公司员工考勤管理制度

企业员工考勤管理制度第一条为加强企业员工考勤管理，特制定本规定。第二条本规定合用于企业总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定；各企业自定旳考勤管理规定须由总企业规范化管理委员会审核签发。第三条员工正常工作时间为上午8时30分至10分，下午1时30分至5时，每周六下午不上班；因季节变化需调整工作时间由总裁办公室另行告知。第四条企业职工一律实行上下班打卡登记制度。第五条所有员工上下班均须亲自打卡，任何时何人不得代理他人或由他人代理打卡；违犯此条规定者，代理人和被代理人均予以记过1分旳处分。第六条企业每天安排人员监员工上下班打卡，并负责将员工出勤状况汇报值班领导，由值班领导至劳资部，劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。第七条所有人员须先到企业打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊状况须经主管领导签卡同意；不办理同意手续者，按迟到或旷工处理。第八条上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半日论处；提前30分钟如下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。第九条员工外出办理业务前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回企业时间，否则按外出办私事处理。第十条上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并予以警告一次旳处分。第十一条员工一种月内迟到、早退合计达3次者扣发全勤奖50%，达5次者扣发100%全勤奖，并予以一次警告处分。第十二条员工无端旷工半日者，扣发当月全勤奖，并予以一次警告处分；每月合计3天旷工者，扣除当月工资，并予以记过一次处分；无端旷工达一种星期以上者，予以除名处理。附表1员工出勤登记表月份：班别：页次：编号姓名工时类别123456789101112131415合计1正常加班2正常加班3正常加班注：本表视各单位人数多少可合并若干页使用。第十三条职工因公出差，须事先填写出差登记表；副经理如下人员由部门经理同意，各部门经理出差由主管领导同意，高层管理人员出差须报经总裁或董事长同意，工作紧急无法向总裁或董事长请假时，须在董事长秘书室立案，抵达出差地点应急时与企业获得联络。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至劳动工资部立案。凡过期未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销出差费用；特殊状况须报总经理审批。第十四条当月全勤者，获得全勤奖金200元。附表2员工考勤登记表（年度）单位：组：姓名：编号：项目月份出勤休假假别迟到早退旷工公差事假病假公假婚假丧假日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数123出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不合适妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不合适异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不合适偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚认为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚认为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。亲贤臣，远小人，此先汉因此兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉因此倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感谢，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣因此报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠告，则攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣