企业HR专用人力资源测试-管理能力的测评

(企业HR专用)人力资源测试——管理能力的测评1.你受人欢迎迎吗？指导语语：请你如实实回答下列每每一题，A=一直是的：B=经常是的：C=有时是的；D=很少是的；E=从来不是的的。请圈出相相应的字母来来表示你的回回答。（1）你是否觉得得有许多同事事都给你留下下美好的印象象，从而使你你喜欢他（她她）们？ABCDDE（2）你的同事是是否容易受人人的感染，接接受你提出的的意见和建议议？ABCDDE（3）当你生病休休息在家时没没有同事来看看你使你感到到孤独吗？ABCDDE（4）当你离开原原单位（或原原小组）时，同同事们感到依依依不舍吗？？ABCDDE（5）同事们感到到有趣的事，你你也感有趣吗吗？ABCDDE（6）你经常为一一点小事与同同事们争吵吗吗？ABCDDE（7）你愿意做一一些同事们喜喜欢做的事吗吗？ABCDDE（8）你遇到新来来的同事，是是否很容易接接近他们？ABCDDE（9）你与异性同同事是否很难难接近？ABCDDE（10）当你出差时时遇见一位陌陌生人，你会会很容易接近近他并使他喜喜欢你吗？ABCDDE（11）同事们是否否经常邀请你你参加私人的的聚会，并请请你主持一些些活动？ABCDDE（12）是不是很少少有人欣赏、夸夸奖你的仪表表、才能和品品质？ABCDDE（13）接触过的同同事，你能立立即叫出他（或或她）的姓名名吗？ABCDDE（14）你能与各种种性格的人打打交道吗？ABCDDE（15）很少有同事事来找你聊天天吗？ABCDDE（16）同事们背后后是否很少指指责你，并能能很快地原谅谅、理解你的的过失和错误误？ABCDDE（17）你能否在短短期内与同事事们一起参加加集体活动？？ABCDDE（18）你是否不愿愿意与同事们们一起参加集集体活动？ABCDDE（19）你是否觉得得与陌生人认认识很容易？？ABCDDE（20）你是否觉得得应该主动关关心同事？ABCDDE2.你具备管理理潜能吗？指指导语：请你你如实地回答答下列60道题，假设设题目中的内内容是一般情情况下，或是是大多数情况况下发生的，请请只用“是”或“否”来回答。（1）买东西喜欢欢讨价还价吗吗？（2）曾在某些集集会中担任过过主持人吗？？（3）在就餐或买买东西时，是是否曾指责过过服务员服务务不佳？（4）曾经率先发发动组织集会会或团体活动动吗？（5）曾使兴趣索索然的场合变变得生气勃勃勃吗？（6）在大众面前前讲话感到困困难吗？（7）与陌生人说说话感到困难难吗？（8）第一次做某某件事时会觉觉得很紧张吗吗？（9）常常因犹豫豫不决而坐失失良机吗？（10）参加集会时时常常告诫自自己不要出头头露面吗？（11）热衷于有创创造性工作时时，即使没有有朋友支持，也也能独立进行行吗？（12）让你在跳舞舞和演戏中选选择，你是喜喜欢选择跳舞舞吗？（13）与其共同负负责，还不如如个人负责更更好吗？（14）受到打击时时，宁愿自己己个人承受吗吗？（15）做事时更喜喜欢一个人去去完成吗？（16）写信时需要要再重新誊写写过吗？（17）和多数人相相处比一个人人独处更愉快快吗？（18）虽是正当的的事但遭到嘲嘲笑会觉没趣趣吗？（19）遇到令人烦烦恼的事希望望有他人在你你身旁吗？（20）更喜欢运动动而不太喜欢欢看书吗？（21）很少注意他他人的脸色吗吗？（22）你已买下的的东西，过后后常会去退换换吗？（23）是否很少担担心将来的事事？（24）你充满自信信吗？（25）做没有兴趣趣的工作时，不不需要别人鼓鼓动吗？（26）事事都有决决断力吗？（27）被人嘲笑时时，自己也笑笑得出来吗？？（28）虽然受他人人反对，还会会坚持己见吗吗？（29）发生了意外外事件时，你你会立即行动动出力协助吗吗？（30）你非常喜欢欢与众人交往往吗？（31）有过羞愧到到无地自容的的经历吗？（32）是否经常在在积蓄财产？？（33）经常反思自自己的过错吗吗？（34）因为迷惑常常常变更正在在进行的事情情吗？（35）与上司相处处会觉得拘束束吗？（36）事情受到挫挫折，会很快快泄气吗？（37）你是一个十十分敏感的人人吗？（38）工作时有旁旁观者会觉得得不安吗？（39）在开会时常常会言不达意意、言不由衷衷或有言不发发吗？（40）会因为小事事受挫而意志志消沉吗？（41）大家聚集一一堂，你会感感到快乐吗？？（42）你讲话时，别别人会用心听听吗？（43）你愿意承认认自己的错误误吗？（44）朋友们会来来征求你的意意见吗？（45）是否常常不不原谅他人的的过错？（46）常常设法提提起他人感兴兴趣的话题吗吗？（47）对大部分事事情，可以按按自己的想法法表达出来吗吗？（48）大家讨论问问题时，是否否站在团体的的立场上听取取各人的意见见？（49）在决策家庭庭事务或工作作问题之前是是否先设法了了解大家的意意见？（50）你认为，所所谓意见主要要是由经验造造成的吗？（51）假若你改变变了观点，旁旁人会认为你你是弱者吗？？（52）受到别人批批评时会感到到不自在吗？？（53）与他人交谈谈时，你会不不注意对方说说话吗？（54）他人不同意意你的意见你你会不高兴吗吗？（55）你是否限制制交朋友的圈圈子？（56）寄出信后常常会后悔吗？？（57）常常说一些些不便让本人人知道的话吗吗？（58）对一些需要要对质的问题题不希望当面面回答，怕别别人指责你的的错误吗？（59）在商量时常常常与人争论论，或发出命命令式口气吗吗？（60）你能承认你你的辩论对手手也有道理吗吗？以下内容容跟帖回复才才能看到====================================人力资源管管理能力的测测评1.你受人欢迎迎吗？3的倍数题计计分方法如下下：A=1分；B=2分；C=3分；D=4分；E=5分。其余各各题计分方法法如下：A=5分；B=4分；C=3分；D=2分；E=1分。满分100分；最低分20分。70分以上──是一个很很受人欢迎的的人，具备从从事人力资源源管理工作的的基本要求；；60-69分──是一个较较受人欢迎的的人，需要进进一步提高自自己；50-59分──在同事的的眼中印象还还可以；40-49分──勉强受人人欢迎，不适适合从事人力力资源管理工工作；39分以下──是一个不不受人欢迎的的人，要注意意改变自己的的行为与态度度。你具备管管理潜能吗？？第1-5，11-15，21-30，41-50题各题答“是”者得2分，答“否”者得0分。第6-10，16-20，31-40，51-60题，各题答“否”者得2分，答“是”者得0分。各题未未答者均得1分。满分120分，最低分0分。管理潜潜能：100分以上：较较优；90-99分：良好；80-89分：一般；70-79分：较差；69分以下：缺缺乏。第1-10题中：满分20分。反映指指挥他人能力力：15分以上：较较强；11-14分：一般；10分以下：较较差。第11-20题中：满分20分。反映独独立性：15分以上：较较强；11-14分：一般；10分以下：较较差。第21-