行政个人年度总结2000字通用

第页共页行政个人年度总结2000字通用行政个人年度总结篇1营运是公司经营开展的生命线，后勤部作为营业保障部门，在XX年进一步强化了以营业为中心的效劳理想，加强与前勤营业部门的沟通协调，详细内容请看下文学校行政后勤年终个人工作总结。1、进一步加强物业设施维修维护，进步效劳设施运行标准。XX年，后勤部对长沈两店实行统一管理目的，在工作标准和标准方面实现统一管理。在根底设施维护方面，xx年对所有设施设备进展普查，重新建立健全了设备档案，统一编制了设备保养方案，并实行跟踪检查进度，保障设备设施的稳定运行;对于涉及物业运行的意外事件，建立了意外事件报告总结制度，要求意外事件发生时，填写《意外事件处理报告单》，对事故处理过程、事故发生原因、进一步的纠正预防措施均做了相应的要求，以此减少了同样问题的重复发生;实现多级巡视制度，包括经理级员工开店前巡视、物业管理员巡视，领导抽查巡视，结合检查巡视等，保障物业问题及时发现和处理。XX年截止目前，长沈两店通过巡视发现物业维护各类问题近35000个，均得到及时的处理，保持了较好的物业运行标准。在做好日常运行维护的同时，后勤部XX年截止目前共组织完成改造施工工程247项，其中长春店108项，沈阳店39项，满足公司经营开展的需求。2、强化环境秩序管理，营造清新舒适的购物环境。良好的环境秩序是对顾客效劳最直接的表达。因此，后勤部始终把环境秩序建立作为日常工作的重点来抓。XX年，主要从以下几方面加强了工作：一是加强外围卫生保洁工作，对外围的广场砖实行定期清理污渍，重要部位每天用清水冲刷，在风沙较大的季节，对重点情节区域采取洒水的方式降尘，同时增加了日常保洁清扫循环密度，将保洁承当范围一直马路上，尽可能减少周边环境对商场卫生的影响;二是积极改进保洁方法，全面进步室内保洁质量。保洁部门对地面理石、墙面、高空等需清洁部位，积极探究保洁保养的方法，对重点保洁部位增加维护频率，并实行保洁质量定期和不定时抽查，对于保洁工具的要求保持干净清洁，确保了保洁质量保到质的进步。3、主动加强效劳，进步员工的效劳意识。XX年后勤部提出“一站式”效劳的工作要求，对于到后勤部办理业务的供给商实行全天候效劳;同时，对工作业务不做岗位分工，真正实现了“首问负责制”，所有后勤文职人员都能办理所有业务，来后勤部办理业务的客户不用等候，即有人全程可以办理完成;实行效劳投诉公示，主动承受效劳监视。为全面进步效劳质量，后勤部还制定了《维修投诉管理方法》，对24小时维修进展录音，及时反响处理结果，对各部门后勤效劳需务实行跟踪制度，由物业管理员及时现场理解效劳效果及效劳满意度，及时总结和处理效劳中的问题;通过参加营业例会及时获得效劳信息，使后勤部第一时间理解效劳需求，及时予以配合和处理;在每个公司特定活动中，后勤部都要组织召开效劳配合协调会，研究效劳细节，确保后勤效劳配合工作保障到位，保证后勤效劳工作的圆满完成。行政个人年度总结篇2今年以来，行财股在省市业务部门及局机关的指导下，按照省厅“财政标准管理年”的详细要求，标准各项办事程序，改变机关工作作风，以明晰的思路、务实的作风，投入到公共支出管理工作中去，保证了县直单位及乡镇老师工资的正常发放，行政政法单位办公办案及教科文事业的开展的需要。202_年，我们主要做了以下几个方面的工作：一、做好义务教育经费保障工作今年，我省对农村义务教育阶段补助公用经费核定标准为：小学生255元/生，初中375元/生；补助贫困寄宿生的标准小学每生每天补助2元，初中每生每天补助3元；比去年都有所进步。我县根据实际，制定了《xx县调整完善义务教育经费保障机制改革施行方法》、《xx县农村义务教育阶段家庭贫困寄宿生生活费补助管理方法》等有关规章制度，明确了我县义务教育经费保障机制改革中补助资金新的补助标准及补助方法、改革的施行步骤及保障措施。202_年及省应补助我县中小学生均公用经费共计6731.6万元，目前，已分批拨付到各义务教育阶段学校。对于县财政负担的生均公用经费220万，也已拨付到位。保证了各中小学正常办公教学的需要。全县义务教育阶段贫困寄宿生人数652人，全年需补助资金48.8万元，也已补助到受助学生手中。二、做好中等职业学校国家助学金发放工作根据省市文件精神，今年继续对中职学校学生资助国家助学金，资助标准为1500元/生年，资助对象是具有中等职业学校全日制正式学籍的在校一、二年级所有学生。今年，我县确定的202_年中职学校家庭经济困难学生共4650人，全年需要资金697.5万元。此项资金已通过在建行开设的专户，直接打入受助学生账户。三、做好农村局部计生奖扶对象资金补助工作根据上级文件精神，结合我县实际，今年出台了《蒙城县二oo八年奖励扶助民生工程施行方案》。在施行方案中明确提出今年计生奖扶工作的目的任务、施行步骤、工作时间进度。上半年，我们完成奖励扶助对象确实认工作，202_年共确认奖励扶助对象757人，其中：只生育一个独生女的174人、只生育过一个独生女且死亡现无子女的10人、多子女死亡现无子女29人、只生育一个独生子的369人、只生两个女孩的175人，全年需补助资金49.97万元。今年七月份，已将补助资金通过“一卡通”补助到奖扶对象账户。四、做好202_年度贫困家庭大学生资助工作202_年，我们继续与有关部门配合合理确定受助对象，对今年被全国普通高等院校录取的蒙城籍应届本科贫困大学生给予适当的资助，资助标准为：一般贫困户标准1000元/人，特困户标准XX元/人。今年，我县资助贫困大学生441人，补助金额为54.8万元。使一批家庭困难的学子可以走入大学的校门。并进一步并完善管理制度，建立贫困家庭大学生救助的长效机制。五、做好县直单位及上划老师统发工资管理工作几年来，通过完善考核制度，建立档案管理体制，工资统发工作正逐步正规化、正常化。今年，我们又进一步整理、完善了统发工资人员台账管理，并对局部乡镇在编不在岗老师进展了核实清理。今年6、7月份行政事业单位执行正常晋晋级别工资，由于此项工作涉及两个年度，工作要求细致，录入时我们力求准确，并对增资进展了补发。另外，我们根据省下达平均数，对我县的津补贴进展了认真测算，形成了《蒙城县标准公务员津补贴施行方案》，已上报省厅，我县标准津补贴工作正逐步开展。六、做好政法补助专款工程申报与执行工作为缓解基层政法部门经费紧张的状况，及省级财政从XX年起施行了政法补助专款工程。今年是政法补助第三个三年规划的第二年。今年与省共补助我县设备及维修工程资金共162万元。我们根据我县的实际情况，要求公检法司部门坚持“统一规划，集中资金，保证重点”的原那么，进展工程的论证与申报。我们下发了专门文件和根本情况调查表，要求政法单位对省历年下发的政法补助设备进展一次全面的清理，未入账设备及时入固定资产账。催促政法部门维修工程的施行，确保专款专用。七、积极参与“六个一工程”工程与资金的管理我县旅游资虽然丰富，但配套设施相对滞后。为此，今年以来，我县积极施行了以修建板桥集战斗纪念馆、续建庄子祠、整修文庙、重建九鼎灵山寺紫竹阁、打造“楹联文化一条街”、万佛塔公园景点环境整合等为主体的“一馆、一祠、一庙、一阁、一街、一园”的“六个一”工程建立。为此，县财政在财力并不宽裕的情况下，优先安排文化产业工程建立经费1065万元，用于“六个一”工程建立。为确保财政资金透明、合理、高效投入使用，对此项资金实行了专户管理，确保专款专用。在资金拨付上严格按照与建筑商的合同规定进展，根据工程进度拨付资金，并由牵头、业主单位、监理方集体讨论认可并签字前方能进展资金划拨，我们也屡次深化到工程现场，查看工程质量，做到了公开、透明、标准、高效。八、加强对教科文行政政法单位专项资金的管理近年来，上级补助我县行政教科文及政法单位专项资金较多，为加大对用款单位专项资金跟踪问效的力度，XX年底，行财股在县会计中心设立了行财资金专户。按照《蒙城县财政局专项资金管理方法》的规定，上级及县本级补助的专项资金先进入专户，专项资金到达后二个工作日内通知工程单位，用款单位提出的申请后，手续齐全的办结。对工程工程实行现场观察，按工程进度拨付资金，对专项资金施行事前事后监视，注重跟踪问效。确保专项资金专款专用，进步资金的使用效益。九、做好行政事业有关规章制度的修订工作目前，我县行政事业单位执行的差旅费、招待费等标准都是老标准，随着经济开展程度和物价等因素的变化，现行差旅相关开支标准已不适应实际需要。为进一步标准机关财务管理工作，我们与有关单位配合，根据我县实际，本着节俭节约、保证必需、便于操作的原那么，修订了我县的《公务用车管理暂行方法》、《蒙城县行政事业单位差旅费管理暂行方法》、《蒙城县行政事业单位招待费管理暂行方法》等规章制度，为行政事业单位的标准化管理奠定了根底。十、参与教科文行政政法单位预算的编制根据要求，202_年部门预算要通过软件上报，并由业务股室负责指导，11月份，我们就着手搜集相关资料，配合相关股室，积极参与对46个主管单位部门预算的布置，指导、审核、上报，通过加班加点的工作，按照时间要求完成了此项任务。202_年，我们打算主要做好以下几项工作：1、做好教科文行政政法单位部门决算工作教科文行政政法单位决算涉及面广、工作量大、情况复杂。我们要在掌握根底资料，搜集，举行业务培训的根底上，做好202_年教科文行政政法单位的部门决算，并对决算收支情况进展认真分析^p，掌握单位根本信息，做到心中有数。2、做好义务教育阶段中小学预算的编制工作根据义务教育经费保障机制改革的要求，义务教育阶段中小学预算必须单独编制预算。202_年已第一次编制了全县中小学经费预算，202_年要在202_年的根底上，进一步完善编制程序及定员定额确实定，加强对中小学财务经办员的业务培训，做好202_年中小学经费预算的编制，并下到达义务教育阶段中小学。3、加强涉及行财的民生工程资金的管理202_年我们要根据与省下的义务教育经费保障补助数额，做好资金的分配与清算，确保生均公用经费按时足额到位，并大力支持薄弱学校改善办学条件。根据审核人数，及时做好贫困寄宿生生活补助的发放。我们还将加强对教育经费保障调查研究的力度，要在与省有关文件精神的指导下配合教育部门，加强对新的教育政策施行后出现的新情况、新问题的研究，并及时解决有关问题。进一步核实202_年中等职业学校在读学生人数，完善中等职业学校国家助学金专户管理及按月发放机制，及时拨付中职国家助学金。与计生部门配合，核实202_年计生奖扶对象，履行有关手续及时将补助资金发放到奖励扶助对象账户。加快播送电视村村通的施行，根据工程进度拨付专项资金，加强资金的监管，做到专款专用。4、做好标准县级公务员津补贴工作我们要在做好县直单位及乡镇上划老师工资管理的同时，积极参与标准津补贴工作。由于我县标准津补贴方案还没有下达，此项工作还没全面铺开。下一步，我们要根据省市批复的津补贴方案，把我县的公务员津补贴标准为工作性津贴、生活性津贴，取消其他各项地方性津补贴，同时完善我县事业单位津补贴的发放，认真做好我县的津补贴标准工作。5、加强教科文单位财务管理根底工作在202_年的工作中，我们要继续认真学____收支分类改革，着手整理教科文单位根底资料，掌握单位根底数据，研究确定科学合理符合单位根本需求公用经费及业务经费的支出定额，完善有关规章制度；进一步完善预算执行程序，加强农村中小学收支管理；加强对专项资金的管理力度，确保教科文行政部门履行职能的根本需要，进步财政资金的使用效益。6、做好行政教科文单位202_年预算执行分析^p和202_年预算编制工作我们要在做好202_年行政教科文单位拨款账的根底上，对预算执行情况进展分析^p，结合完善行财专户管理，进步行政教科文单位财政资金的使用效益。对预算执行有偏向的单位，要找出差异原因，并在以后年的预算执行中予以改进。年底，我们要搜集有关资料，与有关股室配合，做好202_年教科文行政政法单位预算编制。行政个人年度总结篇3一年的时间很快从前了，在一年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与辅助下圆满的完成了各项工作，在思维觉悟方面有了更进一步的进步，本年度的工作总结重要有以下几个方面：1、思想政治表现、品格素质修养及职业道德。可以认真贯彻党的根底道路方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪遵法，认真学习法律知识;爱岗敬业，存在强烈的义务感和事业心，积极自动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。2、专业常识、工作才能跟详细工作。我是六月份来到XX煤矿工作，担负矿行政秘书，帮助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕费事，向引导请教、向共事学习、本人探究实际，在很短的光阴内便熟习了各项工作，明白了工作的程序、方向，进步了工作才能，在详细的工作中构成了一个清楚的工作思路，可能顺利的开展工作并纯熟美满地完本钱职工作。在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目的，开拓翻新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把本来没有详细整理的文件按种别整顿好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件供给了很大方便(2)做好了各类函件的收发工作，2xxx年底协助好办公室主任顺利地完成了2xxx年报刊杂志的收订工作。为了不延误工作，不怕辛劳天天按时守信取报，把公函，便函及时散发到部门及个人。(3)协助好办公室主任做好科室的财务工作。财务工作是一项主要工作，需要认真负责，态度端正、脑筋明晰。我认真学习学校各类财务轨制，理清思路，分类拾掇好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院202_年办公用品、出差、招待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。科室的财务工作正进一步完美标准，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。(4)做好公章的管理工作。公章应用做好详细登记，严厉履行公章治理划定，不滥用公章，不做守法的事件。(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不挥霍，按时盘点，以便能及时弥补办公用品，满意大家工作的需要。(6)认真、按时、高效率地做好领导及办公室主任交办的其它工作。为了XX矿工作的顺利进展及部门之间的工作和谐，除了做好本职工作，我还踊跃配合其余同事做好工作。3、工作立场和勤恳敬业方面。热爱自己的本职工作，可以准确当真的对待每一项工作，工作投入，热情为大家效劳，认真遵照劳动纪律，保障按时出勤，缺勤率高，全年不请假景象，有效应用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时实现。4、工作品质成就、效益和奉献。在开展工作之前做好个人工作打算，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的后果，保质保量的完成工作，工作效力高，同时在工作中学习了良多货色，也锤炼了自己，经由不懈的尽力，使工作程度有了长足的进步，首创了工作的新局势，为矿及局部工作做出了应有的奉献。总结一年的工作，只管有了必定的先进和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方有创造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新程度，为XX煤矿的开展做出更大更多的奉献。行政个人年度总结篇4今年年初，我有幸来到公司人力资部从事人力资相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我今年的工作情况简要总结如下：一、期间主要学习1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下根底。2、平时多阅读公司网页和公司产品，有助于为以后找到适宜人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。3、公司的各个方面的流程比拟完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力进步自己，争取做一名合适公司需要的人力资者。二、开展工作由于刚来公司时间不太长，做的工作也比拟琐碎。1、招聘工作：刚来第二天便开场了紧张的审计招聘工作，于是开场了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比拟长，各个规章制度流程还比拟完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比拟认真慎重的。3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。三、即将工作1、由于刚来面试时候上级领导就说想要开展培训工作，所以这也将是自己开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。2、招聘顶峰期，公司有些部门也提出了用人需求，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到适宜人选。由于自己以前所待规模、行业与如今公司均有区别，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的指正，在渐渐改正学习中，希望通过公司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资方面开展做出自己的奉献。我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己202_年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将202_年工作总结如下：1、招聘：按照公司的年度规划，通过招聘的岗位有：平安管理人员、研发人员，其中研发人员录用了1人。年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了10个岗位信息，从11月8日发布简历至11月25日截止，共收到简历1742份，简历的来根本上来自前程无忧。初试共安排了74人，进入复试的有27人，其中的8人从中脱颖而出与公司内部的6人一起参加最后的竞聘。为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试时间，积极做好整个面试过程中的后勤保障工作。2、培训：对于新入职的员工做了平安防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。自己那么在10月份完成了人事管理继续教育的验证工作。3、社保、公积金、各类保险：每月在10日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。5月及7月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存情况的自查工作。对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为2位职工办理了特种重病的保险理赔。对于202_—202_年共6个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理，共计7200元。4、福利：全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每2月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里;对于每二年一次的职工体险，先后比拟了瑞美、美年、爱康国宾三家体检中心，最后确定了性价比拟高的瑞美体检中心，并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购置了礼品卡。5、合同管理：本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订1人;老员工合同续签4人;退聘人员退聘协议书的签订1人。6、各类报表：每月底搜集下属企业的人员信息并进展分类统计汇总，按时上报人员信息分析^p。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。7、完成上药布置的工作：为配合202_年校园招聘，年中的时候对本部及下属企业的应届生招聘情况进展了调研。下属各企业出于人力本钱、用工需求、以往校招效果方面的考虑，不需要招应届生，所以此次上药组织的202_校园招聘会我们公司及下属企业没有参加。上药集团为了增强人力资管理信息的完好性、准确性、实时性，改善日常事务劳动效率，将启动人力资管理系统工程建立调研通知下发后，我认真细致地为此次调研准备材料，并与同事一起接待了上药及用友公司人员的来访调研，顺利完成了此次调研工作。近一年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些缺乏之处，如专业程度、工作才能上还有待进一步进步，对工作岗位的全方位认识还不够等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作，效劳公司。针对以上存在的缺乏和问题，在新的一年中我打算做好以下三点来弥补工作中的缺乏：一、加强对人力资专业知识的学习，参加人力资相关培训，做到全面深化的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作。二、以理论带学习全方位进步自己的工作才能。在注重学习的同时也需要抓理论，在理论中利用所学知识，用知识指导理论全方位的进步自己的工作才能和工作程度。三、对工作中有些进展不顺利的问题，需要滤清思路重新整理，对工作中的缺乏进展改进，养成做事细致、全方面考虑问题的好习惯。最后感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢同事诚恳地对待我。在新的一年里我决心再接再厉，更上一层楼。行政个人年度总结篇5经过了一年的品质部门带着工作，年终将至，特对一年的部门工作做一次总结。1.人员方面这其实一直都是我部门的一个老大难问题，公司也做了一系列的相应措施：从年初的实习生做正式员工，到后面的从公司内部老员工提到本部门做检验员，一步一个脚印的往前走着。但最后的结果就是：从年初到如今每个月都有人员离任，每一个都有各式各样的理由和原因，但同时也有各式各样的招不到人员的理由，到最后连理由都不知道了。人员缺乏已成为本部门最大的一个问题。个人觉得就一个原因：公司不能满足员工的需求。这样的需求不是单纯的薪资问题，还有上升空间等等。2.试验、设备方面寿命试验、试验方面其实公司近几年一直都在投入资金在做。但是结论都是以老的形式：现场查看，自己记忆，没有形成记录的方式存档，到最后导致投入是公司的，得到的经历是个人的，或者有到最后都不知道到底是做什么试验的，其目的是什么?全部很模糊。最后得到了数据却只得到一个大概的没有根据的结果。今年我部门做盐雾试验5次，振动试验1次，寿命试验现已做好14次，均有报告，对后期人员查询提供、技术改善、客户要求提供根据;设备方面实验室内各设备都在正常使用，就数据采集系统因为技术、数据参数、技术标准等问题一直不能正常使用，年前设备厂家已派人到公司进展现场再次培训，预计可以投入使用;还有更多的是拿给客户参观，以表现我公司有做此实验的才能。3.退货投诉今年销售部共计记录投诉30起，实际可纳入投诉为20起，其中质量问题9起，在供货上方对技术标准不明确：5起，因技术未覆盖、未解决、出错的问题：4起，销售问题：1起。经过对质量问题原因分析^p为：①检验员为新人对质量要求不明确(温州昊驰退货DK-I11暖风开关毛刺过大);②产品出厂检验漏检，消费工序混乱(DK-008燃油泵测试10只8只不合格;DK-042燃油泵泄压阀热铆工序未完成);③设置的监控点未进展全方位质量覆盖，形成质量监控盲点(DK-A12总成皮管漏油;DK-068燃油泵进油盖方向漏油;DK-I12暖风开关664只漏水等)。燃油泵全年退货数量为：19543，经对退货回产品进展检测，30%~40%为合格品，其余15%左右为客户拆卸过程中损坏，无法进展断定，其余为不合格品，主要是流量低和电流高两项问题。4.内部质量控制质量部内部质量控制以数据位根据，本年度对加工消费车间合格率与不合格率进展统计，并以此为改善产品的根据，最后也是以后序改善后数据作为整改完成的证据。后附本年度各车间质量统计汇总报表。通过报表得知：各车间今年最高报废率为年初的一个月，各车间新人较多，对操作的不熟悉、岗位操作培训不到位导致产品质量下降，不良率进步;还有就是产品应开发初期就一直不稳定，因消费订单较少，后期技术部未对其进展改善，比方齿轮泵车间DK-001/002/003/042/044五款产品虽开发时间较长，但每次消费时不合格率都偏高，针对该类问题后期要求消费车间消费前进展试装确认后再进展批量消费。品质部的设立从职能出发是产品质量监管，从效益出发是产品出货合格率。不管是质量监管还是出货合格率，这些都是以统计数据为根据和表达。本年度对质量数据统计工作的落实，这是双良公司一个从无到有的过程，虽然还有很多数据的真实性、可靠性、完成性还需要进步，但是已经有根底，也为后续的统计指出了方向。产品试验今年也是做了报告，与以前相比也是可以拿出实际的报告、数据、样品，不再是以前的那些映像经历、感觉经历，对后续的开发设计、消费、质量监控提供了有力的证据。但有一点的是试验因人员和技能的问题，今年只是做了技术部开发阶段的试验，对后期消费时的型式试验没有施行。模具问题一直是公司产品消费质量、技术进步的一个瓶颈。今年对新模具验收截止年底共计验收模具51副，完全按照模具验收制度执行。行政个人年度总结篇6202_年，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，在我的辛勤工作下，圆满地完成了本年度的工作，完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要将来不断学习、不断积累工作经历，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：一、踏实的工作态度：一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量防止工作中出现任何纰漏。办公室内勤是属于效劳性质的工作，且比拟繁杂。〔1〕每天我都认真做好各项效劳工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。〔2〕内勤日常的工作内容比拟琐碎，需要细心、慎重，且不能忽略大意，更不能马虎潦草。〔3〕在行政部经理may的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政人事工作：认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、标准化。同时做好后勤效劳工作，让领导和同事们防止后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。1、日常接待工作：接打时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进展领用登记。3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。4、人事档案管理工作：将在职员工和离任员工档案进展分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进展经理面试以及总经理复试。6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差方案表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进展。7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上dhl、aramex网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反响到对外业务人员和相关领导。9、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。三、202_年度所学知识：1、行政部门经理may的指导：学习正规化的文档管理、标准的公文写作、灵敏的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。2、单证部门经理林禄文的指导：学习根本的外贸知识、国际快递的运费核算及本钱控制、根本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。3、船务部门经理常虹的指导：英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。4、设计部门经理jacky的指导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。5、业务部门经理echo的指导：学习echo在工作中有条理处理事情的方法。6、财务部同事的指导：费用申请单的标准填写、存档文件的正确装订方法。7、外贸业务员ally和lilian的指导：对外邮件in-out的整理及归档方法，加强英文阅读才能。8、总经理陈小姐的指导：inter的广泛运用，用心做好每一件事。9、董事xx先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最后没有成功也没关系，至少曾经努力过。四、202_年度需要努力的方向及感想：行政内勤对于我来说是公司对我才能的一个肯定以及赋予我的一个新的挑战，希望能通过近2个月内的学习，努力进步工作程度，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。感谢公司的栽培和给予学习的时机，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我鼓励，时刻严格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更希望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依赖部门经理，不再依赖同事们，不辜负培养我帮助我，让我成长起来的人！202_年我将以一个崭新的相貌投入到今后的工作中，同时也希望能和公司一起成长，共同进步！行政个人年度总结篇720**即将完毕，在这一年的工作中我有很多的感触，我是六月份来到**工作，担任行政专员，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，为了做好工作，就得要求自己在很短的时间内要纯熟工作流程，尽快上手。现将工作总结如下：一、在这一年，我本着“把工作做快，做仔细”这样一个目的，进步工作效率，完成了以下本职工作(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。在工作中注重文档的存档工作，严格标准流程，学习档案管理。(2)做好了各类信件的收发工作，协助好办公室主任完成报刊杂志的收订工作。按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。(3)做好合同的管理工作，对合同进展编档，建立合同收发台账，协助领导修改和审核合同，走合同流程。(4)协助好办公室主任做好公司固定资产的盘点工作。20**对办公区、生活区和各工程部进展盘点，盘点科目52类，包括办公器材和根底设备等，对固定资产登记造册。(5)做好公章的管理工作。严格执行公司公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。(6)做好办公用品的管理工作，对各工程部办公用品使用情况、纸张使用情况和办公耗材使用情况进展统计核算等工作。对棉大衣、对讲机、摩托车、电脑等主要办公用品进展了盘点。(7)做好车辆用油台账工作，建立车辆每日、每月用油情况表、车辆的附加费用和每月车辆的公里数的统计表，做好行车记录。行政办负责管理着9辆车，协调车辆，为各部室提供效劳。(8)做好一周讯情和月报的上报工作。20**共上报集团一周讯情43次，月报9次。(9)做好会议记录和来客接待工作。2**年共做会议记录29次，主要是周例会22次。协助办公室主任做好高尔夫造型师、格林威治城绿化景观工程师及其他来客的接待工作。(10)做好生活区和工作区的后勤保障工作，与后勤管理员配合做好设备设施的维修工作。食堂买菜工作;食堂外部人员就餐管理工作等。(11)安排值班人员，要求值班人员认真填写值班日志，做好值班人员值班情况记录工作。(12)协助党群工作部和集团团委工作。向党群工作部上报每月员工生日和催促投集团稿工作。(13)协助办公室主任做好年底总结工作和文艺节目的排练比赛工作。二、在今年的工作中，我也存在着一些缺乏之处和需要改进的地方1、文件存档工作还不够完善，各别部门存在不存档现象。改进之处：要求各部门文件存档，向集团各分公司学习档案的管理，力求公司的文件存档工作的不断改进和完善。2、在车辆的使用登记工作上不够细致。改进的地方：完善登记流程，每个环节都应有记录，定期或不定期检查各车辆的派车单。3、工作上对各工程部上报周报和月报要求不严格，各工程部上报时大多以口头述说的形式，容易出现误差。改进的地方：要求各工程部以书面签字的形式上报周报和月报。4、在专业技能上还有待进步，我将学习更多的专业知识，努力进步打字速度，加强书写和阅读的才能。三、个人体会1、车辆的行驶记录登记工作不完善，建议指定一个车辆负责人，由专业的人员进展统一管理、统一分配和维修，做好记录工作。2、20**年食堂外部人员就餐达人数较多，鉴于食堂外来人员就餐较多，管理上相对不够完善，公司就餐外部机手较多，一直都以记账形式就餐，导致餐费收缴困难，损害集体利益。建议：就餐一律现金收费，不存在挂账。3、讲究分工合作，分工合理，各部门都互相关联，团队合作尤为重要。4、与同事的相处与交流以及和公司其他部门的协调非常重要。由于一个完好的任务需要大家分工合作来完成，所以同事之间的沟通与交流突显关键。5、正确地对待自己的人生观和价值观，主动经常与领导交流，有步骤，有重点地抓好自己的工作，做到忙而不乱，真正做好分内工作。在工作中要切合实际，发现问题及时向领导反响，进展交流，防止错误发生。四、下一年工作方案认真做好行政专员一职，严格遵循岗位职责，遵守公司规章制度。做好每周工作方案和每天工作日志，办公用品的出入库建立台账，每月应同各工程部进展核销，车辆的使用登记记录建立起来，协助办公室主任完成各项工作。做到稳重全面的处理工作上的问题，调整心态，踏实勤奋的进入工作角色，把工作做好，做好自己的职业规划，做好每一件小事!公司给了我们开展的平台，我在这个根底上通过工作来提升自身才能，在工作中不断地进步和完善来回报公司领导对大家的关心和培养!行政个人年度总结篇8在过去的一年里，我局的气象行政执法工作在局党组的正确领导下，在分管领导的详细指导下，贯彻落实我局行政执法工作思路，依法行政，文明执法，积极履行社会管理职能，以执法队伍建立为核心，不断加强执法才能建立，努力进步综合执法才能和效劳程度，确保执法龙头带动作用，现把我分管的行政执法工作总结如下：一、执法才能建立成效显著。为了发挥执法的龙头作用，年内以执法才能建立为核心，以标准执法、科学执法、艺术执法、高效执法为目的，以队伍建立为重点，以进步执法人员综合素质为抓手，积极开展执法才能建立，努力进步执法程度，确保气象法律法规的施行，全面提升我市气象系统依法行政、科学管理程度。认真落实执法岗位练兵方案，组织了法律知识考试，进展了全市执法案卷评查，通过案卷评查发现问题，通过解决问题进步依法办事的程度。二、执法龙头带动作用明显增强。202_年，对执法工作来说是不平凡的一年。1、工作压力大，省局提出科技效劳创收翻番的'工作目的，作为龙头带动的执法队，工作任务首当其冲。2、是金融危机影响，我市房地产市场一片萧条，上半年我市没有开工一家新的工程建立工程，防雷装置设计审核完成年度创收指标面临宏大的挑战。3、地方政府为开展经济出台一系列优化经济开展的举措，行政执法检查面临种种制约。面对种种困难，执法队创新工作思路，积极研究解决问题方法。1、在没有新建工程的情况下，执法队与相关单位认真排查，挖掘潜力，把以往遗留的钉子户重新拾起，纳入执法方案强力推进，力求解决。〔范庄安置小区〕，开拓新的阵地，首次把违法发布气象信息案列入执法方案，通过我们的工作促使北京、郑州两家SP商到我局与专业台协商信息发布合作事宜。2、缩短执法周期，进步执法效率。对排查出的隐患单位列入执法方案，责任到人，严格按照关于缩短执法周期的规定，强力推进。形成了“短、平、快”的执法方法，获得良好执法效果。3、采取鼓励措施，进展责任分包，引入竞争。据不完全统计，全年共下发责令整改通知书68份，处分告知书24份，行政处分决定书2份，强迫执行1家，局直通过执法促成整改的直接经济效益为133.3万元，中工程为60.5其万元，审核验收为72.8万元。全年完成防雷工程隐患整改大案要案18家，其中市直完成8家。全年完成新建工程报审验收大案要案12家，信息违法发布大案要案2家。在这里重点说一下华电漯河热电厂建立工程，华电工程是我市建市以来一次投资的工程，一期投资17亿元，202_年初我们把华电工程作为开展雷击风险评估的重点单位，和防雷中心合作强力推进，但是华电工程是市政府招商引资重大建立