后勤管理制度万能2022

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后勤管理制度万能2022精选篇1

一、办公用品选购、后勤管理

1、各股室应本着压缩经费开支，厉行节省的原则，勤俭办公，避开铺张。

2、常用办公用品由财务统一选购，交由办公室逐项记下、入库。选购应由两人以上同办，避开质次价高，假冒伪劣商品。所购物品发票由经办人、办公室人员、分管领导会签后统一报销。

3、办公用品一律到办公室统一领取。所领物品必需逐项填写领用记下表。使帐物全都、消耗和库存平衡。每月盘存，结转至下月记下表。

4、复印机为了便利内部工作需要，严禁对外使用。内部各部门使用均需填写复印记下表，以便月底核算耗材。

5、个人办公用具除常用易耗品外，其余均为一次性配备，非正常损坏、走失均由本人自负。

6、公用设施需修理、更换的，打印、复印设备需更新添置的，须由财务股、办公室讨论估价，经分管领导同意方可办理。如金额过大超过500元，须经站领导班子讨论后方可办理。

7、职工参与各种对口专业的成人学习，应事先取得站主管领导同意。在取得国家承认学历的文凭后，赋予按比例报销部分学费，详细标准为：普通职工60%，股（班）长80%，其余费用由个人担当。

8、各办公室做好办公室卫生、防火、防盗工作，下班后需关好门窗，切断电脑、照明等电源。

二、公务车管理

1、公务车辆由站统一调配使用，路政车辆以保证路政巡查为主，确需调用，经分管领导同意，路政负责人知情方可调用。

2、油料使用按额定油耗包干使用。月初具体记录马表指数，月底按照行驶里程，计算额定油耗，做为报销的终于依据。油票分批从办公室领取，月底结算，超支、节余均由驾驶员自理。

3、驾驶员出车补助与行驶里程挂勾。按月累计行驶里程x0。03元/公里计算。

4、车辆检修应事先请示站领导，经询问后，估算维修费用，购买零配件费用要准时报帐，并采取定点修理。

5、严禁酒后驾驶，违章行车，由此造成后果自负。

6、车辆严禁私用或外借，确需使用的，在不影响公务的状况下，须经主管领导批准后方可使用。

三、款待费管理

1、款待范围为：上级领导和友邻单位来指导、联系工作及正常业务往来；外地县、市人员来我站办理公务的；另外因办理公务，确需款待的。

2、款待应本着热烈从俭的原则，杜绝奢靡铺张。款待工作由办公室统一支配，必需由办公室开出派餐单经分管领导签字批准后方可持单就餐。如当日无法办理，经同意，必需在三日内补齐手续。款待费报销必需有派餐单、菜单，签字手续齐全，方可做为报销的有效凭证。

3、款待标准：站各股室工作人员到乡镇或乡镇来我局办理公务，接待标准每人每餐20元；兄弟站等业务单位来我站活动的，每人每餐30元；省市县来人在我站活动的每人每餐30—50元；省市检查酌情支配；来客采取对口接待，尽量削减陪客人数，来客四人以下的，陪客普通1—2人，五人以上的2—3人。

后勤管理制度万能2022精选篇2

一、钥匙管理

1、工地全部钥匙由财务统一管理，做好钥匙的记下、领用、收回工作。

2、工地大门钥匙原则上由会计、库房管理员及工长掌管，另外人员因工作需要可向财务管理部暂时借用，用后归还。

3、工地另外员工，原则上只准领用自己办公室门钥匙。

4、员工走失钥匙，应立刻向财务管理部报告。

二、门、窗、水、电管理

1、每位员工应节省对水、电的使用，用尽后准时关闭。

2、下班时各办公室最后离开者应检查一遍门、窗是否关闭，电灯、电脑、空调是否关闭。综合管理部应常常检查、抽查此类问题，违者该部门负责人罚款20元。

三、卫生管理

1、清扫卫生时光：上班时刻后非常钟完成；

2、卫生区域：办公桌、椅、设备、地面等；

3、卫生员清扫区域：经理室、会议室、接待室、公共区域等。

4、保持办公室清洁，烟灰缸、茶杯用尽后准时清洗，摆放整齐，工作用品摆放整齐。

四、工作服管理

1、员工应保持工作服整齐、清洁；

2、员工离职，工作时光一年内支付一半工作服购置费两年以上免费。

五、工作餐管理

工地就餐人员需每餐签字确认，食堂管理人员做好统计上报工作。

六、平安守卫管理

1、综合管理部负责公司安保工作，办公时光由前台负责宾客接待引见工作，非办公时光，由夜间值班人员负责每日的开门和锁门及夜间保安工作。

2、工地职员应将印章、钱款、贵重物品、重要文件妥当保管，下班前将抽屉及文件柜锁好。

后勤管理制度万能2022精选篇3

后勤工作是小学整体工作中一个重要组成部分、工作繁杂，牵涉面广。为进一步强化对学院后勤工作的管理，执行服务于师生、教学的宗旨，特订制度如下：

1、后勤工作人员要自觉遵守国家法律和学院各项制度，坚守岗位，忠于职守，勤奋工作。

2、按时参与学院各项集体活动和政治学习，做好本职工作，乐观完成学院暂时交给的工作目标。

3、合理理财，量入为出，精打细算，勤俭节省，工作细致，踏实，准时、到位，为学院后勤工作出谋划策，搞好优质服务。

4、食堂工作人员要考究卫生，严格落实卫生制度，努力做到室内“四无”，天天勤打扫、细擦洗，做到炊具洁净，定期高温消毒，妥当保管。

5、完美财物、选购、使用、保管、修理等各项规则制度，按原则办事。

后勤管理制度万能2022精选篇4

1、办公室和试验楼的电开水器天天定时开放，由两个负责寝室管理的老师负责。若不按时开关的，每次扣1分。若水电工未发觉电开水器不按时开放的扣相关责任人1分。

（春冬）早上：6：00—8：00，中午：12：00——2：00，晚上5：40—熄灯（夏季）早上：6：00——8：00，中午：12：00——3：00，晚上6：40——熄灯

2、校内内的全部水龙头必需顺手关闭，不得浮现长流水造成铺张。责任教师：总务处水电工，责任年级：卫生区所在年级。发觉一次因水管关闭不严，造成长流水的，扣年级考评分2分，属于水龙头坏的造成长流水的，水电工不能准时发觉处理的，扣水电工绩效考核分1分。

3、年级超时用电一次，扣年级5分。若水电工未检查的，扣水电工1分。

4、办公室超时用电一次（室内无人用电或晴天亮灯）扣负责人2分，组员1分。水电工为检查到的，扣水电工1分。

5、任何人不得在校使用大功率电器（电磁炉、电饭锅、电动车充电等），否则没受用电器，并罚款20元。

6、所用财产若有损坏，要照价赔偿，有意损坏的，加倍处罚，并酌情扣除年级考评分2—10分。教室里的门窗玻璃黑板损坏的，2天内赔偿或修正到位，桌凳损坏的，3天内赔偿或修正到位，否则按天数扣除年级考评分，直到赔偿或修正到位。

7、按时足数到餐卡室领取住校生月票，保证住校生在校就餐。少买一人次月票的扣考评分2分，一周内餐费请不完的，扣3分，以后按天累加（天天3分）。

8、不准践踏花池草坪，违者，一人次扣年级考评分2分。

后勤管理制度万能2022精选篇5

一、财务管理

1、财会人员和理财小组要仔细贯彻落实党和国家的财政方针、政策，维护财经纪律，正确举行财务监督。

2、凡经相关部门批准并由小学替代收取的教辅、管理、保险等费用，必需请示小学校长方可给付。

3、小学经费的支出，以发票或食堂选购凭证为准，每张票据必需有经手人说明用途、分管财务领导证实，才可报校长审批，在出纳处报帐。

4、假钞谁收取谁负责，老师个人和财务人员账目往来普通以凭据为准。

5、出纳会计每月定期向校长书面报告财务收支和现金余额状况。

6、分管财务领导每学期向教职工公布财务状况，接受询问。

二、小学物资选购、保管、领用

１、小学物资购、管、用采取记下制，由小学分教务、总务、政教、幼儿园线负责记下工作。

２、大宗选购1000元以上校务会打算，3000元以上报总支审批。

３、选购人员须预先支取现金的，须出具借条，选购完报账后换回借条。

4、假期财产保管由值班人员负责，按相关制度追究责任。

5、小学物资不得外借校外人员，普通不借给老师个人使用，凡因故需要借用的，必需校长批准，出具借用条据，并在规定时光内归还，有损坏的按1.5倍价格赔偿。

三、年级财产修理承包方法年级财产由班主任管理，损坏由小学负责修理，但视状况追究班主任责任。

四、借款、用电、就餐等规定

1、老师个人借款500元以上，须由校长审批。全部借款优先从老师工资或绩效中扣除。

2、教职员工校园用电严格按表收费，电表由小学购买安装，用户使用保管，遗失或人为损坏由用户负责。用户调动或离职由续住者继续使用保管。

3、小学为小学教职工提供工作餐，教职工来客一天内不收取伙食费，超过一天按每餐5元收取伙食费。

4、正式老师直系子孙（特指子、孙）就读幼儿园按标准收取保育费，不收伙食费，就读学校按标准收取一切费用。

五、财务后勤领导小组

后勤管理制度万能2022精选篇6

第一章总则

第1条为了切实提升医院的后勤保障质量，更好地向一线医疗岗位提供优质服务，有方案地利用授课培训、观摩实践、典型引领、评选考核等手段提升后勤服务岗位的职工素养，实现统一服务思想，丰盛管理学问、提高保障技能、打造高素养保障队伍的任务，结合我科实际，制定本规定。

第2条本规定符合《劳动法》和其他有关法律规矩。

其次章培训的组织原则

第1条根据要求参与培训，是本职工作的一部分。后勤服务监管科全部在岗员工，不分工种、性别、年龄、民族、政治面貌、有无编制，都应根据要求接受教导培训，乐观提高工作本事。

第2条教导培训方案的制订应本着“年初有方案，岁末有总结”的原则，系统地、有方案地支配。对年度教导方案的支配和暂时调节，应报请科室负责人同意。

第3条教导培训的师资来源，以培养内部骨干员工做为储备师资为主，外聘或外借师资为辅。

第4条教导培训严格落实四项要素的执行，即：时光、场地、

人员、授课内容。科室负责人应对所每次培训的详细内容负责，做到“课前审教案，课中参加听，课后有讲评”。

第5条教导培训中落实考勤制度，无正值缘由不得旷课、迟到、早退。

第6条教导培训要结合考核制度，增进员工对重要的培训内容准时掌控。

第三章培训的类别和内容

第7条后勤服务监管科对员工的培训分为入职培训、在岗培训、转岗培训等。以上培训类别按照需要，再各阶段工作中举行支配。

第8条培训内容总体上包括：对后勤服务思想意识的培训；对后勤管理学问的培训；对后勤保障技能的培训；对后勤骨干队伍的培训。以上内容按照需要，在相应的培训过程中举行支配。

第9条入职培训

1.全部新进人员均应在报到后3天内开头接受入职培训。

2.入职培训的内容主要包括普通性基础培训和详细岗位实务培训两个方面。普通性基础培训包括后勤服务监管科简介、组织结构及职能分布、人事规则制度等。同时协作精神教导，使新进员工认知后勤，遵守各项制度，兢兢业业工作。

详细岗位实务培训是指对其所要上任岗位的平安生产学问、劳动防护、岗位技能、职责要求、工作流程、职位权限与工作内容的培训。

第10条在岗培训

1.员工培训方案的制定

每年年初举行在岗培训内容包括：

（1）岗位应具备的专业学问和技能学习；

（2）职业道德教导；

2.全部员工均有接受在岗培训的权利与义务。

3.后勤服务监管科可按照实际状况需要，组织统一学习培训。

4.在岗培训普通实行内部培训方式，由各班组长负责组织实施，并制作相关档案记录、保管。

第11条转岗培训

1.员工岗位在后勤服务监管科内部调动时，应举行转岗培训。

2.转岗培训内容包括两个方面。一是转出方的岗位交接工作。二是转入方的入岗培训。分离由相关班组组织实施。

本制度自20__年11月起落实。

后勤管理制度万能2022精选篇7

小学财务管理是教导教学的“先行官”，是小学教导教学工作的有力保证，为使小学的财务管理更有效地为教导教学工作服务，按照本校实际，特制订本工作制度。

一、财务制度

1、会计、出纳制度会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐根据上级统一要求建帐、记帐，经费具领、支付报销要复核，报销应凭正式凭据。记帐要规范，做到清楚、明确正确无误。会计人员要严格遵守《会计法》严格落实制度，对于弄虚作假，营私舞弊、哄骗上级的违纪行为拒绝落实。

2、小学经费开支制度首先要做到精打细算，合理开支，不得超支。小学的一切经费支付均由校长“一支笔”审批，限额大的必需经校务会或教代会审额。小学经费支付原则不违背财经纪律，不浪费铺张该买则买、该用则用、该备则备、该做则做;能省则省、能减则减、能修则修、能补则补、能代则代。

二、财务藏匿制度

1、小学添置大型设备及修理、基建等需经校务会或教代会打算，并在老师会上藏匿。

2、定期向老师藏匿小学收支状况。

3、每学期末向老师藏匿福利分配状况。

二、财产管理制度

1、物品记下验收制度小学财产建立财产册和分类帐，固定资产逐一记下造册，凡购进的一切物品都要准时入帐，并举行分类记下，领进、领出建立验收经手制度。物品选购，验收、入库、入帐三个环节要互相制约，严防浮现漏洞。总务管物，不管钱