社团工作计划合集七篇

第页社团工作计划合集七篇社团工作安排篇1

潍坊职业学院阳光心理社团经过上一学期的发展，已经在逐步的完善之中。本学期主要围绕如何提高社团成员的抗逆力，增加人际沟通、提高自信等为主，活动中以社团核心干部自主组织为主，老师指导为辅，施行学生制定活动方案、老师修改、完善、学生组织活动、活动后学生撰写心得这样一种流程。

一、这一学期心理社团有待于进一步完善的地方：

（1）社团主要活动应当由社团核心成员负责，让他们逐步的熬炼管理及组织社团的实力。

（2）社徽的设计。社团每一位成员或者几位同学进行组合，依据自己对阳光心理社团的理解，设计出相应的社团徽标。

（3）社团负责人每周召开例会。社长及部长依据自己时间的支配，在周三前确定好每周社团的活动支配（谁主持？活动的内容？活动地点？）并且对上次及前期活动进行总结。有关会议的地点，可以自行确定。

（4）社团请假制度的规范化。请假的同学必需要以书面的形式将相关的缘由写出来，不能以口头的形式或者让别人口头代为请假。请假须向社长请假。

（5）社团活动心得记录表。每个人将自己参加活动的感想与心得写下来，作为个人社团档案资料进行保存。

（6）社团活动的形式要多样化。以多元化的形式进一步丰富社团活动的内容，争创特色社团。

二、社团活动的方式：

1、心理短剧。

高校生作为一个特别的群体，须要从身边的事入手，才能真正了解他们的想法和困惑，才能真实的从根本上帮助他们释怀。通过心理剧的形式，可以让同学们一步步打快乐门，演绎属于他们自己的故事，这些故事将能打动身边的每一位同龄人，共同维护他们心灵的那一片净土。

2、校内采访。

可以与记者团的同学进行合作，在校内里进行了随机采访。问问同学们和老师们身边的欢乐以及他们对欢乐的定义。通过采访的方式，让全部同学了解到身边的同学们和老师们对欢乐的想法，一起来沟通并共享。最终将相关的内容进行总结，共享给大家。

3、辩论赛。

像一般的辩论赛一样，心理社团可以结合现实生活中高校生的热点话题进行开展相关的辩论赛活动。比如像高校生是否可以带手机上学、上网的是利大于弊还是弊大于利等。

5、朋辈沟通。

社团里的成员可以依据生活中的相关切理现象与困惑，开展朋辈沟通。

6、小组沟通会。

确定一到两个主题（可以是同学们询问比较多的案例）后，将社团成员分成三组，每个小组围成圈坐在一起。小组成员进行沟通和探讨。最终每个小组派出一位代表说出该小组的相识与总结。

三、各部门工作

部长，副部长：做好平常的日常监督管理，组织策划各类学生团体活动以及帮助各个社团的开展；学期末做好总结。

秘书处：以主动的看法、坚韧的毅力、务实的作风，完成各项工作。做好历史档案的整理及存档，做好每次例会的考评，做好每一次会议记录；

做好档案资料及日常文件的分类整理工作；更新社团工作人员的联系方式，以保证信息畅通。

网络部：运用自身计算机技能，主动协作完成社团内相关工作。做好一切与电脑相关的工作。

宣扬部：社团开展活动时，做好活动的宣扬工作，并协作其他部门开展各项各种活动。

组织部：做好日常工作的同时并帮助部长做好部门内部各种活动策划；完成活动过程等环节的工作。

总之，阳光心理社团会在学校团委的领导下，主动开展各项有意义的活动，与其他社团主动沟通，相互学习，共同提高。把学校社团建设的更加美妙。

社团工作安排篇2

一、本学期工作拟定"调整、巩固、提高、创建"八字方针,"调整",主要是组织调整,即对个别不称职的干部进行调整,另外鉴于高二学生小高考任务重等问题,主要工作调整到高一干部身上,同时也可实现下学期的平稳过渡;"巩固",即巩固社团活动成果和巩固社团社员人数,限制退社现象,严禁社员空名现象;"提高",即提高社团干部的领导水平,提高社员参加活动的主动性,提高社员经社团活动提升的个人实力;"创建",即启动星级社团创建工作,从而推动社团争先创优工作.

二、检查本学期各社团活动安排,进一步完善社团的规范化、制度化建设,本学期每一个社团必需做到规章制度健全,档案齐全.

三、创建星级社团,颁发星级社团评定标准,开展星级社团评定活动,拟从三星级起评,学期末评比结束,为下学期各社团招新做打算.

四、推动教研组直属社团的创建工作.本学期接着扩高校生社团,须激发学科组和学生两个主动性,尤其是做好目前尚无直属社团的教研组的工作,帮助他们在本学期内完成直属社团的组建工作,做到有社团名称,有社团发起人,有章程,有初步的组织机构,有一部分热心参加的学生,有指导老师,为下学期全面招收社员打好基础,做好前期打算.

五、总结上学期指导老师的工作阅历,召开指导老师工作会议,明确职责,主动工作,推动指导工作上水平.

社团工作安排篇3

新的学期起先了，新一届科协的工作也即将全面绽开，我要总结以前工作中的失误，以崭新的面貌，争取把工作做的更好。

在过去的一年里，我们举办了许多活动，充分调动了每个人的热忱和主动性，使社团存在的意义得到了体现，我们在活动中或多或少也学到了许多，同样也体会到一些活动存在着不足。

首先是部内活动，我们先后开展了辩论赛和篮球赛，还有一些聚餐。对于辩论赛的活动，首先不行否认我们都付出了许多努力，无论是赛前的打算还是竞赛中辩手和观众的表现，在这个过程中，不仅加深了彼此之间的感情，也使我们整个集体有凝合力，是一个不错的活动，但是也存在一些不足之处，整体感觉不是很热情，很有激情，缘由可能是因为我们许多人是初次接触辩论赛，对此我想可以用加大培训力度来弥补。另外，竞赛结束后，我们信息宣扬部的部员们都还不清晰自己的工作，致使一些卫生方面的事出现了问题，我认为加入一个部首先就是要了解这个部门的职责，这一点要让以后的部员充分相识到。

然后是篮球赛，当然我们要为那些努力为自己部争得荣誉的人所感动，从中培育的集体荣誉感就不多说了，我认为不足之处是拉拉队的主动性不高，主要是没有人把大家团结起来，我认为要在以后的工作中尽量避开这个问题，每个人都要融入其中。

一个部团主要还是多办活动和多进行感情沟通，比如一些小联欢之类的，我觉得上次我们的信息宣扬小联欢就不错，虽然也有许多错误，但我们会渐渐改进，因为这样的活动以后还会接着。

过去的一年科协举办过许多活动，有智能车动力大赛、辩论赛、科技节闭幕式晚会，纪念一二九长跑运动等等，这些活动的好处和大家在活动中的主动表现这里就不多谈了，主要说说我觉得应当改进的地方，首先是在工作安排上，尽量使每个人都有工作，不要让任何一个人掉队，要让大家感觉到自己存在的意义，进而才能使自己充分的投入其中，还有每次活动前我们的工作效率要提高，工作的时候就要有工作的样子，责任安排要清晰，避开到时手忙脚乱。要注意细微环节工作，如部员们的个人形象，文明用语，礼貌待人，因为此时每个人的形象都代表了科协的形象，多培育一些照相的人，避开照片出现模糊的状况。还有最重要的一点，每次活动前都要使部员们清晰自己的工作，在闭幕式晚会的时候一些大一的部员都会有些茫然，不知道自己要做什么，使得有一些人提前离开，还有长袍活动中大家都不知道跑步的路途等等，使许多人都有了心情，因此肯定要事先和部员们讲清晰。

在下一届的工作中，我们面临着一个很重要的问题，那就是老校区和新校区都有部员，如何使他们之间相互熟识是一个问题，因为终归将来大家还要一起工作，假如有时间和精力的话多举办一些聚会，还可以在每次去老校区开会时都带几个新校区部员，这样一来大家就会久而久之地相互熟识了解了。

在工作方面，常常听部长们讲，信息宣扬是科协的门面，干脆关系科协在学校的影响力，因此，扩大宣扬范围是必要的，除了在校内内张贴海报及条幅外，还可以联合技术部，通过网络来扩大宣扬范围和加深程度，及活动后的总结。另外，如张贴海报及负责看管海报的完好状况等工作责任应当落实到个人，从而调动每个人的主动性，增加部员们的责任感。加大宣扬形式，加强与各部的合作还能使部员之间进行沟通和沟通，一起学习学问，使之全面发展，还要支配个人收集和整理每次活动的资料，以便须要的时候可以干脆调出来，对我们所做的宣扬板进行拍照存档。

除了工作以外，还要与科协内部及其它社团进行沟通，对各个社团有肯定深度的了解，达到肯定的宣扬效果，如可以通过报纸，广播等方式。

在科协工作的一年多时间里，