煤矿职工培训管理办法_第1页
煤矿职工培训管理办法_第2页
煤矿职工培训管理办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

煤矿职工培训管理办法公司所属各科室、区队：,为认真做好:一、一般工种人员：1必须持证上岗。每年进行一次资格证书的审核培训。2、每年开工之初，一般工种人员必须进行职业再培训，经培训考试合格后,方可上岗作业，严禁无证上岗。3、煤矿必须加强对从业人员的岗位教育工作。（1)全矿职业再教育每年一次，要求所有人员必须参加培训，每次培训结束后,进行考试，考试不合格者不准上岗。（2）教师构成：由各分管的矿长和各业务科室骨干负责授课,各授课人员必须对自己的岗位负责。(3）《煤矿企业规章制度等方面教材。472合格后,取得上岗资格证书后，由老工人带领三个月，待完全掌握操作技能后方可单独上岗作业。二、特珠工种人员：1、所有特珠工种人员必须经过“三级”基地培训合格，取得操作资格证书后,持证上岗，严禁无证上岗.2.3154系，及时安排所需人员的培训和复训工作。5、培训科及相关科室长，要做好特种作业人员的培训、复训通知及安排工作。三、安全管理人员：1合格，取得安全资格证书。2、培训科负责根据有关单位的培训、复训计划,安排五职矿长及安全管理人员的培训、复训工作。四、转岗人员的培训：各工种人员，根据实际情况，确需转岗的由单位主管领导批准，报矿培训科进行转岗培训，培训合格者，颁发上岗证书，经劳资科备案后,方可上岗作业.五、相关规定:1、各项人员参加培训及复训时,要严格遵守培训单位的各项规章制度，做到文明培训，不得有任何损坏公司形象的行为。2、公司将以培训单位出具的转工证明和考试成绩为依据，给付培训工资,培训（复训）考试不及格没有取得相关资格证书的，公司不报销培训(复训)费，也不支付培训(复训）工资。3、培训人员经培训合格,取得操作资格证书后，由培训科出具证明,方可报销培训（复训)费用及支付培训（复训)工资。4、特种作业人员相关资格证书,由培训科负责统一保管，培训科负责制作复印件。5、特种作业人员要持证上岗，无证不得上岗,因无证上岗，造成的损失，谁安排，谁负责。6、特种作业人员接到通知后不按时参加培训、复训学

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 项目管理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论