企业管理制度精要重点划分_第1页
企业管理制度精要重点划分_第2页
企业管理制度精要重点划分_第3页
企业管理制度精要重点划分_第4页
企业管理制度精要重点划分_第5页
已阅读5页,还剩27页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1企业管理制度精要重点—上机考第一章现代企业管理与制度化概述(二)现代企业制度P2-4(一)管理的概念P5、(二)企业管理概述P5(三)企业管理的职能P5-62(一)企业管理制度设计的原则P10-11(二)企业管理制度规范P11-13第二章组织管理制度(一)组织设计的定义、步骤P17对组织活动和组织结构的设计。包括设定工作岗位及其工作内3(二)组织管理制度的意义(三)组织管理制度的编制原则P18-19(一)组织结构制度:企业组织设计中最重要的内容就是组(二)部门划分制度P19(三)职务权限制度:企业组织权力的设计通常包括职权设计、集权与分权、授权三方面的内容P20(四)岗位职责制度:建立岗位职责制度,是企业组织工作4第三章行政管理制度(一)企业行政管理制度的概念P34(二)企业行政管理制度的基础和目的P34-35(三)企业行政管理制度的特点P35(四)企业行政管理制度的编制原则P365(五)企业行政管理制度的编制程序P37(一)日常行政事务管理制度的内容P38(二)会议管理制度P38—(了解)(三)企业公共关系的定义P39(四)公共关系管理制度的特征、功能P39-40(五)企业公共关系管理制度的内容P40(六)文书档案管理制度P41-43—(了解)P43:6(八)安全保卫管理制度P45:规范对工作人员的日常安全教育,5、规范事故调查及总结善后第四章人力资源管理制度(一)人力资源管理制度的划分P57(二)人力资源管理制度的意义P57(三)人力资源管理制度的目标P58(一)人力资源招聘制度的主要内容、招聘的方式P61(二)人力资源培训制度P61:8(四)人力资源考核制度P62:(五)人力资源激励约束制度P63:第五章财务管理制度(一)财务管理的概念P82(二)财务管理的目标P82-83(三)财务管理的职能P83-84(其中财务控制职能是重点)9财务控制是指对企业的资金投入及收益过程和结果进行衡量与划的。财务控制的总体目标是在确保法益,确保资本保值和增值的最终目标,是企业理财活动的关键。(四)财务管理的原则P84(货币时间价值原则、利益关系点)(五)财务管理的特点P85地反映企业经营生产状况,3、财务管理既有很强的法律法规约险性很大。(六)财务控制的基本环节P85-86及交接管理环节。(一)企业的资金管理方面P87(二)企业的资产管理方面P87(三)企业的成本管理方面P88(四)企业的费用控制方面P88(五)企业的债权、债务管理方面P88(六)企业的税务管理方面P89(七)财务档案及交接管理方面P89(八)其他管理制度P89-90第六章企业营销管理制度(一)营销管理的概念P109(二)营销管理的目标P109-110(三)营销管理的职能P110-111(一)市场营销计划的内容P112(二)合同签订管理制度P112—(了解)(三)销售管理制度:销售业绩管理制度、销售计划管理制度(四)业务人员管理制度、专柜人员服务管理制度、销售人员奖惩管理制度、贷款回收管理制度、客户抱怨管理制度第七章采购管理制度(一)采购管理的职能P134保证企业运转,2、保持企业的持续成本优化,以可能最低水平(二)采购计划P134(三)采购政策及制度P135(四)采购控制的基础环节P135—(重中之重)采购控制中最核心的部分是控制采购流程,从流程的角度来(一)供应商管理流程P138(二)采购制度体系P139-141第八章生产运作管理制度(一)生产运作管理在企业管理中的地位P159-160—(重中(三)生产运作管理工作的指导原则P162与第九章库存管理制度(一)库存的概念及作用P186(二)库存管理的概念及作用P187过程的所需要的各种物品、产成品以及其他资源进行管理和控制,使基储备保持在经济合理水平。的制约和显著的影响。(三)库存管理的基本控制环节P187-189(四)企业库存管理中常见的问题分析P189-190(一)库存管理基本作业流程P191(二)库存管理制度体系P191-192第十章运输管理制度(一)运输概述P211运输是用设备和工具将物品从一人地点向另一个地点运送(二)运输的功能、特点、关键因素、运输在物流中的作用(三)运输管理的含义、特点、遵循的基本原则、运输管理运输

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论