安全风险抵押金管理制度

**平安风险抵押金治理制度目的提高平安治理的积极性、主动性更好地保证平安生产责任制的落实和实施确保煤矿平安生产，根据公司平安治理需要。适应范围**。与公司签署长期〔超过1个月〕生产、建设合作协议的承包商或施工队适应本方法。一般要求区队长〔包括跟班队长〕及以上级别员工必须交纳平安风险抵押金，年初需逐级签订平安生产责任状。其他需要缴纳的员工，可根据煤业公司平安治理的需要和各业务单元性质、平安责任等情况暂时确定，并经煤业公司平安委员会审议，经总经理批准。施工工程部、施工队在签订合同的同时，应签订平安生产协议，协议中必须明确负责。个人和单位平安风险抵押金数额平安风险抵押金考核和治理由**公司平安委员会负责，财务部门负责配合**财务部门负责建立平安风险抵押金专用帐户，实行专款专用，不得将风险抵押金挪作他用。公司员工平安风险抵押金治理方法平安风险抵押金缴纳名额和数额，由**平安委员会开会〔平安办公会〕审议，并经中强煤化公司总经理批准，批准后报财务部备案。每季度进行一次平安风险抵押金考核和缴纳。平安风险抵押金缴纳时间为每季度第一个月5日以前，以现金形式缴纳至公司财务部门。平安风险抵押金考核季度内发生重大事故时发生事故的主责单位和相关责任单位所有人员平安风险抵押金全部扣除。**公司主管及以上级别人员、安监人员平安风险抵押金全部扣除。未发生任何事故单位的其他人员平安风险抵押金不奖励，也不扣除。季度内发生重伤事故时发生事故的主责单位人员平安风险抵押金扣除50%/个，最多扣100%。发生事故的相关责任单位人员平安风险抵押金扣除30%/个，最多扣100%。公司主管及以上级别人员、安监人员平安风险抵押金扣除30%/个，最多扣100%。未发生任何事故单位的其他人员平安风险抵押金，予以本金的1倍奖励。季度内没有发生重大和重伤事故，但煤业公司轻伤率没有完成的1.发生轻伤事故的主责和相关单位人员平安风险抵押金，各扣除20%。2.煤业公司主管及以上级别人员、安监人员平安风险抵押金，不奖励，也不扣除。3.未发生任何事故单位的其他人员，予以本金的1倍奖励4.完成全年平安目标指标时，所有员工平安风险抵押金双倍返还，即奖励1倍的本金2023年平安风险抵押金缴纳标准级别缴纳标准考核频次副总经理和矿长8000元季度副矿级6000元季度部长及副总工程师4000元季度科室主任或业务主管2000元季度队长3000元季度副队长及技术员2000元季度安监班长及专项负责人2000元季度工程部或施工队平安风险抵押金治理方法平安风险抵押金组成单位缴纳第一局部单位平安风险抵押金。个人缴纳第二局部负责人平安风险抵押金。提取数额标准无固定合同总额的工程，可根据工程合同约定的方案工作量及单价情况，从中提取有固定合同总额的工程，根据工程的合同额从中提取，具体标准如下：序号合同金额〔RMB〕单位平安风险抵押金比例负责人平安抵押金金额1C≤50万1000030002200万≥C＞50万 5％500031000万≥C＞200万4％〔不少于10万元〕70004C>1000万3.5％〔不少于40万元，不超过150万〕12000如果该工程实现合同规定的平安目标、指标，返还剩余局部单位平安风险抵押金和负责人平安风险抵押金。同时，还将对工程负责人给予个人平安风险抵押金的奖励，具体奖励标准如下：施工时间1-3个月4-6个月7-9个月10-12个月一年以上奖励金额25%40%60%80%100%单位平安风险抵押金的使用如果工程部或施工队不能正常缴纳日常施工作业过程中的违章罚款时，罚款金额可从工程平安风险抵押金中扣除如果因工程部或施工队责任发生事故，造成了甲方的直接经济缺失，工程部或施工队不能及时归还这局部缺失时，公司有权从工程平安风险抵