安全生产目标实施计划与考核办法

安全生产目标实施计划与考核办法一、目的

为贯彻执行国家、省市、公司安全生产管理规定，严格遵守法律法规有关条款，秉持以"预防为主，安全第一"的方针，维持职业身心健康安全管理资源整合体系运转存有效，在顺利完成公司安全生产目标的同时，确保安全生产管理水平再上新台阶。特制交201-_年本企业安全生产目标实行计划。

二、201_年企业安全生产目标

1、轻伤和死亡事故为0，重伤身负重伤率为不少于2‰；

2、电气关键性火灾事故为0；

3、关键性设备事故为0；

4、有关劳务协作单位关键性物体压制、机械危害、起重机危害等事故为0；

5、道路交通关键性责任事故为0；

6、噪声引起员工职业病为0；

7、特种设备、厂内机动车辆按时检测率为超过100%；特种作业人员培训调查取证、出席复训抱持有效率操作证100%；

8、员工年度安全培训100%；崭新员工入厂三级安全教育考核100%；

9、零事故运动全员参予100%；

10、月度安全生产提升议案，事故隐患排查环境治理和岗位安全技能合格考核合格；

11、月度公司安全指令性工作任务完成率100%；

12、各类事故"四不放过"处置100%。

三、具体内容安全生产目标实行计划

3.1厂长室实行计划

3.1.1每年年底非政府顺利完成职业身心健康安全体系的运转评估，并在一季度融合公司恩全系列生产建议和分厂安全现状健全安全生产管理有关制度和规程，并以文件形式下播发。

3.1.2出席分厂安全工作会议和年底表扬会议，处置安全生产问题和非政府制订恩全系列生产工作计划。

3.1.3按规定抽取、采用安全生产经费，非政府全面落实安全隐患的自查，保证自查率为95%以上。

3.1.4定期出席制度规定的安全检查项目。

3.1.5全面落实分厂安全生产培训工作，督促检查安全生产培训完成率100%。

3.1.6全面落实外来人员及委外施工的审核工作，检查安全防水措施的全面落实，保证零事故。

3.1.7非政府制订生产安全事故应急预案的演练计划，顺利完成每年至少一次的超过标演练。

3.1.8根据各管理室月度、年度安全检查结果，顺利完成安全生产奖惩，评选活动出来月度、年度杰出个人、杰出集体。

3.1.9非政府、参予事故分析可以，事故"四不放过"落实率100%。

3.1.10按照公司指令及分厂实际，非政府积极开展夏季百日安全、零事故、班组安全建设、案例自学等安全活动。

3.2主任工程师实行计划

3.2.1根据分厂建议，在每年一季度从技术角度上帮助室主任顺利完成负责管理范围内恩全系列生产管理制度、规程的修改工作，保证现场继续执行的适宜性。

3.2.2出席分厂安全工作会议和年底表扬会议，处置安全生产之术问题和非政府制订安全生产工作计划。

3.2.3按采用安全生产经费，非政府自查责任范围内的安全隐患，保证自查率为100%以上。

3.2.4定期出席制度规定的安全检查项目，构成检查记录，并追踪全面落实自查。

3.2.5顺利完成制度建议的安全培训工作，提高员工安全技术水平，完成率100%。

3.2.6全面落实负责管理项目的外来人员或施工项目的安全防水工作，保证零事故。

3.2.7全面落实负责管理项目的应急预案演练工作，顺利完成每年至少一次的合格演练。

3.2.8非政府、参予事故分析可以，明确提出分管范围内的处置措施，保证事故"四态度暧昧过"落实率100%。

3.2.9对分厂安全活动提供更多技术、设施积极支持，按期合格顺利完成活动建议。

3.3生产技术室实行计划

3.3.1根据分厂建议，在每年一季度顺利完成生产条线安全生产管理制度、规程的修成交工作，保证现场继续执行的适宜性。

3.3.2出席分厂各类安全会议并根据会议精神布置安全工作，工作落实率100%。

3.3.3非政府自查作业区汇报的生产技术方面安全隐患，按时自查率为超过95%以上。

3.3.4按时顺利完成安全生产技术方面培训工作，并存有培训教材和有关总结，完成率100