初级经济师经济基础知识考试大纲

2011年初级经济师-经济基础知识考试大纲《经济基础知识识》考试大纲纲第一部分经济济学基础一、社会经济制制度考试试目的测测查应试人员员是否掌握社社会经济制度度变革的基本本规律和基本本过程，自然然经济、商品品经济、市场场经济的概念念和基本特征征，资源配置置的基本方式式，经济制度度与经济体制制之间的关系系。考试试内容（一一）物质资料生生产和基本经经济规律物质资料生生产及其必备备的基本要素素，社会生产产关系及其主主要类型，社社会基本矛盾盾及其运动过过程，以及社社会经济规律律的客观性及及其类型。（二）社会经济制制度演变的原原因和所经历历的主要阶段段。人类类社会经济制制度演变的原原因和所经历历的主要阶段段。（三三）自然经济与与商品经济自然经济济的概念和基基本特征，商商品经济产生生的基本条件件，商品经济济发展的基本本过程。（四）市场与市场场体系市市场和市场体体系的基本概概念，市场体体系所具有的的基本功能。（五）商品经济与与市场经济商品经济济与市场经济济的区别和联联系。（六六）资源配置方方式与经济体体制合理理配置社会资资源的必要性性，社会资源源配置的基本本方式，经济济制度与经济济体制之间的的关系。二、商商品经济的基基本原理考试目的测查应试试人员是否掌掌握商品的基基本属性和本本质，货币形形成的过程、职职能、特征及及其流通规律律，价值规律律的内容、表表现形式及其其在商品经济济发展中的作作用。考考试内容（一）商品的基本本属性和本质质特征商商品的基本属属性，生产商商品劳动的二二重性，商品品价值量的概概念及其决定定因素。（二）货币的产生生和职能货币产生的的过程，货币币的本质和基基本职能，货货币流通的基基本规律。（三）价值规律及及其作用价值规律的的基本内容和和表现形式，价价值规律在商商品经济中的的主要作用。三、资本主义的发展历程和社会主义经济制度的建立考试目的测查应试人员是否掌握资本主义的历史发展过程和必然趋势，垄断资本主义的产生和基本经济特征，社会主义经济制度建立的客观必然性和特点，我国社会主义经济制度建立的途径。考试内容（一）资本主义的历史发展过程资本主义的自由竞争和市场机制，资本主义由自由竞争向垄断过渡的过程。（二）垄断资本主义垄断资本主义的基本经济特征，垄断资本、金融寡头形成和发展的过程，国家垄断资本主义的产生及其主要形式。（三）资本主义发展的历史趋势当代资本主义生产关系的变化及其实质，社会主义取代资本主义的必然趋势。（四）社会主义经济制度的建立社会主义经济制度建立的客观必然性，社会主义经济制度的特点，我国社会主义经济制度的基本途径。四、社会主义的本质及其初级阶段的基本经济制度考试目的测查应试人员是否掌握社会主义的本质，社会主义初级阶段理论的基本内容，社会主义初级阶段的基本经济制度。考试内容（一）社会主义的本质及其根本任务和目的社会主义的本质，社会主义的根本任务，社会主义的根本目的。（二）社会主义的本质，社会主义初级阶段理论及基本经济制度社会主义初级阶段理论，社会主义初级阶段的基本经济制度，社会主义初级阶段的收入分配制度。五、社会主义市场经济体制及其运行基础考试目的测查应试人员是否掌握社会主义市场经济体制的客观必然性，社会主义市场经济体制的内容、特征及其选择确定的方式，我国社会主义经济体制改革的目标和基本模式，社会主义市场体系的含义、结构类型及其运行的微观基础。考试内容（一）社会主义商品经滴剂与市场经济社会主义商品经济存在的原因，社会主义市场经济的定义和特征。（二）社会主义经济公有制改革的目标和基本模式社会主义经济体制改革的目标，社会主义市场经济体制的基本模式。（三）社会主义市场体系社会主义市场体系的基本特征，社会主义市场经济条件下的商品市场和要素市场，社会主义市场规则与秩序，社会主义市场的中介组织。（四）社会主义市场经济的微观基础社会主义企业和企业制度，社会主义企业的类型，现代企业制度析基本特征，我国农村的基本经济制度。六、社会主义经济的增长与发展考试目的测查应试人员是否掌握经济增长与经济发展的关系，社会主义再生产过程和特点，产业结构的划分方法和影响因素，社会主义国民收入分配的含义和方式，社会主义经济增长与经济发展的内涵、战略和指导思想。考试内容（一）社会主义再生产社会主义再生产的实质，社会主义再生产的特点。（二）社会主义的产业结构产业结构的内涵及其分类方法，影响产业结构的因素，产业结构的优化。（三）社会主义国民收入的分配国民收入的初次分配和再分配，社会主义积累基金和消费基金，社会保障制度的健全和完善。（四）社会主义经济增长与经济发展经济增长与经济发展的相互关系，经济增长方式及转变，社会主义经济发展战略，树立科学的发展观。七、社会主义市场经济的宏观调控考试目的测查应试人员是否掌握社会主义市场经济条件下宏观调控的必要性，社会主义市场经济宏观调控的基本理论、基本制度和主要方法。考试内容（一）社会主义国家经济职能与宏观经济调控社会主义国家的经济职能，社会主义市场经济宏观调控的必要性。（二）宏观经济的目标、方式和手段宏观经济的目标，宏观经济调控的方式，宏观经济调控的手段。（三）宏观经济调控政策及其综合协调八、经济全球化与我国经济的对外开放考试目的测查应试人员是否掌握经济全球化及其发展趋势，经济全球化对发展中国家的挑战与机遇，经济全球化背景下我国实行的现实意义和基本原则。考试内容（一）经济全球化及其发展趋势经济全球化的概念，经济全球化的发展趋势，经济全球化对世界和各国经济产生的影响。（二）经济全球化对发展中国家的挑战与机遇经济全球化的实质，经济全球化对发展中国家的挑战与机遇。（三）经济全球化与我国的开放型经济开放型经济的基本含义，我国实行开放型经济的现实意义。（四）经济全球化背景下的我国涉外经济管理我国加强涉外经济管理的必要性，对涉外经济进行管理的现实意义。（五）我国涉外经济管理应遵循的基本原则我国在制定经济发展战略和进行涉外经济管理时应坚持的主要原则。第二部分财政九、公共物品与与财政职能考试目的的测查应应试人员是否否掌握公共物物品的基本含含义，公共财财政的基本特特征和基本职职能，并能够够在此基础上上，结合实际际情况，对一一些基本的财财政活动作出出分析判断。考试内容容（一）公公共物品的定定义及其融资资与生产公共物品及及其特征，公公共物品的需需求显示，公公共物品的融融资与生产，公公共物品供给给的制度结构构。（二二）公共财政政的基本含义义与特征公共财政的的基本含义，公公共财政的基基本特征。（三）公公共财政的基基本职能资源配置职职能，收入分分配职能，经经济和发展职职能。十、财财政支出考试目的测查应试试人员是否掌掌握财政支出出的主要分类类方法，影响响财政支出规规模的主要因因素，财政购购买性支出、转转移性支出的的特点和功能能，并能够的的在此基础上上，结合所理理解和掌握的的知识，对一一些财政支出出活动作出分分析判断。考试内容容（一）财财政支出及其其分类如如何理解财政政支出规模数数据，财政支支出分类方法法，中国的政政府支出分类类。（二二）影响财政政支出规模的的主要因素经济发展展因素，政治治因素，经济济体制制度因因素，社会因因素。（三三）购买性支支出和转移性性支出购购买性支出和和转移性支出出的含义与特特点，购买性性支出与转移移性支出的功功能比较。十十一、财政收收入考试试目的测测查应试人员员是否掌握财财政收入的的的主要形式和和分类方法的的内容，衡量量财政收入规规模的指标和和标准，影响响财政收入规规模的主要因因素，政府收收入的特点，政政府债务的经经济影响和穞穞政府全力规规模的指标，并并能够在此基基础上，结合合实例，对财财政收入的形形式、分类作作出判断，并并能够根据数数据资料计算算债务规模的的指标。考试内容（一）财政收入形形式与分类财政收入入的含义，财财政收入的形形式、财政收收入的分类，包包括按财政收收入来源和性性质、经济部部门、取得收收入依据、取取得收入程度度、财政收入入价值构成、财财政收入管理理权限对财政政收入进行分分类的主要内内容。（二二）影响财政收收入规模的主主要因素财政收入规规模的穞指标标，影响财政政收入规模的的主要因素，财财政收入规模模的确定。（三）政府债务收收入政府府债务收入的的含义和特征征，政府债务务的经济影响响，政府债务务收入规模的的衡量指标。十二、税收基本制度考试目的测查应试人员是否掌握税收的概念及其基本特征，税制的和项构成要素及其主要内容，税收的主要分类方法，流转税、所得税和财产税的主要特点及其几个主要税种的税制内容，“十二五”时期改期和完善税收制度的主要内容，并能够在此基础上，根据所理解和掌握的有关税收知识，对税收活动作出比较、分析和判断。考试内容（一）税收的基本含义与特征税收的基本含义，税收的基本特征（二）税制要素与税收分类税制要素，包括纳税人、课税对象、税率、纳税环节、纳税期限、加成和减免、违章处理等内容，边际税率和平均税率、名义税率和实际税率、零税率和负税率的基本含义。税收分类：按课税对象、按计税依据、按税收管理权限、按税负能否转嫁、按征税机关分类的方法和主要内容。（三）流转税率流转税的主要特点，增值税，消费税。（四）所得税类流转设备部铁主要特点，增值税，消费税。（五）财产税类财产税的特点，车船税。（六）“十二五”时期税制改革十三、政府预算制度考试目的测查应试人员是否掌握政府预算的含义、职能、原则和分类，我国政府预算编制、审查、执行、调整与决算的内容，部门预算的含义、功能内容及其编制方法，并能够在此基础上，运用所理解和掌握的政府预算知识，对一些基本的政府预算活动作出分析判断。考试内容（一）政府预算职能政府预算的含义，政府预算的职能，政府预算的原则，政府预算的分类。（二）我国政府预算周期政府预算周期的含义，我国政府预算编制、预算审查和批准、预算执行、预算调整、决算等环节的主要内容。（三）部门预算部门预算的含义，部门预算的主要内容，部门预算的编制程序和方法，编制部门预算的意义。第三部分货币币与金融十四、货币制度度与货币发行行考试目目的测查查应试人员是是否掌握有关关货币的基本本知识，包括括货币的本质质、形态的演演变，货币制制度的构成要要素、发展演演变与类型，我我国货币制度度的特点，并并能够分析有有关货币问题题和现象。考试内容容（一）货货币的本质与与货币形态的的演变货货币的本质；；货币形态的的演变，尤其其是现代信用用货币、电子子货币。（二）货币币制度的构成成要素与类型型货币制制度的概念；；货币制度的的各构成要素素；货币制度度的演变，具具体有银本位位制、金银复复本位制、金金本位制、不不兑现的纸币币本位制；我我国的货币制制。（三三）货币发行行货币层层次，货币供供给机制。十十五、信用与与金融中介考试目的测查应试试人员是否掌掌握信用关系系的形成及其其本质、信用用的主要形式式，金融中介介的定义与主主要类型，我我国金融中介介体系的现状状等内容，并并能够对信用用活动、金融融中介运作等等作出解释和和判断。考试内容（一）信信用的内涵与与类型信信用的定义、存存在前提及本本质特征，信信用的作用，信信用的形式，征征信的定义和和功能。（二）金融融中介金金融中介的定定义、主要类类型，中央银银行、商业银银行、基金管管理公司、保保险机构等主主要金融机构构的定义、职职能、区别和和联系，金融融业综合经营营与分业经营营的定义和基基本情况。（三）我我国金融中介介体系我我国金融中介介体系的建立立、巩固和发发展，我国当当前金融中介介体系的结构构和基本情况况。十六、金金融体系与金金融市场考试目的测查应试试人员是否掌掌握金融体系系、金融市场场、金融工具具的定义和种种类，并能够够对金融体系系的变化作出出的解释，对对金融市场的的变化和直势势作出基本的的判断。考试内容（一）金金融体系金融体系的的定义，构成成现代金融体体系的基本要要素。（二二）金融市场场金融市市场的定义和和功能，构成成金融市场的的基本要素，金金融市场的分分类。（三三）金融工具具与率金金融工具的定定义和特征、分分类，短期金金融工具和长长期金融工具具的定义和种种类，衍生金金融工具的定定义和种类，利利率的定义、计计算方法，利利率的种类，影影响利率水平平的因素，利利息的本质和和作用。十七七、汇率与国国际收支考试目的测查应试试人员是否掌掌握有关汇率率与国际收支支的基本知识识，包括汇率率的类型、标标价与报价、影影响因素、决决定理论，国国际收支的平平衡与失衡、调调节方法等，并并能够解释和和分析有关国国际金融问题题。考试试内容（一一）外汇与汇汇率外汇汇的概念和分分类，国际货货币的概念与与条件，汇率率的定义，汇汇率的标价方方法和报价方方法，影响汇汇率变动的主主要因素，汇汇率决策理论论（购买力平平价和利率平平价）。（二）国际际收支国国际收支的概概念，国际收收支平衡表的的构成，国际际收支差额，国国际收支调节节。第四部分市场场营销十八、市场营销销概述考考试目的测查应试人人员是否掌握握市场营销学学的性质和研研究对象，市市场营销学的的主要研究和和市场营销管管理的实质，市市场营销学的的基本概念、企企业经营观念念及其发展沿沿革。考考试内容（一）市场场营销的基本本概念市市场营销的性性质、研究视视角、研究对对象和研究内内容，市场营营销的基本概概：需要、欲欲望、需求、产产品、顾额满意程度、交交换、交易和和市场；顾客客需求在市场场营销活动中中的重要性，构构成有效市场场的三个要素素。（二二）企业经营营观念的发展展企业经经营观念的发发展沿革及其其在企业开展展市场营销活活动中的作用用，生产观念念、产品观念念、摊销观念念、营销观念念、全面营销销观念的主要要内容，各种种经营观念兴兴起的原因及及适用的条件件。十九、市市场营销环境境考试目目的测查查应试保同是是否理解影响响企业制定并并实施营销策策略的环境因因素，微观市市场营销环境境和宏观市场场营销环境的的要素，并能能够分析出这这些要素的特特点和它们对对企业制定、实实施营销策略略所产的具体体影响。考试内容（一）企企业微观市场场营销环境企业微观观市场营销环环境的构成：：企业内部其其他的职能部部门、供应商商、营销中介介机构、顾客客、竞争者和和各种类型的的公众，这些些微观环境因因素对企业制制定、实施营营销策略可能能产生的影响响，消费者市市场和组织市市场（产业市市场、中间商商市场和政府府/机构市场）的的不同特点，企企业在市场上上面对的主要要竞争者的类类型和竞争形形势。（二二）企业宏观观市场营销环环境企业业宏观市场营营销环境的构构成：人员、经经济、自然、技技术、政治法法律和社会文文化，这些宏宏观环境因素素对企业制定定、实施营销销策略可能产产生的影响，中中国当前人口口的基本状况况：人口规模模、老龄化趋趋势和家庭结结构的变化，恩恩格尔定律和和恩格尔系数数，消费结构构对相关产品品营销策略的的影响。二十十、消费者行行为考试试目的测测查应试人员员是否掌握消消费者行为对对营销策略的的影响，并能能够运用消费费者行为模型型分析影响消消费者行为的的因素和消费费者的购买决决策过程，区区分三种不同同重杂程度的的购买决策类类型。考考试内容（一）消费费者行为模型型消费者者、消费者市市场和消费者者行为，消费费者行为研究究模型及其构构成要素：影影响消费者行行为的因素和和购买决策过过程；三种不不同的消费者者决策类型及及其特征：习习惯型、有限限型和复杂型型。（二二）影响消费费者行为的因因素文化化因素：文化化、亚文化和和社会阶层，社社会因素：相相关群体和家家庭，个人因因素：人口统统计、个性和和生活方式，心心理因素：动动机和认知，这这些因素对消消费者行为的的影响；几个个重要的概念念：意见领袖袖、家庭生命命周期、马斯斯洛的需要层层次理论、认认知过程的选选择性（选择择性注意、选选择性误解和和选性记忆）。（三）消消费者购买性性策过程消费者购买买决策的五个个阶阶及每一一个阶段的过过程：确认需需要、收集信信息、评估备备选方案、作作出购买决策策和购后行为为；消费者的的主要信息来来源，期望值值模型中的产产品属性、各各属性的重要要性、消费者者对每个备选选方案在各个个属性上表现现的评价，该该模型在备选选方案评估中中的应用。二二十一、市场场营销策略考试目的的测查应应试人员是否否掌握市场营营销计划中营营销策略的主主要构成，即即目标营销战战略和营销组组合策略的主主要决策内容容。考试试内容（一一）目标营销销战略目目标营销战略略的内容，市市场细分、选选目标市场和和市场定位的的含义；市场场细分的前担担，常的市场场细分变量及及应用，三种种市场覆盖策策略（无差异异、差化、集集中营销）的的优势、劣势势及适用条件件，市场定位位的步骤。（二）营营销组织策略略市场营营销组织的概概念和主要策策略：产品策策略、定价策策略、分销渠渠道策略和促促销策略；各各项策略涉及及的主要决策策内容，影响响定价的因素素，常的定价价方法，分销销渠道的主要要功能，促销销组合。二十十二、产品和和服务策略考试目的的测查应应试人员是否否理解产品和和服务策略是是企业战略和和营销决策的的重要组成疗疗分，是否掌掌握产品的分分类和服务的的特点，并能能够正确运用用产品和服务务营销策略。考试内容容（一）产产品层次和产产品分类产品的定义义及其包含的的内容，整体体产品的三个个层次及其在在营销决策中中的应用，消消费品和工业业品的定义、分分类及各种类类型产品的营营销特点。（二）产产品组合和产产品线策略产品组合合和产品线的的含义，产品品组合的长度度、宽度、深深度和一致性性，产品组合合的这些因素素对制定营销销策略的意义义，两种产品品线策略（产产品线延伸和和产品线填充充）适用的营营销环境和可可能存在的风风险。（三三）服务与服服务营销策略略服务的的定义，服务务有别于实物物产品的特点点，服务营销销组合的各项项策略，服务务营销战略的的三方参与者者和内部营销销、外部营销销、交互营销销的决策内容容，交互营销销决策中技术术质量和职能能质量的含义义。第五部分管理理学基础二十三、管理概概述考试试目的测测查应试人员员是否掌握管管理的概念、管管理的基本特特征、管理的的主要职能、组组织文化、组组织环境等管管理学最基本本、最重要的的知识点。考试内容容（一）管管理及其职能能管理的的概念、管理理的基本特征征、管理的主主要职能。（二）组组织文化与组组织环境组织文化的的概念、组织织文化的内涵涵、组织环境境的概念、组组织环境的类类型。二十四四、计划职能能考试目目的测查查应试人员是是否掌握计划划工作、决策策、目标和战战略的基本知知识，制订计计划、进行决决策的程序和和基本方法。考试内容容（一）计计划工作概述述计划工工作的概念、计计划工作的任任务、计划的的作用、计划划的类型、计计划工作的程程序。（二二）决策决策及其特特点、决策的的主要类型、决决策的方法。（三）目目标与战略组织目标标的含义、对对目标的要求求、目标管理理、组织的主主要战略。二二十五、组织织职能考考试目的测查应试人人员是否掌握握组织工作的的基本知识、组组织结构的主主要类型、组组织结构设计计中的基本问问题及组织变变革的基本知知识，组织工工作的基本过过程和基本原原则，组织变变革的过程克克服变革阻力力的方法。考试内容容（一）组组织工作概述述组织与与组织工作、组组织工作的基基本过程（二）组织织工作的基本本原则目目标统一原则则、分工协作作原则、有效效跨度原则、责责权一致原则则、统一指挥挥原则、集权权与分权相结结合原则、精精干高效原则则、稳定性与与适应性相结结合原则、均均衡性原则。（三）组组织结构设计计中的基本问问题管理理跨度与管理理层次，影响响管理跨度的的因素、直高高结构和刻苦苦平结构的优优缺点。部门门的划分。职职权的划分，判判别集权与分分权程度的依依据、影响集集权与分权的的因素。（四）组织织结构的主要要类型直直线职能型组组绢结构、事事业部型组织织结构、模拟拟分权型组织织结构、矩阵阵型组织结构构、网络型组组织结构的特特点、优缺点点、结构图及及适用范围。（五）组组织变革组织变革的的含义和动因因、组织变革革的内容、组组织变革的过过程、组织的的阻力及克服服变革阻力的的方法。二十十六、领导职职能考试试目的测测查应试人员员是否掌握领领导工作的基基本知识、主主要的人性假假设理论、主主要的领导行行为方式、主主要的激励理理论、沟通的的基本知识，以以及根据具体体情况选择领领导方式的基基本方法和克克服障碍实现现有效沟通的的方法。考试内容（一）领领导工作概述述领导与与领导者、领领导的作用、职职位权力、个个人权力、领领导权力的来来源。（二二）人性假设设理论“经济人”假设、“社会人”假设、“自我实现人”假设、“复杂人”假设、X理论、Y理论、超Y理论的主要要内容，与各各人性假设相相对应的管理理方式。（三）领导导理论领领导特质理集集结、领导方方式理论、领领导权变理论论，根据领导导权变理论选选领导方式的的方法。（四）激励励激励的的概念、人类类行为模式、各各主要激励理理论的主要内内容、激励的的方式方法。（五）沟沟通沟通通的概念、沟沟通的过程、沟沟通的类型、沟沟通的作用、有有效沟通的障障碍、有效沟沟通的实现。二十七、控制职能考试目的测查应试人员是否掌握控制工作的基本知褒、控制工作的主要原则。考试内容（一）控制工作概述控制概念、控制的过程、控制的主要类型（二）控制工作的基本原则控制与计划相适应、控制与组织相适应、控制要具有客观性、控制要具有整体性、控制要抓住关键点、控制要具有及时性、控制要具有灵活性、控制要具有经济性、控制要具有前瞻性、鼓励自我控制。第六部分法律律二十八法的一一般原理考试目的测查应试试人员是否掌掌握法的基础础知识，是否否理解法的一一般原理，并并能够运用法法一般原理分分析和思考在在经济工作中中遇到的法律律问题。考试内容（一）法法的概念、本本质和基本特特征法的的概念，法的的本质，法的的基本特征。（二）法法律规则的逻逻辑构成和分分类法律律规则逻辑的的内容，法律律规则的分类类。（三三）法的制定定和法律解释释法的制制定的概念，我我国的立法程程序，规范性性法律文件系系统化的方法法，法律解释释的概念和分分类。（四四）法的功能能和效力法的规东作作用和社会作作用的体现，法法的效力范围围，法律溯及及力的概念。二十九、中国的法律体系考试目的测查应试人员是否掌握中国的基本法律体系，宪法、刑法、民法、经济法、行政法的基本内容和之间的区别，并能够正确处理和解决经济生活中遇到的法律问题。考试内容（一）法律体系的概念法律体系的概念。（二）中国法律体系的基本框架宪法、行政法、民法、商法、经济法、社会法、刑法等部门法