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文档简介

本文格式为Word版，下载可任意编辑——岗位聘用协议DragonWonderland德辉地产岗位聘任协议甲方：

居处地：

法定代表人：

乙方：

身份证号码：

住址：

为鼓舞乙方尽职尽责工作，经甲乙双方友好对等协商，达成以下协议以资共同遵守：

一、甲方聘请乙方承担____________职务，任职期限____年（自____年____月____日至______年____月_____日止）。

二、乙方岗位年薪为元/年，其构成分为根本年薪和绩效年薪，其中，根本年薪工资为元/月，绩效年薪为元/年（上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金）任职期间乙方告成运营的工程，甲方另行赏赐乙方（赏赐及考核手段按公司规定执行）。

三、乙方工作职责乙方负责执行董事会、董事长、总经理等交办的一切事务（包括但不限于工程工程等）；

对董事会、董事长、总经理等的指令有异议时，有权提出建议并说明理由，董事会对乙方建议应在3日内作出抉择，乙方应按照甲方董事会所作的抉择并运营相关工程和管理事务。

四、更加商定1、乙方不得兼任其他单位任何职务；

2、乙方不得向任何第三方或公众泄露甲方的商业机要；

3、乙方在与甲方解除劳动关系后2年内不得从事与甲方类似或相竞争的业务；

4、其他五、乙方年薪及岗位工资支付手段1、绩效年薪甲方每年分两次支付给乙方绩效年薪，每次支付一半；

第一次为签订合同之日起满6个月，其次次为签订合同之日起满一年。如甲方单方做出解聘乙方抉择，应在解聘抉择同日，一次性结清当年绩效年薪，剩余合同期限年度绩效年薪减半支付给乙方。

2、根本年薪工资甲方每月支付给乙方根本年薪工资一次(每月支付额为根本年薪/12),在下一个月的15日前支付，如遇法定假日或其他不成抗拒理由可相应延迟支付。如甲方单方做出解聘乙方抉择，应在解聘抉择同日，一次性结清上一个月的根本年薪工资，剩余合同期限每月根本年薪工资不再支付给乙方，但甲方应一次性补偿乙方1个月的根本年薪工资。

六、违约责任1、乙方在未完成甲方交办的事务（包括但不限于工程工程）前离职的，应当向甲方支付其绩效年薪额2倍的违约金并扣发其当年奖金及提成，同时乙方应当赔偿甲方全体的经济损失；

2、乙方违反本协议第四条任一条款的，应当支付其绩效年薪额2倍的违约金并赔偿甲方全体的经济损失；

3、对于其他乙方损害甲方利益的行为，乙方应当支付其绩效年薪额1倍的违约金并赔偿甲方经济损失。

七、本协议中未尽事宜，甲乙双方可经协商另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

八、本协议一式二份，

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