安全标准化管理手册安全生产目标

安全标准化管理手册目标文件编号：1版本编号：第一版审核人：

文件目录1.关于下达公司安全生产方针和总体安全生产目标的通知2、关于发布2021年度安全生产目标的通知3、安全生产目标管理制度4、安全生产目标考核办法5、安全生产目标实施计划6、安全生产目标及分解7、安全生产目标效果评估表8、安全目标完成情况效果评估报告9、安全生产目标考核记录10、安全生产目标监测记录11.年度部门安全生产目标考核表公司各部门：为深入学习贯彻《中华人民共和国安全生产法》及《山东省安全生产监督管理规定》等安全生产法律法规，按照国家、省、市关于大力开展安全生产的要求，结合公司具体情况，特制定本公司安全生产标准化建设工作方针，强化安全生产主体责任，加强安全管理，建立完善的、体系化的安全生产长效管理机制。公司安全生产方针制定如下：安全第一、预防为主；综合治理、控制风险。全面策划、认真实施；细致检查、纠正完善。平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。公司总体安全生产目标制定如下：1、年度目标：2021年度目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3‰；创建安全标准化达标企业。2、总体目标：2021—2023三年目标：追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准化建设工作；遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产标准化建设工作长效管理机制。2021年10月10日主题词：安全生产方针目标通知抄报:总经理、安全生产领导小组抄送:公司各部门2021年10月10日印发关于发布2021年度安全生产目标的通知一、公司总体安全生产目标根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过实施健康安全生产标准化管理，提高全员职业健康安全意识，运用系统管理思想与技术，杜绝重大安全事故，严格控制一般事故，确保人身财产安全，避免发生职业病、安全生产事故，保证生产经营活动正常、高效运作，结合了本公司安全生产的实际情况和上级要求，特制定2021年度安全生产目标。二、公司年度安全生产目标1死亡、重伤事故为零，轻伤事故少于2起；2重大环境污染事故为零；3重大设备设施事故次数为零；4安全生产投入确保100%，三级安全教育覆盖率达到100%；5员工规范操作，杜绝“三违”现象发生；6安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训，持证上岗要达到100%；7力争职业健康危害事故发生率为零及安全隐患整改率达100%；8生产现场职业危害因素检测率100%；9职业健康查体率100%。2021年10月10日主题词：安全生产目标通知抄送：公司各部门2021年10月10日印发安全生产目标管理制度一、目的为规范安全生产目标的管理，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容，为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生。根据《中华人民共和国安全生产法》及上级有关加强安全生产的要求，结合实际，制定本管理制度。二、适用范围适用于本公司的安全生产目标的管理。三、术语与定义安全生产目标的管理是指企业在一个时期内，根据国家等有关要求，结合自身实际，制定安全目标、层层分解，明确责任、落实措施，定期考核、奖惩兑现，达到现代安全生产目标的科学管理办法。四、机构与职责4.1总经理负责组织制定本年度的安全生产目标、指标，并对其审核、批准。4.2安全员负责定期对目标完成情况进行评估和考核，依据考核结果及时调整安全生产目标和指标的实施计划，实施计划的调整和修改应上报负责人，经总经理批准后对实施计划进行调整修改、实施。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件形式加以保存。4.3各部门、股主要负责人对本部门、本股安全生产工作负全面责任，承担本部门、本股目标任务的组织实施，其从业人员对安全生产目标管理负岗位责任。五、管理内容与要求5.1明确安全生产目标的制定、分解、实施、考核等环节内容要求。安全目标的制定根据安全生产方针、管理评审的结果、生产和过程绩效、标准化系统自评结果，改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标，征求基层部门意见后由总经理批准后实施。5.2安全生产目标所需考虑要求.5.2.1法律法规和上级部门等相关方的意见；5.2.2同行业管理指标；5.2.3历年安全生产统计数据和上一年安全生产目标完成情况；5.2.4财务、车间等相关部门的要求；5.2.5可选择的安全技术方案。5.3安全生产目标制定的原则5.3.1符合原则：符合相关法规标准和上级要求；5.3.2持续进步原则：比以前的稍微高一点，跳起来，够得着，实现得了5.3.3三全原则：覆盖全员、全过程、全方位；5.3.4可测量原则：可以量化测量，否则无法考核兑现绩效；5.3.5重点原则：突出重点、难点工作。5.4安全生产目标的分解公司安全员将安全生产目标分解到各部门，确保目标和指标实施。5.5目标的实施5.5.1实施计划是安全生产目标实施的途径和方法，应明确实施目标、工作内容、内容质量要求、责任人；5.5.2实施计划分级实施，做到上一级与下一级相互衔接；5.5.3实施计划颁布后需修改和调整，由那一级计划执行部门提出书面申请，交予上一级部门进行审核，批准后方可变更；5.5.4目标和实施计划应以文件形式颁布，调整和修改记录应以文件形式加以保存，以便审查。5.6目标的考核5.6.1每季度、半年对各部门、车间安全生产目标实施进行检查，保存记录作为季度考核评价的依据，并由安全管理部门对其进行目标实施计划的考核；5.6.2每季度对各部门安全生产目标实施过程进行监测，随时了解情况，协调解决出现的矛盾和问题，并及时向安全员报告目标完成情况；5.6.3安全员每年对安全生产目标完成情况进行评估，形成评估报告，作为下一年安全生产目标制定的依据。5.7安全生产目标评审及修订通过对安全生产目标完成的效果进行考核和评估，并根据考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，由安全员负责对安全生产目标进行修订。5.8奖励与处罚经考核，达到安全生产先进的车间、部门进行奖励；达到安全生产合格车间、部门，不奖不罚；对安全生产不合格的车间、部门进行适当罚款。连续三年安全生产不合格车间、部门，主要负责人在公司安全生产会议上讨论过后给予相应的处罚。安全生产目标考核办法为保证公司安全生产责任制落实，强化全员安全生产意识，减少各类事故发生，规范安全管理工作，特制订本办法：1、公司安全生产目标：死亡、重伤事故为零，轻伤事故少于2起；重大环境污染事故为零；重大设备设施事故次数为零；安全生产投入确保100%，三级安全教育覆盖率达到100%；员工规范操作，杜绝“三违”现象发生；安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训，持证上岗要达到100%；力争职业健康危害事故发生率为零及安全隐患整改率达100%。生产现场职业危害因素检测率100%。职业健康查体率100%。2、安全工作纳入逐级考核之中，每季度向办公室提供考核数据。3、各级班组要加强对所属员工的安全教育，特别是对员工开展操作技能方面的培训，公司定期或不定期检查，凡无记录或弄虚作假的，每次扣罚责任人100元。4、凡出工伤事故的，每起事故，所在部门负责人罚款50元。5、工伤事故发生后，必须5日内填报工伤报表和相关资料，逾期不报的每次罚款100元。6、身兼多职领导的考核按其职责分别考核，月奖罚不叠加，奖惩实行就高不就低原则进行。7、各级管理人员有权利和义务纠正和报告各种违章违纪行为。对屡教不改的由公司作出处罚或处理。8、公司每季度至少开展一次安全检查和评比活动，并对安全工作有特别贡献和突出事迹的单位和员工进行奖励，对安全隐患整改不利和安全工作不重视的单位和个人进行处罚。年终，公司对安全工作进行评比表彰。9、工伤事故的确定：凡医疗费用超过100元或休息一天以上的工伤均属于工伤事故。重伤事故的界定：工伤鉴定为1-4级；轻伤事故界定：工伤鉴定为5-10级；轻微伤事故界定：无级别的工伤。编制：审核：批准：安全生产目标实施计划目的为贯彻执行公司安全生产管理规定，遵守法律法规有关条款，坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保持安全管理整合体系运行有效，确保安全生产管理水平再上新台阶，特制订2021年公司安全生产目标实施计划。二、2021年安全生产目标死亡、重伤事故为零，减少轻伤、工伤事故；2、重大环境污染事故为零；3、重大设备设施事故次数为零；4、安全生产投入确保100%，三级安全教育覆盖率达到100%；5、员工规范操作，杜绝“三违”现象发生；6、安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训，持证上岗要达到100%；7、力争职业健康危害事故发生率为零及安全隐患整改率达100%；8生产现场职业危害因素检测率100%；9职业健康查体率100%。三、具体安全生产目标实施计划1.办公室把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一，列入员工的上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中加入安全生产方面的要求。做好各类人员的健康检查工作，发现情况，及时调离。做好新入厂人员的身体检查工作，分派工作时注意禁忌症和女工特殊保护。执行劳动法，做好劳逸结合，休假休息。安排领导带班，监督领导带班考核。（6）.协助各部门进行有关事故的调查工作，协助企业有关部门做好特种作业人员的培训、资格取证、复审及日常管理工作。（7）.贯彻国家及上级部门有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥职工在安全生产工作中的监督作用。（8）.协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料。（9）.加强对安全生产的监督，制止任何部门和个人违反安全生产法律、法规的行为，开展安全生产的宣传，进行舆论监督。（10）.负责对临时来企业参观学习、办事人员的检查登记和进行入厂安全教育。（11）.会同有关部门认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。2.生产部（1）组织、参与事故分析会，事故“四不放过”落实率100%。（2）按照公司指令及企业实际，组织开展夏季百日安全、零事故、班组安全建设、案例学习等安全活动。(3)按使用安全生产经费，组织整改责任范围内的安全隐患，确保整改率100%以上。定期参加制度规定的安全检查项目，形成检查记录，并跟踪落实整改。完成制度要求的安全培训工作，提升员工安全技术水平，完成率100%。落实负责项目的外来人员或施工项目的安全防护工作，确保零事故。落实负责项目的应急预案演练工作，完成每年至少一次的达标演练。组织、参与事故分析会，提出分管范围内的处理措施，确保事故“四不放过”落实率100%。3.财务部⑴财务部配合公司其他部门，坚持对生产各环节的综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。做好安全生产费用预算工作，保证安全生产经费的落实。严格执行公司安全生产规章制度，按规定提取安全投入经费，保证安全生产德正常开支。做好安全生产经费的调拨与监督工作，确实做好各项安全费用的记录工作。严格按照财产物资管理制度的规定，保证公司各项财产物资的安全完整；保证货币资金的安全。保证财务票据，资料，凭证，账簿等会计资料的安全完整。4.技术部按照技术部长制定的安全生产目标实施计划运行，并接受监督。组织，协调，检查公司的质量管理工作。负责产品的检验和实验工作和检验试验状态的控制。对不合格品的分析及归口管理。组织化验员正确使用检验用仪器设备及计量器具，协同计量部门做好计量器具检定等管理工作。负责计量工作，测量设备的检定，校准工作负责质量记录的归口管理工作。5.销售部安全目标--不发生事故，不损害人员健康，杜绝重特大事故和火灾事故，重伤率控制在零以内。死亡率控制在零以内，目标为零，本部门杜绝重、特大生产安全事故。按“谁主管谁负责”的原则，对各类产品销售系统的安全工作负责。组织制订、修订和审批市场供应的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施并监督检查执行情况。组织或参加营销6.采购部本部门杜绝重、特大生产安全事故，重伤率控制在零以内，死亡率控制在零以内，目标为零。负责按计划要求及时供应安全技术措施项目所需材料。负责计划保质保量的采购各类劳动防护用品。提供必需的应急救援物资，并对物资进行到货验收。认真详实的填写本岗位的质量记录。对本岗位的操作事故和设备事故负责。协助车间作好生产准备工作，保质保量的完成生产任务。根据生产情况，严格按照工艺要求加工，精心操作，保证质量。监督指导客户对产品的安全使用。编制：审核：批准：安全生产目标及分解编号：BZH1.1-5一、年度安全生产目标1、死亡、重伤事故为零，减少轻伤、工伤事故；2、重大环境污染事故为零；3、重大设备设施事故次数为零；4、安全生产投入确保100%，三级安全教育覆盖率达到100%；5、员工规范操作，杜绝“三违”现象发生；6、安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训，持证上岗要达到100%；7、力争职业健康危害事故发生率为零及安全隐患整改率达100%；8生产现场职业危害因素检测率100%；9职业健康查体率100%。二、总经理安全生产目标1、贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度；2、保证实现安全生产目标所需人力、物力、财力和技术资源；3、定期组织安全生产大检查；4、组织制定应急救援预案的编制、贯彻并定期进行演练；5、按照“四不放过”的原则调查处理各类事故；6、与各部门签订安全生产目标责任书。三、安全员安全生产目标1、负责对现场进行日常的安全检查；2、对存在的安全隐患提出整改措施并监督整改；3、负责对新工人入厂进行厂级安全教育；4、参加安全检查；5、对职工进行安全教育；6、参加组织考核；7、对事故隐患整改进行督促检查；8、组织生产现场职业危害因素检测；9、组织接触职业病危害因素员工进行职业健康查体。四、财务部安全生产目标1、根据安全需求及时提供足够的财力支持，保证员工的教育培训、硬件设施的投入，切实有力的做好财力支援；2、为保证安全标准化系统的顺利进行，提供以下资源：办公自动化用品；影像设备；通讯工具等；为保证员工充分的得到有效的培训创造条件；3、按规定提取安全生产费用并监督安全费用的使用；4、识别本部门适用的法律法规。五、生产部安全生产目标1、隐患排查及时率100%，治理计划完成率达到100%；2、各班组三级安全、环保责任100%到位；3、在用安全设施、装备和器具登记率、定检率均达到100%；4、安全生产事故处理率达到100%；5、特殊工种持证上岗率达到100%，定期复审率达到100%；在用特种设备登记率、定检率达到100%；6、三级安全教育、职工再教育覆盖率达到100%；7、职业健康危害发生率达到0%；8、各类安全生产事故发生率较上年降低50％。9、环保事故零起。10、伤亡事故零起。办公室安全生产目标1、严格执行安全培训教育制度，新员工三级安全培训参加、合格率100%；2、按国家规定办理工伤保险；3、定期参加公司组织的安全培训；4、开展本部门安全检查和隐患整改；5、签订安全责任书，落实安全生产职责。6、把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一，列入员工的上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中加入安全生产方面的要求。7、安全奖惩落实率100%8、定期参加制度规定的安全检查项目，形成检查记录，并跟踪落实整改。9、完成制度要求的安全培训工作，提升员工安全技术水平，完成率100%。10、组织、参与事故分析会，提出分管范围内的处理措施，确保事故“四不放过”落实率100%。11、本部门各类安全生产相关法律、法规及公司规章制度违反率为零；12、本部门人员安全学习及安全会议参加率100%，安全考核合格率100%；13、本部门安全事故及伤害发生率为零。七、技术部安全生产目标1、杜绝产品质量事故2、主体产品质量零缺陷3、确保产品综合质量优良率95%4、外购产品检验率98%5、监视和测量装置检定率100%6、全体员工健康检查率100%7、员工安全教育培训率100%8、职业病发病率09、安全事故因工负伤率010、责任人安全会议参加率98%11、安全目标管理达标率98%八、销售部安全生产目标1、死亡及重伤事故为0；2、轻伤事故控制为2起；3、火灾事故为0；4、道路交通重大责任事故为0；5、月度公司安全指令性工作任务完成率100%；6、员工安全生产教育培训率为100%；7、事故隐患整改率为100%；九、采购部安全生产目标1、重伤、工亡、火灾爆炸事故为零。2、劳保用品穿戴100%。3、劳保用品验收率100%。4、供应商资质审核率100%。5、防护设施、消防设施完好率100%。安全生产目标效果评估表被评估部门评估内容需要调整的目标评估结论审批意见总经理1、贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度无需要调整分解目标符合预期评估组组长：2021年月日同意审批人：2021年月日2、保证实现安全生产目标所需人力、物力、财力和技术资源无需要调整3、定期组织安全生产大检查无需要调整4、组织制定应急救援预案的编制、贯彻并定期进行演练无需要调整5、按照“四不放过”的原则调查处理各类事故无需要调整6、与各部门签订安全生产目标责任状无需要调整安全员1、负责对现场进行日常的安全检查无需要调整分解目标符合预期评估组组长：2021年月日同意审批人：2021年月日2、对存在的安全隐患提出整改措施并监督整改；无需要调整3、负责对新工人入厂进行厂级安全教育无需要调整4、参加安全检查无需要调整5、对职工进行安全教育无需要调整6、参加组织考核无需要调整7、组织生产现场职业危害因素检测无需要调整8、组织接触职业病危害因素员工进行职业健康查体无需要调整9、对事故隐患整改进行督促检查无需要调整财务部1、根据安全需求及时提供足够的财力支持，保证员工的教育培训、硬件设施的投入，切实有力的做好财力支援无需要调整分解目标符合预期评估组组长：2021年月日同意审批人：2021年月日2、为保证安全标准化系统的顺利进行，提供以下资源：办公自动化用品；影像设备；通讯工具等；为保证员工的充分的得到有效的培训创造条件无需要调整3、按规定提起安全技术措施费用，监督安全费用的使用无需要调整4、识别本部门适用的法律法规无需要调整生产部1、隐患排查及时率100%，治理计划完成率达到100%无需要调整分解目标符合预期评估组组长：2021年月日同意审批人：2021年月日2、车间部门、班组三级安全、环保责任100%到位无需要调整3、在用安全设施、装备和器具登记率、定检率均达到100%无需要调整4、安全生产事故处理率达到100%无需要调整5、特殊工种持证上岗率达到100%，定期复审率达到100%；在用特种设备登记率、定检率达到100%无需要调整6、三级安全教育、职工再教育覆盖率达到100%无需要调整7、职业健康危害发生率达到0%无需要调整8、各类安全生产事故发生率较上年降低50％无需要调整9、环保事故零起无需要调整10、伤亡事故零起无需要调整办公室1、严格执行安全培训教育制度，新员工三级安全培训参加、合格率100%；无需要调整分解目标符合预期评估组组长：2021年月日同意审批人：2021年月日2、按国家规定办理工伤保险；无需要调整3、定期参加公司组织的安全培训；无需要调整4、开展本部门安全检查和隐患整改；无需要调整5、签订安全责任书，落实安全生产职责。无需要调整6、把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一，列入员工的上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中加入安全生产方面的要求。无需要调整7、安全奖惩落实率100%无需要调整8、定期参加制度规定的安全检查项目，形成检查记录，并跟踪落实整改。无需要调整9、完成制度要求的安全培训工作，提升员工安全技术水平，完成率100%。无需要调整10、组织、参与事故分析会，提出分管范围内的处理措施，确保事故“四不放过”落实率100%。无需要调整11、本部门各类安全生产相关法律、法规及公司规章制度违反率为零；无需要调整12、本部门人员安全学习及安全会议参加率100%，安全考核合格率100%；无需要调整13、本部门安全事故及伤害发生率为零无需要调整技术部1、杜绝产品质量事故无需要调整分解目标符合预期评估组组长：2021年月日同意审批人：2021年月日2、主体产品质量零缺陷无需要调整3、确保产品综合质量优良率95%无需要调整4、外购产品检验率98%无需要调整5、监视和测量装置检定率100%无需要调整6、全体员工健康检查率100%无需要调整7、员工安全教育培训率100%无需要调整8、职业病发病率0无需要调整9、安全事故因工负伤率0无需要调整10、责任人安全会议参加率98%无需要调整11、安全目标管理达标率98%无需要调整销售部1、死亡及重伤事故为0；无需要调整分解目标符合预期评估组组长：2021年月日同意审批人：2021年月日2、轻伤事故控制为2起；无需要调整3、火灾事故为0；无需要调整4、道路交通重大责任事故为0；无需要调整5、月度公司安全指令性工作任务完成率100%；无需要调整6、员工安全生产教育培训率为100%；无需要调整7、事故隐患整改率为100%；无需要调整采购部1、重伤、工亡、火灾爆炸事故为零。无需要调整分解目标符合预期评估组组长：2021年月日同意审批人：2021年月日2、劳保用品穿戴100%。无需要调整3、劳保用品验收率100%。无需要调整4、供应商资质审核率100%。无需要调整5、防护设施、消防设施完好率100%。无需要调整安全目标完成情况效果评估报告现将我公司2021年10月至今安全生产目标完成效果情况总结如下：一、组织机构健全管理人员到位，主要负责人为本企业安全生产第一责任人，并立有责任书：公司下设安全生产领导小组，具体行使安全生产领导工作；公司安全员与安全生产领导小组人员配合，直接负责安全规定的全面落实。二、制订了各项安全管理制度：如安全生产目标管理制度、建设项目安全设施“三同时”管理制度、安全检查及隐患治理制度、职业健康管理制度等，使安全生产有法可依、有章可循、管理有序、从而保证了国家有关安全生产规定和技术规程，得到落实和严格执行。三、特种作业人员通过参加培训学习，经考试合格持证上岗达标率达100%，从而提高了人员素质，使特种作业增强了知识性和安全性。四、自2021年10月至今未发生过人员伤亡事故。半年来，我们在安全生产目标完成方面取得了一定的成绩，但还存在着很多不足之处，如有些制度虽然已经制订，但在落实上还不够深入，坚持的还不够好，存有侥幸心理和麻痹思想。今后我们要在安监部门的领导下，再接再励，戒骄戒躁，坚持各项规章制度的完善和落实，及时发现事故的隐患，消灭事故于萌芽之中，保障职工的生命安全，决心把我公司安全生产工作做得更好。公司盖章：日期：安全生产目标考核记录编号：BZH1.1-2序号责任人分值考核内容检查资料应得分实得分一总经理100贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度查资料、台账20保证实现安全生产目标所需人力、物力、财力和技术资源查资料、台账20定期组织安全生产大检查查资料、台账20组织制定应急救援预案的编制、贯彻并定期进行演练查资料、台账10按照“四不放过”的原则调查处理各类事故查资料、台账15与各部门签订安全生产目标责任状查资料、台账15100二安全员100负责对现场进行日常的安全检查查资料、台账15对存在的安全隐患提出整改措施并监督整改查资料、台账15负责对新工人入厂进行厂级安全教育查资料、台账10参加安全检查查资料、台账10对职工进行安全教育查资料、台账10参加组织考核查资料、台账10对事故隐患整改进行督促检查查资料、台账10组织生产现场职业危害因素检测查资料、台账10组织接触职业病危害因素员工进行职业健康查体查资料、台账10100三财务部100根据安全需求及时提供足够的财力支持，保证员工的教育培训、硬件设施的投入，切实有力的做好财力支援查资料、台账25为保证安全标准化系统的顺利进行，提供以下资源：办公自动化用品；影像设备；通讯工具等；为保证员工的充分的得到有效的培训创造条件查资料、台账25按规定提起安全技术措施费用，监督安全费用的使用查资料、台账25识别本部门适用的法律法规查资料、台账25100四生产部100隐患排查及时率100%，治理计划完成率达到100%查资料、台账10车间部门、班组三级安全、环保责任100%到位查资料、台账10在用安全设施、装备和器具登记率、定检率均达到100%查资料、台账10安全生产事故处理率达到100%查资料、台账10特殊工种持证上岗率达到100%，定期复审率达到100%；在用特种设备登记率、定检率达到100%查资料、台账10三级安全教育、职工再教育覆盖率达到100%查资料、台账10职业健康危害发生率达到0%查资料、台账10各类安全生产事故发生率较上年降低50％查资料、台账10环保事故零起查资料、台账10伤亡事故零起查资料、台账10100五综合部100严格执行安全培训教育制度，新员工三级安全培训参加、合格率100%；查资料、台账8按国家规定办理工伤保险；查资料、台账8定期参加公司组织的安全培训；查资料、台账8开展本部门安全检查和隐患整改；查资料、台账8签订安全责任书，落实安全生产职责。查资料、台账8把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一，列入员工的上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中加入安全生产方面的要求。查资料、台账8安全奖惩落实率100%查资料、台账8定期参加制度规定的安全检查项目，形成检查记录，并跟踪落实整改。查资料、台账8完成制度要求的安全培训工作，提升员工安全技术水平，完成率100%。查资料、台账7组织、参与事故分析会，提出分管范围内的处理措施，确保事故“四不放过”落实率100%。查资料、台账7本部门各类安全生产相关法律、法规及公司规章制度违反率为零；查资料、台账7本部门人员安全学习及安全会议参加率100%，安全考核合格率100%；查资料、台账7本部门安全事故及伤害发生率为零查资料、台账8100六技术部100杜绝产品质量事故查资料、台账9主体产品质量零缺陷查资料、台账9确保产品综合质量优良率95%查资料、台账9外购产品检验率98%查资料、台账9监视和测量装置检定率100%查资料、台账9全体员工健康检查率100%查资料、台账9员工安全教育培训率100%查资料、台账9职业病发病率0查资料、台账9安全事故因工负伤率0查资料、台账10责任人安全会议参加率98%查资料、台账9安全目标管理达标率98%查资料、台账9100七销售部100死亡及重伤事故为0；查资料、台账15轻伤事故控制为2起；查资料、台账10火灾事故为0；查资料、台账15道路交通重大责任事故为0；查资料、台账15月度公司安全指令性工作任务完成率100%；查资料、台账15员工安全生产教育培训率为100%；查资料、台账15事故隐患整改率为100%；查资料、台账15100八采购部100重伤、工亡、火灾爆炸事故为零。查资料、台账20劳保用品穿戴100%。查资料、台账20劳保用品验收率100%。查资料、台账20供应商资质审核率100%。查资料、台账20防护设施、消防设施完好率100%。查资料、台账20100备注：目标考核一季度一次。考核人：日期：安全生产目标监测记录编号：BZH1.1-1被监测部门序号部门目标分解完成情况未实现原因分析及措施备注总经理1贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度完成//2保证实现安全生产目标所需人力、物力、财力和技术资源完成//3定期组织安全生产大检查完成//4组织制定应急救援预案的编制、贯彻并定期进行演练完成//5按照“四不放过”的原则调查处理各类事故完成//6与各部门签订安全生产目标责任状完成//安全员1负责对现场进行日常的安全检查完成//2对存在的安全隐患提出整改措施并监督整改完成//3负责对新工人入厂进行厂级安全教育完成//4参加安全检查完成//5对职工进行安全教育完成//6参加组织考核完成//7对事故隐患整改进行督促检查完成//8组织生产现场职业危害因素检测完成//9组织接触职业病危害因素员工进行职业健康查体完成//财务部1根据安全需求及时提供足够的财力支持，保证员工的教育培训、硬件设施的投入，切实有力的做好财力支援完成//2为保证安全标准化系统的顺利进行，提供以下资源：办公自动化用品；影像设备；通讯工具等；为保证员工的充分的得到有效的培训创造条件完成//3按规定提起安全技术措施费用，监督安全费用的使用完成//4识别本部门适用的法律法规完成//生产部1隐患排查及时率100%，治理计划完成率达到100%完成//2车间部门、班组三级安全、环保责任100%到位完成//3在用安全设施、装备和器具登记率、定检率均达到100%完成//4安全生产事故处理率达到100%完成//5特殊工种持证上岗率达到100%，定期复审率达到100%；在用特种设备登记率、定检率达到100%完成//6三级安全教育、职工再教育覆盖率达到100%完成//7职业健康危害发生率达到0%完成//8各类安全生产事故发生率较上年降低50％完成//9环保事故零起完成//10伤亡事故零起完成//综合部1严格执行安全培训教育制度，新员工三级安全培训参加、合格率100%；完成//2按国家规定办理工伤保险；完成//3定期参加公司组织的安全培训；完成//4开展本部门安全检查和隐患整改；完成//5签订安全责任书，落实安全生产职责。完成//6把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一，列入员工的上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中加入安全生产方面的要求。完成//7安全奖惩落实率100%完成//8定期参加制度规定的安全检查项目，形成检查记录，并跟踪落实整改。完成//9完成制度要求的安全培训工作，提升员工安全技术水平，完成率100%。完成//10组织、参与事故分析会，提出分管范围内的处理措施，确保事故“四不放过”落实率100%。完成//11本部门各类安全生产相关法律、法规及公司规章制度违反率为零；完成//12本部门人员安全学习及安全会议参加率100%，安全考核合格率100%；完成//13本部门安全事故及伤害发生率为零完成//技术部1杜绝产品质量事故完成//2主体产品质量零缺陷完成//3确保产品综合质量优良率95%完成//4外购产品检验率98%完成//5监视和测量装置检定率100%完成//6全体员工健康检查率100%完成//7员工安全教育培训率100%完成//8职业病发病率0完成//9安全事故因工负伤率0完成//10责任人安全会议参加率98%完成//11安全目标管理达标率98%完成//销售部市场部1死亡及重伤事故为0；完成//2轻伤事故控制为2起；完成//3火灾事故为0；完成//4道路交通重大责任事故为0；完成//5月度公司安全指令性工作任务完成率100%；完成//6员工安全生产教育培训率为100%；完成//7事故隐患整改率为100%；完成//采购部11、重伤、工亡、火灾爆炸事故为零。2、劳保用品穿戴100%。3、劳保用品验收率100%。4、供应商资质审核率100%。5、防护设施、消防设施完好率100%。2、劳保用品穿戴100%。3、劳保用品验收率100%。4、供应商资质审核率100%。5、防护设施、消防设施完好率100%。完成//2劳保用品穿戴100%。完成//3劳保用品验收率100%。完成//4供应商资质审核率100%。完成//5防护设施、消防设施完好率100%。完成//监测人：日期：年月日注:目标监测每季度一次安全生产目标指标考核表部门/单位：