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《杜拉拉升职记》引发英语学习热
白领谋划自我升级《杜拉拉升职记》的热播,许多在民营企业工作的职员,点燃了进入外企的愿望。正因如此,在一定程度上让英语——外企职场的“必杀技”,再度引发学习的“高烧”。白学语需各同为什么学英语?白领们回答基本一致学习业升太重要了懂语“很恼火”外出国留学作生意需要至婚嫁等每个人学习英语的目的各不相同。★清华大学★英语系学生专用口语学习机:更适合英语白领工作学习使用。官方网站:一家私人企业的策划部经理崔娟表示进入外企工作的同学相比己工资虽然不算低但利待遇等相差很大她,只要英语水平提高了后职场道路才有可能走得更顺畅。24岁的邓聪颖是一名导游“这毕竟吃的是青春饭不可能一辈子做导游希通过参加托业考试拿到一个好成绩,今后能进到一家韩资企业上班,丰富我的工作经历。”英语不好对于在外企工作的谭士来说失的是机会和薪水“的英语水平属于
‘半桶水’级别,跟其他人相比,一下子就失去了竞争优势。”因为过不了语言关,今6月,她与到英国总部借调一年的机会失之交臂。练必技薪谋级同前几年相比,国内平均薪资开始下降,薪金增长进入减速时期。但是值得注意的是,随着中国城市国际化程度日益提高语熟练程度与收入高低的关系变得愈加密切以英语水平已然成为求职、加薪的“必杀技”。据国内某著名招聘网站调查显示“IT财金融、会计、贸易、旅游、空、新闻、教育等行业招聘职位中,80%以上对求职者的英文水平有明确要求。因英语水平导致的收入差异超出了由于职能不同带来的收入差异的语水平将大大增加个人的竞争力。”调查数据显示,外语能力达到“熟练”者平均年薪水准达51270元,超过外语能力“中等”者将近1元由此可见,英语能力仍是高薪通行证,英语已经不再是“学还是不学”的问题,而是“怎么学、怎么测”的问题。王涛是北京某高校计算机专业的大二学生久着兄去了趟暑期人才招聘会,这才发现原来很多看似和英语不相关的专业都要求有一定的英语水平体到英语的重要性。专+语升双障在某跨国公司担任人力资源经理的琳达透露国公司在招聘管理人员时求业背景第一、英语第二同等专业背景、相当的技术经验为平台的前提下,英语成为能够带来极大升值效应的“必杀技”。琳达自己也正在准备深造自己的英语说我现在的英语水平完全能够满足工作中日常沟通的需要是力资源作经常要跟人打交道以需要学习更细微和恰当的英语表达方式。比如说我用英语向上司反映下面员工的抱怨时,我应该用‘Iamsorrybut……’,这是符合外国人表方式的。如果我一上来就直截了地当把员工的抱怨翻译成英语那我的上司会认为我不貌。作为一个管理层次误可以理解,两次就不会被原谅了。如果这样,升职涨薪的事情怎么可能和我有关呢?”目前在众多报名参加英语培训的学员中不乏高级专业人才们大多35岁以上多年的
工作经验使他们在公司已经拥有一定职位英语方面也有一定基础但现状是他们离事业的巅峰还有距离而时候如果他们能够在专业方面加强英语水平对他们的职业发展是有很大影响的。外英关神面一家美国公司的HR副理表示:首企的理念是要招收的是最合适的人,而不是英语最好的那一个第面的时候测试的英语是对你基本交流能力的一个沟通不对你的英语在进行挑剔。沪上首家求职英语特训机构——职升机英语创始人robbin老,总结其多年求职英语培训经验,告诉了我们几个基本事实:以上的外企职员在进入外企之前口语并不好!口语好的外企职员是在进入外企之后才把口语练好的!以上的学员在花钱参加了英语培训之后没能从事和英语相关的工作!有人会问了,为什么?先回答第一个,那是因为在老外眼中中国人的英语水平普遍不好,他们所需要的是那些英语“相对较好”的员工。再回答第二个,那是因为外企有语言环境,只有在实践中才能真正练好口语。最后回答第三个,那是因为多数培训机构只教你如何学英语,没教你如何用英语,更没有教你如何用英语成功求职!认为英语口语的最高境界是用最简的词汇来表达复杂的意思,而我们很多学生却没有意识到这一点一地求词汇量好象单词记得越多表达能力就越强实是这样的我们小学初中学过的多简单词汇在口语中都可以派上大用场键是你会不会用。三个月内学好英语不现实,但三个月内用英语找到好工作却切实可行!鲤“企外企的面试虽然重要,但并不足以让大家畏惧。首先,外企的理念是要招收的是最合适的人而不是英语最好的那一第二面试的时候测试的英语是对你基本交流能力的一个沟通,而不是对你的英语在进行挑剔。建议,计划跳槽到外企的公司白领希望到外企工作的应届毕业生们需要进行以下准备:了解企业背景、文化、应聘岗位、面试流程、面试问题等,按需求准备相应的求职信、简历,为面试准备“听量采用简短明了的词汇来表达自己的意并多进行面试模拟同对并没有外企成功面试经验者议可以向专门的求职培训课程寻求专业帮助。
职精晋之企业中层以上管理人员或已在企就职仍需通过提高英语水平以获得职业晋升机会的高级白领如何才能成为傲视竞争对手的职场英语达人讲一口地道职场英语的前提是你要具备基础的口语听说能力。致力于职场英语研究的认为,学习英语之关键在于思维模式,他独创了中英思维转换训练法(可参见《英语思维是这样练成的》一书助很多的求职者及职场白领在短短三个月内培养出英语思维能力,从而解决了其常见的听不懂、说不出哑巴英问题。职场应用能力的训练:案例教学是最好的教授商务英语的方法。主持会议、商务谈判、接待客户、参加展会、部门协调等等实际应用能力都可以通过案例教学得到提升。Robbin建议采用来自国内的强业或知名企业的案例来教学的例教学为学员增了现实感和体验感,更加贴近学员的工作和生活
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