水利工程管理单位安全生产标准化评审标准释

水利工程管理单位安全生产

标准化评审标准释义

水利工程管理单位安全生产

标准化核心要素（13-43-122）1目标2组织机构和职责3安全生产投入4法律法规与安全管理制度5教育培训6生产设备设施7作业安全8隐患排查和治理9重大危险源监控10职业健康11应急救援12信息报送和事故调查处理13绩效评定和持续改进

1、安全生产目标（30分）1.1目标制定（8分）

1.1.1安全生产目标管理制度应明确目标的制定、分解、控制、考核等内容。1.1.2结合单位实际制定生产安全事故控制指标、安全生产隐患治理目标等安全生产总目标和年度目标。1.2目标落实（8分）1.2.1根据所属单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标。1.2.2逐级签订安全生产目标责任书。1.3目标监督与考核（14分）1.3.1对安全生产目标的执行情况进行监督，及时调整安全生产目标实施计划。1.3.2定期对安全生产目标的完成效果进行考核奖惩。1.制定安全目标管理制度，形成文件，并由单位主要负责人签发；制度必须有目标制定、分解、控制、考核、奖惩等内容；2.目标分总目标（宏观）和年度目标（具体），文件化；3.安全目标必须与单位的职业安全健康风险相适应；4.年度安全目标必须有事故控制和隐患治理指标：安全生产目标评审要点5.安全目标应该是具体的、可测量的、合理的、可以实现的；6.层层分解并签订目标责任书；7.目标要员工易于获得：（1）所有从业人员应当知道；（2）应在厂内宣传栏、布告栏公布，应将文件下发到各岗位。2组织机构和职责（50分）2.1组织机构（20分）2.1.1根据有关规定和单位实际，设立由主要负责人、部门负责人等相关人员组成的安全生产委员会或安全生产领导小组，并以正式文件发布。人员变化的及时调整发布。2.1.2明确安全生产管理机构，配备专（兼）职安全生产管理人员，形成安全生产管理网络。2.2安全职责(30分)2.2.1安全生产责任制度应明确各级单位、部门及人员的安全生产职责、权限和考核奖惩等内容。2.2.2安全生产委员会或安全生产领导小组每季度召开一次安全专题会议，总结分析本单位的安全生产情况，评估本单位存在的风险，研究解决安全生产工作中的重大问题，决定安全生产的重大事项，并形成会议纪要。2.2.3各级、各岗位人员认真履行安全生产职责，严格落实安全生产规章制度。2.2.4对安全生产责任制的落实情况进行检查。组织机构和职责评审要点1.根据规模、风险大小，建立安全生产管理机构（安委会或安全领导小组）。2.主要负责人为公司领导，各厂站（部门）专兼职安全员作为成员；3.机构设置合法《安全生产法》规定：矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。从业人员在三百人以上的，应当设置安全生产管理机构或专职安全生产管理人员；从业人员不足三百人的，应当配备专职安全生产管理人员或委托专业机构服务。4.必须制定公司、部门、班组、岗位安全责任制。并有责任、权限及考核的内容；5.安全管理机构定期对安全责任制落实情况进行检查并形成记录；6.安全生产委员会每季度召开一次安全专题会议并有纪要或记录。3安全生产投入（50分）3.1安全费用管理（２５分）3.1.1按有关规定落实安全投入资金，保证必要的安全生产费用投入。3.1.2编制安全生产费用使用计划，建立安全生产费用使用台账，审批程序符合规定并严格落实。3.2安全费用使用（２５分）3.2.1落实费用使用计划，并保证专款专用。安全生产费用主要用于以下方面：安全技术和劳动保护措施、应急管理、安全检测、安全评价、事故隐患排查治理、安全监督检查、安全教育及安全生产月活动等与安全生产密切相关的其他方面。3.2.2半年对安全生产费用使用情况进行检查，年终进行总结。1.投入安安全活活动的的一切切人力力、物物力和和财力力的总总和称称为安安全投投入；；2.安全生生产投投入的的保证证主体体生产产经营营单位位应当当具备备的安安全生生产条条件所所必需需的资资金投投入，，由生生产经经营单单位的的决策策机构构、主主要负负责人人或者者个人人经营营的投投资人人予以以保证证；3.建立安安全投投入保保障制制度，，制度度内容容应包包括：：安全全费用用的筹筹集、、使用用、管管理（（申请请、批批准、、审计计）等等相关关内容容；安全生生产投投入评评审要要点4.按照《企业安安全生生产费费用提提取和和使用用管理理办法法》（财企企【2012】16号）规规定标标准提提取，，应按按照规规定的的安全全生产产费用用使用用范围围，合合理使使用安安全生生产费费用；；5.制定年度安安全专项费费用计划并并纳入预算算；6.建立安全生生产费用台台帐，明确确项目名称称、金额、、责任人、、完成期限限等；7.半年检查记记录和年终终总结文件件；8.安全生产投投入主体应应当对由于于安全投入入不足（该该投不投））导致的后后果承担责责任。4法律法规与与安全管理理制度（80分）4.1法律法规、、标准规范范（1５分）4.1.1建立识别和和获取适用用的安全生生产法律法法规、标4.1.2职能部门和基层单位应定期识别、获取适用的安全生产法律法规与其他要求，主管部门每年发布一次适用的安全生产法律法规与其他要求清单。4.1.3及时配备适用的现行有效的安全生产法律法规、规程规范和标准，向职工传达适用的安全生产法律法规与其他要求。法律法规、、标准规范范评审要点1.企业应该建建立识别和和获取适用用的安全法法规标准规规范的制度度。明确主主管部门、、获取的渠渠道方法；；2.企业必须按按制度规定定识别和获获取适合自自己行业和和生产特点点的法律法法规标准；；3.专人负责及及时跟踪，，获取最新新法律法规规标准；4.主管部门每每年发布一一次获取并并适应的法法律法规标标准清单；；5.将获取的法法律法规标标准及时传传达给所有有员工；6.保证员工在在日常工作作中遵守这这些法律法法规标准。。4.2规章制度（（１５分）4.2.1建立健全安安全生产规规章制度，，并及时将将识别、获获取的安全全生产法律律法规与其其他要求转转化为本单单位规章制制度，贯彻彻到日常安安全管理工工作中；规规章制度应应正式印发发执行。4.2.2将安全生产产规章制度度发放到相相关工作岗岗位，并组组织职工培培训学习。。规章制度评审要点1.规章制度要要根据本行行业和本企企业的特点点而制定；；2.规章制度不不得与国家家法律法规规相冲突；；3.规章制度必必须以正式式文件的形形式下发；；4.规章制度必必须宣贯到到底；5.定期对有关关制度进行行修订和更更新；6.严格执行对对文件档案案的管理制制度。安全规章制制度1.安全生产目目标管理制制度2.安全生产职职责制3.安全例会制制度4.承发包安全全管理制度度5.安全生产费费用管理制度6.安全文件和档案案管理制度7.隐患排查治治理制度8.安全教育培培训制度9.特种作业人人员管理制度10.相关方及临临时用工管管理制度11.危险作业管管理制度12.建设项目安安全设施““三同时””管理制度13.危险化学品品管理制度14.重大危险源源管理制度15.消防安全管管理制度16.安全操作规规程17.职业健康管管理制度18.交通安全管管理制度19.应急管理制度20.事故事件管管理制度21.绩效评定制制度22.劳动防护用用品管理制度23.安全设施设备管理制度24.特种设备管管理制度25.安全工器具具管理制度度26.安全标识标标志管理制制度27.安全生产奖奖惩制度4.3安全规程（（５分）4.3.1发放国家和和水利行业业的有关安安全规程至至相关班组组和岗位；；对相关人人员进行培培训、考核核并严格贯贯彻执行。。4.4操作规程（10分）4.4.1编制运行、、检修、设设备试验及及相关设备备等操作规规程，并发发放至相关关班组和岗岗位；对相相关人员进进行培训、、考核，严严格贯彻执执行操作规规程。1.安全规程规规程主要包包括岗位危危险源、控控制标准、、安全操作方法及及应急措施施等内容；；2.投入新技术术、新工艺艺、新设备备时进行更更新安全规规程；3.编制运行、、检修、设设备试验及及相关设备备等操作规规程；4.将水利行业业安全规程程和本单位位编制的操操作规程发发放到相关基层班班组和岗位位；5.进行培训和和考核；6.保存记录录。安全规程程评审要点点4.5评估与修修订（１１０分））4.5.1每年至少少一次对对安全生生产法律律法规、、技术标标准、规规章制度度、操作作规程的的执行情情况进行行检查评评估。4.5.2根据检查查评估情情况，对对安全生生产管理理规章制制度和操操作规程程进行修修订，确确保其有有效和适适用。评估修订订评审要点点1.单位对法法规、标标准、规规章、规规程每年年至少一一次进行全面面检查评评估；2.及时更新新补充法法规标准准;3.根据检查查结果，，修正规规章制度度。4.6文件与档档案管理理（25分）4.6.1建立文件件管理制制度，明明确文件件的编制制、审批批、标识识、收发发、评审审、修订订、使4.6.2建立记录管理制度，明确记录的管理职责及记录填写、标识、收集、存储、保护、检索和处置的要求，并严格执行。4.6.3应明确档档案管理理机构，，设置档档案室或或档案专专柜（橱橱），配配备专（（兼）职职档案管管理人员。4.6.4应按照档档案管理理有关规规定，对对安全生生产文件件、安全全生产会会议记录录、隐患患管理信信息、培培训记录录、检查查和整改改记录、、危险源源及监控控、职业业健康管管理记录录、安全全活动记记录、法法定检测测记录、、关键设设备设施施档案、、应急演演习信息息、事文件和档档案管理理评审要点点1.明确档案案管理机机构，配配备专（（兼）职职档案管管理人员员，设置档案案室或档档案专柜柜（橱））；2.企业必须须制定档档案管理理制度；；3.安全台账账包括：：事故台台账、特特种设备备台账、、特种作作业人员台账账、教育育培训台台账、安安全生产产费用台台账、合合格分包商台账账;4.文件档案案包括：：上级安安全生产产文件、、安全生生产计划划与总结结、安全全考核、、安全检检查、应应急预案案、应急急演练、、事故报报表、危危险源监监控、安全生产产文件、、安全生生产会议议记录、、隐患排查和治理记录、危危险源及及监控记录、职业健健康管理理记录、、安全活活动记录录、法定定检测记记录、关关键设备备设施档档案。5教育培训训（70分）5.1教育培训训管理（１０分分）5.1.1安全教育育培训制制度应5.1.2定期识别安全教育培训需求，制定教育培训计划，保障教育培训场地、教材、教师等资源，按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估和改进，做好培训记录。5.2安全生产管理人员教育培训（１０分）5.2.1主要负责人和安全生产管理人员，应参加与本单位所从事的管理活动相适应的安全生产知识和管理能力培训并培训合格。5.3操作岗位位人员教教育培训训（25分）5.3.1职工上岗前必须进行安全教育培训；在新工艺、新技术、新材料、新装备、新流程投入使用前，对有关管理、操作人员进行专门的安全技术和操作技能培训；操作人员转岗或离岗六个月以上重新上岗前，应经岗位安全教育培训合格。5.3.2特种作业业人员应应按照国国家有关关规定经经过专门门的安全全作业培培训，并并取得特特种作业业操作资资格证书书后上岗岗作业；；离岗六六个月以以上的特特种作业业人员，，应进行行实际操操作考试试，经确确认合格格后可上上岗作业业。5.3.3每年对在在岗人员员进行经经常性安安全生产产教育培培训。5.4其他人员教育育培训（15分）5.4.1对相关方的作作业人员进行行安全教育培培训；按规定定督促检查相相关方人员持持证上岗作业业。5.4.2对实习、外来来参观等人员员进行有关安安全规定、可可能接触到的的危害及应急急知识等内容容的安全教育育和告知，并并由专人带领领。教育培训评审审要点：依据：《安全生产培训训管理办法》（安监总局令令44号）1.制定安全教育培训训制度；2.企业要明确安安全教育培训训的责任部门门和责任人；；3.必须制定不同同层级人员的的教育培训计计划；4.企业主要负责责人、安全管管理人员、特特种作业人员员和其他从业业人员必须经经过培训；5.主要负责人和和安全管理人人员必须经安安监部门培训训，培训合格格且持证上岗岗；初次培训训32学时，每年复复训12学时；6.特种作业人员员必须接受专专门部门组织织的专业培训训；持特种作作业人员操作作证上岗；7.企业必须组织织从业人员的的全员培训，，经考试合格格方可上岗作作业；初次培培训24学时（农民工工32学时），每年年复训20学时8.新员工坚持厂厂、车间、班班组三级安全全教育；9.要对相关方和和参观学习人人员进行告知知性教育。5.５安全文化建设设（１０分）5.5.1制定单位安全全文化建设规规划和计划，，开展多种形形式的安全文文化活动，形形成全体职工工所认同、共共同遵守、带带有本单位特特点的安全价价值观。企业安全文化化建设模式观念文化物态文化行为文化制度文化安全观态度意识认知……正确的安全生生产观全全面的的安全知识和和技能文文明的的安全环境规范的安全操操作行为安安全健康的生生产水平高高效效的安全生产产率科学的安全管管理手段及及时时的安全培训训教育严严格的的安全责任制制度先进的安全工工程技术合合理理的行政手段段有有效效的安全经济济手段培训教育安全管理安全科技班组活动……责任制规章标准……生产工艺安全设备应急措施信息警示……内涵过程目的手段八隐患患排查和治理理（70分）8.1隐患排查治理（３０分）8.1.1隐患排查制度度应明确隐患患排查的责任任单位、部门门、人员、范范围、方法和和要求。范围围包括所有与与工程管理相相关的场所、、环境、人员员、设备设施施和活动；方方式包括日常常检查、定期期检查、节假假日检查、专专项检查和其其他方式进行行隐患排查。。8.1.2按照隐患排查查制度的规定定制定隐患排排查工作方案案，明确排查查的目的、范范围、时限、、方法和要求求等，及时组组织进行隐患患排查。8.1.3对隐患进行分析析评估，明确重重大隐患，登记记建档，并按规规定上报。隐患排查评审要要点1.建立《隐患排查治理的的管理制度》，明确责任部门门、人员、方法法；明确隐患报报告和举报的奖奖励政策；2.要按《隐患排查工作方方案》进行排查；要对对隐患排查工作作汇总总结；3.当出现下列变更更时应及时组织织隐患排查：法法律法规、标准准规范发生变更更或有新的公布布，以及操作条条件或工艺改变变，新建、改建建、扩建项目建建设，相关方进进入、撤出或改改变，发生事故故和事件，组织织机构发生大的的调整的；5.企业应根据安全全生产的需要和和特点，采用综综合检查、专业业检查、季节性性检查、节假日日检查、日常检检查等方式进行行隐患排查。(1)综合检查（包括括节假日检查））：(2)专业安全检查：：分别由各专业业部门的负责人人组织本系统人人员进行，每年年不少于二次。。主要是对水工工建筑、金属结结构、水利机械械、电气设备、、锅炉及压力容容器、危险物品品、运输车辆、、安全装置等进进行专业检查；；（3）季节性安全检检查：组织者：业务部部门的负责人；；内容：根据当当地的地理和气候特点组织本本系统人员对防防火防爆、防雨雨防洪、防雷电、防暑降温、、防风及防冻保保暖工作等，进进行预防性季节检查；应由相关级别的的负责人负责，，有关人员参加加。厂级安全检查每年不少于于四次，车间级级的安全检查每每月不少于一次，班组级安全全检查每周不少少于一次。（4）日常安全检查查：分岗位工人检查查；管理人员巡巡回检查。岗位位工人上岗应认认真履行岗位安全生生产责任制，进进行交接班检查查和班中巡回检检查；各级管理人员应应在各自的业务务范围内进行检检查。各种安全检查均均应编制《安全检查表》,并按相应的《安全检查表》逐项检查，与责责任制挂钩。6.隐患排查的范围围有五方面：场场所、环境、人人员、设备设施施、活动；8.2隐患治理（30分）8.2.1根据隐患排查的的结果，及时进进行整改或上报报隐患治理方案案，隐患治理方方案应包括目标标和任务、方法法和措施、经费费和物资、机构构和人员、时限限和要求。重大大事故隐患在治治理前应采取临临时控制措施，，并制定应急预预案。8.2.2隐患治理完成后后及时对治理情情况进行验证和和效果评估。8.3预测预警（10分）8.3.1对自然灾害可能能导致事故的隐隐患采取相应的的预防措施；在在接到自然灾害害预报时，及时时发出预警信息息。8.3.2每季、每年对本本单位事故隐患患排查治理情况况进行统计分析析，开展安全生生产预测预警。。隐患治理评审要要点1.对隐患进行分析析评估，确定隐隐患等级，登记记建档；2.根据隐患评估结果，对重大隐患制定治理方案，重大隐患治理方案包括“五定”，，即定目标和任务、方方法和措施、经经费和物资、机机构和人员、时时限和要求等；3.对重大隐患治理完成后后及时对治理效效果进行评估；4.在接到自然灾害害预报时，及时时发出预警信息息，对自然灾害可能能导致的事故隐患采取相应的的预防措施；5.每季、每年对事事故隐患排查治治理情况进行统统计分析，根据分析结果开展预测预警。9重大危险源监控控（70分）9.1辨识与评价（２0分）9.1.1建立危险源管理制度度，明确辨识与与评估的职责、、方法、范围、、流程、控制原原则、回顾、持持续改进等。9.1.2按规定对本单位位的生产设施或或场所等进行危危险源辨识、评评估，确定危险险等级。9.2登记建档与备案案（10分）9.2.1对确认的危险源源及时登记建档档。9.2.2按照相关规定，，将本单位重大大危险源的名称称、地点、性质质和可能造成的的危害及有关安安全措施、应急急救援预案报有有关部门备案。9.3监控与管理（40分）9.3.1对重大危险源采采取措施进行监监控，包括技术术措施（设计、、建设、运行、、维护、检查、、检验等）和组组织措施（职责责明确、人员培培训、防护器具具配置、作业要要求等）。9.3.2在重大危险源现现场设置明显的的安全警示标志志和危险源点警警示牌（内容包包含名称、地点点、责任人员、、控制措施等））。9.3.3对危险险源实实施动动态的的辨识识、评评价和和控制制。重大危危险源源监控控评审审要点点1.建立《重大危危险源源管理理制度度》，明确确辨识识与评评估、、等级级确定定、登登记建建档、、上报报备案案、监监控措措施、、管理理部门门等；；2.按照《关于开开展重重大危危险源源监督督管理理工作作指导导意见见》（安监监管协协调字字【2004】56号）规规定，，生产产经营营单位位应当当每两两年至至少对对本单单位的的重大大危险险进行行一次次评估估，并并出具具评估估报告告；3.按照《重大危危险源源辨识识》（GB18218-2000）相关关规定定对本本单位位的生生产设设施或或场所所进行行重大大危险险源辨辨识与与评价价4.按照《危险化化学品品重大大危险险源监监督管管理暂暂行规规定》（安监监总局局令40号），确定定重大大危险险源等等级；5.对重大大危险险源采采取措措施进进行监监控，，包括括技术术措施施和管管理措措施；；6.在重大大危险险源现现场设设置明明显的的安全全警示示标志志和警警示牌牌（内内容包包含名名称、、地点点、责责任人人员、、事故故模式式、控控制措措施等等）；；7.将重大大危险险源有有关信信息告告知相相关人人员；；8.对确认认的重重大危危险源源及时时登记记建档档；9.按照相相关规规定，，将重重大危危险源源评估估报告告向安安全监监管部部门和和相关关部门门备案案。10职业健康（70分）10.1职业健健康管管理（（３５分）10.1.1建立职职业健健康管管理制制度，，明确确职业业危害害的监监测、、评价价和控控制的的职责责和要要求。。10.1.2按照法法律法法规、、规程程规范范的要要求，，为从从业人人员提提供符符合职职业健健康要要求的的工作作环境境和条条件，，配备备相适适应的的职业业健康康保护护设施施、工工具和和用品品。10.1.3指定专专人负负责保保管、、定期期校验验和维维护各各种防防护用用具，，确保保其处处于正正常状状态。。10.1.4按照规规定安安排相相关岗岗位人人员进进行职职业健健康检检查，，建立立健全全职业业卫生生档案案和职职工健健康监监护（（包括括上岗岗前、、岗中中和离离岗前前）档档案。。10.1.5按规定定给予予职业业病患患者及及时治治疗、、疗养养；对对患有有职业业禁忌忌症的的职工工，应应及时时调整整到合合适岗岗位。。10.2职业危危害告告知与与警示示（１００分））10.2.1与职工工订立立劳动动合同同时，，应如如实告告知作作业过过程中中可能能产生生的职职业危危害及及其后后果、、防护护措施施等，，并在在劳动动合同同中写写明。。应对对职工工及相相关方方宣传传和培培训生生产过过程中中的职职业危危害预预防和和应急急处理理措施施。10.2.2对存在在职业业危害害的作作业岗岗位，，按照照GB/Z158《工作场所职业病病危害警示标识》》的要求，在醒目目位置设置警示标标志和警示说明。。10.3职业危害申报（５分）10.3.1按规定及时、如实实地向当地主管部部门申报生产过程程存在的职业危害害因素。发生变化化后及时补报。10.4有关保险（20分）10.4.1按规定及时办理有有关保险。10.4.2受工伤职工及时获获得相应的保险待待遇。一法五令《职业病防治法》（国家主席令60号）《工作场所职业卫生生监督管理规定》（安监总局令47号）《职业病危害项目申申报办法》（安监总局令48号）《用人单位职业健康康监护监督管理办办法》（安监总局令49号）《职业卫生技术服务务机构监督管理暂暂行办法》（安监总局令50号）《建设项目职业卫生生“三同时”监督督管理暂行办法》（安监总局令51号）职业健康评审要点1.建立《职业健康管理制度度》；2.企业应按照法律法法规、标准规范的的要求，为从业人人员提供符合职业业健康要求的工作作环境和条件；3.配备与职业健康保保护相适应的设施施、工具并教育和和监督正确使用；；4.企业应定期对作业业场所职业危害进进行检测，并将检检测结果存入职业业健康档案；5.建立健全职业卫生生档案和员工健康康监护档案；6.对接触职业危害的的人员定期进行健健康检查；7.对职业病患者按规规定给予及时的治治疗、疗养。对患患有职业禁忌症的的，应及时调整到到合适岗位；8.对存在严重职业危危害的作业岗位，，应按照《工业场所职业病危危害警示标识》GBZ158的要求，设置警示示标识和警示说明明。警示说明应载载明职业危害的种种类、后果、预防防和应急救治措施施。9.对可能发生急性职职业危害的有毒、、有害工作场所，，应设置报警装置置，制定应急预案案，配置现场急救救用品、设备，设设置应急撤离通道道和必要的泄险区区。10.各种防护器具应定定点存放在安全、、便于取用的地方方，并有专人负责责保管，定期校验验和维护。11.企业应对现场急救救用品、设备和防防护用品进行经常常性的检维修，定定期检测其性能，，确保其处于正常常状态。12.企业与从业人员订订立劳动合同时，，应将工作过程中中可能产生的职业业危害及其后果和和防护措施如实告告知从业人员，并并在劳动合同中写写明。13.对员工及相关方进进行宣传和培训，，了解生产过程中中的职业危害、预预防和应急处理措措施，保存宣传和和培训的相关资料料；14.企业应按规定，及及时、如实向当地地安监部门和主管管部门申报生产过过程存在的职业危危害因素，并依法法接受其监督；15.下列事项发生重大大变化时，应向原原申报部门申请变变更：（1）新、改、扩建项项目；（2）因技术、工艺或或材料等发生变化化导致原申报的职职业危害因素及其其相关内容发生重重大变化；（3）企业名称、法定定代表人或主要负负责人发生变化。。11应急救援（50分）11.1应急机构和队伍（10分）11.1.1建立健全行政领导导负责制的应急工工作体系，成立应应急领导小组以及及相应工作机构，，明确应急工作职职责。11.1.2建立与本单位安全全生产特点相适应应的专兼职应急救救援队伍或指定专专兼职应急救援人人员。必要时可与与当地驻军、医院院、消防队伍等签签订应急支援协议议。11.2应急预案（10分）11.2.1在对危险源辨识、、风险分析的基础础上，建立健全生生产安全事故应急急预案体系（包括括综合预案、专项项预案、现场处置置方案等），将应应急预案报当地主主管部门备案，并并通报有关应急协协作单位。11.2.2定期评审应急预案案，并根据评审结结果和实际情况进进行修订和完善。。修订后预案应正正式发布，必要时时组织培训。11.3应急设施、装备、物资（10分）11.3.1按应急预案的要求求，建立应急资金金投入保障机制，，妥善安排应急管管理经费，储备应应急物资，建立应应急装备、应急物物资台账，明确存存放地点和具体数数量。11.3.2对应急设施、装备备和物资进行经常常性的检查、维护护、保养，确保其其完好、可靠。11.4事故救援（１０分）11.4.1按规定组织安全生生产事故应急演练练，有演练记录。。11.4.2对应急演练的效果果进行评估，提出出改进措施，修订订应急预案。11.5事故救援（10分）11.5.1发生事故后，应立立即启动相关应急急预案，开展事故故救援。11.5.2应急救援结束后，，应尽快完成善后后处理、环境清理理、监测等工作，，并总结应急救援援工作。应急法规1.《安全生产法》（主席令第13号）2.《突发事件应对法》（主席令第69号）3.《生产经营单位生产产安全事故应急预预案编制导则》（GBT29639—2013）4.《生产安全事故应急急预案管理办法》（安监总局令17号）5.《生产安全事故应急急演练指南》（AQ\9007-2011）1.建立《事故应急救援制度度》；2.机构和人员1）建立安全生产应应急管理机构或指指定专人负责安全全生产应急管理工工作；2）企业应建立与本本单位生产特点相相适应的专兼职应应急救援队伍并组组织训练；3）定期组织专兼兼职应急救援队伍伍和人员进行训练练，制定训练计划划和做好训练记录录；应急救援评审要点点3.制定应急预案1）企业应按规定，，结合企业实际制制定“生产安全事事故应急预案”，，包括综合预案、、专项应急预案和和现场处置方案；；2）制定防洪渡汛汛、防台台抗台、、地质灾灾害等防止自自然灾害害应急预案案；3）制定消消防、特特种设备备、食物物中毒等等专项应应急预案案；4）制定其其他突发发事件应应急预案案；5）根据有有关规定定将应急急预案报报当地主主管部门门备案，，并通报报有关应应急协作作单位；；6)应急预案案应定期期评审，，并根据据评审结结果或实实际情况况的变化化进行修修订和完完善。做做好定期期评审记记录，修修订后要要对正式式发布并并对员工工进行培培训，并并保留记记录资料料。4.应急设施施、装备备、物资资1）企业应应按规定定建立应应急保障障机制；；2）确保应应急资金金；3）配备应应急装备备，储备备应急物物资；4）建立应应急装备备和应急急物资台台账，载载明数量量、存放放地点和和获取方方式；5）对应急急装备进进行经常常性的检检查、维维护、保保养，确确保其完完好；6）确保应急电电源和通讯。。5.应急培训和演演练1）制定应急培培训计划,组织分层次的的应急培训如如应急管理人人员、应急操操作人员、相相关者等。2)制定应急预案案演练计划，，每年至少组组织一次综合合应急预案演演练或者专项项应急预案演演练，每半年年至少组织一一次现场处置置方案演练。。3)对应急演练的的效果进行评评估，写出评评估报告，认认真总结问题题，提出改进进措施；6.事故救援1）企业发生事事故后，应立立即启动相关关应急预案，，积极开展事事故救援；2）应急结束后后，应编制应应急救援报告告。12事故报告、调调查和处理（30分）12.1事故报告（１0分）12.1.1生产安全事故故报告和调查查处理制度应应明确事故报报告、事故调调查、原因分分析、预防措措施、责任追追究、统计与与分析等内容容。12.1.2发生事故后按按照有关规定定及时、准确确、完整地向向有关部门报报告。12.1.3发生事故后，，主要负责人人应立即到现现场组织抢救救，采取有效效措施，防止止事故扩大，，并保护事故故现场及有关关证据。12.2事故调查和处处理（20分）12.2.1按照有关规定定的要求，配配合事故调查查