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文档简介

安全环保奖惩制度

1目的为进一步全面落实各项安全环保管理制度，强化安全环保监督，以提升职工的安全环保意识和确保职工身心健康安全，保护正常的生产和工作秩序，根据公司的实际情况，特制订本制度。2适用范围本制度适用于于公司所属各单位，同时适用于于在本公司分担外包项目的单位或有关方。3职责3.1安技环保处、企业运营部等归口职能部门负责管理对公司范围内的合乎奖励或惩罚条件的单位和个人展开奖励或惩罚。3.2各单位负责管理对本单位范围内的合乎奖励或惩罚条件的单位和个人展开奖励或惩罚。4、管理内容4.1奖励4.1.1公司创建安全生产环境保护奖励基金，主要用作公司安环委员会对安全生产和环境保护工作成绩突出的单位展开奖励。采用方案必须经公司主管领导核准，所扣分的金额，由各安全、环保专业归口部门并作安全、环保的机动奖金。罚款、赔款应当缴交财务部门。4.1.2对凡是合乎以下条件之一的单位和个人，给与表扬和奖励。4.1.2.1全面完成公司下发的安全、环保考核指标任务或目标责任书建议，在年度或季度被评选为一流、表彰的单位。4.1.2.2在特定条件下，对安全、环保作出贡献或成绩的个人或单位。4.1.2.3在危急关头，及时实行救护措施，防止了人身、设备、交通、火灾、建筑、动能、环境污染和中毒中暑等重大事故者。4.1.2.4及时揭发关键性隐患并设法确定，从而防止了人身、设备、交通、火灾、建筑、动能、环境污染和中毒中暑等重大事故者。4.1.2.5在企业的工程设计、生产、加装等方面，保证工程、设备的安全质量，并对劳动保护、环境保护以及各类安全措施存有革新缔造，成绩显著者。4.1.2.6对尘毒和环境污染的环境治理存有注重贡献者。4.1.2.7对于轻微违章乘舆，违背安全、环保法规、法律的人和事，勇于举发揭露斗争，在事故中急救有功者。4.1.2.8在安全、环保或安全技术管理方面，存有注重贡献者。4.1.2.9在企业中，对安全、劳动保护、环境保护事业做出科研成果或写下有价值论文，可以可供推展运用者，应当申报科技部门给与科技成果奖，例如属于专用项目，可以提出申请专利权。4.2奖励方法4.2.1对单位和个人奖励，以精神奖励(例如通报表彰、颁发奖状、荣誉证书、绵旗等)居多，融合物质奖励。4.2.2对单位奖励可以按员工人数一次性奖励。4.2.3对个人奖励可以根据业绩大小，不予50—1000元的奖励，业绩斐然的可以嘉奖、重奖。4.3行政处罚4.3.1对违背上级和本企业的各项安全、环保政策、法规制度，展开违章统一指挥和违章作业的人员。4.3.2年度

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