朗新人力资源系统使用操作说明书

手册概 适宜人 第一 系统概 第二 系统登 步骤一 步骤二 步骤三 步骤四 步骤五 步骤六 步骤七 步骤八 第三 人力规 操作步 补充说 操作步 补充说 操作步 补充说 操作步 补充说 第四 员工管 批量替 导入更 操作步 业务说 第五 薪酬管 注意事 第六 其他功 二、导出 手册概适宜人WindowsXP/Win7/Vista常用浏览器工 InternetExplorer的操作使Office第一 一、系统主要内二、系统实现目底这些竞争都会体现在对人才拥有的竞争该系统将协助卓达达成如下目标1、提高工作效率、优化工作流多业务流转还是通过原始的和手工操作这不仅花费了办事人员的时间2、人才资源的挖掘需日益激烈，建立自己的、进行企业内部的人才培养、防止人才流失、挖掘3、提升决策支持能要的职能就是从管理的角度为企业和决策部门提供人力资源管理方面务性工作，还没有在性功能方面发挥应有的作用，所以需要应用一套功能强第二 步骤一在IE浏览器中输入进入系统。建议使用步骤二步骤三步骤四步骤五Silverlight步骤六 Update(推荐)步骤七Silverlight步骤八提示安装完成之后，便可以正常登录E-HR第三 一、组织新操作步步骤一：点击【人力规划】--【组织规划步骤二：在部门树中选中父部门（给其添加子部门补充说操作重业务说①各单位限根据本单位实际经营情况对三级机构（二级机构设置需企业管理部）进行新增、修改、合并、移动等操作。②人力资源部可根据企业管理部后的机构变动对机构进行二、组织修操作步步骤一：在部门树中选中想修改的部补充说操作重三、组织移操作步步骤一：在部门树当中选中要移动的部步骤二：点击【移动至】按钮弹出<请选择移动到的目标部门>窗步骤三：选中要移动到的部门点击【确定】将部门移动到另外一个部门下。补充说部门整体移动（且所属部门中的所有人员跟着移动）每个下面需要建一个存档（即已经撤销的部门但还存在离职人员，四、组织排操作步步骤一：在左边部门树当中选中要排序的部门父节补充说排列在第一位，第二位等第四 一、人员入人员界面新步骤一：选择【子集信息】－选择相应子集－点击【新增步骤三：进入编辑数据的界面，编辑完点击【保存】即可步骤一：步骤二：进入编辑数据的界面，编辑完点击【保存】即可3、子集导步骤一：选择【子集信息】－选择相应子集－选择导入－EXCEL+人员附步骤二：编辑表模板并保存。如图步骤四：选择编辑并保存好的数据表模板Excel，点击【打开步骤五：导入校验（系统字段与EXCEL中列名相同的字段自动匹配步骤六：选择导入方式（新增4、补充说 等二、信息修单条信息修批量替步骤二：点击批量替换,并选择<当前列表>/<当前选中>人步骤三：执行替换（把当前选中人员的核定类别字段批量替换为管理导入更EXCEL１）以员工编码更步骤一：编辑表模版（ID步骤三：选择EXCEL，点击打开。如图步骤四：导入校验（EXCEL字段与系统字段名称必须一致）如图步骤五：导入（校验导入规则选择更新，匹配字段选择人员编号２）以号更３）EXCEL当中不能有不需要更新的列（会导致不需要更新的列的信息三、人员业操作步步骤一：选中需要变动的人员，点击【人员异动】--【需要处理的业步骤二：填写异动后相关信息点击【提交业务说转正业 试用转正、提职转正、调岗转注意事项四、人员查人员查询（根据员工编号、、简拼查询步骤二通过鼠标上下移动选中人员右键单（或通过上下键选中点击回车2）以号查询（模版中可以存在其他列步骤三：选择EXCEL，点击【打开步骤四：点击【导入校验3错（选择了更新）会导致数据。第五 公司名流程名称：月度公司名流程名称：月度薪酬工作流程本各经营单各经营单位主管各主人力资源 公司主开否是 通是编月份工资通知单，并下否是 案，转计划财务部进行审并将分配结果录入统、计算、提交确认进HRHR系统、计算、提交确EHR系否是否财务付款流二、主要字段及计算规工资套计算规 基数 基数 基数 公积金基数*153险一金-个人所得税-高额医保-考核代扣-减项4+取暖费-会费+加项4实发工资注 未注解空白字段均可录三、操作步方法一：批量编步骤1：选择【工资计算与步骤2：点击【批量操作步骤3：点击【批量编辑步骤4：先选择<当前列表人员>或<当前选中人员>把人员信息列表刷新出步骤1：选择【工资计算与步骤2：点击【批量操作步骤3：点击【批量编辑步骤4：先选择<当前列表人员>或<当前选中人员>把人员信息列表刷新出步骤1：选择【工资计算与步骤2：点击【批量操作步骤3：点击【批量引入步骤4：在弹出提示框内输入方案名称－选择与历史月份不变的工资项目－选中<当前体系人员>或<当前列表人员>－点击【确定】步骤二：工资数据导EXCEL步骤1：选择【工资计算与步骤2：导出表模版，选中所需要编辑工资的人员—>在数据表中鼠标步骤3：保存表模步骤4：编辑表模步骤5导入工资数【导入工资数据导入格式选择为步骤6：选择EXCEL路径－选择模版－点击【打开步骤7：选择EXCLE中的对应表步骤8：EXCEL9：EXCELEXCEL步骤10：校验成步骤11：导入成步骤三：工资计工资数据编辑（导入）步骤1：选择【工资计算与－选择<当前列表人员>或<当前选中人员>－点击【计算】注意事12、列头中人员编号字段必须要有且唯一，并且还要数据正确；（数据类型34、导入用的excel表格里面不能有任