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文档简介

1/7陕西睿哲人力资源有限公司2016年8月2/7陕西睿哲人力资源有限公司意作为一支专业技能和职业素养俱佳的执行团队，所有成员均来自80后和彩!第一部分睿哲人力服务流程和解决方案1、人员招聘根据用人单位的岗位任职资格要求，代理招聘、录用备案、2、劳动关系根据外包员工的身份与就业状态不同,协助用人单位规范劳动关系和劳动合同管理，或与外包员工(以下简称员工)订立、履行劳动合同或3、员工档案负责对被代理员工人事材料的建档、出具各类人事证明。工资支付,根据用人单位工资制度和按月提供的工资支付清单，负责承办外包员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。4、社会保险根据国家社保政策相关规定，按月为外包员工办理养老、医转移、支取、年检、销户等手续6、政策咨询为用人单位提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，并上门根据用人单位公司可组织招司与用人单位协商签订人事位确定新入职人选服务期满,用人单位可与睿哲人力协议续签人事代理合同间，睿哲公司办福利、工伤、处包员工签订劳有关手续4/7购买流程准备材料步：劳动合同签订由被代理单位提供员工变更名册(姓名、性别、睿哲公司人员到企业为员工统一签定劳动合同或由其外包人员前往睿哲公司进行劳动合同签定和由睿哲公司委托企业与员工签定劳动合同。步：申报及劳动用工睿哲公司对本月所属员工购买社保进行统一申报，同时前往劳动局对新入职及离职员工等呈报在睿哲公司开立专用社保帐户，对新入职员工医保卡、离职人员社保费用结算和失业人员办理。返还材料睿哲公司将已办理完毕材料进行备案并复制一份交由企业保存，并对新入职及离职人员完成手续员工要提前一个月以书面形式向企业和睿哲公司提出申请，由睿哲公司提供离职申请书和移交清单经企业确认后睿哲公司为其办理离职和停5/7事故发生后，用人单位相关部门应立即通知睿哲公司，特殊情况不得超过睿哲公司在事故伤害发生之日起或职业病确诊之日起30日内向所属市/区4、工伤待遇申领办机构办理申领待遇手续，需提供资料提交至所属市/区社会保险基金管理中心公司帐户，待资金注金转出后，所属市/区社会保险基金管理中心核发科及时通第二部分报价和费用举例费用明细详情附件《陕西睿哲人力资源有限公司人事外包报价单》第三部分客户服务及承诺6/7(1)为保证服务质量，提高服务水平，公司把提升项目专员的素质与能力作为(2)合作过程中我公司项目经理对整个项目进行全程监控，多渠道收集信息，(1)制度、流程保障 (2)专家支持(1)保证服务质量。公司将配备专业的项目团队，严格执行双方约定的制度、(2)保证服务规范。公司将严格按照人力资源外包服务公约，以规范化的管理(3)保证员工利益。及时、准确地申报有关社会保险，及时申报员工工伤、医(4)负责工伤处理(5)妥善处理退工(6)在提供人事代理的基础上，公司将为客户单

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