2018年井上普工题库附答案

2018年井上普工题库（附答案）判断所谓预防为主就是在事故发生后进行的事故调查、查找原因、制定防范措施（X）煤矿对作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和应急措施采取保密制度（X）煤矿企业必须依法建立安全生产责任制（V）举报煤矿重大安全隐患的，经核查属实的，给予举报人奖励(V)新入矿员工经过培训后可以直接上岗作业（X）“安全第一”说明和强调了安全的重要性。在生产活动中，应把保护生命安全放在第一位。（V）安全确认是每个岗位员工在工作前必须做的工作。（V）煤矿安全管理工作是干部领导的职责，与工人无关。 （X）在煤矿生产过程中，班组长对木班组安全工作应全面负责。（T）在煤矿生产中，一定要奖罚分明，奖罚的目的在于从教育出发，调动职工的积极性，保证矿井安全生产。（））"、《河北省煤矿较大及以下生产安全事故责任追究办法》规定，煤矿生产安全事故的责任追究坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”的原则坚持公平、公正、公开的原则；坚持追究责任与改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则。（J）12、法律有广、狭两种意义。在广义上，它泛指法律、法令、条例、规则、决议、决定、命令等。（J）13、矿山企业职工有权对危害安全的行为，提出批评、检举、控告U）用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。（M）用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产主的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或 者 欺 骗。（V）确诊为尘肺病的职工，只要本人愿意，可以继续从事接触粉尘的工作。（X）17、 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。(V)18、 劳动者对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。（J）劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可适当收取复印费用。（X）疑似职业病病人在诊断，医学观察期间的费用、由用人单位承担。（M）22、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（X）23、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（J）24、作业场所悬浮粉尘中的游离二氧化硅含量越高，对作业人员的人体危害越大（丁）25、未经培训或者培训不合格的人员，不得安排其从事接触职业病危害因素的作业。（J）26、煤矿应当对劳动者进行上岗前、在岗期间的定期职业病危害防治知识培训。（M）27、煤矿必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个体防护用品。（V）28、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，煤矿不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（V）29、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标示和中文警示说明。(丁)30、岗位消防安全“四知四会”中的“四会”是指：会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾，会逃生自救。(丁)31、火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭。(V )32、“火灾”是指在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。(V )33、当单位的安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通时，单位应当责令有关人员当场改正并督促落实。(V)34、防火的主要措施是控制可燃物、隔绝助燃物、消除着火源。(V)35、火灾隐患的整改方法可以分为当场整改和限期整改两种方法。(V)36、重点工种人员上岗前，要进行专业培训，使其全面地熟悉岗位操作规程，系统地掌握消防安全知识，通晓岗位消防安全的“四知四会”。(V)37、消防安全重点部位是指在一个单位中火灾危险性大、发生火灾后损失大、伤亡大、影响大的部位。㈠)38、凡是能引起可燃物着火或爆炸的热源统称为点火源。”)39、发生了燃烧就发生了火灾。(X)40、、容易相互发生化学反应的物品可以不用分间、分库储存。(X)41、我国的719”消防宣传活动日是每年的11月9日。(T)42、用灭火器灭火时，灭火器的喷射口应该对准火焰的顶部(X)43、建筑消防设施常用的有火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、气体灭火系统、泡沫灭火系统、干粉灭火系统、防烟排烟系统、安全疏散系统等.(V)44、自动报警系统，根据火灾报警器探头的不同，分为烟感 、温感光感、复合等多种形式，适应不同场所.(V)、 防火检查的目的是发现和消除火险隐患。(V )46•“安全第一”就是要始终把安全放在首要位置。(V)•在导致事故发生的各种原因中，人的失误占次要地位。(X).不得携带违禁品、危险品或与工作岗位无关物品进入工作场所。(V).加强员工消防安全知识的培训和教育，提高消防安全意识。(V).对烧伤人员的急救应迅速扑灭伤员身上的火，尽快脱离火源。(V).触电紧急救护时，首先应进行触电解救然后立即进行人工呼吸。（V）.劳动保护是防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。（丁）53、对于经常性、重复性的工作，在开工前可以不用进行安全确认（X）54•正在工作过程中可以不用进行安全确认（X）55、上班迟到不属于“三违”行为（X）56、班中干私活属于“三违”行为（J）57、我国煤矿安全法律法规主要由：宪法、法律、行政法规、地方法规、部门地方规章。（J）58、在法律上，“权利”是指公民或法人享有的权利和义务。（X）59、《宪法》第二十四条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利利义务”。（V）60、煤矿井下“五大灾害”是指水、火、瓦斯、煤尘、顶板。（V）61、在煤矿员工中，井上工作的员工可以不参加班前会。（X）62、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，可以不与劳动考补订书面劳动合同。（X）63、在生产过程中，如果发现有人触电，要用干木棒把电缆挑离触电者，千万不可以用手去拽。（V）64、劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的文件。（V）65、煤矿井上员工可以不执行《煤矿安全规程》。（X）66、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。（V）67、劳动者在试用期的工资不得不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（V）68、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。（V）69、用水灭火时，水流应从火源中心向外围喷射（X）o70、《煤矿安全规程》规定：每一名员工都有权制止任何人违章作业，拒绝任何人的违章指挥。（V）71、在有机电设备的厂房、车间、工作台，女同志的长发不可藏在安全帽之中。（X）72、我们开滦集团企业的安全理念是“生命只有一次遵章守规是保护神”。（V）73、我们开滦集团企业形象是“整洁有序自信坚持”。（V）74、我们开滦集团企业的人才理念是“胜任本职是人才超越自我是优秀人才”。（X）75、开滦集团企业的安全价值观是“生命只有一次，遵章守规是保护神。（V）76、开滦核心价值观，是开滦人在长期生产经营实践过程中形成的基本信念和行为准则。（V）77、三不伤害的内容是：不伤害自己、不伤害他人和不被别人伤害。78、四大救护技术包括：止血、包扎、I古I定、搬运。（V79、不努力工作，完不成任务，保证不了生产质量是违章指挥。(X)80、无正当理市，未完成工作任务，私自早下班是“三违”里的违反劳动纪律。(V)81、刑事责任是指行对行为人依照刑法的规定追究其应该承担的法律责任。(V)82、班组长在隐患排查治理和监控的职责包括负责本班组的隐患排查工作，切实执行上级制定的隐患排查制度和措施(V)83、班组长不负责本班组员工的安全操作、规程、制度、措施等的讲解(X)84、班组长负责教育本组员工不违章操作，自身不违章指挥，组织本班组隐患排查的每日自查互查工作(V)85、班组长负责隐患排查的每日自查互查工作。组织本班员工维护、保养设备，清理工作场所，保持卫生、整洁。(V)86、班组长在遇有自己不能处理的隐患要及时上报(V)87、班组长在发现有可能发生设备和人身事故的紧急情况时，要立即采取应急处理措施或停止作业，并报告88、岗位操作员工没有隐患排查治理和监控的职责（X）89、操作员工对本岗位的隐患排查工作不负直接责任（X）90、岗位员工对于日常工作中发现的隐患，员工可以自己解决的，内部即日解决（V）91、岗位员工对岗位发现的隐患能自己解决的，自己即口解决；不能解决的隐患，以后再解决（X）92、岗位员工对岗位发现的隐患能自己解决的，自己即H解决；不能解决的隐患，应该及时上报至班长（V）93、公司组织的综合大检查中发现的隐患，落实到员工时，应按时按质完成整改（V）94、公司组织的综合大检查中发现的隐患，落实到员工时，应按时按质完成整改。对不能按时按质完成整改的，对所在班组纳入月度安全生产考核。（V）95、班组（岗位员工）每班通过安全确认、危害辨识等方式组织开展动态事故隐患排查，按照岗位安全确认内容对生产环境、人员、设备、材料、设施等进行安全确认（J）96、班组长是本班组责任范围的现场隐患排查的负责97、操作员工在上岗操作前要对自身健康状况、操作的设施及作业环境进行全面的安全确认，无隐患后方可上岗作业。（V）98＞安全隐患治理整改四必须：必须揭示安全生产隐患警示牌、必须由主管领导组织现场办公、必须制定专项治理措施、必须明确整改期限和负责人。（V）99、安全隐患治理整改五落实：项目落实、措施落实、资金落实、时间落实、责任落实（V）两人以上共同作业时，要做到互叫互应，相互保安（V）单选企业依法为员工缴纳工伤保险是企业（B）A法定权利B法定义务C法定职权煤矿企业必须为员工提供保障安全生产所需的（B）用品AH常B劳动防护C手套3、根据《安全生产法》规定，对安全生产事故施行（A）制度A责任追究B协商C经济处罚4、依照有关法律，对安全生产事故的责任者构成犯罪的，由司法机关依法追究其（C）A民事责任B行政责任C刑事责任5、三大规程中的“操作规程”由（B）组织制定A国家B企业主要负责人C政府监察机构6、新修改的《中华人民共和国安全生产法》于2014年8月31口通过，自（A）年12月1口起施行A2014B2015C20167、坚持管理、装备、（培训）并重是我国煤矿安全生产的基本原则A机构B培训C教育&集团公司安全生产方针是：（C）A安全第一B生产第一C安全第一生产第二9、煤矿“三大规程”是指煤矿安全规程、（B）和作业规程A行业规程B操作规程C专业规程10、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权（A）违章指挥和强令冒险作业A拒绝B接受C同意11＞由国务院各主管部门和省、自治区、直辖市人民政府以及省、自治区人民政府所在地的市或经国务院批准的较大城市的人民政府依据宪法、法律和行政法则制定的规范性文性是化｝A、法律；B、行政法规；C、部门规章12、《煤矿安全规程》于（C）A、行政法规；B、地方性法规；C、部门规章13、《中华人民共和国安全生产法》规定：接受安全生产教育和培训，是从业人员依法享有的（B）。A、责任B、权力；C、义务。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（B）承担。A、医疗卫生机构 B、用人单位 C、劳动者用人单位应当实施由（C）的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。A.兼职工人 B.单位职工 C.专人负责16、《职业病防治法》自（C）起施行。A、2002年7月1日B、2002年6月1日C、2002年5月1日17、以下有害气体中属于刺激性气体的是（C）。A.一氧化碳 B.二氧化碳C.二氧化硫18、职业健康检查费用由（B）承担。A、员工自己 B、用人单位 C、体检机构•我公司安全生产的方针是（A）。A.安全第一生产第二 B.安全第一预防为主C.安全第一总体推进.以下不属于“三违”内容的是（B）。A.违章指挥B•私自停电 C•违章作业D.违反劳动纪律•不属于导致火灾发生的三个条件之一的是（A）。

A•煤炭B.氧气C.热源D.A•煤炭B.氧气C.热源D.可燃物A员工自律B班组自保C区科自管23、属于区科“四自一监”内容之一的是（A）A员工自律B班组自保C区科自控24、属于区科“四自一监”内容之一的是（B）A员工自管B专业自保C区科自律25、对于吐血的伤亡,必须（AA、先止血，后搬运 B、止血与搬运同时进行C、先搬运，后止血26、在生产工作过程中，发生重大事故时，必须首先报告（C）。A、本单位值班调度； B、矿领导；C、矿调度室；27、煤矿职工由于不服从管理、违反规章制度，发生重大伤亡事故构成C、玩忽职守罪A、重大责任事故罪28）A、重大责任事故罪28）具体承办工伤保险事务。A.国务院劳动保障行政部门 B.劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构C.各级人民政府劳动保障行政部门29、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（A）工资的标准向劳动者支付。C、高产高效高利31、在抢救伤员时，口对口人工呼吸法雄勺,秒吹”冰C.三个月 A、矢 B、4： C,3。、我们开滦集团的管理理念是（AA、沟通精细透明； B、学习深造开发；532、“三违”是指（A）oA、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律；B、违章作业、违章指挥、违反操作规程；C、违章作业、违章指挥、违反安全规程33、我国的煤矿安全生产方针是（BB、安全第一，顶AB、安全第一，顶防为主；C、安全第一，经济第二；34、当劳动合同双方发生争议时，当事人按在（C）天内申请调解，60天内申请仲裁或向人民法院起诉的程序进行。A、 60 ； B、50； C、30o35、班组长是现场隐患排查的（B）A第一人B负责人C监督人36新入矿员工经过培训后可以（A）A经过师徒合同期满并考试合格可以上岗B直接上岗作业C一年后上岗37、高空作业时对佩戴保险带的要求是（C）A不用带B可带可不带C必须带38、操作员工对本岗位的隐患排查工作（A）A负直接责任B不负责任 C负间接责任39、（A）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治更求的个人使用的职业病防护用品。A用人单位 B班组 C区科40、公司组织的综合大检查中发现的隐患，落实到员工口寸，应（A）整改A按时按质完成 B交下一班整改C由班组长负责整改41、确诊为尘肺病的职工，（C）可以继续从事接触粉尘的工作A领导批准后 B只要本人愿意 C不42、安全操作理念是（B）A先操作，再确认B先确认后操作C边操作，边确认43、安全协作理念是（A）A确保他人安全是我的责任B我的安全别人负责C他人安全他人负责44、安全价值观（B）A 确保安全是每个员工的责任B生命只有一次，遵章守规是保护神C在安全生产中体现生命价值45、操作员工在上岗操作前要对自身健康状况、操作的设施及作业环境进行全面的安全确认，（C）后方可上岗作业。A干净整洁B具备生产条件C无隐患46、公司组织的综合大检查中发现的隐患，落实到员工时，应按时按质完成整改。对不能按时按质完成整改的，对所在班组纳入（A）安全生产考核A刀度B季度C年度47、岗位员工（B）通过安全确认、危害辨识等方式组织开展动态事故隐患排查，按照岗位安全确认内容对生产环境、人员、设备、材料、设施等进行安全确认A每天B每班C每周48、《河北省煤矿较大及以下生产安全事故责任追究办法》规定：煤矿生产安全事故的责任追究坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”的原则；坚持（A）的原则；坚持追究责任与改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则A公平、公正、公开B单位与个人相结合C上级与单位相结合49、《河北省煤矿较大及以下生产安全事故责任追究办法》规定：对生产安全事故负有责任人员的（B）追究，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备A法律B责任民事50、《河北省煤矿较大及以下生产安全事故责任追究办法》规定个人违章造成他人（A）涉嫌犯罪的，对有关责任人员移送司法机关进行处理A死亡B重伤C伤害51、《河北省煤矿较大及以下生产安全事故责任追究办法》规定在安全事故发生后，直接负责的主管人员和其他直接责任人员故意阻挠抢救，或者为了逃避法律追究，对被害人进行隐藏、遗弃涉嫌犯罪的，对有关（C）人员移送司法机关进行处理A领导B犯罪C责任55、《河北省煤矿较大及以下生产安全事故责任追究办法》规定在安全事故发生后，负有（B）职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救涉嫌犯罪的，对有关责任人员移送司法机关进行处理A处理B报告C协助调查56、《河北省煤矿较大及以下生产安全事故责任追究办法》规定在生产、作业中违反有关安全管理的规定或者（A）他人违章冒险作业或者安全生产设施、安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果涉嫌犯罪的；对有关责任人员移送司法机关进行处理A强令B漠视C协助57、《河北省煤矿较大及以下生产安全事故责任追究办法》规定国有企业及其工作人员未按照煤矿安全监察机构批复的事故调查报告对（A）进行处理、或者擅自改变对事故责任人员的处理意见的，对有关责任人员给予警告、记过或者记大过处分。A事故责任人员B有关人员C领导人员58、《河北省煤矿较大及以下生产安全事故责任追究办法》规定，煤矿发生一起死亡1人生产安全事故的，对负有责任的分管矿领导给予（B）处分A降职B撤职C调离59、《河北省煤矿较大及以下生产安全事故责任追究办法》规定，煤矿发生一起死亡1人生产安全事故的，对负有责任的分管矿领导给予撤职处分；对矿党政主要负责人给予（C）处分，并处上一年年收入3。％的罚款；对事故煤矿处20万元以上50万元以下的罚款。A撤职B调离C降级6。、《河北省煤矿较大及以下生产安全事故责任追究办法》规定煤矿发生一起死亡2人或年度内发生两起各死亡1人生产安全事故的，对负有责任的分管矿领导给予撤职处分；对矿行政主要负责人给予（B）处分A降职B撤职C调离61、重新接受区队级、班组级安全培训对象：是指因单位之间调动、单位内部岗位调整或离岗9）以上重新上岗的从业人员A三个月B半年C一年62、煤矿等高危行业，岗前安全生产三级培训教育是指矿级、区队、（A）A班组B培训科C小队63、《河北省煤矿较大及以下生产安全事故责任追究办法》规定，给予撤职处分的责任人员，同时撤销其与（A）有关的执业资格、岗位证书；A安全生产B经营管理C生产销售64、《河北省煤矿较大及以下生产安全事故责任追究办法》规定，给予撤职处分的煤矿主要负责人，自受处分之日起（B）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A4B5C265、《河北省煤矿较大及以下生产安全事故责任追究办法》规定，按照“行刑衔接”的原则，依据《刑法》和《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》等法律法规和有关规定，对构成犯罪的事故责任人员，依法追究(C)责任A行政B民事C刑事66、对所有发生的事故，都要采取(A)的原则进行处理A四不放过B预防为主C三同时67可能造成人员死亡、伤害、职业相关病症、财产损失或其他损失的意外事件称为(C)A危险源B不安全行为C事故68、 (A)是保护人生安全的最后一道防线A个体防护B隔离C避险69、在生产活动中，为削除能导致人身伤害或造成设备、财产破坏以及危害环境的因素而制定的具有技术要求和实施程序的统一规定是指(B)A危险作业B安全技术操作规程C登高作业70、煤矿安全生产是指在煤矿生产过程中(B)不受到危害，财产不受到损失A人的生命B人的生命和健康C人的健康71、容易发生人身伤害事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业是（A）A特种作业B登高作业C单人作业72、生产经营单位的安全生产规章制度所约束的对象是（C）A管理人员B操作人员C所有从业人员73、管生产必须管（A），谁主管谁负责，这是我国安全生产工作长期坚持的一项基本原则。A安全B经营C机电74、只有每个从业人员都认真履行自己在安全生产方面的（A）,安全生产工作才有扎实的基础。A义务B权利C权力75、危险、有害因素识别的目的在于（A）A识别危险的来源B观察环境C确定来自危险源的危害程度76、煤矿企业安全检查必须由本企业的（B）亲自组织A分管安全领导B主要负责人C安全管理部77、安全防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；设备、设施、工具、附件有缺陷；个人的防护用品用具缺少或有缺陷；生产场地环境不良等均属于事故发生原因中的（B）A人的不安全行为B物的不安全状态C管理因素78、在导致事故发生的各种原因中，（A）占主要地位A人的因素B环境因素C不可预测的因素79、在安全确认方面，个人精神状态确认（B）确认范［A不属于B属于C可属可不属80、生产经营的单位应当告知从业人员作业场所和工作岗位存在的（A）、防范措施以及事故应急措施A危险因素B环境问题C设备问题81、在进行危险、有害因素的识别时，要全面、有序的进行识别，防止出现漏项，识别的过程实际上就是（C）的过程A安全预评价B安全评价C系统安全分析82、事故隐患泛指生产系统中（C）的人的不安全行为、物