个人劳动合同书电子版

个人劳动合同书电子版在不断进步的社会以及不断完善的法律中，合约对我们的约束力越来越不可忽视，合约能使得双方恰当行使权力，严苛履行义务。下面就是大编收集整理的个人劳动合同书电子版，热烈欢迎大家写作参照自学！个人劳动合同书电子版篇1甲方：乙方：_____性别：_____长大：_____年_____月_____日住址：_____身份证号：_____联系方式：_____甲方因工作须要，拟将雇用乙方出任工作，为明晰双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制订本合同，具体内容条款如下：一、合约期限本合同期限为年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日终了。二、工资乙方的工资为每月_____元。三、合约的中止1、乙方轻微违背甲方劳动纪律或规章制度的;2、乙方轻微渎职、营私舞弊，对甲方利益导致关键性侵害的;3、乙方被依法追究刑事责任的。以上三种情形，甲方有权立即中止本合同，并有权不缴付经济补偿。4、乙方患病或者非因工身负重伤，医疗届满后，无法专门从事原工作也无法专门从事由甲方另行安排的工作的;5、乙方无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍无法胜任工作的;6、本合同签定时所依据的客观情况出现关键性变化，以致本合同无法履行职责，经甲乙双方协商无法就更改本合同达成协议的。因以上三种情形中止本合同的，甲方可以中止劳动合同，但是应提早三十日以书面形式通告乙方本人，并按国家有关规定缴付经济补偿。7、甲方以暴力、威胁或者非法管制人身自由的手段胁迫乙方劳动的;8、甲方未按照本合同签订合同缴付工资的。以上两种情形，乙方可以随时明确提出中止本合同。9、乙方单方中止劳动合同。因此种原因中止本合同的，乙方应提早三十日以书面形式通告甲方，例如因此所造此甲方实际损失(包含培训费用、经济损失等)的，乙方还应予以索赔。四、规章制度甲方已经制订详细的内部规章制度，在本合同签定时，甲方已向乙方知会具体内容的内容，乙方签定本合同视作已对此规章制度知晓并已全然认知。五、违约责任甲乙双方在履行职责本合同的过程中，因一方犯罪行为给对方导致损失的，损坏方有权建议对方给与适当的索赔。六、其他本合同一式两份，双方各谓一份，均具有法律效力。本合同自签定之日起具有法律效力。甲方单位公章：__________乙方盖章：__________经办人盖章：__________日期：_____年_____月_____日个人劳动合同书电子版篇2甲方：_____性质：_____地址：_____乙方：_____性别：_____长大：_____年_____月_____日现住址：_______________身份证号码：_______________甲方(用人单位)：乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____民族：_____文化程度：_____籍贯：_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方公平自愿、协商一致的原则签定本合同。一、合约期限本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日终了;其中试用期为3月。二、工作内容1、甲方根据工作须要，精心安排乙方在_____岗位工作，并为乙方提供更多必要的工作条件。2、乙方应当顺从甲方所精心安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度建议顺利完成规定的工作任务。3、乙方的工作任务为：__________。三、劳动保护和劳动条件为并使乙方顺利完成工作任务，甲方应当根据国家有关安全、劳动保护、卫生身心健康等规定，为乙方提供更多必要的工作条件，确保乙方的安全和身心健康;乙方在工作中必须严格遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。四、劳动报酬1、乙方按甲方规定顺利完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额缴付乙方的工资报酬，每月缴付一次。其缴付时间为：次月中旬或下旬。2、甲方缴付乙方工资报酬的标准：基础工资/月、绩效每月托福五、劳动纪律1、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项管理制度。2、乙方应当严格遵守职业道德，严禁侵害甲方或业主利益，严禁泄漏甲方的商业秘密。六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与劳动力市场准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供更多职业教育和技能培训。七、劳动合同的中止、更改、中止1、乙方存有以下情况之一的，甲方有权中止劳动合同。(1)在试用期间被证明不合乎聘用条件的;(2)违背劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)渎职、营私舞弊，对用人单位利益导致很大侵害的;(4)被依法追究刑事责任的。2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方中止劳动合同的，按法律的规定办理。3、经甲乙双方协商一致，可以更改合约有关内容。4、合约届满或双方签订合同的合约中止条件发生，应即为行中止。甲方应在期限期满30日前就中止或播毕的意向以书面形式通告乙方，由于工作须要，经双方协商一致，可以播毕劳动合同。八、违背劳动合同的责任1、本合同一经签定，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违2、乙方在合约期间(不含服兵役)由甲方出资展开职业技术培训的，乙方如若违背本合同，须要无条件向甲方缴付偿付赔偿金。3、因不可抗力导致本合同无法履行职责或经济损失的，可不分担违约责任。九、劳动争议处置双方因履行职责本合同出现争议，任何一方可以向本单位劳动争议协商委员会提出申请协商;协商未成的，可以自劳动争议出现之日起六十日内向存有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面提出申请仲裁，也可以轻易向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。对仲裁判决破口大骂的，可以向人民法院提出诉讼诉讼。十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定继续执行。甲方(盖章)：_____乙方：__________代表人(盖章)：_____身份证号码：__________年_____月_____日个人劳动合同书电子版篇3甲方(用人单位)名称：地址：乙方(劳动者)姓名：性别：居民身份证号码：文化程度：住所：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在公平自愿，协商一致的基础上，同意签定本员工劳动合同，共同严格遵守本合同所列于条款。第一条员工劳动合同期限一、本合同为紧固期限。合约自________年________月_______日至________年________月_______日终了。二、本合同签订合同试用期，试用期自________年________月_______日至________年________月_______日终了。三、甲方派出乙方至用工单位的派出期限为________年________月_______日至________年________月_______日终了。第二条工作内容、工作地点及建议甲方派出乙方工作的用工单位名称乙方同意根据用工单位工作须要，专门从事针车、手工工作，乙方的工作区域或工作地点在_________。乙方按用工单位的建议应当达至以下工作标准：1、16至40周岁初中以上文化程度。2、身体健康并无传染性疾病。3、娴熟帮面针车工、手工和具有全然操作方式整鞋的技能。甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：__________________年____月____日_________年____月____日个人劳动合同书电子版篇4甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和省、市有关劳动规章，甲乙双方经公平协商一致，自愿签定本合同，共同严格遵守本合同所列于条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限为____年定期合约。从____年____月____日至____年____月____日终了，其中试用期为____月。第二条以顺利完成一定工作任务为合约期限。该工作任务为：__________________。二、工作内容及地点工作。第三条工作地点就是__________________。第四条乙方应当按用工单位精心安排的岗位职责和工作标准顺利完成各项工作任务。必须顺从用工单位的工作精心安排与岗位更改。三、劳动保护和劳动条件第五条乙方派往的用工单位推行国家规定的以下第____种工时制度：1.标准工时制;2.不定时工作制;3.综合排序工时工作制。第六条甲方建议并严格执行用工单位严格遵守国家和省市的有关安全生产规定，为乙方提供更多符合规定的工作条件和工作环境以及必要劳动工具和劳动保护用品。第七条乙方对用工单位管理人员违章统一指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;例如乙方为此与用工单位出现劳动争议，应当向甲方书面报告，由甲方出面协同。第八条甲方会同用工单位负责管理对乙方展开政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全等有关规章制度的教育和培训。乙方存有义务按照用工单位的岗位建议获得有关职业资格证书。第九条乙方存有义务按照国家或省市有关部门的规章制度展开身体健康检查，并应当确保如实知会甲方其身体健康情况。甲方：(盖章)乙方：(盖章)日期：个人劳动合同书电子版篇5雇用方：(以下缩写甲方)单位住所：供职方：(以下缩写乙方)住所地：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动民法典》及有关法规规定，为规范甲方的管理，明晰甲、乙双方权利与义务。甲、乙双方在公平自愿、协商一致的原则下签定本合同，并共同签订合同以下条款：第一条合约期限：1、本合同为紧固期限劳动合同，合约期限年。2、本合同时间从________年____月____日至____月3、本合同涵盖试用期，时间为：至________年____月____日终了，教师类岗位由于聘用后须要出席由甲方出资的劳动力培训，因此试用期时间与培训期一致;第二条工作内容甲方聘用乙方在单位专门从事工作;第三条工作时间和歇息1、甲方按照《劳动民法典》和有关劳动法规精心安排乙方工作时间，如果乙方专门从事教学或与学校有关岗位工作的，推行综合排序工时制。乙方每日的工作时间总计不少于8小时，但因个人原因或者没履行职责上班相关手续缩短的工作时间，不搞上班处置。2、因特定原因甲方可以根据工作须要调整乙方的上班时间和休息时间，少于国家规定的工作时间，甲方可以精心安排乙方减除或者按照规定派发上班工资。3、甲方精心安排乙方上班的，一律履行职责上班相关手续且必须经甲、乙双方盖章普遍认可后继续执行。上班相关手续就是乙方上班的唯一依据并依此展开减除或者派发上班工资。因为乙方个人工作能力和工作效率低落缩短工作时间的不属于上班范围;4、本合同履行职责期间，乙方拒绝接受以顺利完成某项工作任务为工作目标的工作精心安排时，顺利完成本项工作的工作时间不按照本条规定继续执行，少于本条规定的工作时间不属于上班。第四条劳动报酬与派发1、甲方推行月工资制，并按以下第条的方式排序乙方的工资报酬;2、紧固工资制：乙方的基本工资为元月;3、活动工资制：工资由基本工资和课时奖金共同组成，乙方的基本工资根据值班数量和类型同意，课时奖金根据乙方教学质量等相同而按照适当标准排序，具体内容参考《教师工资制度》为依据;4、乙方的基本工资由基础工资、保密费用、绩效工资三部分共同组成，其中基础工资、保密费用为紧固部分，绩效工资根据业绩情况展开考核。5、乙方试用期工资紧固为____月。6、甲、乙双方签订合同：乙方当月的工资在次月____日至中旬派发，如果甲方因为特定原因须要急发工资的，最迟不少于30天。7、合约履行职责期间，如果甲方出资运送乙方展开培训的，培训期间工资派发按照培训协议的规定继续执行;第五条社会保险1、甲方按照国家和当地社保机构规定为乙方出售保险;甩交纳;第六条健康检查与审查1、乙方进职时，必须递交甲方规定项目的健康检查报告原件;2、乙方进职时，Brinon真的档案单上核对本人和家族的病史情况。如果乙方存有传染病史的，必须递交市级以上医疗机构的痊愈证明。如果乙方进职时正患病，必须如实说甲方。3、本合同履行职责期间，甲方证实乙方存有违背以上规定没履行职责告之义务的，甲方可以立刻中止与乙方的劳动关系，并不给乙方任何补偿;4、如果因为乙方违背以上规定而给甲方导致损失，其损失和一切后果均由乙方分担。第七条甲、乙双方的权利与义务(一)甲方的权利与义务1、基本建设下发工作任务，对乙方展开爱岗敬业，职业道德，__守法教育，对乙方展开岗位目标(工作任务)顺利完成情况检查考核。2、制订甲方规范化管理的各种规章制度，对全体教职员工强化管理。凡违背规章制度的，必须展开严谨的抨击教育，并责令废止。例如经抨击教育不改为，甲方将按规章制度的有关规定展开处置，给甲方声誉导致影响或经济损失的，甲方有权建议乙方消解影响，并索赔一切损失。3、在合同期内乙方存有以下情况之一，甲方有权中止本合同，并不分担任何经济补偿金。(1)乙方处在试用期的;(2)乙方违背甲方劳动纪律和有关规章制度，经抨击教育不改为，或因过错导致责任事故的;(3)乙方被依法劳动教养或追责刑事责任的;(4)乙方不履行职责甲方正常工作精心安排，经抨击教育仍不能废止的;(5)乙方违背《员工手册》有关规定的，经教育不废止的。4、合约期间甲方有权对乙方的工作展开考核，如果乙方无法胜任目前岗位的，甲方可以调整乙方工作岗位，并按照适当岗位的标准调整工资福利。5、为乙方提供更多必要的工作场所，设施及办公用品，缔造安全和身心健康的工作环境(二)乙方的权利与义务1、有权建议甲方提供更多必要的工作场所，设施及办公用品，健全安全措施。2、乙方顺利完成合约义务后，有权建议甲方按时足额缴付劳动报酬。3、例如甲方违背国家法律法规和有关政策规定，私自建议乙方违规工作，乙方有权明确提出制止意见，并可以拒绝执行，甲方严禁因此解除合同。4、在合同期期内存有以下情况之一，乙方有权中止本合同：(1)乙方处在试用期的;(2)甲方经国家有关部门证实，存有劳动安全、卫生条件严酷、并无有效率保护措施等严重危害乙方身体健康的。(3)甲方未按照合同规定缴付劳动报酬的。(4)甲方无法履行职责劳务合约，侵犯乙方合法权益的。5、在合同期内，顺从甲方管理，自觉遵守甲方的各种规章制度，按时按质顺利完成甲方精心安排的工作任务。6、爱惜学校的办公、教学设施、用品，严禁遗失或损毁;在工作时间，例如遗失或损毁学校物品，系则乙方的责任，乙方应予以索赔或复原。7、乙方在教学、工作时间内，应当尽心勤勉，确保学生在读期间的安全，强化学生的安全教育，采取相应的措施，防治和消解教学中可能将存有的安全隐患。当出现伤害事故时，应当及时采取措施救助受伤害的学生。例如学生的安全事故就是由于乙方工作渎职或者不做为导致的，乙方应分担全部民事责任。8、协调甲方宣传学校的优势，不断扩大对外影响，保护学校声誉。第八条关于培训的协议教师类岗位聘用后，由甲方垫资运送乙方至第三方展开培训，培训各项费用合计20元，如果由于乙方的原因提早中止劳动合同的，乙方应缴付甲方培训损失，培训损失总额为20元，但随着乙方在甲方工作的时间而逐渐递增，具体内容递增标准为：从乙方培训合格上岗后已经开始排序，每工作八十1个月，培训费损失增加100元。1、乙方工作期间出席由甲方非政府的其他有偿培训，有关规定以乙方盖章证实的培训协议为依据;第九条违约责任(一)、甲方的违约责任1甲方无故积欠乙方工资的，除在规定时间内全额缴付乙方工资外，还须要缴付相等于工资25%的经济补偿金;2、甲方根据本合同第七条所列于条款以外的原因中止劳动合同的，应当根据乙方在甲方工作的时间，每八十________年发给相等于一个月基本工资的经济补偿金，但最多严禁少于12个月，乙方工作时间没八十________年的按照________年算是;3、劳动合同签定时所依据的客观情况出现关键性变化，以致原劳动合同没办法履行职责，经甲、乙双方协商无法就更改劳动合同达成一致一致的，甲方应当根据乙方在甲方工作的时间，每八十________年发给相等于一个月基本工资的经济补偿金，但最多严禁少于12个月，乙方工作时间没八十________年的按照________年算是;4、其他按照国家有关规定应分担的违约责任。(二)乙方违背合同规定，不履行合同义务的，按规定分担违约责任，包含：1、本合同第八条规定的培训费用;2、如果因乙方的原因，且不按规定辞职，或不及时办理工作更替相关手续，应当向甲方缴付20元违约金并索赔适当经济损失;第十条保密协议1、甲、乙双方签订合同：本合同履行职责期间，乙方存有义务激进甲方工作秘密，严禁向外泄漏，否则分担由此给甲方导致的所有损失;2、如果因为乙方自己的原因建议在本合同还没到期时提早中止本合同的，乙方必须根据国家反不正当竞争法的规定，允诺在解除合同后的24个月内无此与甲方性质相同的学校或培训机构里供职、或者自行举行(包含与他人合伙经营)业务与甲方相同的机构，如果乙方违背此签订合同，应当向甲方缴付侵害赔偿金1.5——2万元人民币;第十一条关于对乙方教学犯罪行为的签订合同甲方属教育行业，从业人员必须必须存有猛烈的社会责任感，同时甲方在本行业内也具备极高的权威性，具有具备较好的社会声誉。为确保教学质量，规范教师职业犯罪行为，提升教师职业学识，甲、乙双方就确保教学质量达成一致如下协议：(一)、甲方制订为确保和提升教学质量的各项教学制度，并非政府乙方自学;(二)、甲方制订健全的教学服务制度和教学流程，非政府乙方自学，乙方工作期间必须严苛按照所制订的流程展开教学;(三)、经甲方调查核实，乙方存有以下犯罪行为或者因以下犯罪行为而引致学生外流的，甲方有权建议乙方按照所带学生学费50—100%的标准缴付甲方付。如果导致严酷的社会影响，甲方可以依法建议乙方恢复正常甲方的声誉或分担由此给甲方导致的所有损失：1、乙方不按照教学流程展开教学工作的;2、乙方建议或者表明学生(家长)馈赠、恳请喝茶或明确提出其他不合理建议的;3、乙方对学生展开体罚或变相展开体罚的;4、乙方冷遇、憎恶、取笑学生的;5、乙方展开错误教学、传授不适合科学知识、错误引导学生的;6、乙方散播学校的失实消息、污蔑学校声誉、误导家长和学生对学校重新认识的;7、乙方婉拒正常工作精心安排，无故或没按照合约签订合同的程序忽然辞职而并使正常教学工作无法积极开展的;8、乙方辞职期间或合约到期前不协调正常工作更替的。第十二条关于提早解除合同的签订合同1、甲方提早解除合同，除“乙方存有违背甲方劳动纪律和有关规章制度，或因过错导致责任;被依法劳教，追责刑事责任;突遇国家方针政策调整或不可抗力因素”等原因外，必须提早三十天通告乙方。2、乙方提早解除合同，除本合同规定的“甲方经国家有关部门证实，劳动安全，卫生条件严酷，严重危害乙方身体健康;无法按合同规定缴付劳动报酬”外，乙方必须提早三十天向甲方明确提出书面提出申请。3、乙方提早建议中止劳动合同的，应分担违约责任，并在规定的更替期内积极主动协调甲方展开工作更替。如果由于乙方不协调更替或者更替不全系列的，甲方可以暂时不展开辞职支付。第十三条其他规定乙方在签订本合同前，已经拒绝接受了甲方各项管理制度的培训，乙方证实已经知悉各项内容，愿严格遵守管理制度里的各项条款。第十四条本合同未尽事宜，双方可以签定补充协议不予健全。第十五条在履行合同过程中，例如出现争议，双方先行协商化解。例如协商未成，任何一方均可向有关管辖权的人民法院提出诉讼诉讼。第十六条本合同一式二份，经甲、乙双方盖章盖章后生效，甲、乙双方各谓一份。甲方：乙方：_______年____月____日个人劳动合同书电子版篇6用人单位甲方：____________劳动者乙方：____________甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法实行条例》等有关法律法规及自治区政策规定，公平自愿、协商一致，签定本合同。一、自合约期限______年______月______日至______年______月______日终了或工作工程完结止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位专门从事工作。在正常情况下乙方顺利完成生产工作任务，具体内容生产工作任务为：三、工作时间工时制度。1、甲方推行国家规定的制度。甲方依法推行综合排序工作制和不定时工作制的，须要当地人力资源和社会保障行政部门核准方可继续执行。2、推行计件工资新制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确认。四、劳动报酬推行：______元。甲方按月足额以货币形式缴付乙方工资，每月标准为：每月/日______元;或按双方签订合同日为工资派发月。工资办法继续执行。计时工资制，工资______元;计件工资制，工资乙方在法定工作时间内提供更多了正常劳动，甲方每月应当缴付给乙方不高于当地最低工资标准的工资。五、1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应当严苛按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法出席社会保险，履行职责交费义务。乙方个人应当交纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。2、乙方患病、工伤、残废、丧生等待遇，按照国家法律法规和自治区有关规定继续执行。3、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章继续执行。六、违约责任1、甲方克扣或者无故积欠乙方工资的，除全额缴付工资外，还自造乙方另加经济补偿金。2、乙方违背本合同，给对方导致损失的，依照国家有关规定索赔有关损失。七、劳动争议因履行职责本合同出现的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议协商委员会提出申请协商，协商未成，当事人一方有权向当地存有管辖区的劳动监察部门投诉，或自劳动争议出现之日起一年内向当地存有管辖权的劳动重新认识争议仲裁委员会提出申请仲裁。也可以轻易向劳动人事争议仲裁委员会提出申请仲裁，对仲裁判决破口大骂的，当事人自接到仲裁裁决书之日起十五日内可以依法向当地存有管辖权的人民法院提出诉讼诉讼。八、其他本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行播发了法规及政策继续执行。本合同子甲乙方双方盖章______盖章______之日起生效，录入或未经书面许可代签违宪。本合同一式两份，甲乙双方各谓一份。甲方______盖章_____________乙方：_____________代表人______盖章_____________________身份证号码：_____________________________年________月_______日个人劳动合同书电子版篇7根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商一致签定本合同，共同严格遵守本合同所列于条款。一劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_________法定代表人(主要负责人)或委托代理人_________登记注册地址_________经营地址_________第二条乙方_________性别_________户籍类型(非农业、农业)_________居民身份证号码_________或者其他有效证件名称_________证件号码_________在甲方工作初始时间_________年___月___日家庭住址_________邮政编码_________在京定居地址_________邮政编码_________户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)二劳动合同期限第三条本合同为以顺利完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于_________年___月___日生效，本合同于_________工作顺利完成时中止。三工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作须要，出任_________岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________第六条乙方工作应当达至_________标准。四工作时间和歇息放假第七条甲方精心安排乙方继续执行_________工时制度。继续执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不少于8小时，每周工作不少于40小时。每周休息日为_________甲方精心安排乙方继续执行综合排序工时工作制度或者不定时工作制度的，应事先获得劳动行政部门特定工时制度的行政许可同意。第八条甲方对乙方推行的放假制度存有_________五劳动报酬第九条甲方每月__