医疗保障工作实施方案7篇

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医疗保障工作实施计划【篇1】

第一章总则

第一条为保障乡村医生合法权益、调动乡村医生工作乐观性、稳定乡村医生队伍，按照《中共凉山州委办公室凉山州人民政府办公室关于推行基层医疗卫生专业技术人才“县管乡用”管理制度的看法（试行）的通知》（凉委办发〔_〕16号）、《凉山州人民政府办公室关于进一步强化乡村医生队伍建设的看法》（凉府办发〔_〕63号）、《凉山州人民政府办公室关于印发的通知》（凉府办发〔_〕42号）等文件精神，结合我县实际，制定本计划。

其次条本计划所指的乡村医生包括：一是经卫生健康行政主管部门注册，正在我县所辖村担当基本医疗、基本公共卫生服务、实施国家基本药物制度的卫生室执业的执业医师、执业助理医师和乡村医生。二是经卫生健康行政主管部门发证，在我县辖区内从事乡村医生服务工作，年龄已满60周岁的乡村医生。

第三条符合本计划其次条的在职乡村医生所有纳入养老保障范围；60岁以上老年村医生按月发放生活补助。购买社会保险（包括养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险，下同）由单位担当的缴费部分（含补助）和老年村医生生活补助所有纳入财政预算。

其次章建立乡村医生准入退出机制

第四条严格执业准入。新进入的乡村医生聘用遵从“乡（镇）卫生院聘、村用”原则，必需具备医学学历，在指定的村卫生室执业，提供公共卫生和基本医疗服务，并担当卫生健康行政部门指定的其他相关工作。县级卫生健康行政部门负责本行政区域内乡村医生注册工作。乡镇卫生院受县级卫生健康行政部门托付负责辖区内乡村医生的聘用工作、业务指导和管理。

第五条建立退出机制。原则上年满60周岁的乡村医生应不再在村卫生室执业，不再从事乡村医生工作。对未到退出年龄，因工作不负责任，浮现重事件故及违纪违法的，县级卫生健康行政部门可按照相关规矩规定，予以解聘，并注销其相关资质。

第三章社会保险缴费补助及生活补助

第六条女性年龄小于50周岁、男性年龄小于60周岁的在职村医生可自愿挑选参与企业职工养老保险或城乡居民养老保险；女性年龄大于等于50周岁的在职村医生，只能参与城乡居民养老保险。挑选参与城乡居民养老保险的，参保缴费档次由单位根据4000元/人/年缴费档次举行代缴费，其它由单位每年为其购买保费不超过当年工伤保险缴费总额的意外损害保险。村医生能够自愿挑选参与城镇职工基本医疗保险或城乡居民基本医疗保险，单位按每年城乡居民基本医疗保险缴费标准赋予补助。单位只担当聘用期间的社会保险缴费，不担当补缴及解除聘用合同后的社会保险缴费。

第七条年满60周岁的乡村医生，按月发放老年村医生生活补助，补助标准为每月30元。

第八条符合领取生活补助条件的乡村医生，由个人携带相关申请材料到原工作所在地的卫生院、社区卫生服务中心申请办理相关手续，领取生活补助。

第九条乡村医生领取生活补助期间身亡的，其直系亲属应在其死亡之日起30日内到所属单位办理相关手续，经办机构从其身故的次月起停止发放生活补助。

第四章乡村医生相关认定

第十条在职村医生的认定。符合《雷波县人民政府办公室关于进一步规范乡村医生队伍管理看法的通知》(雷府办函〔_〕48号)文件中村医生条件的在岗村医生。

所需材料包括乡村医生证、执业（助理）医师资历证、执业（助理）医师执业证、医疗机构执业许可证、工资花名册、县级以上卫生健康行政主管部门颁发的有效行医证书等任一原始凭证和复印件。

第十一条年满60周岁乡村医生相关认定。

1.年龄认定。以居民二代身份证为准，截止日期到_年12月31日年龄已满60周岁。

2.工作年限认定。根据乡村医生在村卫生室实际工作周年计算工作年限，中途有间断的，扣除间断时光累计计算工作年限。乡村医生工作年限证实由当地村两委、卫生院、乡（镇）人民政府、同村或邻村65岁以上群众代表5人以上的签字证实（附件1）。

第十二条认定程序。乡村医生本人或其直系亲属照实填写《雷波县乡村医生社会保障申请核定表》（附件2），并负责提供身份证、工作年限证实等原始证件及复印件一式三份，由所在地卫生院或社区卫生服务中心会同村两委初审，填报《雷波县乡村医生社会保障申请核定汇总表》（附件3），对符合社会保障条件的乡村医生在村两委、卫生院或社区卫生服务中心等多地点举行多形式公示不少于7天，公示期间若有反映公示信息不实的，要准时仔细调查核实。公示期满后，由乡（镇）人民政府对相关认定材料逐一复审签章，报送县卫生健康局、县财政局终审，终审后再由乡（镇）再次公示，作为社会保险缴费或补助计发依据。

第五章其它

第十三条申报办理时限。在职村医生，由所在地乡镇卫生院按照要求，乐观组织村医生于_年1月31日前完成办理手续。60岁以上老年村医生个人申报截止时光为_年1月31日，无故逾期未申报则按自动放弃处理。_年2月20日前，各卫生院或社区卫生服务中心完成初审和公示。_年3月10日前，各乡（镇)人民政府完成对补助对象相关认定材料逐一复审签章和报送。_年3月30日前，由县卫生健康局、县财政局完成终审工作。

第十四条有下列情形之一的，不享受参与养老保险缴费补助或补缴。

（一）卫生院、社区卫生服务中心在编在职职工派驻到村卫生室工作的；

（二）符合考核聘请条件且已纳入编制管理的人员；

（三）考核不合格或其他缘由被卫生健康行政主管部门注销其执业注册或被卫生院、社区卫生服务中心解除服务协议的；

（四）因违背国家法律规矩或卫生规则制度离开工作岗位的；

（五）符合领取老年村医生生活补助条件，但在实施前已经死亡的；

（六）其他不符合享受政府缴费补助情形的。

第六章附则

第十五条乡村医生社会保险主办单位为县人社局、县医疗保障局，县卫生健康局负责组织宣扬动员。离岗老年村医生生活补助发放主体是县人民政府，详细由县卫生健康局和县财政局办理。

第十六条坚持“谁发证、谁管理，谁证实、谁负责”和藏匿、公平、透亮     的原则，确保乡村医生社会保障政策规范有序实施。对弄虚作假、虚报冒领、挪用截留补助资金等违法违规行为，要依照有关规定郑重追究直接责任人和相关负责人责任。

第十七条本方法实施后，如国家、省、州有新规定，按新规定落实。

第十八条本方法由县卫生健康局、县财政局、县人社局、县医疗保障局共同负责解释。

第十九条本方法自印发之日起施行，试行期2年。

医疗保障工作实施计划【篇2】

岳阳市医疗保障局围绕巩固拓展医疗保障脱贫攻坚成绩有效连接乡村振兴，加强三重制度综合保障梯次减负功能，坚持高位推进，责任下沉，实现常住人口基本医保参保全笼罩。完美医疗救助制度，厘清职能部门职责，明确医疗救助申请工作流程，确保资助参保、住院救助、门诊救助和再救助政策落地见效。

一、加强征缴力度，实现参保“全笼罩”“没疏漏”

坚持以人民为中心的进展思想，高度重视医保基金征缴工作。一是领导重视，高位推进。岳阳市委、市政府主要领导专题调度，建立以市、县人民政府为主体的城乡居民医保征收体系，印发《全市基本医疗保险全笼罩工作实施计划》。市政府分管副市长黄伟雄主持召开专题部署和推动会议3次，2次对工作进度靠后的县市区政府举行重点交办。市税务局、市医保局提升站位、层层推动，多次组织召开县市区税务局、医保局主要负责人部署推动会议。各县市区党委、政府主要负责同志亲手调度，分管负责人详细组织，全力推动征缴工作。二是信息支撑，全面摸排。市医保局托付第三方信息公司开发全民参保记下信息数据库，建立多渠道动态更新基础数据机制，摸清参保人员底数，找准工作着力点。各县市区转换工作模式，激励奖惩结合，压实基层责任，组织乡镇（街道）、村组（社区）等基层机构，开展入户调查记下，拉网式摸排，全面掌控辖区内常住人口参保状况。三是强化宣扬，应保尽保。充分通过媒体、网络、经办窗口等宣扬阵地，实行制作微视频、发放宣扬单等多种宣扬方式，广泛宣扬医保政策，提升政策知晓率,激活群众参保热烈。平江县选取身边群众事例以身说法，制作本土方言征缴宣扬微视频，在主流媒体重点推举，综合点击量超过10万，荣获湖南省_年医保参保缴费宣扬视频展播评选一等奖。我市常住人口基本医保参保率延续三年持续稳定在95%以上，_年度全市常住人口5051922人，参保总人数5113757人，其中职工566516人、居民4547241人，参保率101.22%。医疗救助资助参保人数273687人，资助参保资金5882.4万元，困难群众参保率100%。

二、加强交流联动，部门分工“明职责”“不推诿”

一是建好职能部门“配合桥”。联合市财政局、市民政局、市卫健委、市水务局、银保监会、市乡村振兴局印发《关于巩固拓展医疗保障脱贫攻坚成绩有效连接乡村振兴实施计划》，将脱贫攻坚期内健康扶贫六重保障措施统一转换为基本医疗、大病保险、医疗救助三重保障制度。每月定期与部门做好信息对接，动态更新困难群众名单，在医保系统准时做好标识，确保困难群体医保待遇保障到位。二是完美医疗救助“流程图”。执行《湖南省医疗救助方法》，围绕《岳阳市医疗救助实施细则》，开展基层调研和看法征集，组织市民政局、市乡村振兴局、市退役军人事务局、市残疾人联合会就医疗救助申请工作召开协调会，针对医疗救助申请流程中救助对象身份类别认定不清、部门职责不明的状况，联合五部门印发《岳阳市医疗救助申请工作流程》，规范制定7套申请表格，厘清各职能部门职责，强化部门间的交流配合，将我市医疗救助工作执行落地。三是织密医保内部“管理网”。深化贯彻执行、省、市关于实现巩固拓展脱贫攻坚成绩同乡村振兴有效连接决策部署，强化医疗保障助力乡村振兴，市医保局成立了以党组书记、局长任组长，党组班子成员任副组长，各科室、二级机构负责人为成员的乡村振兴工作领导小组，加强工作机制，明确职责分工，确保各项工作协调推动、有效开展。

三、加强政策执行，群众患病“有保障”“少担忧”

一是医疗保障制度执行到位。加强基本医保、大病保险、医疗救助综合保障梯次减负功能，做实基本医疗保险和生育保险市级统筹，统一全市医保待遇政策和医保经办服务流程，规范举行双向转诊，实施医保差别化支付向基层倾斜，充分发挥医保政策调整作用。扩大城乡居民大病保险筹资标准和保障范围，提升基金补偿限额，执行大病保险对困难群众倾斜支付政策，_年一季度困难群众大病保险保障2729人次，基本医疗支付2632.45万元，大病保险基金补偿1010.29万元。二是医疗救助托底保障到位。建立因病因伤返贫致贫风险监测预警机制，定期跟踪梳理群众自付医疗费用状况，对参保群众大额自付医疗费用作出预警监测，同步推送乡村振兴、民政部门核查，精准识别确定困难群众身份，准时执行救助措施。统筹部署、一体推动，实现我市辖区内第一、二类救助对象“一站式”结算，有效缓解困难群众垫资压力，提升了医疗救助服务效率和服务惬意度。截止_年6月30日，全市实施住院救助34357人次，资金支出4238.97万元；实施门诊救助13701人次，资金支出426.71万元。加大再救助工作力度，将再救助封顶线提升至10万元。各县市区强力开展再救助工作，屈原管理区第一批申请再救助对象已利用公示审核阶段。三是医疗救助资金落实到位。贯彻执行《湖南省医疗救助补助资金管理方法》，催促各县市区仔细清理脱贫攻坚期地方扶贫特惠保、财政兜底等其他医疗保障扶贫措施资金平移并入医疗救助基金。市医保局会同市财政局建立绩效评价机制，对全市医疗救助资金落实状况开展绩效评价，定期调度县市区的、省级财政医疗救助补助资金落实状况，我市_年度医疗救助补助资金管理使用在省级绩效评价中被评定为“优秀”等次。加大县市区地方财政投入力度，_年度医疗救助资金预算数14260万元，落实数14522万元，落实率101.83%，其中地方财政预算数2298.43万元，落实数2482.01万元，落实率107.99%，_年度湘阴县级财政追加医疗救助资金预算1483.4万元。

医疗保障工作实施计划【篇3】

为做好20__年度__市医院综合督查工作，结合国家卫生计生委对大型医院巡查和改善医疗服务行动方案的要求和本市实际，特制定本计划。

一、督查时光及标准

20__年11月中旬开头，按要求每所医院督查不少于天。详细时光于督查前一周通知被督查医院。督查标准以《__市20__年度医院综合督查标准》（以下简称“《督查标准》”，请登陆藏匿邮箱__下载）为准。在此基础上，中西医结合医院督查内容还包括国家中医药管理局下发的《大型中西医结合医院和民族医院巡查细则》内中医相关内容及要求。

二、督查方式

各级各类医疗机构按照本计划要求举行全面自查；区卫生计生委、各办医主体对所属医疗机构举行抽查；市卫生计生委抽取部分医疗机构举行督查。

三、督查工作流程

实地督查工作主要实行听取汇报、人员访谈、实地查看、查阅资料、问卷调查等方式举行。

（一）听取汇报。由被督查医院领导汇报自查状况，主要介绍医院自查时发觉的医院工作亮点、不足、建议看法等，并提出下一步工作方案（汇报时光不超过0分钟）。

（二）人员访谈。督查工作组根据《督查标准》的要求，以访谈或者召开座谈会的形式了解“检查内容及要求”的落实状况。

（三）实地查看。督查工作组根据《督查标准》的要求，实地查看部门、科室、诊室、设备、班组、库房、场所等。

（四）查阅资料。督查工作组根据《督查标准》的要求，查阅相关档资料。

（五）查漏补缺。督查工作组在督查即将结束前对督查状况举行汇总，如发觉缺项漏项状况，应举行准时补查，确保督查不缺项漏项。

（六）现场反馈。实地督查工作结束后，实行集中反馈的形式，由各管理专业组分离反馈实地督查中发觉的亮点与存在的主要问题，并提出整改看法和建议。

（七）整改执行。接受督查医院在督查结束后的0日内向市卫生计生委报送整改计划，个月内报送整改报告。市卫生计生委择期对整改状况举行抽查。

四、工作要求

（一）各医院要仔细预备，照实精确     地提供备查材料。

（二）各医院要按照医院综合督查的需要，提供办公场所及办公设施。

（三）各单位要确定1名医院综合督查工作的联络人员，并于20__年11月1日前将联络人员姓名、电话、部门、职务利用电子邮箱报送至市卫生计生委。

医疗保障工作实施计划【篇4】

为仔细贯彻落实上级有关部门平安生产相关文件精神，切实强化医院平安生产管理，构建和睦平安的医疗环境，保障人民群众生命财产平安，制定本计划：

一、工作任务

扎实开展医院平安生产，执行平安生产责任制，加强医院平安生产管理，狠抓医院平安隐患排查治理，建立健全医院隐患治理和危急源监控制度，强化事故预警、预防和应急救援工作，切实强化和解决医院平安生产薄弱环节和突出问题，增加全院人员做好平安生产工作的主动性和自觉性。利用开展医院平安生产工作，建立医院平安生产管理长效机制，坚定遏制重大平安生产事故发生。

二、强化组织领导

医院成立平安生产工作领导小组，定期讨论解决平安生产工作中存在的问题，定期排查整改平安生产隐患。根据平安生产“一岗双责”规定，层层执行责任，把工作目标分解到科室，执行到人，逐级抓好工作执行。保障我院平安生产工作顺当举行。平安生产要贯通医院全年平安生产工作始终，做到同步部署、同步实施、同步检查推动，并结合医院特征，统筹兼顾，突出重点，有方案、有步骤、有针对性地组织开展。

三、建立医院卫生平安生产保障体系

1、医院建立健全各类应急组织，如急救、抢险、会诊、突发大事处理等方面平安保障体系，建立健全及各项规则制度和操作规程，确保关键时刻能顺当运转。

2、医院成立医院质量控制小组，建立考评奖惩制度，各科室均成立了以科主任为组长的自控小组，明确分工，责任到人，层层负责，逐级把关，对医院服务全过程，以及每项操作和关键环节严格质量控制，并仔细记录，定期检查、评价、整改。

四、定期举行平安生产教导和培训工作

1、有方案、有系统、有组织的对全体职工举行平安生产教导活动，提升全体职工的平安质量意识，对新入院人员举行质量。平安管理方面学问培训，对医护人员重点举行医疗平安教导，有方案地开展平安生产，防止医疗事故的发生。

2、对后勤人员举行平安守卫学问，水、电、气、消防等方面的培训和教导，提升他们对防盗、防火等方面的技能水平。强化医院水、电、气、压力容器等方面的管理，从源头上杜绝平安事故的发生。

3、对毒麻药品保管等学问举行教导和培训，全面执行“五专”管理，强化对处方权医师，麻醉剂精神使用指导原则及痛苦三阶梯治疗原则等学问的学习，并定期组织考核验收，保障毒、麻、精神的平安管理和使用。

五、做好平安生产预防控制工作

立足于治理大隐患、防范事件故。增强医院平安投入，强化平安生产基础设施建设。加大节假日、自然灾难高发时节和重点科室部门等重点时段和关键节点的平安防范工作，坚定遏制重特事件故发生。

1、对氧气、消防设施、压力容器、平安通道等重点部位，确定专人负责，建立保管、使用记下制度，定期维护、保养，有记录。

2、强化门诊及重点部位的巡查工作，值班医生为夜间医院平安总负责人，对可疑人员要举行盘查，防止破坏。

3、各科室要举行平安生产自查，重点是医疗平安、护理平安、财产平安、毒麻药品管理、易燃易爆物品管理、防火防盗管理等。医院平安生产管理领导小组在各科室自查的基础上，每月全面检查一次，针对存在问题，准时讨论制定整改措施，杜绝漏洞，消退隐患。

详细检查内容：

（1）消防平安标志明晰，疏散通道畅通与否，消防器材保证完好，能正常使用，电路是否正常等。

（2）各部门财产平安管理，重要仪器保管及维护保养状况，是否提示就医患者钱财及重要物品妥当保管等。

（3）医院财务、收费、药房、药库严格规则制度，执行防火、防盗措施。

（4）仔细落实首诊负责制度，强化医患交流，执行病人知情同意制度，强化院前、院内急救工作，坚持值班医师签到制度，坚持三查八对制度，强化危重疑难病人的观看、处置、会诊等制度的落实状况，严格落实重大问题逐级上报制度等方面是否存在问题。

4、对检查出的问题，准时整改，平安生产领导小组要准时反馈科室存在的平安隐患，提出整改期限，并准时对整改状况举行复查，保障平安生产工作顺当举行。

六、严格责任追究

健全完美和执行平安生产责任追究制，严格医院平安生产事故处理，对因隐患排查治理工作不力而启发事故的，郑重追究责任，依法柔和查处。对平安生产措施不重视，工作不执行，走过场的人要予以通报，并限期整改。附件1：平安生产领导小组成员。

医疗保障工作实施计划【篇5】

为进一步组织实施好_年新型农村合作医疗工作，按照《县_年度新型农村合作医疗资金筹集计划》文件精神，结合我镇实际，特制定本实施计划。

一、主要任务

全镇新型农村合作医疗农村行政村(居)笼罩率达100%，农业人口参合率100%。

二、实施步骤

㈠制订计划(10月20日-10月25日)。成立由镇长任组长，分管领导为副组长，各村负责人及合管办负责人为成员的合作医疗资金筹集工作领导小组，下设办公室，办公室设在镇卫生院，联系人:周士军。

㈡宣扬培训(10月26日-10月28日)。全面、深化地开展宣扬发动工作，充分通过广播和告全县农夫伴侣书，全方位、多层面地宣扬推行农村合作医疗目的、意义及合作医疗相关的学问，在全镇范围内营造浓烈的工作氛围;召开不同层次的会议，学习贯彻省、市、县关于新型农村合作医疗工作的会议精神。组织开展筹收业务学问培训，明确筹收要求和工作步骤。

㈢组织筹资(10月29日-11月20日)。镇合管办统一组织筹资工作，各村为筹资主体。各村根据筹资任务目标数，按年人均70元标准，以每个村(居)为单位，由村主任详细负责筹资工作，筹资领导小组成员分片包干，对筹资工作举行督导并协调化解工作中碰到的冲突。在资金筹收过程中，以户为单位开具全省统一的新型农村合作医疗收款收据。镇合管办将以村为单位做好人员花名册。各村以花名册为基础按户筹收。各村花名册由各村卫生室在电脑上举行审核录入，负责筹资的人员天天将筹收的资金和名单报镇合管办，镇合管办必需由专人做好记下和统计工作。11月25日前镇合管办将所筹资金和参合人员名单统一上缴县合管办。

㈣督查总结(11月21日-11月30日)。由镇合管办牵头定期检查全镇新型农村合作医疗资金筹集状况，对筹资中碰到的问题准时指导解决。对工作进度快，完成目标好的村将赋予一定的嘉奖，对进度慢，未按时完成工作目标的村依据实际状况予以一定的惩处。

三、工作要求

各村、各有关部门要切实强化领导，执行责任，乐观组织，迅速实施，确保顺当完成资金筹收目标。

一要营造舆论氛围。要加大合作医疗宣扬力度，扩大农夫群众对新型农村合作医疗的认知度，加强农夫群众自我保健意识、风险规避意识和互助共济意识，消退他们的思想疑虑，坚决他们的参合信念，从而为资金筹收奠定扎实的基础。

二要执行各级责任。镇长是抓好合作医疗的直接责任人，要切实履行好责任，逐级分解目标，仔细讨论问题，定期排查不足，执行推动措施。分管领导是详细责任人,要走上工作一线,要组织村逐家逐户做好群众的思想工作，乐观动员农夫主动参合，协助筹集农夫个人缴费资金。

三要凝结工作合力。镇合管办要严格履行职责，协同协作，齐抓共管，形成合力。民政办要乐观协作县民政部门尽快建立农村贫穷家庭医疗救助制度，重点解决享受农村最低生活保障人员和五保户的个人参合资金。中学校要做好中学校生参与新型农村合作医疗的宣扬工作。审计、纪检监察部门要对合作医疗资金举行专项审计和监督，依法查处合作医疗资金筹收工作中的违法违纪行为，保障参合者的权益。

四要严格督查考核。为确保全镇合作医疗资金筹收工作落到实处、取得实效，镇党委、政府打算将这项工作纳入各村年考核任务，作为各村实绩考核的重要内容，将组织专项督查，对完不成目标的村采取一票回绝，不得参与各种评先评优。从11月6日开头，由镇合管办对各村工作开展状况举行督查。各村参合人数、参合率要采取一天一汇报.

医疗保障工作实施计划【篇6】

为保障“健康增进医院”创建活动的顺当开展，进一步推动我院的健康教导工作，特制定本计划。

一、指导思想

根据《芜湖市健康增进医院试点工作计划》精神，更好发挥我院自身优势，大力提倡健康理念，全面推动健康增进工作，优化医疗服务模式，提升全民健康素养，增进社会和睦。

二、工作任务

开展针对不同人群需求的健康教导，改善就医环境和诊疗服务，与社区建立互动式的密切联系，为医护人员、患者及家属、社区居民提供综合性的健康保健服务措施，增进我院从当前以疾病为中心模式向以健康为中心模式的改变。力争20__年利用健康增进医院的验收。

三、组织机构及网络建设

1、成立创建“健康增进医院”领导小组

组长：林丙来

副组长：吴斌、刘蓬、王萍

成员：孙进、赵闯、胡剑辉、徐金凤、罗琳玲、程小玲、王跃、王利群、瞿洋、魏巍、王慧丽、艾宏媛

领导小组下设办公室：设在医务科

主任：胡剑辉

成员：徐金凤、程小、王跃、王慧丽、艾宏媛、陈熙

2、建立院科二级健康教导管理网络

医院设立健康增进办公室，各临床、医技科室设立健康教导宣扬员。

3、建立例会制度

健康教导领导小组每年召开2次例会，总结医院健康教导开展状况，改进不足、沟通阅历。

4、设立“健康增进医院”专项经费

预算2万元/年，由财务科单独记账。

四、主要政策及措施

医院健康教导纳入医院年度方案，采取院科两级任务责任制管理，定期检查，检查结果按医院有关考核制度处置。

1、医院制定开展“健康增进医院”工作的长久规划和年度方案；

“健康教导”管理网络职责到人；保证足够的年度“健康增进”工作经费。

2、严格落实《无烟医院》规定，执行院内控烟实施细则。

成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位进展规划；建立健全控烟考评奖惩制度；所属区域有显然的禁烟标识，室内彻低禁烟；各科室设有控烟监督员；开展多种形式的控烟宣扬和教导；明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；鼓舞和协助吸烟职工戒烟；院区内禁止销售烟草制品；医务人员掌控控烟学问、办法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导；在优诊室设戒烟医生和戒烟询问电话。

3、医院实行措施确保环境干净、柔美，为员工和患者提供舒服的工作和就医环境。

院内绿化达到黄土不露天，院内无卫生死角，无平安隐患；门诊各区为病人及其家属提供足够的候诊设施，配备导医人员；强化食堂的管理，确保医院员工及患者的食品平安卫生。

4、院内有固定的健康教导阵地

通过橱窗、电子显示屏、宣扬手册和网络对患者及家属开展健康教导保健和疾病防治学问传扬；门诊询问台分发健康教导资料至少3种以上。

5、医院健康教导活动

对全院职工举行一次“健康增进医院”专题培训，内容包括健康教导与健康增进基本理论与进展，健康增进医院的原理及进展，健康增进医院的创建策略及办法等；向全体医务人员举行医院各项健康增进政策与措施的宣扬；定期开展慢性疾病防治讲座，宣扬“预防、治疗、康复理念”；医院门诊每一诊室保证有一种健康宣扬材料；医院开发健康教导处方每年不少于3种；对住院病人，医护人员开展院前、院中、院后医疗服务健康教导与卫生学问宣扬，住院病人及其家属相关健康学问知晓率需达80%；病区开展新进住院患者的健康需求评估，为病人提供明确的有关患者所患疾病、健康情况和危急因素的基本信息，并按照不同病人类型的需要制定健康增进干预计划、健康干预实施，并建立健康干预档案；开展院外社区健康教导活动每年不少于12次。

6、个人健康技能

医院健康教导专职人员每年至少参与一次有关健康教导的学问更新培训。利用各种形式指导全院职工开展健康教导工作；医院至少每年为医务人员举办一次健康教导与健康增进理论与技能的培训；将健康教导及健康增进医院政策纳入新职工岗前培训内容。

7、医院为职工卫生保健服务

医院每年对全院职工举行定期体检，并对职工的主要健康问题及其行为危急因素的流行水平举行总结；按照员工的年龄及职业裸露危害状况增强体检项目及次数；按照员工的健康情况，医院至少每年有方案地组织4次健康增进活动。

8、医院树立“以病人为根本，以健康为中心”的思想，改善医院社会环境，乐观动员或宣扬贯彻开展创建健康增进医院的重要意义，创建一个相互关怀、相互相信、和睦友好的环境；医院领导掌控健康增进理念，在平时和医院举办的健康增进活动中为员工树立榜样；推行与病人共担利益和风险的“互惠性”医患关系模式。

医疗保障工作实施计划【篇7】

为仔细实施市综治办统一部署的安全医院创建活动，净化医院周边环境，巩固、深入医院及周边治安环境整治成绩，现结合工作实际，制定创建安全医院周边环境整治的工作计划。

一、指导思想

深化贯彻执行、盛市综治办创建活动精神，根据构建社会主义和睦社会、创建安全医院的总体要求，进一步加大医院及周边市容环境的整治力度，建立和完美长效机制，维护医院及周边秩序，为人民群众制造一个安全、干净、柔美、和睦的就医环境。

二、整治内容

本次整治以治理市区二级以上医院周边市容环境秩序为重点，根据“提前介入、标本兼治”的原则，在宣扬教导的基础上，与有关部门密切协作，做到组织严密，职责明确，突出重点，坚定取缔医院周边各类无证摊点，依法查处占道经营、店外经营等违法行为，拆除医院附近严峻影响城市市容和规划的违章建造，驱逐医院门前小广告散发者，处理一批散发、张贴虚假医药印刷品广告，严峻影响医院周边环境秩序的违法行为，确保医院周边环境宁静、干净，道路畅通。

三、职责分工

市局成立创建安全医院周边环境整治工作领导小组。

组长：__

副组长：__

组员：王亚平、曹祥国、杨焕荣、沈家文、左平、康志新、高新良、耿成军及天宁街道、兰陵街道、南大街街道分管城管的负责同志。

各区大队分离组织开展所辖区域内(一院、二院、三院、四院、五院、六院、中医院)周边的无证摊贩、占道经营、违章搭建、张贴散发虚假广告等违章行为的整治工作，市支队直属大队、公安综合执法一、二大队，仔细协作各区大队整治工作，并组织须要的整治活动，督察大队担当对执法活动的监督和协调工作，局宣扬规矩处跟踪举行宣扬报道。

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