办公室岗位设置及主要职责

办公室岗位设置及主要职责办公室岗位设置及主要职责岗位职责办公室岗位设置及主要职责办公室岗位设置及主要职责办公室岗位设置及主要职责主任.负责办公室的行政领导工作，带领全体员工完成职责范围内的各项工作任务。.负责处理企业日常行政事务，协调各部门的工作，协助总经理解决有关问题。.了解和掌握企业生产、经营、管理信息，检查各部门对会议决议和总经理指示的执行情况。.负责企业对外联络工作，与上级部门、行政机关、行业协会、新闻媒体、合作单位等保持良好关系。.负责生活用车的安排调度和有关职工福利费用报销的审批工作。6.完成总经理交办的其它工作。行政、文秘及纪检.负责企业内部管理制度建设方面的文字起草和修订完善工作。.负责企业有关文件的起草、对外发文的核稿及有关会议的记录工作。.负责企业的文化建设，办好简报。.负责办理企业纪检、监察方面的工作。.协助处理有关行政事务，负责职工医药费报销的登记、审核工作。6.完成领导交办的其它工作。人事、劳资及档案第1页共7页.负责办理员工的聘用、调配、辞职(退)、退休及考勤等劳动人事方面的工作。.负责员工人事档案和劳动合同的保管工作。.负责员工培训方面的工作。.负责文书、科技档案的收集、整理、立卷、归档和财务档案的保管工作。.负责办理专利、商标的申照、验证等方面的工作。6.完成领导交办的其它工作。后勤、安保及基建.负责食堂、浴室等后勤设施的管理工作。.负责安全生产、治安保卫、防汛防台等方面的管理工作。.负责环境保护方面的工作。.负责卫生、除害灭虫、环境绿化等方面的管理工作。.负责基建项目的预算、施工、验收、决算工作。6.完成领导交办的其它工作。文书、收发及文印.负责文件资料的收发、运转、催办工作。.负责文件、资料的打字、复印、装订和封发工作。.负责保管企业印鉴，并按规定使用。.做好文书材料的平时立卷工作，定期对文件保管情况进行检查。.负责电脑、打印和复印设备的日常管理和维护保养工作。.完成领导交办的其它工作。•这是为企业起草的材料。办公室岗位设置及主要职责相关内容:市场营销部各岗位职责1、市场营销部经理职责(1)正确地掌握市场和合理地协助总经理室设定销售目标。第2页共7页(2)决定销售策略和建立销售计划，采取行动实施。(3)善用推销员的能力、引发推销员的斗志。(4)进行管理销售活动，职务分配和内部沟通。沙发厂岗位职责考核指标.在职责范围内，落实公司方针目标，对部门方针目标的完成情况负责。.组织生产计划的编制，做好生产准备，对生产计划的实施过程实行有效控制。3搞好生产过程的组织、协调、沟通，解决生产中的各种问题，消除生产中的障碍和薄弱环节。学校安全工作部门负责人职责一、学校生活教师安全职责：(一)管理教师要爱岗敬业，有较强的责任心，按时上下班，认真交接班。有问题尽量在本班中解决，实在没处理完的，换班时要及时向下一个班的老师交待，并提出解决的办法。厂长、副厂长岗位责任制厂长岗位责任制.全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。.负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应。技术负责人岗位责任制1、在矿长的领导下，负责全矿的技术工作，并对安全工作负技术责任。第3页共7页2、负责本矿作业规程的编制和安全技术措施的制定。当好矿长的技术参谋，协助矿长搞好本矿安全生产工作。中学办公室主任岗位职责1、协助校长处理日常行政事务，负责和上级部门联系，及时传达领导意见；协助协调学校各部门工作，及时向校长反馈信息。2、在校长和党支部的领导下，负责做好落实知识分子政策的各项具体工作，做好人事安排的具体工作。党史研究室工作人员职责主任岗位工作职责1、负责党史研究室全面工作，保证党的路线方针政策的贯彻执行，并向县委党史工作领导小组汇报工作；。2、主持召开职工会议，组织制定、实施本室规章制度和较长期的工作规划、年度工作计划；组织政治理论、业务学习，。工会劳动争议调解委员会工作职责（一）劳动争议调解委员会职责：1、调解本企业内发生的劳动争议。2、检查督促争议双方当事人履行调解协议。3、对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。附送：办公室工作交流发言提纲办公室工作交流发言提纲第4页共7页是帮助，特别是很多老同事还跟我交心谈心，让我从你们身上学到了好多工作经验。第二句话：谈一点工作上的感受。一是从信心满满到压力重重。一开始听说局党组要将我安排在办公室，我心里是十分高兴的，也对自己到办公室做好工作充满信心，但是后面才发现办公室的工作量很大，一些工作很复杂，一些工作很没有经验，感觉压力很大。二是从情绪繁杂到心情明朗。办公室的工作一多，压力加大后，这个心情就很不顺，有时候觉得办公室的工作咋个做都做不完，有时候还因为做不到位挨批评，更是难过，有时候觉得自己已经很努力了，这个事情永远就不完，有时候想换个股室，甚至换个单位，情绪繁杂。后面我睡觉的时候想了想，如果办公室一个综合岗位都做不好，不要说别的，现在刚刚到办公室一年都不到就把所有的工作搞好不可能，也说明自己还需要学习的很多，想想心情就明朗了。三是工作从千头万绪到把到一些脉。现在办公室的工作只能说把到一些脉，理清了一些工作，方法和思路有点。第三句话：作一个工作上的汇报。今年我觉得办公室做了十个方面的工作：一是规范了差旅费报销制度，出差派遣制度，驾驶员油费报销制度。二是服从党组，认真做好党的群众路线教育实践活动日常工作，包括收集、整理、归档材料工作。三是加强了收文管理工作，两次调整了收文处理签。四是规范了印章管理，指定了一名人员专门管理。五是积极组织好各项组织活动，如植树节节植树活动，“七一”建党节到扶贫联系第5页共7页村开展庆“七一”系列活动。六是做好了群众来访工作和人大政协提案回复工作。七是认真做好了老干部工作，离退休干部职工信息采集、老职工慢性病病种和所需常用药上报工作。八是扎实筹办各类会议，努力做到会前准备全面，会中服务到位，会后落实到位。九是认真完成各项考核工作，目前完成了党风廉政、计划生育、综治维稳、610、平安创建暨党政领导班子综治维稳政绩考核等等。十是完成了在职职工信息管理和报送工作，完成了201X年度公务员考核工作。十一是完成了201X年我局部门财政预算工作，清资入库工作。十二是规范了老城乡企业局单位停车场，保证了我单位车辆停车也方便了住户出行。第四句话：检一下工作上的不足。“检”就是检讨一下办公室做的不足。一是督促各项行政管理制度的落实力度不够。我局已制定了很多切实可行的管理制度，但在落实问题上存在一些问题。办公室肩负着各项制度落实、检查的重任，执行的力度不够，这方面的工作有待进一步加强。二是由于工作量大而繁杂，办公室分工作分工还是很不明确。三是发文管理不到位。单位发文没有完善和执行发文审批制度，很多发文主要领导甚至分管领导没有过目，文件就上报或发送，发文审批制度需要进一步加强。四是办公室文件管理