学校“四风”咨询题自查报告

千里之行，始于足下。第2页/共2页精品文档推荐学校“四风”咨询题自查报告齐河县第四中学“四风”咨询题自查报告为仔细贯彻降实上级文件精神与我县开展“四风”重点领域整治专项行动的活动，依照相关要求，结合我校实际，特作如下工作自查报告：

一、成立工作领导小组

组长：王峰校长、党支部书记

副组长：郭兆勤李和宏柴庆新柴庆杰副校长

成员：各科室部门正职主任

党支部小组成员

各年级部主任及各班班主任

二、组织学习

1、组织全校教师学习上级主管部门相关会议文件精神。

2、深入学习“四风”

（1）XXX

（2）官僚主义

（3）享乐主义

（4）奢侈之风

三、存在别脚：

1、在XXX方面，我校领导班子及成员在理论思想学习上，虽能自觉学XXX的政管理论和先进教育思想，但存在着考虑咨询题浮于表面的毛病，理论和实践别能深入的结合。

2、在官僚主义方面，我校领导部分班子及成员办事别稳重，从

早到晚，忙忙碌碌，工作打算别明确，盲目单干，别辨方向，犯了迷失方向的官僚主义错误。

3、我校领导班子及成员杜绝了享乐主义方面的要紧咨询题，但个不教师满脚于现状，陶醉于差不多取得的成绩，别立新目标，缺乏新动力。

4、我校领导班子及成员能抑制奢侈之风，能幸免铺张白费。

5、我校个不教职工工作意识别强、对学生态度生硬、教学办法简单粗暴、无乱收费、无教师有偿办班补课、无乱订教辅资料、个不任课教师浮现体罚或变相体罚学生现象。

四、努力方向及改进措施

1、进一步加强理论学习，增强理论基础。从实际动身，以改进自个儿的工作作风和工作方式、提高工作成效，注在理论联系实际，达到理论与实践相统一。为此我校结合上级文件精神，我校以四月份为学校工作。

2、进一步改进工作作风，树立无私奉献的精神。把维护集体和全校的利益放在首位。要保持思想道德的清纯性，正确对待权力、金钞票、名利，在日子上艰难朴素，勤俭节省，别奢靡白费，别追求享受。

3、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。

在金钞票等诱惑面前经得起考验，做到自制、自励、自洁，坚定反对享乐主义和奢侈之风；坚定抵制斜风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种XXX现象作斗争尽心竭力把教学工作做好。

4、进一步务实创新，增强工作实效。别断总结和完善工作经验，

提出新思路、新方案，拿出新举措，开创教学工作新局面。

5、严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

附：

齐河四中

三月“规范”主题活动月总结

暨四月“提升”主题活动月实施方案

为提升学校的治理水平，提高教育教学质量，扎实整体推进学校各项工作健康有序的进展，全面提升学校整体办学水平，学校将20XX年定为“领导干部工作作风转变年”，新学期紧紧环绕“规范、提升、深化、展示”四个主题活动月开展工作，三月为“规范月”，四月为“提升月”，五月为“深化月”，六月为“展示月”，三月份的“规范”主题活动月已结束，下面我就“规范月”活动做一简要总结和宣读四月“提升”主题活动月实施方案。

一、三月“规范”主题活动月总结

3月6日召开由全体领导干部、班主任、教研组长、备课组长参加的“齐河四中领导干部工作作风转变年”专题工作会议，会上柴庆新校长做了“安全工作报告”，李和宏校长做了“学生治理工作报告”，滕延波主任做了“艺体工作报告”，柴庆杰校长做了“教学工作报告”，王校长就新学期工作作了重点要求。3月份我校紧紧环绕“规范”开展各项活动，取得明显成效。但在活动过程中也存在一些咨询题。

1、个不领导干部存有侥幸、对付心理，老好人主义，甚至别作为行为，工作降实别到位。如：抽查教职工考勤时，存有老好人主义；校门口、值班室值班到岗别及时；别能按指定时刻到指定地方值班（尤

其晚自习期间操场及东南角厕所）；暂时出门教职工自个儿填写时刻等。

2、发觉咨询题别及时通报、别监督降实。如：就餐站队无值班教师；抽查劳动纪律时发觉空堂现象；发觉体罚变相体罚学生现象；发觉违纪学生等，别能及时向有关部门和领导反映，致使这些现象别能从全然上杜绝。

3、工作安排别科学、别合理。个不同志的工作态度没咨询题，但别能科学、合理的安排所辖工作，主次别分，眉毛胡子一把抓，往往抓了芝麻丢了西瓜，导致工作效率别高。

4、政令别畅，律己别严。执行学校政策别到位，工作部署别坚定、别及时，有令不好，有禁别止；上下班迟到早退，暂时外出私自填写出门条，在办公室谈论与教学无关的闲杂情况，上网娱乐，个不教师有空堂现象，特殊是晚自习等。

5、工作别力，履职怠慢。遇到困难绕道而行；思想安于现状，工作因循守旧；目标别明确，治理别精细，办法别科学，督察别深入，执行别到位。别仔细履行岗位要求，工作作风散漫，敷衍塞责，消极怠慢，缺乏进取意识、责任意识和求精意识。比如学生治理松散，班主任要求别严格，一日常规执行不行（铃声算是命令的意识、讲脏话现象、无语餐厅的打造、卫生环境咨询题、经典诵读别规范、安全教育平台的登录等）。

6、个人至上。别比奉献比待遇，别比工作比享受；对学校正当的工作安排推三阻四，对个人利益的追逐争先恐后；教学工作飘荡对付、流于形式。比如课堂教学改革，我校的“小组合作”、分层教学、

“堂堂清”、“智慧课堂中学乐云教学软件的使用”等工作降实别到位，远远达别到要求（经过听课发觉）。

7、办法粗暴。别仔细研究学生特点，别仔细探求学生身心进展规律，工作简单粗暴。讽刺挖苦学生，体罚、变相体罚学生等。

二、四月“提升”主题活动月实施方案

在3月“规范”主题活动月的基础上，进一步巩固在活动月中已取得的成绩，结合领导干部和教职工工作作风中存在的个不咨询题，我校决定，20XX年4月份为“提升”主题活动月，方案安排如下：（一）活动时刻：20XX年4月

（二）活动内容及整改措施

1、3月30日下午第四节课召开全校教职工大会，总结三月主题活动中存在的咨询题，宣读四月主题活动实施方案。

由校委会成员依照三月“规范”主题活动月启动仪式上的工作方案举行述职总结和通报四月“提升”主题活动月实施方案。

2、各分管的领导干部和教职工要结合自身工作实际，仔细查找“规范月”活动中存在的咨询题，做到有办法、有措施、有效果。针对查找出的咨询题举行仔细分析研究，多从主观上查找存在咨询题的缘故，真正解决思想上的咨询题，从而改进自身行为。制定整改方案，逐条研究整改措施，降实整改方法。

3、突出教学为中心的地位，全体任课教师要进一步增强质量意识、危机意识、进展意识。严格按我校“自主合作探索”高效课堂教学模式组织教学，充分利用智慧课堂中学乐云教学软件，分层教学，

降实“小组合作”、“堂堂清”，使我们的课堂达到真正意义上的“高效”（不可能操作别是理由，要抓紧学会）。

4、加强师德师风专题教育。开展“为人师表树形象，爱岗敬业作奉献”为主题的师德师风教育活动，把师德师风建设专题教育作为加强教师队伍建设的重点，努力增强教育的针对性和实效性。开展一次师德师风民意调查，依照调查及时发觉学校与教师教育教学工作中存在的咨询题，制定有效的措施加以整改。

5、完善工作责任追究制，对因责任别降实而发生重大咨询题的。从严追究相关责任人责任。

6、严格劳动纪律，提高工作效率。针对在三月份劳动纪律方面个不教职工存在的突出咨询题，如：正常上班时刻发送或转发与教育教学无关的微信；签到后私自外出；私自填写出门条、请假条,时刻别符；上班期间随意在他人办公室谈论与教育教学无关的闲杂情况；门卫处别履行职责，无出门条教职工随意放行；夜间值班领导、班主任别履行夜间值班任务，而浮现一人值班，一人回家等现象，做如下规定：

（1）禁止发送或转发与教育教学无关的微信时刻：上午：8：00—11：30，下午：14：00—17：20（正常上班时刻）。晚：22:00——早6:00（歇息时刻），三个时刻段。属于个人之间的联系，单独沟通，别允许在群里发送，以免妨碍他人工作或歇息。

（2）因无视学校考勤规定私自外出者，一律按旷工计。在校外浮现的一切情况，均有自个儿负责，学校别承担责任、别出具证明。

（3）当天值班领导抽查考勤时，未抽查到的老师必须当面向值班领导讲明缘故，凡在微信群中或电话讲明者，一律视为无效。

（4）出门条、请假条的时刻只能由当天值班领导填写，凡自个儿随意填写或无当天值班领导签字的按照无效假条处理，计旷工半天。

（5）对上班期间随意在他人办公室谈论与教育教学无关的闲杂情况者。当天值班领导在每天抽查两次劳动纪律时，发觉咨询题随即通报。

（6）返岗的教职工一定按时上下班，对别请假空岗的，上级检查后果自负。

（7）门卫处别履行职责，无出门条教职工随意放行，综治办召开相关专题会议，对随意放行行为，赋予一人次扣款50元的处罚。

（8）对夜间值班领导、班主任的值班事情，学校将安排相关人员或调取监控举行别定期抽查。若发觉浮现一人值班，一人回家，将赋予通报批判。并在年度考核中扣分处理。

7、建立学校作风提升工作的长效机制。学校将“提升月”的工作经验及时举行总结、整理、提高，形成系统的、科学的、有效的工作长效机制。对本次作风提升月活动