镇景区管委会___年___月___日篇二：维护___工作总结红旗社区___年社会治安综合治理维护___工作总结今年在西尼尔镇党委、镇政府的领导下，红旗社区贯彻落实社会治安综合治理和维护社会___工作的目标任务和工作要求，按照“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针，以创建“平安社区”为重点，不断加强对综治和___工作的全面落实各项措施，做了大量扎实有效的工作，有力地维护了社会治安稳定。现将一年来社会治安综合治理及维护社会___工作的情况总结如下：一、齐抓共管把社区治安作为社区建设的保证1、认真落实“稳定压倒一切”的方针，加强社区治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，切实落实“属地管理”的原则，积极推动社区建设综合治理工作。2、进一步加大创建“平安社会”活动的宣传力度，提高全民参与意识，动员全社会积极参与治安志愿者的活动中。社区动员辖区内的企事业单位干部职工和居民群众，进行宣传教育，在主要居民住宅区悬挂、张贴宣传横幅、标语和黑板报，使我们的创建平安社会活动宣传教育达到了预期的效果。3、完善___网络和规章制度，积极开展群防群治工作。社区群防群治工作___健全，通过社区的宣传工作，社区居民群众防范意识明显提高，防范力量建设显著增强，刑事案件发案率得到有效遏制，社区居民群众安全感显著提高，社会秩序良好，人民___。4、我社区为了更好地做好社会治安综合治理工作，努力降低发案率，保证居民生命财产安全，想方设法对辖区内居民小区实行封闭式管理，在没有___防盗门的单元楼要做好住户的思想工作。二、以流动人口、房屋出租规范化管理为突破，确保小区发案率的下降1、加强流动人口、房屋出租规范化管理，严抓人口管理工作。社区定期或不定期的对辖区常住人口，外来暂住人员，重点人员进行调查、登记。社区每季度对出租房屋进行治安查验至少___次以上，流动人口登记率达到___%。2、对小区租赁户加强法制宣传教育，以“谁出租、谁受益、谁负责”为原则，管理好辖区的暂住人口与外来人口。辖区民警和居委会工作人员经常利用休息时间进行各项普法宣传教育，发放各类宣传资料，依法保护外来务工人员的合法权益。3、督促辖区周边单位坚持“谁用工、谁管理、谁负责”，“谁出租、谁受益、谁负责”的原则，严把流动人口“流入”关，做到来路明、底子清、管得住，确保外来人员不失控。三、深入开展禁毒与___警示教育，强化居民防范意识1、结合禁毒工作安排积极开展无毒社区的创建工作，以“不让___进我家”等活动为切入点，在社区内以禁毒宣传单，入户宣传等活动形式，加强了小区居民的禁毒意识，目前我社区无新滋生吸毒人员，无制、___行为。2、我们一直没有放松对___的警惕。一方面我们经常下到群众当中去，通过与群众的交流，从中了解是否有新滋生___成员，做到“发现一个，帮教一个”；另一方面，积极发动群众主动向我们揭发、提供___的非法活动，做到“发现一起，处理一起”。今年搬至我社区居住的___习练分子白凤玉，我们指定专人进行管理，定期走访，并安排临近居民进行监控，在民住期间，该练习者无不良行为，思想稳定。四、围绕普法依法治理工作，抓好两劳帮教、开展人民内部矛盾的预防调解工作矛盾纠纷排查调处工作是维护社会政治稳定而作出的一项重要决策，是新时期解决人民内部矛盾的重要方法。今年，我们继续把矛盾纠纷排查调处作为一项长期性工作抓紧抓好，深入居民，获取了大量信息、资料，并分类分析，认真查摆，努力解决。保证了矛盾纠纷能够发现得了，控制得住，调处得好，彻底把矛盾纠纷化解在萌芽状态。全年我们共调解矛盾纠纷___多起，成功率达___%。我们感到要调解好矛盾纠纷，必须齐抓共管，各负其责，充分发挥社区名流为中心和调解员相互协调。定期下到辖区内排查和化解居民矛盾，按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止各类矛盾激化”把各类矛盾化解在萌芽，维护辖区稳定。我社区共有刑释解教人员___人，社区结合每人的实际情况进行了建档登记，社区帮教小组定期走访了解两劳人员的思想动态（范本），开展经常性的帮教工作，___人都已经找到个合适的工作，过上了新的生活。通过一年的综治工作运行情况，我们在工作中取得了一些成绩，但仍有许多不足，在以后的工作中我们将在镇综治办的领导下，结合我们社区的实际，扎扎实实的开展好各项___工作，改正存在不足之处，努力为居民营造一个安定、繁荣、祥和的生活环境。西尼尔镇红旗社区___年___月___日篇三：___社区___年维护社会___工作总结___社区___年维护社会___工作总结___社区___年的维护社会___工作总结在___城镇党委政府的正确领导下，在辖区派出所、___城镇综治___中心的指导下，在小区住宅成员单位的大力配合下，按照___城镇党委政府提出的“防范未然、确保稳定、标本兼治、长治久安”的要求，以“强化基础，创新机制、重点突破、全面提升”为目标，切实落实维稳是第一职责，切实强化不稳定因素的排查调处工作，加强对___的处突能力的提升培训，妥善的处理好人民内部矛盾，加强和辖区综治成员单位沟通交流，及时的掌握辖区维稳动态（范本）和不稳定因素存在的各种原因，有效的维护了社区和鹿城的稳定，现将灵秀社区___年维护社会___工作总结如下；一、建章立制，制定相关的工作措施，制定维稳应急预案1、在___年年初社区就召开了专题会议，认真分析了社区辖区维稳形式。2、制定了工作计划、工作职责、工作措施，落实了包保责任制。3、定期不定期的和辖区综治成员单位召开___工作会议，及时掌控辖区单位的维稳形式。二、高度重视，狠抓落实，确保一方平安社区两委班子高度重视维护社会___工作，以稳定是第一责任，把维稳做为构建和谐___和谐社会的重要内容进行安排部署，一年来，根据社区辖区单位的实际情况和存在的不稳定因素的特点，多次召开___工作专题会议，很抓各项工作措施的落实，切实消除各种不稳定因素，努力解决影响社会稳定的各种问题，积极的分析排查化解各种矛盾纠纷，确保了社区一年来的社会稳定，一年来社区在___工作中密切掌握维稳要情，成功的、圆满的完成了省、州、市两会、州庆、___届世界茶花园艺博览会、___彝族火把节、党___大和州、市、___镇的重要活动的安全___工作。一、加强维稳长效机制建设，确保___工作顺利开展维稳长效机制的建设是维护社会和谐稳定的重要基础，社区与“强化基本创新机制，重点突破，全面提升：为目标，进一步健全主体机制，应急处置机制，使社区___工作有了很大提高，严格按照年初制定的工作目标认真抓落实，切实保障___工作扎实有效。二、齐心协力抓维稳，共同努力保平安社区上下协作齐心协力抓好___工作，切实解决___工作中的突出问题，真正把解决突出问题作为抓好___工作的切入点，一是全力抓好元旦、春节、州庆、五一、国家省、州、市两会、茶博会、火把节、___大期间的稳定形式确保了各种重大节日期间的社会稳定，经济繁荣，社区居民___。二是扎实做好企业改制后存在的遗留问题的___工作，最大限度的排查化解矛盾，真正维护了社区的稳定。三、大力开展矛盾纠纷排查调处，有效化解不稳定因素排查化解调处各种矛盾纠纷和不稳定因素是___工作的有效措施，社区一只坚持每月一次不稳定因素和矛盾纠纷集中排查调处制度，日常发现不稳定问题及时进行坚决，认真做好群众来信来访工作，建立健全来信来访制度，争取把矛盾纠纷处理在萌芽状态，积极主动的控制矛盾纠纷的升级扩大现象，矛盾纠纷不推诿，不上交。四、取得的成绩和存在的不足1、一年来社维护社会___工作取得了较好的成绩，特别是在多次重大活动期间，节假日，___大等等期间成功的做好了信访___工作。2、一年来没有发生上昆和赴京___的群体和个人事件。3、因为社区组建不久，辖区维稳情况掌握不是很充分，对部分重点人员掌控难度相对较大。4、因为企业改制遗留问题长时间得不到解决，存在部分企业改制职工群体性___事情时有发生。5、下岗失业人员在不断增加，在就业压力太大，给维护社会___工作增加困难。五、明年工作打算1、社区明年的维护是___工作将继续按照___城镇党委政府提出的发展促稳定，解困保稳定的工作思路开展维护社会___工作。2、立足于抓早、抓小、抓落实，在妥善解决好已有矛盾的基础上，积极防范于未然。3、配合好上级相关部门做好改制企业职工的思想工作，尽量减少___人数和___次数。4、以强化维稳长效机制，妥善处理好人们内部矛盾，加快平安社区建设活动为重点，进一步提升维护社会稳定的能力，为___城又好又快的发展创造和谐稳定的社会环境。2021维护稳定工作年终总结及2021年工作计划篇一：2021年工作总结和2021年计划2021年工作总结和2021年计划在忙碌的工作中，不知不觉即将迎来了新的一年。2021年在公司领导和同事们的奉献和指导，通过不懈努力，顺利完成了领导安排的任务。现将今年网络信息中心工作总结如下：1、硬件建设方面（1）数据中心机房硬件建设完成中心机房的改造，对机房进行了全面规划设置。机房是网络疏通的纽带，是设备正常工作的保障，是全新信息化的枢纽。机房设置的优劣直接关系到机房内整个信息系统是否能稳定可靠地运行，因此网络信息中心为了保证各类信息通讯畅通无阻。全面启用服务器、交换机、ups，对机房设备机柜、交换机、配线架、路由器等进行合理地布局，满足了计算机、服务器等各种微机电子设备对温度、湿度、洁净度、电磁场强度、噪音干扰、安全保安、防漏、电源质量、振动和接地等的要求。对整个机房和服务器进行了定期检查、清理和备份，对光电转换器电源进行改造，对监控录像机坏硬盘进行更换等。并形成机制。提高了机房管理、应急处理方法。（2）电脑硬件资源管理按公司各部门需求，规划采购电脑及其相关设备的技术参数，并实施安装调试。同时对公司老旧电脑及相关设备定期巡检维护、维修和升级。通过信息化手段，提高硬件的使用效率，降低办公耗材消耗。2、软件建设方面（1）树立公司品牌形象，全面加强企业门户网站和企业邮件服务系统建设。为了提高企业知名度，彰显公司实力。邮件系统的员工邮箱实名认证机制，提高了公司对外业务办事效率，能够直观的让客户确认发件人的身份。对往来邮件的安全没有顾虑。（2）建成内网工作平台。建成oa内网工作平台，通过oa内网，及时发布通知、管理制度、红头文件、工作纪要、工作总结和工作计划等信息，所有的内部审批也均通过oa内网来进行审核。既丰富了内部信息交流手段，提高了信息共享能力，降低了办公消耗，提高各职能部门办事效率。（3）建立门禁控制门禁控制软件平台，通过对员工岗位的需求，授权员工对各部门关键进出门的控制。详细记录下载员工的出入登记。即提高了安全性，又防止各岗位之间的串岗现象。3、安全体系建设（1）信息安全自查我们安排每日进行机房安全自查工作，及时发现我公司信息系统安全建设的不足与漏洞，对这些问题进行总结，提出整改意见，并进行相应的改进工作。（2）安全管理建设为防止计算机病毒在局域网内扩散，降低因病毒造成的安全风险，为了加强对计算机病毒的预防和治理，保护计算机信息系统安全，保障计算机的正常快速反应，我们对市场现有的网络版防毒软件逐一调研，选择了适合本公司的360天擎企业版杀毒软件，有效地保证了局域网络间的数据快速准确传送。定期巡检使用情况和升级至最新版。同时，加强信息安全教育，防止因人为原因造成泄密事件。（3）创新企业网安全管理模式为防止个别员工电脑感染病毒及“木马云”，危害整个局域网络的安全，我们网络信息中心对公司各部门小范围的进行vlan的划分，防止一台电脑中毒后，发送大量的数据包影响网络的传输。并对公司每台电脑进行安全排查时都逐一登记使用人和对应的mac地址及ip，倘若发现被监控的电脑终端异常、ip数据及流量过大，阻塞网络，影响到其他员工办公，信息部第一时间对照绑定的mac地址及ip，以确定终端电脑位置，可以快速掌握问题终端电脑，为排除网络故障及稳定公司办公环境，做到精准执行。从根本上防止了因为网络阻塞而导致办公受到影响。（4）故障管理故障的排查处理实行及时响应机制，只要哪里有故障第一时间到达现场，如不具备到达现场的情况，也及时通过远程手段解决故障。除需要采购新件的情况外，所有故障都在1-4小时内解决。4、部门管理（1）充分发动部门每个员工，培训各部门员工了解网络信息知识，指导他们学习电脑使用方法，提高工作效率，减少重复劳动。依据知识库和技能知识需求安排学习培训计划。（2）建立it服务管理体系1）完善网络管理制度，推出信息系统机房管理制度、信息系统维护维修安全管理制度、信息系统数据备份和恢复管理制度、信息系统账号管理制度，加强管理力度，制定办公室设备使用手册，常见故障问题检查及处理流程。2）量化信息服务指标，故障维修时间，规定不同类型故障问题处理时间，量化考核工作质量。故障评估，正常寿命和常见故障，以及故障次数的正常校准线。3）提高信息服务水平，定期进行网络运行状况的意见反馈调查，不断学习职业技能，注重积累，工作态度方面做到认真、仔细、热情、周到、增强责任心。树立良好部门形象。2021年，我部虽然顺利圆满完成了公司领导安排的任务，但由于信息中心一直在完善过程中，网络故障多样化，涉及公司所有部门，遇到突发事情时人员安排不开，对一些工作协调和处理的不够妥当。难免存在问题。接下来的工作我们需要有清晰的工作流程、责任更加明确、有序地去运作，还需要制定并逐步完善一些相关的制度。总结本年度工作的同时，针对公司的总体部署和网络部的职责，对2021年的工作提出初步的计划：1.全面做好信息化服务工作，提高服务水平，做到及时响应机制，争取所有故障平均在2个小时内解决。2.网络安全方面增加投入，引进先进的设备和技术，保证工作网络环境安全。保证企业信息系统安全。3.对弱电工程的维护方面，建立长效的定期检查机制，定期保养机制，保证设备在运行2年后，故障和出错率不超过10%.另外对网络和系统进行优化。4.对员工电脑进行优化组合，对于一些年限较长的机器，如没有维修价值，或者修后在一个月内又出现故障的机器进行报废处理。将无故障的零件分配给其它机器，以提高其它机器性能。给报废机器的使用者新购买主机。杜绝员工因为机器速度慢，导致工作效率下降问题。5.大力提升员工信息化知识水平，进行员工办公软件使用培训，网络安全知识培训。争取实现无纸化办公。我们将在公司现有网络的基础上，合理设计、配置资源，不断完善内网建设，为公司的再度拓展提供一个良好的安全网络平台。我们将以oa网上办公平台为契机，逐步探索推行办公自动化，使信息中心各项工作推上一个新的台阶。王岩2021年12月3日篇二：2021年工作总结和2021年工作计划word版本下载可编辑2021年工作总结和2021年工作计划2021年，在这一年里伴随着企业的发展，我的工作在诸多方面也有了新的认识；令我在工作中不断的学习，不断的进步，逐步提升自身的技术与知识。在设备部领导的帮助带领下，在电气专业主任的指导下，经过了电气室同事分工合作、齐头并进、共同奋斗，和经过了自己的积极努力，做了以下工作。第一部分2021年工作总结一、主要工作任务和指标完成情况（一）日常缺陷及点检定修管理。1.严格执行公司和部门设备缺陷管理制度，坚持“及时发现，应消即消，消必消好，控制源头”的零缺陷指导思想，加强设备日常点检定修工作，制定严密的巡检路线和定期工作。每天早八点和京能检修维护人员一起巡检配电室设备和电气就地控制柜，发现问题及时处理。2.依据管理到位、责任到位、巡视到位、处理到位、总结到位的缺陷管理理念，2021年重点加强缺陷的消缺及时性及缺陷的预防工作。加大了对检修人员自查缺陷的奖励力度，检修人员主动发现并处理缺陷的意识得到提高，随着维护巡检、自查整改、以及定检定修力度的加大，设备健康水平得到大力提升。3.认真完成现场设备点检工作，及时填写点检记录。根据设备状态每月给检修单位下发一份定修工作计划，通过点检定修将设备缺陷消除在萌芽状态，为设备的稳定运行打下良好的基础。点检定修的规范化和程序化，以及对点检定修进行记录，并通过所记录的数据进行劣化分析，提前安排检修人员进行维护处理，很大程度的降低了设备发生故障的概率。（二）检修管理。篇三：2021年工作总结与2021年工作计划2021年工作总结与2021年工作计划2021年是人力资源部成立的第一年，本着为公司服务，倾力打造公司专属团队的宗旨，人力资源部推行了以下的各项工作：一、岗位调查分析鉴于公司涉及的业务范围广泛，内部岗位众多，为了能给公司招贤纳才，对公司各部门和各版块公司的各个岗位进行了解，包括岗位职责和工作流程，以便于开展招聘工作，做到人岗匹配以及优化现行岗位配置，为此在2021年初启动了岗位调查分析工作。二、完善考勤制度由于每个部门和版块公司的上班时间及考勤规则均不一致，为方便进行工资核算，提高工作效率，特设计了统一的考勤汇总表，并持续完善考勤制度，进一步优化流程。三、完善员工档案及劳动合同管理重新梳理和完善员工花名册，并实现实时更新，对所有员工的档案进行录入电脑存档；制定了公司保密协议、规范劳动合同，并盘点现有劳动合同，查缺补漏，以及跟进劳动合同的签订。四、规范招聘工作建立属于行锐团队的招聘渠道，规范网络招聘的信息发布，同时梳理招聘过程中关于招聘需求、招聘邀约、面试、复试的各类疑点、难点，与所有用人部门及版块公司达成初1/5步共识，保持良好沟通状态。五、优化组织架构及制订薪酬标准不断完善行锐团队的组织架构，并逐步理清各个部门和各版块公司的组织架构、部门及岗位职责。在此基础上初步制订各个部门和各版块公司的薪酬标准体系方案（待审议实施）。六、起草员工手册新入职员工要快速了解和融入公司，进入本岗位工作角色，入职培训起到关键性的作用，而《员工手册》则是员工入职培训的第一课程，同时也是公司实现统一、规范管理的起源，又是规避用工风险的重要保障。为此，初步制订了行锐团队的《员工手册》初稿（待审议通过后颁布实施）七、制订采购流程为提高工作效率，针对文具、办公设备的采购，制订了相应的流程，并持续改善和优化。八、进行办公类的资产盘查分部门和版块公司进行办公类的初步资产盘查，为年底资产盘点做好准备工作。九、加强宿舍管理宿舍管理制度修改，制定住宿标准及管理权责。十、制订权责表为各部门和版块公司起草《权责表》，旨在规范各级管理层职责及审批权限，优化审批流程。十一、改革人力资源部门2/52021年10月，人力资源部扩编，增加人事助理岗位。2021年11月人力资源部正式更名为总经办，承担起更多的行政管理工作。经历了部门改革后的总经办在未来的2021年里，将肩负着探索行锐团队专属管理模式的使命，2021年的总经办将是崭新的，朝气蓬勃，充满闯劲的总经办。2021年总经办的工作计划及各岗位工作内容分别如下：一、行政人事主管1、组织完善各部门和各版块公司的考勤管理制度，规范员工考勤管理，合理规避法律风险；2、制订公司物资管理制度，包括但不限于建立公司所有物资采购管理及其相关流程、公司内部供应商管理系统、仓库管理及进出仓流程等；3、持续优化员工档案、劳动合同管理，维护并开拓招聘渠道，完善招聘过程中各项工作流程；4、优化钉钉后台管理，合理使用并推广钉钉各项功能；6、推行权限审批管理制度；7、建立健全公司薪酬体系；8、建立并推行公司内部培训体系，包括但不限于入职培训、岗前技能培训等，旨在培养各部门和各版块公司专业行政人事工作人员；9、统筹管理公司各项行政人事工作。二、法务专员1、起草、审查各项合同，合理规避法律风险；3/52、协助处理各类商业、劳动等纠纷，提出法律建议；3、宣传各类法律法规，提高公司各级员工法律意识；4、开展公司商标注册，维护公司权益；5、跟进公司各类工商注册、年审、变更等行政事务。三、行政专员1、负责公司办公物品采购及进出仓管理；2、负责办公家具、办公设备、公司网络、环境卫生管理；3、管理总部员工宿舍及协助各部门和各版块公司宿舍管理；4、监督及跟进公司私车公用管理；5、协助完善行政相关管理制度及操作流程（包括但不限于采购流程、供应商管理制度、仓库管理制度、进出仓流程等）；6、协助办理员工入职、离职等岗位异动手续办理；7、负责统计总部考勤，汇总各部门和各版块公司考勤；8、内部文件（特指各类公文）起草、上传下达、整理归档；9、会议记录整理及上传下达；10、协助公司其他内部行政工作。四、人事助理/专员1、根据各部门和各版块公司提出的招聘需求及时跟新并维护网络招聘信息；2、协助各部门和各版块公司进行招聘，筛选简历，面4/5试邀约，并进行初试；3、与各部门和各版块公司保持良好的招聘沟通状态；4、协助维护及开拓招聘渠道；5、员工档案优化管理，劳动合同持续跟进；6、跟进员工社保；7、汇总各个岗位工作内容、权责、薪酬标准、任职资格等相关信息；8、建立行锐团队专属人才库。五、前台秘书1、来访登记及接待工作；2、邮件、包裹寄出及签收发放；3、外来文件签收、上传下达、整理归档；4、跟进各类财务单据、文件的审批手续，按规定时间送达相关部门或版块公司；5、协助总经理处理各类业务工作；6、其他临时性工作安排。总经办2021年12月19日5/5维护___工作总结为了推动40696钻井队快速发展，切实维护钻井队大局稳定和员工稳定，继续巩固钻井队___工作成果，特地进行维护___工作总结。一、重要意义由于用工性质的不同，在钻井队职责范围内面临着“合同化员工、市场化员工、劳务工”三个群体，各群体对思想倾向、对利益的态度能不能很好的达成一致是维护钻井队稳定的重中之重。维护职工的切身利益与维护团结稳定的局面是一致的。只有井队稳定，创造更多的财富，才能让职工得到更多的实惠。同时，职工的利益得到保障才能更好的促进井队和谐稳定的向前发展。近年来，队党委认真按照公司党委的指示和要求，扎扎实实地做好维护___工作。制定了“岗位重塑、流程再造、建章立制、规范管理”的工作目标。坚持领导职责到位、责任承包到位、宣传教育到位、信息联络到位、关心帮助到位、排查落实到位的“六个到位”措施，使井队维护___工作见到了十分明显的成效，构建了维护___工作的长效机制。实践证明，做好维护___工作，为井队的发展优化了环境，提供了动力，营造了和谐氛围，有力地推动了井队物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。二、总体目标维护___工作，井队要实现“五有”目标――即___工作制度建设要有新进展，综治“三防”（人防、物防、技防）建设要有新加强，解决员工反映问题力度要有新突破，信息沟通渠道要有新加强，井队内部环境要有新改善。信访工作，井队要实现“三无”目标――无去总公司___、无越级到分公司___、无信访积案。三、主要任务（一）、领导重视、健全机构领导重视是搞好工作的源动力，其重视程度如何，直接关系到工作的成效。井队领导班子高度重视社会治安综合治理、维稳等工作，牢固树立“发展是硬道理，稳定是硬任务”的观念，认真履行“保井队平安”的政治责任，抓住重点，统一思想，达成共识，凝聚合力。形成以队长为核心，副队长、工程师、大班、正副司钻为骨干的领导机构。在管理模式中，形成了主要领导亲自抓，骨干人员具体抓，班组工作人员配合抓的工作格局，层层签订了责任书，确保“一级抓一级，层层抓落实”的管理模式正常进行，完善了工作管理网络，提升了工作效能。健全制度、机构，形成安全管理的长效机制。一方面完善综治分析和情况通报制度。定期召集全队员工开会，通报各项工作进展情况，研究分析综治___工作形势及困难问题，部署相关工作。搞好安全检查，发现隐患及时整改。另一方面完善重大问题责任追究制度。严格实行分级管理，按照“谁主管、谁负责”原则，重申对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力致使发生重大问题的，坚决按照有关规定追究责任。（二）、强化工作措施、责任落实为更好地做好落实工作情况，特制订“五落实”，即“领导机构落实、队伍人员落实、基层网络落实、工作责任落实、工作经费落实”，并指定专人进行监督检查，确保工作落实到位。1、领导机构落实井队成立以队长为组长，副队长、工程师为副组长，大班、正副司钻为骨干的领导小组，对井队的___工作进行全面领导。2、队伍人员落实井队全员参与维护井队稳定活动，以队长为核心，副队长、工程师、大班、正副司钻为骨干开展工作。3、基层网络落实如何加强和完善基层___网络建设，充分发挥基层___的作用，有效地促进保护广大员工的合法权益各项工作的开展，这是我队近年工作的重头戏。我队着手致力于建立一个纵向到底、横向到边、中间有位的网络体系。在认真调查研究的基础上，提出了以人为本、求真务实，依靠员工、全面规范的井队基层___网络建设的工作思路，现将情况汇报如下：我队拟定以班组为单位司钻为负责人，班组人员参与的机构。并且对基层___网络建设提出了“两规范一健全”的要求，“两规范”即程序、制度规范；“一健全”即：考核制度健全。把基层网络规范化建设作为崇高使命来抓，跟上形势发展的需要，从管理体制、考核手段上适应现代化发展的需要，制定了相应的工作指标和考核办法，健全了定人联系、定期培训、定期考试、及时反馈、年度评比的奖励考核机制，使基层网络调解人员人人有指标，处处有章法，事事有尺度，全面推进井队工作的深入。4、工作责任落实在管理中，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作人员配合抓的工作格局，层层签订了目标责任书，确保“一级抓一级，层层抓落实”，完善重大问题责任追究制度。严格实行分级管理，按照“谁主管、谁负责”原则，严格落实领导责任制。切实把维护___工作的责任落到实处，绝不能留死角，绝不能挂空挡，能在基层解决的问题必须在基层解决。重申对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力致使发生重大问题的，坚决按照有关规定追究责任。5、工作经费落实一是要提高对经费保障问题的认识，这关系到能否进行工作的正常进行、能否杜绝利益驱动，这不仅是个经济问题，也是关系到井队稳定的关键所在。二是经费落实到位，要做到“两个一分不能少”：上级转移支付的资金一分不能少；本队财政应保障的资金也要一分不能少。三是充分看到加大经费