安全生产目标、责任制考核表

被考核人（总经理）：考核人员：考核日期：序号考核内容标准分数考核得分备注1杜绝因工死亡事故，杜绝重特大安全生产责任事故，杜绝社会灾害性事故和职业危害事故（职业病），努力降低事故总量，全年因公负伤率低于2人。职业危害因素监测计划、职业健康查体计划、安全检查计划、事故隐患整改（含计划整改）、应急预案演练计划、安全培训计划完成率达到100%；特种作业人员持证上岗率达到100%，特种设备注册登记率、年度定期检验达到100%,202负责建立、健全本单位安全生产责任制，并督促落实。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督落实、定期更新修订。103负责确定符合国家规定条件的分管安全生产的负责人、技术负责人，满足公司安全生产和技术管理需求。依法设置安全生产管理机构并配齐安全生产管理人员，落实公司技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员104组织召开安全生产会议，研究、部署、安排安全生产工作，解决安全生产问题，定期向职工大会报告公司安全生产情况，接受从业人员对安全生产工作的监督。105保证安全生产投入有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定106组织建立风险分级管控和隐患排查治理机制，保障体系建设所需人力资源和资金投入。107组织实施公司安全生产培训教育工作组织实施公司安全标准化、安全文化和班组安全建设工作，提高公司安全管理水平，保障公司生产安全运行108组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康，全体从业人员生产、生活环境符合国家法律、法规规定的卫生标准。59组织制定公司的事故应急救援预案，督促应急救援预案演练实施510及时、如实报告生产安全事故，及时组织事故抢救工作511审批公司有关特殊作业票证512合计总分100注：安全生产领导小组每季度对总经理安全生产目标、责任制进:行次考核评分安全生产目标、责任制考核表被考核人（副总经理）：考核人员：核日期序号考核内容标准分数考核得分备注1杜绝因工死亡事故，杜绝重特大安全生产责任事故，杜绝社会灾害性事故和职业危害事故（职业病），努力降低事故总量，全年因公负伤率低于2人。职业危害因素监测计划、职业健康查体计划、安全检查计划、事故隐患整改（含计划整改）、应急预案演练计划、安全培训计划完成率达到100%；特种作业人员持证上岗率达到100%，特种设备注册登记率、年度定期检验达到100%,202协助总经理做好公司的安全管理工作；103遵循“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”的原则，全面负责分管范围内的安全管理工作；104贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规，落实公司相关安全要求；105协助总经理做好安全生产例会工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实；206参与风险分级管控工作和安全隐患排查治理工作，督促落实分管范围内各风险点管控措施的落实情况；107参与生产安全事故调查工作；108遵守公司制定的各项安全管理规章制度；109合计总分100注：安全生产领导小组每季度对副总经理安全生产目标、责任制进行一次考核评分安全生产目标、责任制考核表安全生产目标、责任制考核表被考核人（安全部经理）：考核人员：考核日期：序号考核内容标准分数考核得分备注1杜绝因工死亡事故，杜绝重特大安全生产责任事故，杜绝社会灾害性事故和职业危害事故（职业病），努力降低事故总量，全年因公负伤率低于2人。职业危害因素监测计划、职业健康查体计划、安全检查计划、事故隐患整改（含计划整改）、应急预案演练计划、安全培训计划完成率达到100%；特种作业人员持证上岗率达到100%，特种设备注册登记率、年度定期检验达到100%,202组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度，操作规程；103参与本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责；104组织制定本单位安全生产管理年度工作计划和目标，并进行考核；105制定公司年度安全教育培训计划和安全活动计划，组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育培训情况；106监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实；107督促检查本单位对承包、承租单位安全生产资质、条件的审核工作，督促检查承包、承租单位履行安全生产责任书；108督促落实本单位重大危险源的安全管理，监督劳动防护用品的采购、发放、使用、和管理；59组织落实安全生产风险管控措施，检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施；510组织或参与本单位生产安全事故应急预案的制定、演练；511审核或批准有关特殊作业票证。512合计总分100注：安全部每季度对各部门、车间负责人安保全部生产责任制落实及安全生产工作（目标）的完成情况进行考核评分

被考核人（办公室主任）：考核人员：考核日期：序号考核内容标准分数考核得分备注1职业危害因素监测计划、职业健康查体计划、安全检查计划、事故隐患整改（含计划整改）、应急预案演练计划、安全培训计划完成率达到100%；202贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度；103在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作；204参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作；205负责本部门“双重预防”体系建设和运行工作，督促落实本部门各风险点的管控措施，督促组织并参与各级风险点的隐患排查；106负责公司各类安全生产文件的收发工作；107在事故处理过程中，负责协助安全部做好接待和善后处理工作。108合计总分100注：安全部每季度对各部门、车间负责人安保全部生产责任制落实及安全生产工作（目标）的完成情况进行考核评分安全生产目标、责任制考核表安全生产目标、责任制考核表被考核人（物流部长）：被考核人（物流部长）：考核人员：考核日期：被考核人（财务部长）：考核人员：考核日期：序号考核内容标准分数考核得分备注1应急预案演练计划、安全培训计划完成率达到100%；202全面负责本部门安全生产管理工作和公司财务管理工作，组织本部门员工进行危险源辨识和隐患排查，组织落实风险管控措施、整改隐患，对本部门的安全工作全面负责，是本部门安全第一责任人。103认真学习安全生产方针政策、法律、法规，参加公司组织的安全活动和安全会议，参加安全知识、安全生产规章制度、操作规程和公司安全文化学习。严格执行本部门安全职责，对本部门的安全生产负直接责任。104严格执行财企[2012]16号文，按财务制度对安全生产费用列入年度预算，设立专项资金，随时调查、监督使用安全经费的情况，确定安全经费的需要并进行统一资金调度，杜绝各类占用安全经费的现象，建立健全安全费用提取和使用台账并及时更新。205贯彻执行公司《安全生产费用管理制度》制定年度安全生产费用使用计划。106根据实际情况及安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费等安全费用，保证专款专用。107及时向公司领导汇报安全经费使用情况，以利于领导正确决策。108协助安全管理部门建立相关安全生产基金，办理安全奖励、罚款手续。年终进行安全经费使用情况的审计和总结。109合计总分100注：安全部每季度对各部门、车间负责人安保全部生产责任制落实及安全生产工作目标）的完成情况进行考核评分安全生产目标、责任制考核表序号考核内容标准分数考核得分备注1职业危害因素监测计划、职业健康查体计划、安全检查计划、事故隐患整改（含计划整改）、应急预案演练计划、安全培训计划完成率达到100%；特种作业人员持证上岗率达到100%,特种设备注册登记率、年度定期检验达到100%,202负责对所管辖氾围进仃安全检查，发现安全事故隐患责令立即排除，无法排除的应采取必要措施进行防范并向安全部和部门领导汇报。203对入库的各种物资分类存放整齐、清洁，摆放安全、整齐、可靠。对发放和入库的材料账目清楚无误负责。204随时掌握库存情况，与生产紧密配合，做到未经许可任何人不得入库的原则。105库房内严禁烟火，按规定存放各类危险化学品，保持库房整洁，发现安全隐患随时报告，及时处理。106负责本部门的风险分级管控与隐患排查治理体系的运行及持续改进工作。107负责合格供应商的质量保证能力资质审核认证工作。108合计总分100注：安全部每季度对各部门、车间负责人安保全部生产责任制落实及安全生产工作目标）的完成情况进行考核评分安全生产目标、责任制考核表被考核人（技术部部长）：考核人员：考核日期序号考核内容标准分数考核得分备注

1职业危害因素监测计划、职业健康查体计划、安全检查计划、事故隐患整改（含计划整改）、应急预案演练计划、安全培训计划完成率达到100%；特种作业人员持证上岗率达到100%,特种设备注册登记率、年度定期检验达到100%,202组织本部门编制或修订技术操作规范，工艺指标必须符合安全生产的需要，并经常监督检查。103制定公司安全技术措施计划。104组织并督促各生产工艺纪律，检杳工艺纪律的执行情况，及时纠正存在的问题。105负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。106积极米用先进技术和安全装备。107严格遵守公司的各项安全管理制度，全力支持安全生产工作。108负责本部门的风险分级管控与隐患排查治理体系的运行及持续改进工作。109负责本部门新职工的车间级、班组级培训工作及年度安全教育培训工作。510对原料、产品分析、化验数据的准确性负责。511合计总分100注：安全部每季度对各部门、车间负责人安保全部生产责任制落实及安全生产工作目标）的完成情况进行考核评分安全生产目标、责任制考核表被考核人（车间主任）：考核人员：考核日期：被考核人（车间主任）：考核人员：考核日期：序号考核内容标准分数考核得分备注1杜绝因工死亡事故，杜绝重特大安全生产责任事故，杜绝社会灾害性事故和职业危害事故（职业病），努力降低事故总量，全年因公负伤20

率低于1人。职业危害因素监测计划、职业健康查体计划、安全检查计划、事故隐患整改（含计划整改）、应急预案演练计划、安全培训计划完成率达到100%；特种作业人员持证上岗率达到100%，特种设备注册登记率、年度定期检验达到100%,2车间主任对本车间安全生产全面负责；103保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把安全管理工作列入议事日程，做到“五同时”104组织制定并实施车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划；105组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核，组织并参加班组安全活动；106参与公司危险源辨识工作，定期组织车间安全检查，落实隐患整改，排杳本车间各个风险点控制措施落实情况。保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；107组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人；108对本车间发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提廿处理意见，报主管部门批准后执行；109负责有关特殊作业的申请，组织并落实好有关特殊作业的安全措施；1010合计总分100注：安全部每季度对各部门、车间负责人安保全部生产责任制落实及安全生产工作（目标）的完成情况进行考核评分安全生产目标、责任制考核表序号考核内容标准分数考核得分备注1职业危害因素监测计划、职业健康查体计划、安全检查计划、事故隐患整改（含计划整改）、应急预案演练计划、安全培训计划完成率达20

至到100%；2认真学习和遵守公司各项安全生产规章制度、禁令、履行安全工作职责；103提高安全生产意识，严肃认真做好本职工作，对本岗位的安全工作负责；104遵守化验分析操作规程。保护好化学品试剂，严防误用化学药品，造成事故发生；105认真执行安全用火、安全用电、防腐蚀等制度和规程，发现问题及时报告处理；106不是自己分管的设备和岗位不得乱动，设备阀门等，不得和串岗、代岗、替岗；107妥善保管好各种分析化验药品和器材，未经批准不得拿做它用或让人拿走；108正确掌握使用各种防护器具，消防器材，保持工作环境整洁；59积极参加各种安全活动，对他人违章作业的现象进行劝阻和制止。510参与“双重预防”体系建设和运行工作。1011合计总分100被考核人（化验员）：考核人员：考核日期：注：各部门、车间负责人对部门、车间人员（班长）每季度进行责任制落实情况考核评分安全生产目标、责任制考核表序号考核内容标准分数考核得分备注1杜绝因工死亡事故，杜绝重特大安全生产责任事故，杜绝社会灾害性事故和职业危害事故（职业病），努力降低事故总量，全年因公负伤20

率低于2人。职业危害因素监测计划、职业健康查体计划、安全检查计划、事故隐患整改（含计划整改）、应急预案演练计划、安全培训计划完成率达到100%；特种作业人员持证上岗率达到100%，特种设备注册登记率、年度定期检验达到100%,2组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度，操作规程；53参与本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责；104组织制定本单位安全生产管理年度工作计划和目标，并进行考核；105组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育培训情况；106监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实；57督促检查本单位对承包、承租单位安全生产资质、条件的审核工作，督促检查承包、承租单位履行安全生产职责；58督促落实本单位重大危险源的安全管理，监督劳动防护用品的米购、发放、使用、和管理；109组织落实安全生产风险管控措施，检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施；1010组织或参与本单位生产安全事故应急预案的制定、演练；1011法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责。512合计总分100被考核人（安全员）：考核人员：考核日期：注：各部门、车间负责人对部门、车间人员（班长）每季度进行责任制落实情况考核评分安全生产目标、责任制考核表被考核人（电工）：考核人员：考核日期序号考核内容标准分数考核得分备注

1职业危害因素监测计划、职业健康查体计划、安全检查计划、事故隐患整改（含计划整改）、应急预案演练计划、安全培训计划完成率达至U100%；102电工对本职范围内的安全负责，努力学习业务知识，提高业务水平，严格执行规章制度，遵守操作规程；103配电室值班应严格监视系统运行情况，负荷不得超过设备和线路的允许容量；204停电检修时，先拉分支闸，后拉总闸，检修完毕，先上总闸，后上分支闸。爱护设备、工具，确保设备完好，安全供电；105维修时严禁带电作业，如工作急需时必须穿戴绝缘手套、高压靴，登高作业前必须查明登高梯、踩板脚扣、安全带、电杆的牢固程度，酗酒、高血压、心脏病、精神失常绝不允许登高作业，坚持安全作业；106安装时，电器设备和电器的联接部分采取牢固的接地或接零。露天电机设备应有防雨装置，安装导线线路或拆除电器裸露线头，做到绝缘胶带包扎好。通过墙、板等处的导线必须用绝缘导管，导线和电器元件的安装应注意防潮、防蒸汽和密封性能。遵守有关避雷装置、保险安全装置和线路高度的规定；207发生电器设备起火，应立即停电，并用不导电灭火器灭火。发生电器故障和停电时及时报告，并积极采取措施，安全检修。208合计总分100注：各部门、车间负责人对部门、车间人员（班长）每季度进行责任制落实情况考核评分安全生产目标、责任制考核表被考核人（电焊工）：考核人员：考核日期序号考核内容标准分数考核得分备注1职业危害因素监测计划、职业健康查体计划、安全检查计划、事故隐10

患整改（含计划整改）、应急预案演练计划、安全培训计划完成率达至到100%；2认真学习安全生产方针政策、法律、法规，参加公司组织的安全活动和安全会议，参加安全知识、安全生产规早制度、操作规程和公司安全文化学习。严格执行公司及本部门安全生产规章制度，严格执行安全操作规程（作业指导书），履行本冈位安全职责，对本冈位进行危险源辨识，对本岗位的安全生产负直接责任。103上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具。54有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。55必须经过有资质的专业机构培训，考试合格取得操作证后方可上岗。106工作前行检查电焊机及金属台是否有牢固的接地。电焊机外壳必须有单独的、合乎规格的接地线。接地线不得接在建筑物和各种管道上。此外还应清除现场易燃物品（如棉纱，汽油等）。107电焊夹钳的手柄处绝缘物必须良好，否则应立即修理。如确实不能使用，应换新的。58认真检查焊接设备及附属器件，检查是否腐蚀，检查作业现场10m范围内有无易燃和明火热源，乙炔瓶和氧气瓶的距离不小于5m。使用气割发生回火时，应先关闭切割氧调节阀，后关乙炔瓶。109电焊导线不得从乙炔、氧气或易燃气体管道随近通过，孔洞不能与这些管道处于同一地沟内。510在金属容器内进行焊接时，至少应在窗口外面设一人监护，使用充电式应急灯或低压工作灯，必须进行通风。511清除熔渣时，应戴上防护镜,防止熔潭溅入眼睛。512工作完毕后，应检杳焊接点有无火星遗留。经常清理焊机卫生，搞好安全牛产。513积极参加岗位技术练兵和事故预案演练；加强安全自我保护，切实做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）.514参与“双重预防”体系建设和运行工作。1015合计总分100被考核人（叉车工）：考核人员：考核日期：注：各部门、车间负责人对部门、车间人员（班长）每季度进行责任制落实情况考被考核人（叉车工）：考核人员：考核日期：核评分安全生产目标、责任制考核表序号考核内容标准分数考核得分备注1职业危害因素监测计划、职业健康查体计划、安全检查计划、事故隐10

患整改（含计划整改）、应急预案演练计划、安全培训计划完成率达至到100%；2认真贯彻执行安全生产的各项规章制度，提高安全生产知识，增强自我防护意识，搞好安全生产。103叉车必须由持有特种操作证的人员上岗操作，无证人员严禁上岗操作。104叉车的制动器、喇叭、车灯、转向器等必须齐全有效，驾驶员应按章操作，不得违章。105叉车满载运送时，必须保持在低位（距地面不得超过0.4米）。106满载运输时，应避免下坡前行，不得己时可倒退下坡，另外应避免满载倒退上坡。107叉料时叉铲应有合适的高度。叉铲过高会使倾卸物砸坏车厢，又铲过低会碰撞车辆。108工作时动臂下严禁人员停留或通过，在便道上行驶时不得高速行驶，不得急转弯，工作时不得强行叉装，防止损坏机件。109当发动机不能运转而需要牵引时，应使各转向油缸能自由动作。检修动臂时应米取措施，以防动臂下落伤人。510工作完毕时，应将车辆驶离工作现场，停放在平坦安全地点，放下叉铲，锁上制动.511参与“双重预防”体系建设和运行工作。1012合计总分100注：各部门、核评分车间负责人对部门、车间人员（班长）每季度进行责任制落实情况考安全生产目标、责任制考核表被考核人（档案员）：考核人员：考核日期：安全生产目标、责任制考核表被考核人（档案员）：考核人员：考核日期：序号考核内容标准分数考核得分备注1职业危害因素监测计划、职业健康查体计划、安全检查计划、事故隐10

患整改（含计划整改）、应急预案演练计划、安全培训计划完成率达至到100%；2认真贯彻执行国家有关档案工作的方针和政策、法律、法规及公司《文件档案管理制度》103做好防火、防潮、防盗等工作，确保安全资料、档案的完整与安全。104严格执行档案的查、借阅制度，严禁无关人员随意翻阅安全资料，并做好查、借阅登记。105加强自身学习，提高档案管理技能，维护档案的完整与安全，做好档案的修复、复制、保护等安全防范工作。106熟知本人所管理安全资料、档案的内容和存放情况。107按照公司《文件档案管理制度》的要求，收集、整理、归档、保管、鉴定、统计、录入、利用，确保档案的准确、及时、系统、完整。208做好档案管理的保密工作。109参与本部门“双重预防”体系建设与运行工作。1010合计总分100注：各部门、车间负责人对部门、车间人员（班长）每季度进行责任制落实情况考核评分安全生产目标、责任制考核表被考核人（锅炉操作）：考核人员：考核日期序号考核内容标准分数考核得分备注

1职业危害因素监测计划、职业健康查体计划、安全检查计划、事故隐患整改（含计划整改）、应急预案演练计划、安全培训计划完成率达至U100%；102认真贯彻执行本公司各项规章制度、有关操作规程及劳动纪律，具备本冈位安全操作技能要求。203认真做好锅炉及其辅助设备的保养工作，应保持安全阀、压力表、水位表和其它仪表灵敏可靠，做好设备运行记录。104正确佩戴劳动防护用品，并有权监督他人做好劳动保护和安全生产工作。105坚持每班对所负责的区域、设备进行巡回安全检查，发现隐患和险情及时报告上级领导。106积极参加各组织的安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。107熟悉有关事故应急救援知识，对发生的各类人身伤害事故，要首先对伤者进行抢救，并要做好对事故现场的保护和对上级报告工作，不得发生隐瞒事故和迟报事故现象.208参与本岗位“双重预防体系”建设和运行工作。109合计总分100注：各部门、车间负责人对部门、车间人员（班长）每季度进行责任制落实情况考核评分安全生产目标、责任制考核表序号考核内容标准分数考核备注1职业危害因素监测计划、职业健康查体计划、安全检查计划、事故隐患整改（含计划整改）、应急预案演练计划、安全培训计划完成率达到100%；全面负责本班组安全牛产管理工作。102认真学习安全生产方针政策、法律、法规，参加公司组织的安全活动和安全会议，参加安全知识、安全生产规章制度、操作规程和公司安全文10

化学习。严格执行公司及本部门安全生产规章制度，严格执行安全操作规程（作业指导书），履行本岗位安全职责，组织本班组进行危险源辨识，是本班组安全生产第一责任人。对本岗位的安全生产负直接责任。3熟悉本班组所用的设备、工具、电器的性能和技术状况，安排专人维护管理，每天班前对设备进行巡检，发现问题立即解决或采取临时、可靠的安全措施，同时报告车间以确保安全。104督促班组成员正确穿戴劳防用品，对劳防用品穿戴不齐者，有权停止其作业。55组织本班组员工开展好班组建设和班组安全达标活动，负责每天班前、班中和班后安全检查，注意职工的劳逸结合，根据生产任务、操作环境和人员思想、身体状况，具体布置安全注意事项，对转岗人员和新工人进行安全教育。指定专人负责新工人劳动安全监护工作。106检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及