鹤岗教育系统安全生产法治建设万人大培训活动方案

/鹤岗市教化系统平安生产法治建设“万人”大培训活动方案为全面贯彻习近平总书记关于平安生产的重要思想,仔细落实省委“法治建设年”活动部署和省委书记张庆伟关于开展“平安生产大规模培训”的重要要求,结合全国“平安生产月”活动,依据省、市有关文件要求，经局领导探讨确定,在全市教化系统开展平安生产法治建设“万人”大培训活动。特制定本方案。一、指导思想仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神,全面实行习近平总书记关于平安生产的重要思想,依据省委书记张庆伟关于开展“平安生产大规模培训”指示要求,在学校平安领域全面落实“法治建设年”活动部署,统筹推动我市教化系统平安生产法治建设“万人”大培训,切实增加各级教化行政部门党政领导干部平安生产红线意识,强化学校主要负责人平安生产主体责随意识,进一步提升各学校平安监管干部实力素养,提高全体师生员工平安管理技能、学问水平和事故防范实力,有力促进全市教化系统平安生产形势持续稳定。二、培训目标通过开展全市教化系统平安生产法治建设“百万人”大培训活动,实现全市县(区)教化行政部门和各级各类学校分管领导干部平安生产培训全覆盖;全市县(区)教化行政部门和各级各类学校相关部门负责人平安监管实力培训全覆盖;全市县(区)教化行政部门和各级各类学校平安管理人员平安管理实力培训全覆盖,使全市教化系统平安生产法治意识显著提升,校内平安基础不断夯实。三、培训对象(一)全市教化行政部门和各级各类学校分管领导。各县、区教化行政部门分管学校平安工作的领导,各级各类学校分管平安工作的副校长。(二)全市教化行政部门和各级各类学校相关部门负责人。各县、区教化行政部门平安科（办）负责人,各级各类学校负有平安管理责任的相关科（办）室负责人。(三)全市教化行政部门和各级各类学校平安管理人员。各县、区教化行政部门平安科（办）平安工作管理人员,各级各类学校负有平安管理责任的相关科（办）室平安工作管理人员,各级各类学校专兼职安保人员及其他和平安工作有关的从业人员。四、培训方式(一)各县（区）教化局和各学校分管领导、相关部门负责人。由各市教化局集中组织,实行专家授课、网络教学、互动研讨、参观见学,阅历沟通等方式开展培训。(二)各级教化行政部门和各学校平安工作管理人员。由本级教化行政部门和本校平安科（办）负责组织,实行集中学习、互动研讨、案例分析,模拟检查,现场教学等方式开展培。(三)各学校平安管理人员、安保人员、从业人员。由本单位自行组织,实行集中授课,模拟演练、案例说法,现场教学、阅历沟通等方式开展培训,各专业从业人员,安保人员需依托具备培训条件、有专业资质的平安培训机构组织实施。五、培训内容(一)各级教化行政部门和各学校分管领导。重点以学习领悟习近平总书记关于平安生产的重要思想,实行党中心和省委、省政府关于平安生产工作的重要决策部署,落实地方党政领导干部平安生产责任制,遏制重特大事故,提高平安防范应急处置、舆情应对实力等为主要内容。(二)各级教化行政部门和各学校相关部门负责人。重点以学习领悟习近平总书记关于平安生产的重要思想,实行党中心和省委、省政府关于平安生产工作的重要决策部署,加强平安责任制和平安管理建设规范化建设等为主要内容。(三)各级教化行政部门和各学校平安管理人员。重点以学习领悟习近平总书记关于平安生产的重要思想,学校平安工作相关条例法规,各县（区）教化局和各学校关于学校平安工作的相关制度,构建双重预防机制、平安管理、平安防范、应急演练、应急处置、典型事故案例分析等为主要内容。(四)各学校从业人员。以学校平安基本学问,单位平安生产规章制度、本岗位操作规程及相关纪律,落实平安责任制,事故案例警示教化等为主要内容。六、培训教材及师资(一)培训教材。实行统筹规划、分级负责、分类指导、分步实施的原则。各学校可结合实际自主选择或编写授课材料。(二)培训老师。遴选熟识学校平安工作并具备教学实力的优秀领导干部、专家学者、管理干部、基层骨干担当培训老师。七、组织实施(一)加强组织领导。各县（区）教化局、各学校要提高站位,把平安生产法治建设“百万人”大培训工作摆上重要位置、列入重要日程,刚好成立大培训工作领导小组,明确责任分工,仔细组织实施,确保培训工作扎实有效开展。(二)严格落实责任。各学校要结合本单位实际,制定行之有效的培训方案,明确责任部门、责任人、任务刚好限。各县（区）教化局每季度末要向市教化局信访保卫科报送大培训工作开展状况,大培训落实状况将纳入单位年度平安工作考核内容。(三)扎实有序推动。平安生产法治建设“百万人”大培训活动分三个阶段进行。第一阶段,思想发动及制定方案(2018年6月15日至30日):各学校结合本单位实际特点制定培训方案明确培训安排,做好培训动员。其次阶段,开展集中培训(7月1日至12月15日):各单位要抓好大培训工作的组织协调、统筹推动。第三阶段,查缺补漏,总结验收(12月15日至31日)各单位要做好本单位人员补训工作,总结培训开展状况;各级教化行政部门要结合年度考核、检查等时机对所属学校进行督促指导和检查评估,确保培训工作落地见效。(四)注意培训实效。各单位要依据不同培训对象,分层级、有重点、有针对性地开展培训,把教化培训和实际工作有机结合起来,杜绝“一刀切”“上下一般粗”现象。充分发挥微信、微博办公网等新媒体交互性、贴近性特点,坚持同一内容多媒体、多渠道传播、多形态呈现,努力做到培训对