竞聘办公室岗位演讲稿(汇总9篇)

第页共页竞聘办公室岗位演讲稿(汇总9篇)竞聘办公室岗位演讲稿【篇1】各位领导、各位老师：首先我感谢大家给我这个时机参加竞职演讲，我现年____岁，中共党员，____年大专毕业分配进一中任教至今，____年经自学考试获得本科学历。我竞聘的岗位是校长办公室主任，理由有以下三点：第一，我认为这有利于进步自己的综合素质，全面开展自己，从而更好的为学校效劳。据一家杂志社对上万名竞争新岗位人员进展的调查发现，有超过半数的人的竞职目的是为了进步待遇，有30%左右的人是为了发挥自身的才能，我就属于这30%。我在大学期间一直担任团总支书记，负责全系的团工作;工作十年来，有六年担任班主任;如今又参加了“心理咨询”研究生课程班的学习，从事学校心理咨询工作。每一次工作的变化，对我人生阅历的增长和才能的培养都是一次难得的机遇。我觉得新的工作环境可以学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战和机遇同在，压力与动力并存，我竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面的理论经历，进步自身的综合素质，更好地奉献力量。第二，我认为我具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。首先，我的敬业精神很强，具有较强的事业心和责任感，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。作为一名____员，我能以党员标准要求自己，不断加强政治学习，加强党性锻炼，坚决服从学校安排，乐于承当任务，____年度被昆山市教委评为优秀党员。我在工作中，养成了严明的组织纪律性，吃苦耐劳的优良品质，坚忍不拔的工作作风，我认为，这是干好一切工作的根底。其次，我思想比拟活泼，承受新事物比拟快，爱学习，爱考虑，工作中注意发挥主观能动性，这有利于开拓工作新场面。再次，我办事稳妥、耐心，坚持不懈，对所承当的工作可以严格、及时的完成，这是做好一切工作的保证。而且，我信奉老实、真诚的做人宗旨，富有团队精神，可以与人团结共事，虚心向别人学习，从不计较个人得失，也具备一定的协调才能。这也是做好工作的前提。第三、我认为自己具备担当此任所必须的知识和才能。首先，我有较为扎实的专业知识。参加工作以来，我始终不忘继续学习，勤钻研、善考虑、多研究，不断丰富自己，进步自己。我热爱中文专业，在本科自学考试中获得过优异成绩，如今又参加了研究生课程班的学习。同时，也具备一定的文字综合才能。论文在校评比中获得好评，还曾指导学生作文屡次获奖，01届学生获得江苏省一等奖。我在1996年获得全市语文老师根本功竞赛二等奖，____年获得昆山市中小学根本功竞赛两项一等奖;____年获得苏州市教育工会举办的根本功竞赛钢笔字一等奖。另外，我还获得过昆山市教育系统演讲比赛一等奖，本校“说课”竞赛一等奖等。其次，我有较强的工作才能。工作十年来，我先后担任过六年班主任，也担任过团委委员，备课组长等工作，如今又兼任心理咨询室的工作。经过多年的学习和锻炼，我感到自己的文字综合才能、组织协调才能、判断分析^p才能、运用电脑的才能都有了很大的进步，本着“踏实干事，老实待人”的准那么，我相信能做好工作。再次，我有较好的年龄优势，可以全身心地投入到自己热爱的工作中去。而且我虚心好学，有疑问常常向别人请教，尤其在最近自学电脑方面，我觉得虚心请教让我受益匪浅。我想，其他工作也是如此，我对办公室工作并不熟悉，但只要竭尽全力，虚心学习，勤思善问，我相信一定可以胜任。最后，我想用一句名言完毕我的演讲，古人说：“不可以一时之得意而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，无论结果如何，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习，努力工作。谢谢大家。竞聘办公室岗位演讲稿【篇2】尊敬的各位领导、评委、同志们：大家好！大家好，今天可以走上党委办公室主任的竞岗演讲台，首先应该感谢党委、领导给我们这次展示自我、进步自我、锻炼自我的时机，我将珍惜这次的时机英勇地迎接挑战承受大家的评判。借此时机向多年来给予我关心和支持的领导和同志们致以最衷心的感谢。明朝思想家明曾经提出知行合一的概念，知是指科学知识，行是指人的理论，只有把两者完美结合，使思想和行为的的统一起来，勇于承受挑战，勇于承当重任，才会产生最正确的工作效果。我是xxx〔自我介绍略〕党委办公室承当着为党委效劳、为机关效劳、为基层效劳的重要职责，是基层的桥梁、协调部门关系的纽带、保持党委日常工作正常运转的中枢。为适应加快开展、奋力赶超的新形势，党委办公室必须进一步解放思想、振奋精神，努力进步办公室工作程度与效劳质量。我应聘的职位是党委办公室副主任。这个职位是一个上通下达的桥梁和纽带，主要负责负责文稿的起草、制发，做好员工思想政治工作，努力开展新党员，抓好基层组织建立、强化党员干部管理等一系列党委日常事务工作。基于对职位的认识，我认为自己合适这份工作，是有几下几方面的考虑。一、具有一定的管理才能。我在管理岗位上工作了六年，主要负责对外协调与联络、日常事务性工作，积累了丰富的协调管理经历，能纯熟地解决工作中出现的新问题，擅长化解复杂错综的矛盾，有效调整组织、人员之间的各种关系，使系统能发挥出最正确工作效率，可以给群众提供最好的效劳，得到了领导和同事的屡次认可。我的踏实，首先让我对胜任党委办副主任这一职位充满信心。二、吃苦耐劳、无私奉献的精神。作为一名____员，我具备吃苦耐劳、无私奉献的精神，愿意把爱心、热心、诚心化为对党的事业无私奉献的辛勤劳动和汗水，用实实在在的详细行动诠释全心全意为人民效劳的光芒信念。三、具有开拓创新的精神。在实际工作中，有许多新问题、新矛盾、新内容，我在工作中擅长学习，开拓创新，勇于提出自己的新思路和新见解，以良好的实际工作效果，在原来步骤的根底上加深加强，使工作在最短、最快、最优的阶段完成，从而为党务工作节约时间和步骤，更有效的进步工作效率。四、严于律已，知行合一。作为一名党员，我严格遵守法律党规，使自己的所作所为更符合一个党员的标准，所学到的知识运用到工作理论中去，知行合一，学以致用，我深知：只有在工作中落实好知与行的概念，才会进步工作效率，才能为党委和群众进步质量的优质效劳，为总台跨越式的大开展作出更大的奉献。五、认真慎重的工作态度。对于负责党务工作文件、文稿的起草与制发，容不得半点马虎，我深知：必须以慎重严格的工作态度。面对党委下达的政策和决议，假如没有认真负责的态度来保证它的执行和落实，一切都是空谈，甚至还会造成不可估量的损失。我们都知道，正是因为德国人精益求精的精神，才成就了他们兴盛不衰的汽车制造业，奔驰和宝马等世界顶级品牌至今还风行世界，这就是严谨认真的铁证。老一辈无产阶级____家、共和国的创始人毛____也屡次提到：“务必使同志们继续地保持谦虚、慎重、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰辛奋斗的作风。”老一辈____家尚且如此，更何况我们呢?可见，我们在工作中要严谨认真、谦虚慎重，这才是是我们事业走向成功的保障。六、具有强大的执行力。在工作中，我从不找任何借口，具有服从、敬业的态度，具备负责敬业的精神，无论如何完美的方案，假如不能很好的执行，也只是水中月，镜中花，纸上谈兵。这让我想起三国演义中的“痛失街亭”故事，假如马谡可以严格遵照诸葛亮的战略部署，或是消除自满情绪承受助手的建议，街亭也就不会失守。这个经典的故事在告诫我们，不能自满，自大，要遵守上级领导的命令，认真做好自己的本职工作。假如我荣幸地获得这个职位，我会这样安排自己的工作。一、完善规章制度，进步管理程度。办公室要从全局工作的角度，查找制度建立和执行中的缺乏，建立健全有关制度，明确责任追究，推动机关工作走上制度化、标准化、科学化轨道。一是严谨、细致、准确、快捷地做好文件处理工作，标准行文规那么，严格公文制发程序。二是认真落实办公室人员工作标准，强化窗口效劳意识，培树良好形象。三是对办公室工作合理分工，各司其职，团结协作，形成精干、高效、创新、团结的战斗集体。二、强化效劳意识，甘当勤务员。办公室位工作头绪多、效劳对象多、方方面面应酬多、事情多而杂，稍有不慎，就会产生不良影响。因此，要要有强烈的事业心和责任感，增强工作效率。工作要脚踏实地，真抓实干，力减浮夸，根据新形势、新任务的需要，突出抓好效劳方式的创新。一要强化超前效劳的意识，由被动效劳向主动效劳转变。要擅长分析^p、总结办公室工作的规律，增强工作的方案性，科学规划工作，注重超前预测，及早发现工作中可能出现的困难和问题，提出相应对策，掌握工作主动权。二要强化效劳全局的意识，勇于开拓，敢于创新，创造性地开展工作。三要强化优质效劳的意识，严谨细致地做好工作，擅长应变求新，提供全程优质效劳。三、与时俱进、开拓创新，实在进步执行力。实在加强办公室执行力建立，办公室人员要不断开拓视野，解放思想，拓展思路，执行力才能有效；进步办公室执行力离不开良好的办公室工作气氛，办公室内部要多沟通交流，始终保持团结、友好、互助、和谐的气氛；进步办公室的执行才能，要把执行变为自动自发的行动，树立起强烈的责任意识和进取精神，养成认真负责、追求卓越的良好习惯；进步办公室人员的执行力，就是要结实树立严谨细致的工作作风，不折不扣地执行好各项工作任务，把小事做细，把细节做精，力求做到尽善尽美。四、建立长效学习机制，树立追求卓越的团队文化。努力进步办公室整体效能，建立周二学习制度，鼓励大家刻苦钻研业务，引导大家勤考虑、勤动笔，不断进步分析^p认识问题的才能，为参与政务，搞好效劳打牢根底，练好内功。把加强思想政治学习放在首位，认真学习上级文件以及办公室的各种规定，要求领会其精神本质，准确把握政策内涵，不断进步自己的政治敏锐性和鉴别才能，以正确的理论武装自己的头脑，思想上服从大局，行动上听指挥，坚决不移地执行办公室的各项决定，自觉统一于组织的要求上来。全力打造追求卓越、止于至善的办公室团队文化建立，办公室同志在接手任何一项工作时就是要把追求卓越放在最显著的位置，比就要比第一，争就要争一流，夺就要夺红旗，不达目的，绝不罢休，不做完美，绝不甘心，不至峰顶，绝不停顿。五、加强思想政治工作，提升办公室形象。要搞好办公室工作，就必须加强思想政治工作，理顺员工思想，稳定员工队伍，推动办公室工作的开展。要因材施教，以理服人。在思想政治工作中要注意研究办公室人员的心理状态，以平等平和的心态对待对方，积极协调好各方面的关系，把问题解决在萌芽状态；要擅长关心，以情动人，尊重每一个人的人格和自尊心，建立平等和谐的人际关系，以真心诚意的态度对待每一个人，实在把职工的利益挂在心上，实实在在排忧解难；要讲究工作艺术，增强思想政治工作的说服力，使道理如春风细雨，点滴入土，收到“润物细无声”的效果，进步思想政治工作的凝聚力和战斗力。六、抓好开展新党员工作，进步党的战斗力。办公室要始终把开展党员工作摆在重要日程，采取实在有效的措施狠抓党员开展。一是健全开展党员工作责任制认真制定开展党员工作方案，明确责任，落实任务，一级抓一级。二是实在抓好开展党员方案的落实，安排专题会议，研究开展党员工作，保证开展党员工作得到认真有效的开展。三是充分发挥群团组织作用，使更多的入党积极分子向党组织靠拢。四是在开展党员工作中，始终把质量放在首位，注意从实际情况出发，科学制定开展党员工作方案，严格按照党章规定的党员标准来全面衡量开展对象。要加强对党员干部的教育、管理和监视，充分发挥每个党员干部的先锋模范作用，永葆党的先进性，充分发挥党的基层组织——党支部的战斗堡垒作用，充分调动党员干部的积极性和主动性，加强对党员干部的教育、管理、监视和关心。七、健全长效机制，推进基层组织建立上台阶。办公室要强化效劳意识和大局意识，做好信息调研、文秘、目的督查、机要网管、保密及政务效劳工作，做好办公室全体职工定岗定责工作，抓好办公室党务工作，促进办公室工作获得更大成效；积极推进党风廉政建立，提升作风修养，优化效劳程度。进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，全面提升基层党组织建立程度，使党建工作获得更大成效。着力健全抓基层、打根底、强一线的长效机制，进一步推进基层组织建立上台阶上程度。要加大基层党组织根本经费的保障力度，要建好、管好、用好活动阵地。各级基层组织要建立健全根本规章制度，并善始善终地坚持好，实实在在地落实到位，真正做到经常抓、抓经常，使之起作用、见成效。要组织党员积极开展有特色、有实效、有教育意义的活动。新时期的统战工作涵盖了经济、政治、文化等各个领域，作为党的特殊的政治工作和群众工作，已经浸透到各个部门、各个领域和党的工作的各个方面，要指导与支持共青团、妇联等群团组织要结合自身工作的特点开展好统战工作，使统一战线为我市经济开展和社会稳定作出更大的奉献。党委办公室副主任作为党委领导助手，我还要主动承当责任，做到到位而不越位，把各项工作认真努力的执行贯彻好，扬长避短，开拓进取，埋头苦干，充分表达党委办公室的效劳和管理职能，用辛勤的工作和不懈的努力做出优异的成绩！记得有这样一幅对联，“得意失意无须在意，顺境逆境切莫止境”，各位领导，假如我今天有幸能得到组织青睐，竞职成功，那么我将以百倍的热情努力工作，假如我没有竞职成功，我也会坦然承受，在今后的工作中加倍努力！我将认真学习宣传和全面贯彻落实党的十八大精神，按照党中央和同志的要求，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来，认真学习、深化领会、全面贯彻党的十八大精神，抓住机遇、应对挑战、乘势而上，以更加发奋有为的精神状态推进党的建立，努力创始工作新场面。最后，再次感谢各位领导对我的信任！我真诚的承受领导和同志们的挑选，希望各位领导、评委、同志们支持我！谢谢大家！竞聘办公室岗位演讲稿【篇3】各位领导、各位同事：大家好!借此时机，首先，应该感谢处领导为我们提供了一个参与公平竞争，充分展示自我的舞台。同时办公室主任竞聘报告演讲，也借此时机对各位领导和同仁们对我一贯的关心、支持和帮助，表示最诚挚谢意!我竞聘的岗位是办公室主任，我将比照办公室主任竞聘报告演讲工作职责，和大家一道努力工作，并肩作战，竭尽全力把监测站办公室的各项工作做好，为监测站领导班子服好务，为全站干部职工服好务，为我们的环境监测服好务。我竞聘办公室主任的理由有三：第一：我工作雷厉风行，富有激情，有一定的组织协调才能;第二：我有一定的文字功底，可以圆满做好各种信息和文字材料的撰写工作;第三：我勇于吃苦，敢挑重担，勇于完成上级领导交办的各项急难险重工作，且勇于承当、毫不推诿!详细工作中，我决心做好以下几个方面的工作：一、加强机关全体人员学习，进步全体人员综合素质坚持在抓好自身学习的同时，全力搞好职工的政治学习和业务学习，配合监测站党支部积极组织全站干部职工认真学习“烟草竞聘上岗方案”重要思想，深化开展县委县政府倡导的“爱心无限、效劳至上”系列学习理论活动，采取生动活泼的形式，组织开展理论学习和环境监测业务技能培训，为把我站建立成为新的学习型机关而不懈努力。二、注重各个方面的协调，确保监测工作稳步推进充分发挥好办公室工作职能，协调好以下几方面的关系。一是协调好内部各职能部门的关系，对监测站各部门的工作职能做进一步的细化量化，做好工作衔接，防止职能穿插，保证各项工作运作有序;二是协调好监测站与市局、市站的关系，对上级安排的每一项工作做到落地有声，件件有回音;三是处理好与局机关的关系，最大限度地争取局领导对监测站工作的支持和政策倾斜，为监测站各项工作的顺利开展创造良好的外部环境。总之，办公室将整合各种有效资，协调好各个方方面面的关系，促进监测站各项工作高效运转，充满活力和活力。三、强化效劳意识，促进监测事业快速开展办公室是一个效劳性机构办公室主任竞聘，提供良好的效劳保障是其主要职能。重点将突出两个方面。一是围绕领导班子搞效劳。由日常事务性效劳向参谋决策性效劳转变，围绕环境监测中心工作，多提对监测工作有较大促进作用的意见和建议，为站领导决策提供翔实可靠的根据。二是围绕监测站全体干部职工搞效劳。事业成败，关键在人。充分激发和保护全体干部职工的积极性和创造性，办公室将竭尽全力想职工之所想，急职工之所急，维护职工利益，解决职工的实际困难，真正当好大家的后勤保障员。四、做好工作当中的每一个细节，务务实效办公室工作无论是学习，协调，效劳，最终都要表达在落实上。对领导交办的工作，将不折不扣地抓好落实。对站领导班子研究决定的事项保证做到掷地有声，件件见效。充分发挥好办公室的督办职能，抓好对重要工作的跟踪督办，及时反应各项重点工作的进展情况。对监测站各个阶段的中心工作，办公室将早安排，早部署，勤检查，重落实，充分调动各方面的工作积极性，为监测站全面彻底完成上级下达的各项工作任务做出自己积极的奉献。五、做好监测站领导班子的参谋助手，强力推进环境监测各项任务的顺利医院办公室主任竞聘报告完成办公室的工作无小事，虽说繁杂，但是每项工作都非常重要，环保局以及站里安排的各项详细工作最终都要通过办公室来落实，抓好办公室的工作就要有一种不怕吃苦，不怕费事的工作热情和耐性，且好多事情都要求自己率先垂范，先走一步，多干一点，用自己的模范带头作用来带着同志们响应和拥护，没有一种甘愿吃亏、乐于吃亏的精神是干不好这项工作的。在平时的作风纪律和日常工作中，要多想、多干，做出典范，干出标准!各位领导和同事们：说句心里话，办公室工作非常具有挑战性，不仅会面临对着宏大的工作和精神压力，而且还需要作出宏大的牺牲，由于长期从事办公室的工作，我已患上一大堆职业病，颈椎病让我经常头晕目弦，严重的神经衰弱，使人彻夜难眠，视力大幅度下降也时刻困扰我。尽管如此，对将来的工作我仍然充满了希望和信心，我坚信，只要有领导的关心和支持，同事们的帮助和配合，我一定不会孤负领导的信任和同志们的厚望，将办公室的工作做得很好!竞聘办公室岗位演讲稿【篇4】尊敬的各位领导、各位同事：下午好!我叫______，高级编辑职称。现任职务是__________，竞聘的岗位是办公室主任。我的竞聘演讲分三个局部：首先向各位介绍一下我的根本情况。我________年毕业于河北师范大学化学系，到单位工作近xx来，我先后担任过编辑，节目组长，办公室秘书科长，总编室主任助理、副主任、主任，旅游文化频道总监等职务。做节目编辑，我先后获得中国新闻奖、中国播送奖、中国播送影视大奖14项、河北新闻奖、河北播送电视优秀节目奖多项，获得了河北省首批“四个一批”人才、全国播送电视十佳百优理论人才等荣誉;主持总编室工作期间，先后参与组织了迎接党的十六大、十七大、十八大等重大主题宣传，统筹筹划了xx年奥运会火炬在河北境内传递活动的现场直播等大型宣传报道活动;在旅游文化频道工作期间，主持筹划的“全国百家旅游媒体登山大会”，在整合媒体和社会资举办大型活动方面进展了大胆尝试，产生了较大影响。我演讲的第二局部是对办公室主任岗位的认识。办公室是台内的重要职能部门，处在承上启下、左右关联的地位，对外，是展示河北电台形象的窗口，对内是连接领导和各部门、单位的桥梁，是协调各部门、单位之间关系的纽带，是保持全台工作有序、高效运转的中枢。台内各项决策和重点工作能不能得到贯彻落实和扎实推进，后勤效劳能不能保障有力，职工工作环境能不能得到优化，很大程度上取决于办公室团队的工作质量和效率。“火车跑得快，全靠车头带”。作为办公室主任，不仅要对办公室工作的重要性有清醒的认识，更要时刻牢记自身的岗位职责从以下几个方面做好工作：工作决策当参谋。决策形成过程帮助领导广泛搜集信息、客观全面理解基层情况;决策施行过程帮助领导及时理解工作贯彻落实和进展情况，做好跟踪反应和督办;决策施行完毕后及时总结经历，为新的决策和工作奠定好的根底。承办事项重效率。“办事”是办公室的重要职能，办公室主任是承办各类事项的第一责任人，负有领导、组织、协调、指挥的职责。对承办的事项既要严肃认真、高度负责、一丝不苟、一办到底，还要做好协调调度、进步工作效率。精细管理靠制度。办公室主任作为一个事务性办事机构的负责人，必须依靠严格的规章制度和严密的办事程序搞好内部管理，内部运行有条不紊，办公室职能才会充分发挥。组织协调要力度。办公室在许多详细工作中扮演着“不管部”和“组织者”的双重角色。特别是对那些多家参与但责任主体不明晰的工作，办公室主任要在敢于担当、大胆负责，主动抓好纵向、横向和内部协调，进步执行力上发挥作用。我演讲的第三局部是怎样履行好办公室主任职责。各位领导、各位同事。今天站在这个讲台上，我内心很不平静。伴随着全台人事制度改革工作的启动，我度过了自己50岁生日。按照现行的人事制度，再有整整5年我就要荣耀地进入二线行列。讲这句话，年轻同志可能不大理解。5年，对于年轻人来说足可以创造一个奇迹、一段辉煌;5年，在一个50岁人的眼里，似白驹过隙，转瞬即逝。今天站在这个讲台上，我有一种从未有过的紧迫感：5年，我能为自己热爱的播送事业尽所能做些什么?我主持办公室工作不到半年的时间，这期间，我从思想到详细工作完成了从专业技术岗位到事务性管理岗位的转变，办公室这个团队以宽厚、包容的胸怀接纳了我，我也爱上了这一行。假设我今天可以赢得组织和同事们的信任，可以赢得办公室主任这个岗位，将从以下方面做好工作：一是结实树立敬业意识、效劳意识和奉献意识，怀着强烈的事业心和高度的责任感，全身心投入工作。对工作、对同事要满怀热心、诚心和爱心。要甘于做“大者无形”的幕后英雄，不计名利、不讲报酬、任劳任怨，在平凡的岗位做出不平凡的工作业绩。二是从根底抓起进一步提升办公室工作质量。主持办公室工作以来，我对办公室各个部门的工作现状、存在的问题、提升的途径有了比拟全面的认知。提升工作质量，建章立制是根底，队伍建立是保障。从这两点做起，我争取用较短的时间，明确办公室各个岗位的职能和责任，理顺内部工作关系，创造岗位明确、责任明晰、团结互助、协调有序的工作环境。实现办事效率进步、机关环境优化、职工生活改善、后勤保障有力。三是加强自身建立，发挥示范作用。“打铁还要自身硬”，一个好的办公室主任，好就好在素质高、修养好。要做到政治上可靠，服从组织、顾全大局;品德上光明磊落、公正正派、乐于助人、廉洁奉公;工作上不仅要雷厉风行，还要急而不燥、善始善终。“喊破嗓子不如甩开膀子”，我承诺：在工作中要求别人做到的自己率先做到。随着年龄的增长，这个讲台会离我渐行渐远。感谢这次改革、感谢大家给我提供了这样一个难得时机，或许我今天的演讲不够精彩，但请组织和同事们放心，无论这次竞聘能不能成功，无论把我放在哪个岗位上，我都将做得无比精彩!谢谢大家!竞聘办公室岗位演讲稿【篇5】尊敬的各位领导、诸位同仁：大家好!首先，感谢大家给了我这个参加竞聘演讲的时机。我现年41岁，中共党员，本科学历，历史专业，中学一级职称。从1989年参加工作到如今，我刚好走过了20个从教的年轮;其间，我曾做过五年多的初中班主任，先后教授过初中语文、政治、历史和高中研究性学习等课程，开场教授高中历史课并兼任校长办公室工作至今。我申报竞聘的岗位是校长办公室主任，为此，我今天竞聘演讲的主题是：热爱和责任，我坚持不懈的工作信念和动力!二十载教坛耕耘，八年的办公室工作，从生疏到熟悉，由未知到成熟，我有幸感受着组织和领导的信任、帮助和指导，感受着同事们的支持、理解和关心，沉浸在这一渐进成长的过程中，我品味了辛劳和晦涩，体味了琐碎和繁杂，也学会了平和与淡定，历练了宽忍与沉着;更让我珍惜和珍贵的是，我越来越明确了支撑自己工作的信念和动力：只要心存热爱和责任，只要敢于面对和担当，只要愿意付出和给予，人生就可以变得坚决而无畏，生命就可以变得充实而丰盈，工作就可以成为一种安享的美丽和感动!竞聘办公室岗位演讲稿【篇6】各位院领导、同仁大家好!首先感谢院党委、领导给了我以这种方式同大家交流的时机。今天，我本着锻炼自己，为大家效劳的宗旨站到这里，竞选医保办主任一职，希望能得到大家的支持。首先我想向大家汇报一下我的简历：我叫，于1994年12月来我院上班，从xx年1月起开场从事合医保工作。在此，我只想说，6年来的合医保工作，进步了我综合工作才能，积累了一定的工作经历。众所周知，合医保承当的工作却是千头万绪，纷繁复杂，任务艰巨。那么，对于我自己来说，今天我来竞选医保办主任一职，我的优势又是什么?我想，概括起来大约有以下几点：一、具有良好的工作协调才能。六年的合医保科工作经历使我熟悉了医院各部门各科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分解落实。二、具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。在六年来合医保的工作中，能积极主动，坚守岗位。三、具有较强的交际才能。因工作关系，经常需要与上级主管部门如医保中心、合医保中心工作人员沟通，也需要经常给领导汇报、请示相关工作情况，而且本人也热衷于基层活动，经常同本院的兄弟姐妹们沟通、学习。因此，几年来，个人交际才能得到很大的进步。四、具有一定的语言和文字表达才能。纯熟掌握办公自动化和各类文书的写作。优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使医保办工作开展得有声有色，还必须有自己的工作思路和设想。我的主要工作思路主要有以下四个方面：一是立足本职工作，强化效劳才能和效劳程度。为领导及各科室工作人员、尤其是临床一线医务人员效劳是合医保举义不容辞的职责，合医保科应该做到效劳热情、效劳周到、效劳高效。因此，假如我中选医保办主任，我将从自身做起，强化自身业务程度的学习，不断学习医保的新政策，深化领会医保政策本质内含，向领导学习、深化基层，及时向各科室做好宣传、解释工作。同时，我也将不断提升自己修养，注重理论，不断进步自身素质，争取做一名合格的效劳员。二是创新体制机制，增强管理才能和管理程度。合医保科工作不仅具有一定的专业性，更表达很强的管理性。为了保障医院和职工的合法利益，必须加强对医保工作的管理。竞聘办公室岗位演讲稿【篇7】各位领导、各位同事：大家好!很快乐这次的支行可以提供一次这样的公平、公正的竞聘演讲，感谢支行领导一直以来的支持与鼓励，可以参加今天的竞聘，我倍感荣幸，将以此为起点，再鼓干劲，认真履行职责，发挥好骨干作用，不辜负领导和同志们的信任与支持，共同为我们支行的改革开展做奉献。我现年____岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。________年在枝江市供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。________年调入枝江市总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。今天我参与的是支行综合办公室经理岗位的竞聘。经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以进步，去年我荣耀地参加了中国____，荣幸地被三峡分行评为________年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。________年度我实现了个人揽存余额____________万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作非常重要，这主要表达在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，繁忙的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假如我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原那么与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原那么，主观服从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进展等间隔相处;刚柔适度，对事当断那么断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少抱怨，多尊重，少指责，多情意，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警觉听，反对的话分析^p听，批评的话虚心听，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。假如我竞聘成功，我的处事原那么和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目的团结人，以有效的管理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原那么，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的开展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以温暖;像竹子一样每前进一步，小结一次。尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往;进也可贺、退也不馁，一片丹心。我没有惊人的业绩，也没有耀眼的资历，更没有显赫的学历，优势也缺乏挂齿。我不敢奢求什么，只想让大家认识我、理解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。用自己的努力回报支行的各位领导与同事们。谢谢大家!竞聘办公室岗位演讲稿【篇8】各位领导、同志们：大家好!我于__年河北司法学校毕业后，分配到天津市司法局工作，__年到法院工作，__年5月到办公室任副主任，__年8月到黄埠区法庭代理庭长,期间参加了全国法院业余法律大学及中央党校法律本科班的学习，现均已毕业,中共党员,我竞争的岗位是法院办公室主任。一、竞争的优势：__年5月份通过竞争上岗，我担任办公室付主任，在担任付主任2年时间内，我从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动中，在整个审讯活动中都起到了举足轻重的作用。法院的后勤工作是一个复杂的工程，与其他行政部门的后勤管理工作相比拟，有其独特的特性，除了核心是法院后勤工作为审讯业务提供有利的物质保障，为法院创造一个良好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉及到审讯和法院工作人员的切身利益，即详细又实在。但最主要的是法院后勤工作的复杂性，既有人际关系，又有人与物的关系，比方审讯业务所需的交通、通讯、器材等物资保障，以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑，精心安排，稍有疏漏就会影响审讯业务的展开和审讯人员办案的情绪。既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外部的诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述，现不再一一赘述。二、竞岗成功后的改革措施。假如我能竞争成办公室主任，随着法院审讯综合大楼和法官公寓的落成，我认为后勤管理应该以搞好效劳保障为根底，以科学管理为手段，大胆引进外地经历，以进步效益为目的。(一)后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深化，光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了，必须运用行政和经济相结合的手段，也就是将效劳型逐步转化为效劳经营型。如今法院这种“小而全”的后勤管理体制，不但不利于进步工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大浪费，与法院审讯工作的需要也不相适应。实行后勤管理社会化和企业化，将效劳职能从如今的行政职能中剥离出来，成为经济实体的效劳中心，为法院工作人员提供就餐效劳、交通信息效劳、住房维修效劳、会议及环境绿化、美化效劳等等。这样不但可以缩减行政编制，节约经费，而且还可以进步工作效率，加强竞争，创造经济效益。(二)资配制效益化。如今的法院后勤保障体制包括房产管理、车辆管理、财务管理、效劳接待、饮食、医疗效劳、通讯等等，包揽了许多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封闭格局，造成了人才、资的浪费。我觉得把后勤效劳部门的改革同改组、改造和加强管理结合起来，在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房维修、环境绿化、文英通讯等效劳性工作中，尽可能地发挥其职能，盘活现有存量，以产生其经济效益。(三)效劳商业化。法院的后勤效劳部门要跳出无偿效劳的怪圈，树立效劳出效益的观念，把坚持效劳的宗旨与效劳商业化统一起来，使效劳的投入、产出和收益进入一个良性循环的开展轨道。(四)用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工方法，引入用人竞争机制，根据后勤效劳工作的不同岗位，不同劳动强度，不同业务要求和现有职工构造状况，实行全员劳动合同制，按劳取酬，对某些岗位的缺额和新建单位所需人员，实行“公开招考，择优录用”的方法招用合同工。实行定岗定员，必要时实行后勤管理人员聘用制。总而言之，法院后勤工作，要真正实现为审讯工作提供全面高效的效劳。竞聘办公室岗位演讲稿【篇9】大家好！今天，我参加竞争的职位是单位办公室副主任一职。作为单位副主任科员。今天，我能参加这次竞选，心中百感交集，首先要感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任；我很荣幸自己赶上了这次挑战自我、展示自我的大好时机，使我有时机争取一个我喜欢且需要我的工作岗位。在单位工作的*年里，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位