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文档简介

教职工安全考核方案(试行)为进一步强化安全工作责任意识，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生员工的生命财产的安全，依据上级相关文件精神，现结合学校实际，制定本方案如下：一、安全考核意义牢固树立“安全第一”的思想，充分理解学校安全教育工作的重要性和紧迫性，切实提升全体教工的安全意识，明确教职工安全责任，营造“人人讲安全，人人重安全”的育人环境，确保师生人身安全和学校财产安全。1.考核对象：在岗在册教职工，为考核对象。教学安全3.由考核小组和平时检查实行综合考核，根据考核细则具体执行。内容评分标准分值得分安1、贯彻“安全依据平时教20分全意识全意识任意识强。学表现酌情扣分。2、认真签订安全责任书，熟知相关3、即时上报各类安全隐患和安全(事故)信息。发现安全问题不报或延迟上报安全信息，导致出现安全事故的，一次扣10分。10分教育教学安全教育教学安全4、课堂教学及实验中即时提醒学生安全考前须知。教学中无视安全措施，每次扣2分。管理不当造成伤害，一次扣10分。10分5、严格执行教学常规，提前候课，准时下课，上课时间不擅离岗位。上课迟到、提次扣0.5分上课擅离岗旷课一次扣2分10分6、清点上课学对缺课学生10分生人数，即时掌握学生出勤情况。情况不闻不问一次扣2分。如因不报出现安全问题的一次扣10分。7、严格执行放学时间，放学后不大面积滞留学生。扣1分。10分8、发现学生出现安全问题即时教育、处理。发现安全问题不制止、教育和上报每次扣110分9、即时关闭门窗和各类电源，保管好学校校产校具。不能即时关闭电源和门窗，每次扣1分10分10、护导教职工即时到岗到位迟到一次扣扣1分。10分1.教职工考核满分为100分。优秀：综合得分须满90分及以上；良好：综合得分须满85分及以上；合格：综合得分在65--84分之间；基本合格：综合得分在60--64分之间；不合格：综合得分在60分以下。2.考核得分按照鲁矿第二小学教职工考核方案所占20分比例计算(即安全考核成绩×20%),计入教职

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