机关事业单位工会制度精选(完整版)资料

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机关事业单位工会制度精选（完整版）资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）会员评家制度1、会员评家活动在同级党组织领导和上级工会指导下，通过召开会员（代表）大会进行。每年至少评议一次。会员代表的人数不得少于会员总数的30%。2、会员评家活动主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况，评议工会主席（副主席）履职情况。3、会员评家前应将评议内容、评议标准告知会员，做好组织发动和准备工作，并向上级工会报告。4、工会主席（副主席）在会员（代表）大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就个人履职情况进行述职。会员（代表）大会对工会工作、建设职工之家情况和工会主席（副主席）在进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评（一人一票），根据测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次，当场公开民主测评结果。满意率高于80%、且不满意率低于10%的，为民主测评满意。满意和基本满意之和高于60%的，为民主测评基本满意。不满意率高于40%的，为民主测评不满意。工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。5、会员评家的结果应以书面形式报同级党组织和上一级工会，并作为考核基层工会工作和工会主席、副主席的重要依据。对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题，该基层工会应向会员（代表）群众反馈整改措施。工会财务管理制度一、加强财务管理，贯彻执行财务工作，为群众、为生产服务。切实收好、管好、用好工会经费，充分发挥其物质保证作用；二、遵照上级有关规定，认真讨论编制财务计划和预、决算。严格执行经费开支标准，走时检查分析财务收支情况；三、督促检查和帮助工会小组、车间工会，做好会费收缴工作，按时收缴工会经费；四、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料和现金（上级核定数），按时间矿工会和经费审查委员会报告各项经费的收支情况；五、每年向工会会员公布财务收支情况；六、协助有关人员健全工会财产，物品管理制度，全面系统登记工会财产，物品帐目监督检查工会财产物品保管和使用情况；七、财务工作人员工作变动时，应办清交接手续，并有工会领导负责监交；八、严格遵守财经纪律，对违反财经纪律和财务制度的开支，拒付管理；九、财务工作人员必须认真履行职责、坚持原则、秉公办理、不谋私利，做到收支手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。工会经费审查工作制度一、依法独立行使经费审查监督职权，对同级工会会员（代表）大会负责并报告工作。并接受上级工会经费审查委员会的业务指导、督促和检查。二、协助同级工会收好、管好、用好工会经费，管好工会财产，监督同级工会贯彻执行党和国家的财经政策、纪律、法规和工会财务工作的方针、规章制度。三、审查同级工会预算、决算的编制执行是否符合国家有关规定，是否准确合理地反映了工会工作需要。四、督促同级工会定期公布帐目，发扬财务民主，实行财务公开。五、在同级工会组织机构变动和财务财产管理人员调动时，负责监督做好交接工作。女职工工作制度一、认真贯彻落实工会工作方针，研究制定女工工作目标、任务，指导女职工工作。二、参与有关保护女职工权益制度的制定，并监督、贯彻落实女职工权益保护的法律法规政策，组织女职工参与民主管理，民主监督，提高女职工参政能力。三、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，参与、指导签订女职工特殊权益专项集体合同，参与女职工劳动争议、家庭暴力等案件的调处。四、提高女职工综合素质，定期组织开展女职工培训和技术比武、岗位练兵、发明创造、合理化建议等各项劳动竞赛，进一步提高广大女职工的技术技能水平。五、开展教育培训,全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质;关心女职工成长进步,积极发现、培养、推荐女性人才。做好优秀女职工的评选、表彰工作，总结推广她们的先进思想和模范事迹，积极发现、培养优秀女职工。六、组织开展适合女职工特点的各项活动，活跃女职工文化生活。七、做好女职工“关爱行动”工作，为女职工办实事、做好事，帮助她们解决工作、生活中的困难。学校工会职责(一)加强对职工进行中国特色社会主义理论体系教育,深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求教育,培育和践行社会主义核心价值观,不断提高机关职工政治理论、思想道德、科学文化和业务素质水平。(二)动员组织职工围绕学校中心工作,开展创先争优活动,做好先进工作者的评选、表彰、培养、管理和服务工作。(三)加强和改进职工思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,开展群众性精神文明创建、文化体育活动,丰富职工精神文化生活,推动学校文化建设。(四)配合党政机关贯彻落实《中华人民共和国教师法》等法律法规,维护学校职工合法权益,协助党政机关解决涉及职工切身利益的问题。做好困难职工帮扶工作,组织职工参加疗养、休养及健康体检,努力为职工办实事、做好事、解难事,促进和谐校园建设。(五)加强调查研究,反映职工意见和建议,参与学校内部事务民主管理、民主监督,促进学校内部事务公开,保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权,推进机关廉政建设。(六)加强工会组织建设,健全工会民主制度,做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作,加强对专(兼)职工会干部和工会积极分子的培养,深入开展建设职工之家活动。(七)依法收好、管好、用好工会经费,管理好工会资产。会员（代表）大会制度（一）工会每年至少召开一次会员大会或者会员代表大会。经工会委员会或者三分之一以上会员提议,可以临时召开会议。会员在一百人以下的应当召开会员大会。（二）会员大会和会员代表大会的主要任务是:传达党组织、上级工会的重要指示精神;审议和批准工会委员会工作报告;审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告;选举工会委员会、经费审查委员会;讨论决定工会工作的重大问题;公开工会内部事务;民主评议监督工会工作和工会领导人。（三）会员代表大会代表实行常任制,任期与工会委员会相同。（四）工会委员会主持会员大会或者会员代表大会的日常工作,向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受会员监督。困难职工帮扶制度

困难职工帮扶工作是党政解决困难职工群众的工作及生活问题，为困难职工提供救助、维权和服务，促进社会和谐，促进改革发展，为党分忧的一项重要工作。为进一步将帮扶工作做好、做实，真正使帮扶工作覆盖到每一名困难职工。经研究决定，此项工作由工会牵头组织实施，切实维护好困难职工的切身利益，把组织温暖送到职工心坎上。一、特困和困难职工标准特困职工：家庭月人均收入低于我区最低生活保障标准的职工。困难职工：家庭月人均收入略高于最低生活保障标准，且由于重病或残疾等原因造成家庭生活困难的职工。

二、特困和困难职工调查

工会于每年3月前对困难职工进行调查摸底。对符合特困和困难标准的职工要在实施“三查一访”后，纳入困难职工档案。

三、帮扶工作制度

（一）每年春节期间向困难职工发放食物或慰问金。

（二）工会深入困难职工家庭进行走访慰问，组织贴心人服务队开展为困难职工服务活动。

（三）每年在8月底开展金秋助学活动，为考上大学的困难职工子女发放助学金。（四）不定期开展转赠活动，将筹集到的帮扶物品赠与有需求的困难职工。

（五）不定期开展募捐活动，帮扶困难职工。第一篇职业道德一、职业道德的本质是什么1、道德的本质是什么？道德作为人类特有的现象，是一种特殊的意识形态，是社会经济关系的反应。首先，，社会经济关系的性质决定着各种道德体系的性质。其次，社会经济关系所表现出来的利益决定着各种道德基础原则和主要规范。再次，在阶级社会中。社会经济关系主要表现为阶级关系，因此，道德也必然带有阶级属性。最后，社会经济关系的变化必然引起道德的变化。人们正是通过对道德的把握来感受社会关系的动脉，识别社会发展方向，确定自身在发展与社会和自然的关系，并形成自己关于责任和义务得观念，确立自己的道德思想，自觉地扬善抑恶，明辨荣辱，选择高尚，放弃卑下，保持社会和个人的健康发展。2、道德的功能和作用有哪些？功能：道德的功能，是道德作为社会意识的特殊形式对于社会发展所具有的功效和能力。包括：（1）道德的认识功能。（2）道德的调节功能。（3）道德的教育功能。作用：道德的社会作用是道德的这种功能在具体的社会历史条件下的实现，它具体作用有：（1）道德能够影响经济基础的形成。（2）道德是影响社会生产力发展的一种重要的精神力量。（3）道德是构建社会主义和谐社会的重要基础。3、职业道德的本质是什么？职业道德是调整一定职业活动关系的职业行为准则和规范。其本质是（1）职业道德是社会经济关系所决定的社会意识形态。（2）职业道德是职业活动对职业行为的道德要求，与职业活动的要求密切相关。（3）职业道德是调节职业活动形成的各种职业关系的手段4、职业道德的基本内容具体有哪些？我国现阶段各行各业普遍适用的职业道德的基本内容就是：“爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。”（1）爱岗敬业，爱岗敬业，通俗地说就是：“干一行，爱一行”，它是人类社会所有职业道德的一条核心规范，它要求从业者既要热爱自己所从事的职业，又要以恭敬的态度对待自己的工作岗位，爱岗敬业是职责，也是成才的内在要求。（2）诚实守信，是中华民族的优良传统，也是一种人类共同遵守的普遍价值观，它既是做人的基本原则，也是社会主义市场经济条件下经济活动的一项基本道德准则，在中国传统儒家理论中，诚实守信被视为“立人之本，立政之本”。（3）办事公道：公正是几千年来为人所称道的职业道德，人是有尊严的，人们都希望自己与别人一样受到平等对待，企盼在法律面前人人平等，人心不平便失去社会安定；不通畅便存在蒙蔽、隔膜、压抑；不公平便失去原则，失去是非，失去信任；没有节度便失去控制，泛滥成灾。从这里可以看到平等原则的重要性。（4）服务群众：服务群众体现了社会主义道德的根本要求，是社会主义经济基础的客观需要，是建立和发展社会主义市场经济的要求，是履行职业职责的精神动力和衡量职业行为是非善恶的最高标准。（5）奉献社会：奉献社会，是社会主义职业道德的最高境界和最终目的，也是职业道德的出发点和归宿。奉献社会，就是要履行对社会，对他人的义务。自觉地、努力地为社会为他人作出贡献。当社会利益与局部利益、个人利益发生冲突时，要求每一个从业人员把社会利益放在首位。5、职业道德的社会功能是什么？（1）促进职业活动的健康进行。（2）对社会道德风尚产生积极影响.（3）职业道德是推动社会主义经济建设的重要力量.（4）职业道德可以促使人们自我完善.6、社会主义职业道德的基本特征是什么？（1）职业性（2）实践性（3）继承性（4）多样性.7、社会主义职业道德的基本要求有哪些？概括而言，职业道德主要应包括以下几方面的内容：忠于职守，乐于奉献，实事求是，不弄虚作假；依法办事，严守秘密：公正透明，服务社会。（1）忠于职守，乐于奉献：遵职敬业是从业人员应该具备的一种崇高精神，是做到求真务实、优质服务、勤奋奉献的前提和基础。敬业奉献是从业人员职业道德的内在要求。（2）实事求是，不弄虚作假：实事求是，不仅是思想路线和认识路线的错误，也是一个道德问题，而且是统计职业道德的核心。作为一个从业者，必须有对国家，对人民高度负责的精神，把实事求是作为履行责任和义务的最基本的道德要求，坚持不唯书、不唯上，只唯实。（3）依法行事，严守秘密；坚持依法行事和以德行事“两手抓”。严守秘密是职业道德的重要准则，保守国家、企业、个人的秘密。二、职业道德建设1、职业道德的核心思想是什么？为人民服务和坚持集体主义以及以主人翁的态度对待社会主义职业劳动。2、为人民服务的内涵是什么？为什么要以“为人民服务”为核心？内涵：（1）”为人民服务”是适应时代要求而产生的一种新的道德的思想。（2）为人民服务既与社会主义生产目的一致，又符合历史唯物主义基本原理。为何：（1）为人民服务是社会主义经济基础和新型人际关系的客观要求。（2）为人民服务体现了社会主义道德的根本原则.（3）为人民服务是健康发展社会主义市场经济的需要.3、集体主义原则的内容包含哪些？有哪些属性？内容：（1）集体主义作为共产主义道德的基本原则，从无产阶级的根本利益出发，处理个人与集体、个人与社会之间的关系，强调无产阶级的集体利益高于个人利益要求个人利益服从集体利益、眼前利益服从长远利益、局部利益服从全局利益。集体主义是无产阶级为完成自身解放和解放全人类的历史使命在道德上的一种必然要求，它是无产阶级高尚品德的集中表现，（3）社会主义制度的建立，为集体主义道德原则的实现提供了条件，而全体人民也以建立共同的理想、共同的奋斗目标、共同的道德、共同的纪律作为自己的要求。（4）坚持集体主义原则，与承认正当的个人利益是一致的，不论是以集体主义否定正当的个人利益,或是以个人利益反对集体利益都是错误的.（5）集体主义原则是与个人主义原则,根本对立的。（6）在共产主义道德规范体系中，集体主义原则对于共产主义道德的其他规范具有深刻的影响。培养人们的集体主义观念，是共产主义道德教育的一个重要环节。属性：具体性。集体主义所指的集体利益是由多个层面组成的，即社会共同利益、国家利益、民族利益、组织和社会单位利益。这些亦是具体的也是能够确认的。4、为什么要坚持集体主义原则？（1）集体主义原则充分体现了广大人民群众的整体利益.（2）集体主义原则集正确处理了个人利益与集体利益的关系。（3）社会主义集体主义在强调集体利益高于个人利益的前提下，同时强调集体必须充分满足个人的正当利益，促进个性的发展和个人价值的实现。（4）集体主义原则是中国实现国情的必然选择.（5）集体主义原则是中国发展的精神动力，在社会主义社会发挥着重要作用。5、社会主义核心价值观体系的科学内涵是什么？（1）马克思主义指导思想是社会主义核心价值体系的灵魂。（2）中国特色社会主义共同理想是社会主义核心价值体系的主题.（3）以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神是社会主义核心价值体系的精髓.（4）社会主义荣辱观是社会主义核心价值体系的基础.6、坚持社会主义核心价值观有什么意义？（1）提出建设社会主义核心价值体系，向世人展现了我们党思想上和精神上的旗帜。（2）提出建设社会主义核心价值体系，是巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础的需要。（3）提出建设社会主义核心价值体系，有利于引导全社会在思想道德上共同进步。（4）提出建设社会主义核心价值体系，是增强民族凝聚力、提高国家竞争力的迫切需要。（5）建设社会主义核心价值体系也是建设和谐文化的根本，只有抓住这个根本，才能树立和谐的理念，培育和谐精神，形成和谐的人际关系，塑造和谐的心态，营造和谐的舆论氛围，形成良好的道德风尚和共同的理想信念。7、如何践行社会主义核心价值观？（1））勤奋学习，学以致用。（2）坚定理想，爱岗敬业.（3）积极进取，奋发有为。8、党的群众路线的基本内容有哪些？（一）党的群众路线教育实践活动的指导思想：（1）主要内容：为民、务实、清廉。（2）切入点：贯彻落实中央八项规定。（3）突出作风建设.（4）反对：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡主义。（5）总要求：照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。（二）党的群众路线教育实践活动的目标要求：（1）主要任务：教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题。保持廉洁本色，使干部作风进一步转变，干部关系进一步密切，为民务实清廉影响进一步树立。（2）总体要求：要坚持围绕中心，服务大局，全面贯彻落实党的十八大提出的各项任务要求，把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量。要落实为民、务实、清廉的要求，要牢牢把握基本原则，要着力解决突出问题。9、职业道德与社会公德有什么关系？道德作为一种社会规范，是社会控制手段的一种，它是千百年来人们在社会生活中互相协调利益冲突、追求和谐发展的过程中形成的。（1）而社会公德是社会生活中最简单、最起码、最普通的行为准则，是维持社会公共生活正常、有序、健康进行的最基本条件。（2）职业道德就是所有从业人员在职业活动中应该遵守的行为准则，涵盖了从业人员和服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系，职业工作者在职业活动中应当遵守的自律性道德准则和规范，是社会公德在职业工作中的体现。（3）可以这样说，职业道德是社会公德在职业生活中的具体体现，是社会道德的派生物，在保障社会存在与发展这一道德根本目的上两者是完全一致的。社会公德的成长必须有职业道德这个中间层次支撑才行，没有认识到这一点，孤立地建设社会公德，那么社会公德的建设也很难奏效。换句话说职业道德建设时社会公德成长的必不可少的基础和前提。三、职业道德的主要范畴1、职业范畴的内涵是什么？社会主义职业道德作为一个相对独立的规范体系，是由职业义务、职业权利、职业责任、职业纪律、职业良心、职业荣辱和职业幸福等要素构成。2/职业义务的内涵特点要求各是什么?内涵:职业义务是道德义务的一部分,是社会道德义务在人们职业活动中的具体体现,即从业者在一定的内心信念和道德责任感的驱使下,自觉地履行对社会/对人们的职业责任.职业义务分为三个层次,一是指公民和法人按法律规定应尽的责任;二是指在道德方面应尽的责任;三是指不要报酬的奉献.特点:具有利他性和无偿性两个基本特点.要求:（1）首先，从严格意义上来说职业义务是在人们的内心信念的驱使下，自觉自愿在工作岗位上履行的。其次，履行职业义务不是为了得到权利和好处。3、职业权利的内涵特点要求各是什么？内涵：职业权力一是指在政治方面的强制力量，如国家的权力、人们代表大会的权利、企业法人的权利等；二是指在职责范围内的支配力量；因此，职业权力是指从业人员在自己的职业范围内或职业活动中拥有的支配人、财、物的力量、特点：（1）权威性（2）职业权力的利己（3）性隐蔽性要求：（1）树立正确的职业权力观.（2）正确使用手中的职业权力.（3）敢于抵制滥用职业权力的不正之风.4职业责任的内涵、特点各是什么？如何强化职业责任？内涵：职业责任是指人们在一定职业活动中所承担的特定职责，他包含人们应该做的工作和应该承担的义务。职业责任或者职业责任感常指职业义务，职业责任和职业义务是靠外在的行为规范力量来推动的。特点：（1）职业责任具有明确的规定性.（2）职业责任和物质利益存在直接关系.（3）职业责任具有法律及其纪律的强制性,。如何强化：（1）从职工方面说，认真地对待工作，百分之百投入工作，不能投机取巧，也不要耍小聪明。具有责任心的员工是勇于把工作单位的利益视为自己的利益，会因为自己的所作所为影响到单位的利益而感到不安，处处为企业单位着想；具有责任心的职工不会推卸责任，也不会因为一次过失就气馁，或不敢承担责任。（2）从单位方面来说每一个企事业单位都应该努力激发职工的工作积极性和责任心.5职业纪律的内涵、特征、作用各是什么？职业纪律和职业道德有什么关系？内涵：职业纪律是在职业活动中履行的职业责任，协调人际关系，维护职业秩序而要求从业者必须遵守的职业准则。职业纪律是引导和约束从业人员的一种重要方式，各行各业的从业者都必须在自己的岗位上，自觉地遵守职业纪律，这是职业义务和职业良心的内在要求，也是各行各业和社会健康发展的基础。社会主义职业纪律是广大劳动者在利信目标基本一致的基础上形成的高度自觉的新型纪律这种自觉的纪律是社会主义法规性和道德性的统一，成为职业道德的重要范畴。特征：职业性、安全性、自律性、制约性。作用：执行职业纪律可以可以维护正常的安全生产和工作程序，保证社会主义劳动生产顺利有序地进行，促进经济的发展；促使劳动者安全规范地行使自己的劳动权利，提高劳动效率，进而提高单位的工作绩效；提升单位科学管理水平促进企业单位内部管理制度化；有利于企业文化的形成，提高其精神文明建设水平关系：（1）两者的区别：职业纪律属于法律关系的范畴，职业道德属于思想意识的范畴；职业纪律的直接目的是保证劳动者完成劳动义务，职业道德的直接目的是实现企业的最佳经济效益；职业纪律以惩罚和激励相结合为实现手段，职业道德的实现主要依靠社会舆论，凭借人们的内疚和反省。（2）两者的联系：职业纪律和职业道德共同属于同一主体劳动者，调整的对象均为“劳动行为”终极目标都是为了保证社会主义生产劳动的正常运行，促进精神文明建设。6、职业良心的内涵和作用各是什么？内涵：职业良心是指有着特殊职业的从业人员领悟了社会对自己的需要，因而具有为社会尽具体义务的明确意识，或简单地说，就是从业人员对职业责任的自觉意识。如果说职业道德义务是从业者自觉意识到的道德责任，那么，职业良心就是从业者对职业责任的自觉意识。作用：（1）首先，在从业人员作出某种行为之前，职业良心具有动机定向的作用。（2）其次，在职业活动进行过程中，职业良心能够起到监督作用。（3）再次，在职业活动结束，后职业良心具有评价作用。职业良心一般通过两种方式作用于从业人员的职业道德实践，一是直觉的方式，一种是理智的方式。7、职业荣誉的内涵是什么？有什么重要意义？职业荣誉和职业道德之间有什么关系？内涵：职业荣誉包含两方面的内容，一是对从业者履行职业义务的道德行为的赞扬。二是指从业者在职业良心中所包含的自爱与自尊。这两方面是相互影响和相互联系的。意义：（1）职业荣誉感就是每个职业人，自己的职业范围内做好自己职业范围内的事情的那种职业责任感及做好职业之后在社会上获得的尊敬、自尊及感到光荣的那种感觉。（2）有没有职业荣誉感，直接影响社会社会的作用，终究也关乎职业人的命运。（3）每个职业的敬业精神都是约定俗成的，做出最出色地工作，追求最出色的是每个职业的职业道德，这是不用多说。的这些都来自于一个社会长期以来形成的职业荣誉感。关系：（1）作为职业道德的高级组成部分的职业荣誉感，对这种职业道德产生显而易见的影响它维护和激励着这种职业道德，并通过职业道德对该职业产生作用。没有职业道德就没有职业，而没有职业荣誉感的职业道德也很难想象。（2）职业荣誉感是敬业爱岗的具体体现，是从事职业的道德情感。（3）职业荣誉感淡化，其实就是社会责任感和职业操守的淡化，从而衍生功利思想和个人主义。另一个角度讲，职业荣誉感淡化，也就是职业道德教育弱化的一种体现。8、职业幸福的内涵是什么？为什么要提升职业幸福感？如何提升职工的职业幸福感？内涵：所谓职业幸福，是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量的已增长所获得的持续快乐体验。对企业，如何是员工获得职业幸福感是检验企业成效的重要标尺；对于企业职工来说，是否拥有职业幸福感，即是对企业扥满意程度、忠诚度的体现，又是个人生活质量的一个衡量。意义：马斯洛的层次需求理论和弗鲁姆的期望理论分别为如何提升职业幸福感从人的需求和期望两方面提供理论支持。马斯洛首先认为人是有需要的动物，其次人的需要都有轻重层次。某一层次得到满足，另一层次的需要才出现；弗鲁姆期望理论从努力——绩效，绩效——奖赏，奖赏——个人目标的联系，三个层面循序渐进地道出了人性的自我进步和追求价值的过程。如何提升职业幸福：对企业来说：（1）企业应在潜移默化中营造一种人文关怀.（2）优秀的企业文化能提升职工的幸福指数.对职工来讲：（1）职业幸福感来源于和谐温馨的团队.（2）职业幸福感来源于自我的成长和自我价值的实现.（3）职业幸福感来源于自己怀着一颗感恩的心知足常乐.第四章职业技能与职业道德1、什么是职业技能？职业技能是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动。职业技能的特征和作用是什么？特征：时代性、专业性、层次性。作用：（1）职业技能保障和促进企业的发展。（2）职业技能是人们谋生和发展的必要条件和重要保障.职业技能教育的重要意义有哪些？21世纪是知识经济发展的世纪，世界各国综合国力的竞争，主要是经济和科技实力的竞争，市场竞争将更加激烈，更加残酷。职业教育在提高劳动者素质，促进就业，实现经济增长方式的转变和延迟就业，减缓就业压力，促进地方经济的发展，增进社会和谐稳定中所起的作用日益明显。人们越来越重视职业技能教育是因为三方面原因，一是随着我国经济建设，科学技术的发展和高新技术应用日益广泛，新职业，新工种不断涌现。需要职业技能培训；二是就业制度和就业观念变革的推动需要职业技能教育；三是随着社会进步和职业培训效果的显现，终身学习终身培训已成为劳动者的追求。加快推进人才强国战略，增强我国核心竞争力，建设创新型国家，必须大力加强高技能人才队伍建设，加快培养和造就一大批数量充足，结构合理，素质优良的技术技能型，复合技能型和知识技能型高技能人才，建立培养体系完善、评价和使用机制科学、激励和保障措施健全的高技能人才工作新机制。职业道德对职业技能的影响有哪些？职业道德对职业技能具有统领作用。（2）职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用.（3）职业道德对职业技能的提高具有促进作用职业道德与职业技能的关系？职业道德与职业技能之间的关系密不可分，并且职业道德在其中居主导地位，离开了职业技能，职业道德就没有了载体，但如果没有良好的职业道德，职业技能的提高，发挥就会缺乏有效的动力和制约，甚至可能对社会造成危害。你认为职业道德和职业技能那个更重要？我认为职业道德更重要，但也不能放松对职业技能的掌握。职业技能和职业道德之间的关系密不可分，但是职业道德在其中居主要地位，职业道德会职业技能具有统领作用；职业道德对职业技能的发挥具有支撑；作用职业道德对职业技能的提高具有促进作用；如果没有良好的职业道德，职业技能的提高、发挥就会缺乏有效地动力，甚至会对社会造成，一定的危害。而职业技能作为职道业德的载体，也是不可缺少的。职业道德修养什么是道德修养？个体在道德意识、道德行为方面，自觉按照一定的社会或者阶级的道德要求所进行的自我审度、自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善的活动，被称为道德修养道德修养的基本特征有哪些？道德修养要解决两个主要矛盾，即社会道德体系及其道德要求和个人的道德选择能力、道德实践能力之间的矛盾，以及自身受消极道德因素影响而形成的底下的道德品质与先进的道德品质之间的矛盾。（2）道德修养本质上是一种自我改造、自我陶冶、自我解剖的活动。（3）道德修养的内在驱动力来源于个人内在的道德需要.职业道德修养的内容是什么？职业道德品质（1）提高职业道德认识（2）培养职业道德情感（3）磨练职业道德意志（4）树立职业道德信念（5）养成职业道德行为习惯（二）职业道德境界（1）雇佣型职业道德境界（2）尽职型职业道德境界（3）献身型职业道德境界加强职业道德修养的意义是什么？职业道德修养是维护社会生活秩序、促进社会生活稳定发展的需要。（2）职业道德修养是提高职业道德水平的必由之路，（3）加强职业道德修养有利于拓展职业生涯.（4）加强职业道德修养有利于实现自我价值.简要论述职业道德修养途径？努力学习理论知识。（2）坚持知行统一，总结经验教训.（3）积极开展职业道德评价.（4）学习先进人物.（5）努力做到慎独。如何做到“慎独”？“慎独”就是在无人监管的情况下，自觉遵守道德规范的一种能力。“慎独”是道德修养的极高境界，要做到是极不容易的，需经过一个由不自觉到完全自觉的过程。苏霍姆林斯基说：“一个人能进行自省面对自己的良心进行自白这是精神生活的最高境界”；一个道德品行高尚的人，应当在实践中不断加强自我道德修养，向“慎独”的道德境界迈进。如何做到“坚持知行统一总结经验教训”第二篇法律知识第一章法律概论法律的概念，广义的法是指国家按照统治阶级的利益和意志制定或者认可，以权力和义务为其内容，并由国家强制力保证其实施的行为规范的总和，狭义的法是指具体的法律规范，包括宪法法令、法律、行政法规、地方性法规、行政规章、判例、习惯法等各种成文法和不成文法。法律的特征：(1)调整行为关系的规范。（2）由国家专门机关制定认可和解释.（3）以权力义务双向规定为调整机制.（4）依靠国家强制力保证实施.我国法律的主要渊源：(1)宪法（2）法律（3）行政法规（4）地方性法规（5）规章（6）自治条例和单行条例（7）特别行政区的法律（8）国际条约和国际惯例.中国特色社会主义法律的构成：(1)宪法及宪法相关法（2）民法、商法（3）行政法（4）经济法（5）社会法（6）刑法（7）诉讼与非诉讼程序法。中国特色社会主义法律体系的基本特征：(1)体现了中国特色社会主义的本质要求.（2）体现了改革开放和社会主义现代化建设的时代要求.（3）体现了结构内在统一而又多层次的科学要求。（4）体现了继承中国法制文化优秀传统和借鉴人类法制文明成果的文化要求.（5）体现了动态开放与时俱进的发展要求.中国特色社会主义法律体系的作用：(1)是中国特色社会主义永葆本色的法制根基。（2）是中国特色社会主义创新实践的法制体现.（3）是中国特色社会主义兴旺发达的法制保障.依法治国方略，就是广大人民群众在党的领导下，依照宪法和法律规定，通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济文化事业，管理社会事务，保证国家各项工作都依法进行，逐步实现社会主义民主的制度化、法律化，使这种制度和法律不因个人意志而改变，不因领带人的看法和注意力的改变而改变。社会主义法制国家实现的标志：(1)法制完备（2）主权在民（3）人权保障（4）权力制衡（5）法律平等（6）法律至上（7）依法行政（8）司法独立（9）程序适当（10）党要守法加快建设法制国家的重要性，加快建设社会主义法制国家是：(1)实现科学发展的根本保证（2）发展社会主义市场经济的根本保证（3）实现社会和谐的根本保证（4）人民当家做主的根本保证（5）提高党的执政能力，巩固党的执政地位的根本保证。民主法治在构建社会主义和谐社会中的作用：(1)法对社会主义民主的实现具有重要作用。（2）法对于社会公平正义的实现具有保障作用.（3）法可以为诚信友爱的实现提供良好制度环境.（4）法为激发主体的活力创造制造条件.（5）法为维护社会的安定和秩序提供有力保障.（6）法协调人与自然的关系为经济发展与自然环境的和谐提供制度支持.宪法简述宪法，宪法是法的组成部分，它集中反映了各种政治力量的实际对比关系，规定了国家的根本任务和根本制度，即规定社会制度，国家制度的基本原则和国家的政权组织形式和结构形式等。以及公民的基本权利和义务等内容，是具有最高效力的根本大法。宪法的特征：(1)宪法的内容不同于普通法律，具有根本性。（2）宪法的效力不同于普通法律，具有最高性。（3）宪法的制定和修改程序不同于普通法律，比普通法律严格的多。宪法的指导思想？四项基本原则，（坚持人民民主专政社会主义道路中国共产党的领导马列主义毛泽东思想和邓小平理论）宪法的基本原则：(1)一切权利属于人民.（2）保障公民权利和自由原则。（3）社会主义法制.（4）原则民主集中制原则.怎样理解我国是人民民主专政的社会主义国家：(1)工人阶级是我国人民民主专政的领导阶级。（2）工农联盟是人民民主专政的基础.（3）知识分子是人民民主专政的一个基本依靠力量.人民代表大会制度的优越性体现在哪些方面：(1)它有利于保证国家权力体现人民的意志。（2）有利于保证中央和地方的国家权力的统一.（3）有利于保证我国各民族的平等和团结.我国的国家结构形式我国是统一的多民族的单一制国家。市场经济的基本属性：(1)社会主义市场经济的市场主体具有独立性、平等性。（2）社会主义市场经济体制中市场对资源发挥基础性配置作用.（3）社会主义市场经济体制下间接的政府宏观调控体系.我国公民的基本权利：(1)选举权和被选举权。（2）人身自由。（3）宗教信仰自由。（4）社会经济权利。（5）文化教育权特定功能公民的权利.我国公民的基本义务：(1)维护国家统一和民族团结。（2）遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。（3）维护祖国的安全、荣誉和利益，（4）保卫祖国，依法服兵役和参加民兵组织。（5）依法纳税。（6）其他方面的义务.我国国家机构体系：(1)全国人民代表大会。（2）中华人民共和国主席.（3）国务院.（4）中央军事委员会.（5）地方各级人大和政府.（6）民族自治地方的自治机关.（7）人民法院和人民检察院。我国国家机构组织和活动的基本原则：(1)民主集中制原则。（2）社会主义法制原则.（3）民族平等和民族团结原则.（4）责任制原则.（5）精简、效率、服务、廉洁的原则。（6）联系群众，为人民服务原则。（7）党的领导原则。直接选举的组织和程序：(1)组织选举机构。（2）划分选区（3）选民登记。（4）代表候选人的提名与正式确定代表候选人。（5）候选人的介绍（6）组织投票和确定当选。我国选举制度的基本原则：(1)选举权的普遍性原则。（2）选举权的平等性原则.（3）秘密投票原则.（4）选举权的物质保障和法律保障原则.民法民法，是调整平等主体的自然人之间、法人之间以及自然人和法人之间的人身关系和财产关系的法律规范的总称。为什么说民法是一部权利法，整部法律的内容多为授权性法律法规，授权民事主体以人格权、身份权、物权、债权、知识产权等权利；并鼓励民事主体行使自己的权利，当自己的权利受到损害的时候，依法寻求保护。我国民法的基本原则：(1)平等原则（2）自愿原则（3）公平原则（4）诚实信用原则（5）守法原则（6）公序良俗原则民事法律行为，公民或法人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的的具有法律约束力的合法民事行为。民事法律行为必须具备哪些条件，书中没有，百度；行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律或者社会公共利益。民事法律行为的特征：(1)民事法律行为是一种合法行为（2）民事法律行为是以行为人的意思表示作为构成要素.（3）民事法律行为能够实现行为人所预期的民事法律后果。民事主体的判断标准：(1)具有独立意志（2）拥有自身可支配财产（3）非自然人主体能独立的承担责任，民事主体的构成要件：(1)名义独立（2）意志独立（3）财产独立（4）责任独立民事主体的特点：(1)地位平等（2）意思自主（3）范围广泛.民事单行法物权法，广义上指所有调整物权关系的法律规范的总称，狭义指民法典中关于物权的规定或独立的物权单行法。物权法的调整对象：(1)物的占有关系（2）物的归属关系（3）物的利用关系.物权法的性质和特征性质：(1)私法性（2）强行性（3）固有法性（4）公共性。特征：(1)在权利性质上，物权为支配权，权利人无需借助于他人的行为就能行使其权利。（2）在权利效力范围上，物权为绝对权。（3）在权利客体上，物权的客体为物。（4）在权利效力上，物权具有优先力和追及力。（5）在权利的发生上，物权的设定采取法定主义，当事人不得任意创设新的物权，也不得任意变更物权的内容。（6）在权利的保护方法上，物权的保护以恢复权利人对于物的支配为主要目的，偏重于“物上请求权”的方法。物权法的基本原则：(1)平等保护原则（2）物权法定原则（3）一物一权原则（4）公示、公信原则。物权法的现实意义，直接意义：（1）界定财产归属（2）提高财富效益（3）保障交易安全.间接意义：(1)有恒产者有恒心（2）无财产即无人格。合同，指平等主体的双方或当事人（自然人或法人）关于建立、变更、终止民事法律关系的协议。合同的特征：(1)合同是双方的法律行为。（2）双方当事人意思表示须达成协议.（3）合同系以发生、变更、终止民事法律关系为目的。（4）合同时当事人在符合法律规范要求条件下而达成的协议.合同的法律性质：(1)合同是一种民事法律行为。（2）合同是两方或多方当事人意思表示一致的民事法律行为.（3）合同是以设立、变更、终止民事权利义务关系为目的的民事法律行为。合同的订立方式：(1)要约（2）承诺。合同订立的基本原则公平和诚实信用原则合同解除须具备的法律条件，合同的法定解除：(1)因不可抗力致使不能实现合同目的。（2）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。（3）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。（4）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的.（5）法律规定的其他情形.合同的协议解除；当事人具有相应的行为能力；意思表示真实；内容不违反强行法规范，不损害社会公共利益；采取适当的形式。合同变更，广义指合同内容和主体发生变更，狭义指合同内容的变更。合同变更的条件：(1)原已存在有效的合同关系（2）合同变更须依当事人双发的约定或者依法律的规定，并通过法律的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更主要是当事人双方协商一致的结果.合同变更的特征：(1)合同的变更仅是合同的内容发生变化。（2）合同的变更是合同内容的局部变更（3）合同的变更通常依据当事人的约定合同的变更只能发生在合同成立以后。《侵权责任法》的民事利益保护范围：(1)法律规定的具体人格权不能保护的其他人格利益（2）死者人格利益（3）胎儿人格利益（4）法律规定的身份权不能保护的其他身份利益（5）法律规定的物权、债权和知识产权不能保护的占有、纯粹经济利益损失等其他财产利益。侵权损失赔偿的规定略很多结婚的法定条件：(1)男女双方完全自愿（2）必须达到法定年龄（3）必须符合一夫一妻制.如何确定婚姻关系：(1)结婚的主体是男女两性（2）结婚行为是法律行为（3）结婚行为的法律后果是确立双方的夫妻关系结婚的必备条件.法定继承人的范围和顺序，首先是配偶，其次是子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、侄子女、外甥子女、没有亲属或近亲属对自己抚养太少时愿意将财产留给共同生活的人。什么是遗嘱继承，（百度答案）按照立遗嘱人生前所留下的符合法律规定的合法遗嘱的内容要求，将遗产的全部或部分指定由法定继承人的一人或数人继承。如何进行遗产管理和遗产债务清偿：(1)尊重被继承人遗嘱，信任遗嘱执行人。（2）遗产管理人选任上注重亲情（3）集体组织的顺位排在后面。有限责任公司，依据公司法由全体股东共同出资设立，每个股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。股份，依法成立的，其全部资本分成等额股份，通过发行股票筹集公司资本，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。有限和股份公司特点略行政法行政法的特征：(1)行政法尚没有一部统一的行政法典。（2）行政法涉及的领域十分广泛，内容相当丰富。（3）行政法具有很强的变动性.行政行为的分类：(1)内部行政行为与外部行政行为。（2）抽象行政行为与具体行政行为.（3）羁束行政行为与自由裁量行政行为.（4）依职权的行政行为与依申请的行政行为.（5）单方行政行为与双方行政行为.（6）要式行政行为与非要式行政行为（7）作为行政行为与不作为行政行为（8）行政立法行为行政执法行为与行政司法行为（9）自为的行为授权的行为和委托的行为.行政行为的效力：(1)确定力（2）拘束力（3）公定力（4）执行力。行政立法的基本原则:(1)依法立法原则.(2民主立法原则。（3）实事求是原则.（4）加强管理与增进权益相协调原则.行政许可实施程序：(1)申请与受理（2）审查与决定（3）期限（4）听证（5）变更与延续（6）特别规定行政许可分类：(1)一般许可和特别许可。（2）排他许可和非排他许可.（3）独立许可和附文件许可。（4）权力性许可和附义务许可。行政检查分类：(1)根据行政检查的对象是否确定和具体，可分为一般检查和特定行政检查。（2）根据行政检查实施的时间区段不同，可以分为事前检查、事中检查和事后检查。（3）根据行政主体是否亲自到行政相对人的活动场所进行检查为标准，可以分为书面检查和实地检查。行政处罚的原则：(1)处罚法定原则。（2）处罚公正公开原则.（3）处罚与违法行为相适应的原则.（4）处罚与教育相结合的原则。（5）一事不再罚原则保障权利的原则.行政程序法的变迁，第一时期，欧洲时期，第二时期，美洲时期，第三时期，亚洲时期。行政程序法的基本制度：(1)行政听证制度。（2）行政回避制度。（3）行政信息公开制度.（4）行政证据制度.（5）行政案卷制度行政层级监督，依据行政系统内的隶属关系、层级关系而生成的一种监督方式和途径。行政层级监督的主要内容和方式：(1)报告（2）检查（3）审批（4）备案（5）改变和撤销（6）惩戒.审计监督的权限：(1)要求报送权（2）检察权（3）调查取证权（4）制止并采取措施权（5）处理权通报和公布审计结果。行政复议范围：(1)可以申请行政复议的事项。（2）不得申请行政复议的事项。（3）对部分抽象行政行为可间接申请复议.行政诉讼管辖级别管辖：(1)基层人民法院的管辖范围。（2）中级人民法院的管辖范围.（3）高级人民法院和最高人民法院的管辖范围。地域管辖：(1)一般地域管辖（2）特殊地域管辖.行政诉讼当事人，指因对具体行政行为发生争议，以自己的名义到人民法院起诉，应诉和参加诉讼，并受人民法院判决、裁定约束的公民、法人和其他组织以及行政机关。行政诉讼程序起诉与处理：(1)起诉（2）受理。行政诉讼的第一审程序：(1)审理前的准备（2）庭审程序（3）审理期限（4）被诉行政机关在诉讼中改变具体行政行为的处理（5）撤诉.行政诉讼案件的第二审程序：(1)上诉和上诉的受理（2）上诉案件的审理.行政赔偿范围应予赔偿范围：(1)侵犯人身权的赔偿范围（2）侵犯财产权的范围.不予赔偿范围：(1)行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为。（2）因公民法人和其他组织自己的行为致使损害发生.（3）的法律规定的其他情形。行政赔偿与行政补偿的区别：(1)原因不同（2）范围不同（3）程度不同（4）程序不同（5）性质不同（6）依据不同。行政补偿的方式，直接补偿和间接补偿。经济法经济法的调整对象：(1)国家规范经济组织过程中发生的经济关系，即市场主体调控关系。（2）国家干预市场经济运行过程中发生的经济关系即市场运行调控关系.（3）国加管理、规范经济秩序过程中发生的经济关系和宏观调控中发生的经济关系。（4）国家在社会保障调控方面所发生的经济关系.经济法的基本原则：(1)资源的优化配置原则（2）国家的适度干预原则（3）经济民主原则（4）经济公平的原则（5）经济效益的原则（6）坚持可持续发展原则。经济法的特征：(1)经济性（2）专业性（3）管理性（4）法定性（5）政策性。经济法的地位：(1)经济法的产生是符合法的发展规律的。（2）经济法到底是不是一个独立的法的部门，关键是看经济法是否具有自己特定的调整对象。（3）经济法有着自身特有的基本原则和完整的独立体系。经济法的本质属性，社会利益维护之法，即社会本位法。怎样理解经济法的体系，经济法的体系包括市场主体组织管理法，市场秩序管理法，宏观调控法，社会保障法。我国现行的经济法有哪些：(1)竞争法（2）《产品质量法》（3）银行业法（4）证券法（5）财税法（6）土地法（7）《环境保护法》。经济法律关系的特征：(1)经济法律关系是由经济法规定和确认的社会关系，属于思想意志关系。（2）经济法律关系是具有经济内容的权利义务关系.（3）经济法律关系是由国家强制力保证实现的社会关系.经济法律关系的种类：(1)以经济法律关系内容为依据，经济法律关系可分为宏观经济管理法律关系和市场管理法律关系。（2）以经济法律关系主体单方是特定的，还是双方是特定的为标准，可以分为绝对法律和相对法律关系。经济法律关系主体的范围：(1)国家行政机关（2）企业（3）其他经济组织（4）自然人（5）社会经济服务机构（6）事业单位和其他社会团体.经济法律关系的主体资格，依照宪法和法律由国家各级权力机关批准成立；依照法律和行政法规由国家各级行政机关批准、核准或直接登记而成立；依照法律，行政法规或合法有效的章程由经济组织自身设立；由法律、行政法规直接赋予一定身份而成立等。经济法律关系客体的种类：(1)物（2）行为由于国家经济职能的变化和民事关系的异化，社会化大生产条件下的经济活动，形成了民事关系以外的新型的经济法律关系客体——经济行为，它既包括经济组织等主体的经济行为，也包括国家和政府机关的经济行为。经济法律关系客体的特征：(1)经济法律关系的客体必须是经济法主体能够控制、支配的事物。（2）经济法律关系的客体必须是国家经济法律允许进入到经济法律关系成为其客体的物或行为。（3）经济法律关系的客体应当是能够直接体现一定的经济效益或是可以借以获得一定的经济利益的物或行为。经济权利都有哪些：(1)经济职权（2）经营权（3）经济请求权经济义务有哪些：(1)依法履行经济管理职责（2）依法开展经营活动（2）依法纳税（3）服从合法干预的义务.经济法律关系发生、变更和终止的原因，经济行为和事件。经济法律责任的种类：(1)经济管理主体的法律责任（2）被管理主体的法律责任.经济法律责任的一般构成要件：(1)行为人的行为违反了经济法律法规（2）有一定的损害事实（3）违法行为与损害事实之间存在因果关系（4）行为为主观上有过错.经济法实施中执法的主导地位如何表现：(1)从经济法与行政法的区别来看，经济法总体上对执法主体来说是一种授权法从经济法的专业性及复杂性看，很多经济学问题也不适合由法院来解决（3）经济法中的法律责任设置也对法的实施产生影响，表现为法律责任的缺位大大削弱了法院的作用。经济法实施中守法的特殊作用，可是答案？外在激励的两种方式：威逼和利诱。经济法的调节方法：(1)控制与扶持行平衡（2）辅助与参与相配合（3）限禁与促进相结合.经济法程序的种类：(1)执法程序与守法程序（2）诉讼程序与非诉程序（3）正式程序与非正式程序。社会法社会法，调整因维护社会劳动权利、救助待业者而产生的各种社会关系的法律规范的总称。社会法的基本特征：(1)广泛地社会性（2）严格的法定性（3）实体法与程序法的统一性.社会法的性质，社会法以保护社会弱势群体的利益为目标，以保护公民生存的基本人权为自己的价值追求。社会法的调整对象：(1)劳动关系（2）消费关系（3）垄断关系（4）社会法规制的其他关系（环境污染妇女儿童老人所涉及的社会关系教育关系）等。社会法的调整原则：(1)宏观层次的国家保障（2）中观层次的团体保障（3）微观层次的自我保护.社会法的基本原则(1)社会本位原则（2）保障弱势群体原则（3）人权保障原则（4）社会保障原则.《劳动法》的适用范围，各类企业和与之形成劳动关系的劳动者；个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。《劳动法》的基本原则，劳动权利义务相统一的原则；保护劳动者合法权益原则；改进劳动组织，不断提高劳动生产效率原则；参加民主管理的原则；各尽所能、按劳分配的原则；劳动者享有劳动保护和休息权利的原则；劳动者享有物质帮助权利的原则；劳动者有遵守劳动纪律的义务的原则；男女平等、民族平等的原则。劳动关系的构成要素，劳动关系的主体、内容、客体构成。劳动就业，指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内从事某一种有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。职业培训，也称职业技能培训，是指对准备就业和已经就业的人员，以开发其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作能力的教育和训练。劳动就业的基本特征：(1)社会性（2）经济性（3）相对稳定性《劳动法》对工资的规定（一）工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（二）国家实行最低工资制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。（三）加班工资：延长劳动时间的，支付150%；休息日又不安排补休，200%；法定休假日，300%。《劳动法》对休息休假的规定，每周至少休息一日，法定假日：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节连续工作一年，享有带薪年休假。《劳动法》对女职工的特殊保护：(1)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。（2）不得安排女职工在经期从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（3）不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕七个月以上的女职工，不得安排延长劳动时间和夜班劳动。（4）女职工生育享受不少于九十天的产假.（5）不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班。《劳动法》对未成年人的特殊保护：(1)不得安排从事矿山井下、有害有毒、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（2）用人单位应当对未成年人定期进行健康检查.《劳动合同法》的适用范围：中国境内自然人、单位与自然人之间的劳动关系。劳动合同有哪几种，按劳动期限：(1)有固定期限的劳动合同（2）无固定期限的劳动合同（3）以完成一定工作任务的劳动合同.按合同存在形式：(1)书面劳动合同（2）口头劳动合同无固定期限劳动合同的规定：（一）(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的（3）连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法39，40条情形，续订劳动合同的。（二）用人单位满一年不订立合同的，视为已订立。（三）用人单位不订立的，自订立之日起每月支付二倍的工资。劳动合同订立的原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。劳动合同无效的原因：劳动合同因违反国家法律、行政法规的强制性规定而无效；订立劳动合同因采取敲诈、胁迫等手段无效；用人单位免除自己的法定义务、排除劳动者权利的劳动合同无效。劳动合同履行的特征，劳动合同的履行是：(1)劳动合同双方当事人的履约行为（2）当事人全面、正确完成劳动合同义务的行为。（3）当事人面完成合同义务的行为过程。劳动合同履行的原则：实际履行原则、亲自履行原则、正确履行原则、协作履行原则、诚实信用原则。什么情况下劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；的出现致使合同无效的行为的；其他情形。什么情况下用人单位不得解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或因工负伤并未被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；其他情形。劳动合同的内容：必备条款、约定条款。集体合同：是集体协商双方代表根据法律法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。社会保障法的基本特征：(1)广泛的社会性（2）严格的法定性（3）实体法与程序法的统一（4）特定的立法技术性.社会保障法的基本原则：(1)保障基本需要（2）保障水平与经济发展相适应（3）公平与效率兼顾权利与义务相统一.社会保障制度的构成：(1)社会保险制度（2）社会福利制度（3）社会救济制度（4）社会优抚制度（5）社会互助制度（6）个人储蓄积累保障.社会保险的适用范围：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位和个人依法缴纳社会保险费。个人依法享受社会保险待遇。社会保险的特征：(1)保障性（2）法定性（3）互济性（3）福利性（4）普遍性。社会保险的基本内容：（1）基本养老保险（2）基本医疗保险（3）工伤保险（4）失业保险（5）生育保险。社会福利的特征：(1)社会福利提供的无偿性和非对价性（2）社会福利的公共性和社会福利对象的不特定性（3）社会福利标准的不确定性（4）社会福利资金来源的单向性.社会福利的分类：(1)弱势群体社会福利（2）社会公共福利职业劳动福利36社会福利法的内容(1)弱势群体社会福利社会公共福利（3）职业劳动福利社会救助的特征：(1)社会救助基金来源于国家财政、地方财政和社会捐赠。（2）社会救助的对象为社会全体成员.（3）社会救助关系的发生基于贫困事实（4）社会救助待遇仅在于维护公民的最低生活.社会救助的形式：(1)城市居民最低生活保障法律制度（2）农村救助与扶贫法律制度（3）城市生活无着流浪乞讨人员救助法律制度（4）专项灾害救助法律制度.工会的权利和义务：（1）工会保障职工行使民主权利（2）工会帮助、指导职工与企业以及实行企业文化管理的事业单位签订劳动合同（3）工会有监督用人单位有关人事管理权（4）工会有实施法律监督和有关交涉的权利（5）工会有监督劳动安全卫生条件的权利，有对安全生产提出建议的权利（6）工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查（7）工会参与解决企业发生停工怠工事件（8）工会参加企业的劳动争议调解工作（9）工会可以为所属工会和职工提供法律服务（10）工会协助用人单位做好涉及职工切身利益的工作（11）工会会同企事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动（12）国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律法规,时，应当听取工会意见（13）政府向工会通报政府的工作（14）劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立劳动关系三方协商机制.消费者保护法的基本原则：(1)国家对消费者特别保护（2）国家保护与社会监督相结合（3）充分、及时、有效保护（4）平等自愿、诚实信用（5）经营者应当承担质量责任.消费者的权利：(1)安全保障权（2）知悉真情权（3）自主选择权（4）公平交易权（5）求偿权（6）结社权（7）获取知识权（8）维护尊严（9）权监督批评权.经营者的义务：(1)依法定或约定履行的义务（2）听取意见和接受监督的义务（3）保障人身和财产安全的义务（4）不作虚假宣传的义务（5）标明真实名称和标记的义务（6）出具凭据和单据的义务（7）提供符合要求的商品和服务的义务（8）履行三包和其他责任的义务（9）不得从事不公平、不合理交易的义务（10）不得侵犯消费者人格权的义务.消费者权益争议的解决途径：(1)与经营者协商解决（2）请求消费者协会解决（3）向有关行政部门申诉（4）提请仲裁机构仲裁（5）向人民法院提起诉讼.刑法刑法的基本原则：(1)罪刑法定（2）醉责刑相适（3）应适用刑法一律平等.刑法的任务：(1)惩罚犯罪（2）保卫国家安全、巩固国家政权（3）保护国家、集体、公民的财产（4）保护公民的人身权利、民主权利和其他权利（5）维护社会秩序.刑法的基本特征：(1)犯罪是严重危害社会的行为，具有严重的社会危害性（2）犯罪是触犯刑律的行为，具有刑事违法性（3）犯罪是应受刑罚惩罚的行为，具有应受刑罚惩罚性。犯罪构成的特征：(1)它包括了表明犯罪成立的一切积极的条件，是犯罪成立要件意义上的犯罪构成（2）犯罪构成是主客观要件有机统一的整体犯罪构成从整体上反映了行为的社会危害性及其程度.犯罪客体与犯罪对象的区别：(1)犯罪客体决定犯罪性质，犯罪对象则未必（2）犯罪客体是任何犯罪构成的要件，犯罪对象则不一定是任何犯罪都不可缺少的，它仅仅是某些犯罪的必要条件（3）任何犯罪都会使犯罪客体受到危害，而犯罪对象却不一定受到损害。（4）犯罪客体是犯罪分类的基础，犯罪对象则不是。刑事责任年龄：(1)已满16周岁的人犯罪，应负刑事责任已满14周岁（2）不满16周岁的人犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任（3）不满14周岁无论实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任。刑事责任能力：(1)对于无责任能力的判断，应同时采用医学标准与心理学标准（2）间歇性精神病人在精神正常的时候犯罪的，应当负刑事责任（3）尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚（4）生理醉酒的人犯罪应当负刑事责任（5）又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚。正当防卫必须符合的条件：(1)起因条件存在现实的不法侵害（2）时间条件不法侵害正在进行（3）主观条件具有防卫意识（4）对象条件只能针对不法侵害人本人进行防卫（5）限度条件没有超过必要限度造成重大损失.紧急避险：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为，造成损害的，不负刑事责任。犯罪停止形态：指故意犯罪在其产生、发展和完成犯罪的过程及阶段中，因主客观原因而停止下来的各种犯罪状态。刑事责任实现过程的规定：（一）刑事责任的实现方式刑事责任的具体体现方法：(1)通过适用主刑、附加刑的刑罚处罚实现刑事责任（2）通过适用非刑罚处罚方法实现刑事责任（二）刑事责任的实现阶段(1)产生阶段（2）确定阶段（3）实现阶段。诉讼与非诉讼程序法诉讼法：指国家司法机关和当事人以及其他诉讼参与人进行诉讼活动所必须遵循的法律规范的总称。诉讼法的基本原则：(1)共有原则（2）特有原则非诉讼程序法：是当事人自愿达成协议并交给非司法机构审理的一种制度包括仲裁法、调解法等。非诉讼法的特点：(1)以自愿为前提（2）主体须有第三方（3）灵活便利（4）仲裁裁决、调解协议具有法律效力。民事诉讼法：是指国家制定的规范法院与民事诉讼参加人诉讼活动，调解人民法院、当事人和其他诉讼参加人民事诉讼行为的法律规范的总称。民事诉讼法的原则：(1)当事人平等（2）辩论（3）调解（4）处分（5）人民检察院监督民事诉讼（6）支持起诉原则民事诉讼程序：(1)第一审普通程（2）序第二审普通程序（3）审判监督程序（4）简易程序（5）特别程序（6）督促程序（7）公式催告程序（8）执行程序行政诉讼法：是指国家制定的关于人民法院、当事人、其他诉讼参与人以及法律监督机关进行行政诉讼活动应遵循的原则、制度和程序的法律规范的总称。行政诉讼法的原则：人民法院特定的主管原则，合法性审查原则，行政诉讼期间不停止执行原则，当事人法律地位平等原则，不适用调节原则。行政诉讼法范围：对拘留、罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚不服的；对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施不服的；认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权的；认为符合法定条件申请行政机关颁发许可证和执照行，政机关拒绝颁发或者不予答复的；认为行政机关没有依法发给抚恤金的；认为行政机关违法要求履行义务的；认为行政机关侵犯其他人身权、财产权的；可以提起诉讼的其他案件。刑事诉讼(法)：是指审判机关、检察机关和侦查机关在当事人以及诉讼参与人的参加下，依照法定程序解决被追诉者刑事责任问题的诉讼活动。刑事诉讼的原则：(1)侦查权、检察权、审判权由专门机关依法行使（2）人民法院人民检察院依法独立行使职权（3）分工负责、互相配合、互相制约原则（4）犯罪嫌疑人、被告人有权获得辩护（5）未经人民法院判决，对任何人都不得确定有罪具有法定情形不予追究刑事责任。刑事诉讼的程序：(1)立案（2）侦查（3）起诉（4）自诉（5）审判（6）执行仲裁法：是规范和调整仲裁双方权利义务关系的法律规范的总称。仲裁法的基本步骤：（1）申请（2）受理（3）仲裁庭组成（4）开庭（5）裁决五个步骤.第三篇安全生产安全生产基本知识安全生产：指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。为什么要注重安全生产：政治经济社会意义。安全生产方针的由来及其发展历史：（49-83年）生产必须安全、安全为了生产。（84-04年）安全第一、预防为主。（05年至今）安全第一、预防为主、综合治理。安全生产方针的含义：【安全第一】强调安全、突出安全、安全优先。体现了人们对安全生产的一种理性认识，这种认识包含两个层面，生命观和协调观。是企业生产应遵循的基本原则。【预防为主】是落实安全第一的基础根、本途径和前提。【综合治理】是建立在安全生产本质特征的基础上，的是对安全生产本质特征是认识，是前两项的手段和方法。安全生产六大原则：【四不伤害】不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害。【三不违章】不违章操作、不违章指挥、不违反劳动纪律。【工伤事故四不放过】事故原因分析不清不放过、没有防范措施不放过、事故责任者和员工没有收到教育不放过、事故责任人没有收到处理不放过。【工程项目三同时】同时设计、同时施工、同时投入使用。【生产与安全统一】。【3E】技术、培训、强制。安全生产法安全生产立法的重要意义：《安全生产法》的贯彻实施，有利于：(1)全面加强安全生产法律体系建设（2）保障人民群众生命和财产安全（3）依法规范生产经营单位的安全生产工作（4）各级人民政府加强对安全生产工作的领导（5）安全生产监管部门和有关部门依法行政，加强监督管理（6）提高从业人员的安全素质（7）增强全体公民的安全法律意识制裁各种安全违法行为.《安全生产法》的五项基本原则：(1)人身安全第一（2）预防为主（3）权责一致（4）社会监督综合治理（5）依法从重处罚安全生产管理关于预防为主的规定，主要体现为“六先”：(1)安全意识在先（2）安全投入在先（3）安全责任在先（4）建章立制在先（5）隐患预防在先（6）监督执法在先.生产经营单位主要负责人的安全生产职责：(1)建立健全本单位安全生产责任制（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程（3）保证本单位安全生产投入的有效实施（4）督促检查本单位的安全生产工作及时消除生产安全事故隐患（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案（6）及时、如实报告生产安全事故。从业人员的人身保障权利：(1)获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利（2）得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利（3）对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利（4）拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利（5）紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利.从业人员的安全生产义务：(1)遵章守规、服从管理的义务（2）正确佩戴和使用劳动保护用品的义务（3）接受安全培训掌握安全生产技能的义务（4）发现事故隐患或其他不安全因素及时报告的义务。安全生产标准化及特种作业人员管理开展安全生产标准化建设的作用：体现了安全方针和以人文本科学发展观，强调企业规范化、科学化系、统化和法制化。开展安全生产标准化建设的意义，开展安全生产标准化工作是：(1)国务院的决定（2）企业建立安全生产长效机制，实现安全生产状况稳定好转的根本保障（3）落实企业安全生产主体责任的重要举措（4）促进安全生产形势稳定好转，实现长治久安的根本途径（5）防范事故发生和免受责任追究的最有效办法.6S现场管理法：是企业生产现场管理的基础活动，其实质是对生产现场的环境进行全局性的综合考虑，并实施可行的措施。六个S：整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养。6S管理实施的原则：(1)持之以恒（2）持续改进（3）规范、高效（4）自己动手交通安全自己看书工伤保险1、工伤预防的内涵：指事先防范职业伤亡事故以及职业病的发生，减少事故及职业病的隐患，改善和创造有利于健康的、安全的生产环境和工作条件、保护劳动者在生产、工作环境中的安全和健康。工伤预防是工伤保险制度保障功能的重要体现。2、工伤预防的措施：(1)法制与监督检查措施（2）宣传与培训措施（3）技术与管理措施（4）健康监护措施（5）经济措施3、工伤认定的原则：(1)工伤保险应以承担起社会责任作为工伤认定的出发点，只要没有证据否定其是工伤，在排除其他非工伤的情形下，就应认定为工伤。（2）准确把握《工伤保险条例》的规定，把“因工作原因”作为认定为工伤的核心，（3）认定为工伤的情形在把握时应主要考虑是否因工作原因，视同工伤的情形在把握时应严格掌握法律的规定，在作出不得认定为工伤的决定时应有充分的证据。4、劳动能力的鉴定程序：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。部门收到申请，及时审核。材料不完整，5个工作日告知申请人。完整的60日内作出结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，延长30日。工伤社会保险的特点：(1)强制性（2）互助互济性（3）保障性（4）非盈利性工伤社会保险的基金筹集渠道：(1)用人单位缴纳的工伤保险费（2）工伤保险基金的利息（3）依法纳入工伤保险基金的其他资金.第四篇应用理论常识微型计算机基础计算机何时采用二进制的运算方式：1945或46年吧为什么计算机按用途可以分为哪几类：(1)超级计算机（2）网络计算机（3）工业控制计算机（4）个人计算机（PC）（5）嵌入式计算机。个人计算机包含哪些常见设备：(1)台式机（2）一体机（3）笔记本电脑（4）掌上电脑（5）平板电脑.计算机硬件系统的构成有哪五大部分：运算器、存储器、控制器、输入设备和输出设备。计算机软件系统的构成：计算机软件系统由系统软件、支撑软件和应用软件组成，包括操作系统、语言处理系统、数据库系统等。软件可分为系统软件和应用软件两大类各部分。软件的作用键盘上的键可以分为几类，分别是：(1)键入（字母数字）键（2）控制键（3）功能建（4）导航键（5）数字键盘.键盘快捷方式指什么：（1）查找程序（2）选择菜单、命令和选项。列举你知道的快捷方式鼠标的左键和右键作什么用：可能是指向单击拖动开始菜单的组成部分：(1)左边的大