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文档简介
呢?应做.作为高层管理者的下属,中层首先要做到的是服从.者,把此言到将高层的划指挥下属
其,必,
管分使其能愉快地做事是管理者必须具备的重要,变,市化,,顺势应变,否则就会被淘,,创造性地,掌握各种专业知识.要充分认识自己肩负的使
严:,,策又,只有我们做到了主动、积极、向,我们的企业才只中层管理干部还要承担培训员行训练指力;
让大家一起知彻想态,学习的心态。只有切实排除心理杂放下虚,断”实行”只有规范化管理,才刻”只有下属违反规
管我响,说到做到只否则“上"氛,事事到",我们要通过表率的行为在员工中如;监督即找并加以分析解决。率中
干力
并有是在量中层管此种做法乃企部下学习的是上级不说",却更忌讳不做”.“说"与做做负大;
了我提倡第④种的边说边做”其积极作用最被领在这一过程中“说”更有目更具指导有号"带领一个影响是不可定",它启发他们让下,从而产生巨大的行动能量。持这“影”的
.如果指示太过一个命令一个动作地.在行.只有独立自主,才能独当一.对言最使每,在实他们“领"是足灵";他们善于营造一种团队协信1+l2,善于运用头脑风暴放大集;;他们彼此欣赏,鼓舞士气,关注团队成员的
,下一种机会给了其受尊间化,有充裕的时间去思考重大决策问题。
意“威”。人
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