员工保密协议与竞业限制合同

职工保密协议与竞业限制合同范本保密协议与竞业限制合同___________________公司编号：________保密协议与竞业限制合同甲方（公司）：乙方（职工）：身份证号码：一、保密协议基于乙方在甲方任职，并将获取甲方支付的相应酬劳，依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法例的规定，两方就乙方在任职时期及离职此后守旧甲方技术奥密和其余商业奥密的有关事项，商定以下条款共同恪守：第一条两方确认，乙方在甲方任职时期，因执行职务或许主假如利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创建、作品、计算机软件、技术奥密或其余商业奥密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方能够在其业务范围内充分自由地利用这些发明创建、作品、计算机软件、技术奥密或其余商业奥密信息，进行生产、经营或许向第三方转让。乙方应该依甲方的要求，提供全部必需的信息和采纳全部必需的行动，包含申请、注册、登记等，辅助甲方获得和履行有关的知识产权。上述发明创建、作品、计算机软件、技术奥密及其余商业奥密，有关的发明权、签字权（依据法律规定应由甲方签字的除外）等精神权益由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊敬乙方的精神权益并辅助乙方履行这些权益。第二条乙方在甲方任职时期所达成的、与甲方业务有关的发明创建、作品、计算机软件、技术奥密或其余商业奥密信息，乙方主张由其自己享有知识产权的，应该实时向甲方声明。经甲方核实，以为确属于非职务成就的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确受权的前提下利用这些成就进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有声明的，推定其属于职务成就，甲方能够使用这些成就进行生产、经营或许向第三方转让。即便往后证明其实是非职务成就的，乙方亦不得要求甲方担当当何经济责任。乙方声明后，甲方对成就的权属有异议的，能够经过协商解决；磋商不可的，由甲方所在地人民法院诉讼门路解决。第2页共6页第三条乙方在甲方任职时期，一定恪守甲方规定的任何成文或不可文的保密规章、制度，执行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或许规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚实的态度，采纳任何须要、合理的举措，保护其于任职时期知悉或许拥有的任何属于甲方或许虽属于第三方但甲方许诺有保密义务的技术奥密或其余商业奥密信息，以保持其机密性。第四条除了执行职务的需要以外，乙方许诺，未经甲方赞同，不得以泄漏、见告、宣布、公布、第一版、教授、转让或许其余任何方式使任何第三方（包含依据保密制度的规定不得悉悉该项奥密的甲方其余职员）知悉属于甲方或许虽属于别人但甲方许诺有保密义务的技术奥密或其余商业秘密信息，也不得在执行职务以外使用这些奥密信息。乙方的上司主管人员赞同甲方表露、使用有关的技术奥密或其余商业奥密的，视为乙方已赞同这样做，除非乙方已预先公然通确该主管人员无此权限。第五条两方赞同，乙方离职以后仍对其在甲方任职时期接触、知悉的属于甲方或许虽属于第三方但甲方许诺有保密义务的技术奥密和其余商业奥密信息，担当好像任职时期同样的保密义务和不私自使用有关奥密信息的义务，而不论乙方因何种原由离职。乙方离职后担当保密限期为。甲方赞同在乙方离职后执行保密义务时期，向其支付保密费，乙方认同，甲方在支付乙方的薪资酬劳时，已经过薪金%的计算考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而不必在乙方任职或离职时此外支付保密费和经济赔偿费。第六条乙方许诺，在为甲方执行职务时，不得私自使用任何属于别人的技术奥密或其余商业秘密信息，亦不得私自实行可能入侵别人知识产权的行为。若乙方违犯上述许诺而致使甲方遭到第三方的侵仅指控时，乙方应该担当甲方为应诉而支付的全部花费，包含但不限于诉讼费、律师代理费等；甲方所以而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉花费和侵权赔偿能够从乙方的薪资酬劳中扣除。第七条乙方在执行职务和达成详细工作任务时，若依据甲方的明确要求而必定致使入侵别人知识产权的，若甲方遭到第三方的侵权指控，应诉花费和侵权赔偿不得由乙方担当或部分担当。乙方的上司主管人员提出的要求或交托的工作任务，视为甲方提出的要求或交托的工作任务，除非第3页共6页甲方已预先公然通确该主管人员无此权限。第八条乙方因职务上的需要所拥有或保存的一牢记录着甲方奥密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、仪器以及其余任何形式的载体，均归甲方所有，不论这些奥密信息有无商业上的价值。若记录着奥密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已赞同将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应该在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体自己价值的经济赔偿。第九条乙方应该于离职时，或许于甲方提出恳求时，返还所有下于甲方的财物，包含记录着甲方奥密信息的全部载体。但当记录着奥密信息的载体是由乙方自备的，且奥密信息能够从载体上除去或复制出来时，能够由甲方将奥密信息复制到甲方享有所有权的其余载体上，并把原载体上的奥密信息除去。此种状况乙方不必将载体返还，甲方也不必赐予乙方经济赔偿。第十条本合同说起的技术奥密，包含但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、有关的函电、甲方公司保密制度规定的内容等。本合同说起的其余商业奥密，包含但不限于：客户名单、行销计划、采买资料、订价政策、财务资料、进货渠道，等等。第十一条本合同中所称的任职时期，以乙方从甲方领取薪资为标记，并以该项薪资所代表的工作时期为任职时期。任职时期包含乙方在正常工作时间以外加班的时间，而不论加班场所能否在甲方工作场所内。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示排除或辞去聘任关系，并办理完成交接手续的时间为准。乙方拒绝领取薪资且停止执行职务的行为，视为提出离职。第十二条因本合同而惹起的纠葛，假如磋商解决不可，任何一方均有权提起诉讼。两方赞同，北京市海淀区人民法院管辖。上述商定不影响甲方恳求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十三条乙方清楚地知道，如违犯本合同任一条款，均会致使甲方巨大商誉及经济损失，故有可能担当违约的民事责任与刑事责任；违约金数额以元人民币计算；不论违约金给付与否，甲方均有权立刻排除与乙方的聘任关系。第4页共6页乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应该赔偿甲方的损失。违约金不可以取代赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第十四条本合同自两方签字或盖印达成之日起奏效。第十五条本合同如与两方从前的口头或书面协议有反抗，以本合同为准。本合同的改正一定采纳两方赞同的书面形式。第十六条两方确认，在签订本合同前已认真批阅过合同的内容，并完整认识合同各条款的法律含义。二、竞业限制合同基于乙方在甲方任职，并将获取甲方支付的相应酬劳。依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法例的规定，两方就乙方在就竞业限制的有关事项，商定以下条款共同恪守：第一条乙方赞同恪守以下竞业严禁规定：（一）任职时期不得在与甲方有竞争公司兼职甚至任职。（二）任职时期不得自行组织公司与甲方竞争。（三）离职从前不得强抢甲方客户，离职后不得带走甲方的客户。（四）不得引诱其余雇员离职。（五）离职后的两年内，不得展开与甲方竞争的业务或受雇于与甲方公司有竞争业务的公司。乙方赞同，如上述行为波及其近家属，或借助别人名义，均视为乙方行为，由乙方担当违约赔偿责任。第二条乙方许诺，其在甲方任职时期及离职后两年内，非经甲方预先赞同，不得服务于且不在与甲方生产、经营同类产品或供给同类服务的其余公司、事业单位、社会集体内担当任何职务，包含股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。第三条本合同中所称的离职，以任何一方明确表示排除或辞去聘任关系，并办理完成交接手续的时间为准。第5页共6页第四条因本合同而惹起的纠葛，假如磋商解决不可，任何一方均有权提起诉讼。两方赞同人民法院管辖。第五条乙方清楚地知道，如违犯本合同任一条款，均会致使甲方巨大商誉及经济损失，故有可能担当违约的民事责任与刑事责任；违约金数额以计算；不论违约金给付与否，甲方均有权立刻排除与乙方的聘任关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应该赔偿甲方的损失。违约金不可以取代赔偿损失，