2023健康体检中心工作方案

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2023健康体检中心工作计划（精选篇1）

一、工作目标

为60岁以上农夫实施健康体检20000人，健康档案建档率100%。

二、实施步骤

（一）宣扬阶段

各乡镇卫生院和社区卫生服务中心要实行多种不同形式，广泛宣扬建立农夫健康档案的目的与意义，切实做到家喻户晓，人人皆知，引领农夫群众乐观参加，主动协作，为农夫健康体检乐观营造氛围。

（二）调查阶段

各乡镇卫生院和社区卫生服务中心要抽调业务技术好、责任心强医务人员组成调查队，分片包干，责任到人，入户调查。调查时要摸清分包村60岁以上农夫的底数，具体填写农夫健康档案中规定的家庭状况和个人状况。同时对60岁以上农夫发放健康体检通知书，在规定时光内到指定的地点举行体检。

（三）体检阶段

各乡镇卫生院和社区卫生服务中心要成立健康体检中心（科），健康体检内容为物理检查（内、外科）、三大常规（血、尿、粪）、B超（肝胆）、心电图、胸透等五项。其中，胸透可按照体检对象实际状况酌情确定。健康体检方式是农夫持健康体检通知书到指定乡镇卫生院或社区卫生服务中心免费体检。体检程序由实施体检的乡镇卫生院或社区卫生服务中心确定。体检结果于体检结束7日内反馈受检者。

（四）建档阶段

担当农夫健康体检的乡镇卫生院或社区卫生服务中心以户为单位建立健康档案。档案中家庭状况和个人信息由入户调查人员填写；体检结果由体检人员填写。档案完成交管理人员审核，审核无误后，装订成册，分村编号，妥当管理。注重保密，不得泄露个人隐私。

档案建立后，各乡镇卫生院和社区卫生服务中心要进一步强化档案管理，准时开展预防保健服务工作。同时，要建立包村责任医生制度，抽调技术好、责任心强的医护人员作为包村责任医生，每月下乡巡查不少于2天，负责辖区内建档农夫举行预防保健、慢病巡访、健康教导及体检结果反馈工作。

三、工作要求

（一）强化组织领导。市卫生局成立农夫健康体检及建立健康档案工作领导小组，主要负责计划制定、技术指导、工作协调和监督考核等工作。各乡镇卫生院和社区卫生服务中心成立相应领导组织，并按照工作目标制定实施方案，乐观争取地方政府的财政及社会企事业资金支持，确保建立农夫健康档案工作的顺当举行。

（二）严把体检质量关。各乡镇卫生院和社区卫生服务中心是辖区农夫健康体检责任单位，要健全各项制度，配备仪器设备，培训相关人员，遵从操作规范，严格根据规定的体检项目举行体检，切实把好体检质量关。

（三）加强平时服务。各乡镇卫生院和社区卫生服务中心要建立长效服务机制，强化建档后的服务管理工作。对体检查出的疾病，要乐观动员患病农夫早诊早治；对年老体弱及患慢病的农夫，要乐观做好定期巡访和健康教导工作。利用开展动态追踪服务，逐步实现农夫健康的动态管理。

（四）强化监管与考核。各乡镇卫生院和社区卫生服务中心要执行责任，加强管理，每2个月上报一次工作进度，每半年举行一次自查、自评；市卫生局将强化督查，定期考评，对考核优秀的予以表彰，对考核不合格的赋予通报批判并限期整改。

2023健康体检中心工作计划（精选篇2）

为仔细贯彻执行《国家公共卫生服务规范》，使人人享有均等公共卫生服务，根据市卫生局及区卫生事业管理中心的要求，在辖区范围内开展为65岁以上老年人、高血压、糖尿病等需要重点关注及提供预防保健和基本医疗服务的人群（以下简称重点人群）免费健康体检，并建立健康档案活动，结合我社区实际，特制定本计划。

一、指导思想和任务目标

仔细贯彻执行《国家公共卫生服务规范》，发挥社区卫生服务机构的公益性作用，执行公共卫生服务项目，开展65岁以上老年人、高血压、糖尿病人健康体检，建立健康档案，全面了解社区重点疾病的患病状况，分析评价老年人群疾病的变化趋势及其影响因素，进一步提升老年人及慢性病人群的健康水平和生活质量，推动和睦建设。

二、组织机构

成立社区重点人群免费健康体检工作领导小组。

组长：

副组长：

成员：

领导组下设办公室，办公室设在社会事业科。

办公室主任：

办公室成员：

三、实施步骤

本辖区重点人群免费健康体检以居委会为单位组织实施，分三个阶段举行。

第一阶段(计划制定阶段，7月上旬)：按照社区实际，制定详细的组织实施计划。

其次阶段(组织实施阶段，7-11月份)：各居委会及小区物业公司要仔细做好宣扬发动工作，对辖区65岁以上及慢性病的常住居民（含居住6个月以上的流淌人口）举行重点宣扬。社区委和卫生服务中心按照社区实际，制定《免费体检时光表》，分阶段对辖区内的小区举行统一体检，《社区重点人群免费体检通知单》放在物业小区，由各居委会及物业小区通知重点人群到物业公司领取后，到社区卫生服务中心参与体检。中心要按照体检工作方案，合理支配医务人员和设备，仔细开展体检工作，体检结果和健康指导看法反馈给被体检对象并将相关体检结果录入居民电子健康档案。

第三阶段(完美分析阶段，11-12月份)：卫生服务中心对本年度体检人员举行梳理，对体检结果举行分析汇总、上报社区社会事务科。

如各小区内未能准时参与本年度体检的，由居委会协作小区物业再次组织体检对象举行补检（详细时光由社区卫生服务中心协调支配）。

四、体检对象、原则、内容、时光、流程

（一）体检对象社区重点人群：即社区辖区内凡65岁以上老年人或高血压、糖尿病的居民（包括户籍未转入社区但居住半年以上的流淌人员）。

（二）体检原则本次免费健康体检活动实行自愿原则。

（三）体检内容

普通项目：体温、脉搏、呼吸、血压、身高、体重、腰围、运动功能。

体格检查项目：口腔、眼力、皮肤、巩膜、心脏、腹部、四肢。

辅助检查项目：全血常规分析、尿常规分析、肝功能（谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素）、肾功能（肌酐、尿素氨）、血脂（总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白）、空腹血糖、心电图。

（四）体检时光20_年7月15日至20_年11月30日。

（五）体检流程

1、告诉：利用物业张贴通知、社区悬挂条幅等形式，预约体检时光及发放体检通知单。

2、记下：医务人员核对体检人员身份并发体检表。

3、体检：医务人员根据体检项目要求实施体检，并填写健康体检表。对浮现需转诊症状的疾病，准时转上级医院或急诊。

4、统计：体检结束后，由社区卫生服务中心发放给被体检者体检评估报告，同时举行相应的健康教导和健康指导。

5、汇总：根据有关要求将体检结果准时汇总，数据上报社区委。

五、工作要求及目标分工

（一）高度重视，强化领导。各单位要高度重视此次健康体检工作，切实强化组织领导，明确分管领导和责任人，组建工作队伍，确保各项目标落到实处。

（二）明确分工，强化配合。各单位要根据要求各负其责，将强部门交流与配合。

1、各小区物业根据免费体检时光表上支配的时光段，负责将体检活动通知在每个楼梯口和宣扬栏内张贴，在小区内悬挂宣扬条幅，支配人员发放《社区重点人群免费体检通知单》。

2、各居委会要支配网格员到小区组织宣扬活动，扩大体检活动的知晓率，对管辖范围内的重点人群举行摸底记下，入户宣扬，组织人员参与统一体检，确保体检人员体检往返途中平安，务求此项民生工程惠及全部人员，工作执行到位。

3、卫生服务中心负责做好群众体检工作，组建体检工作队伍，工作中要做到热烈接待，仔细检查，对于一些年龄较大，行动不便的老人，要提供上门体检服务，体检后要建立健康档案，对体检结果举行审核，出具健康体检评估报告，收集、核对、录入健康体检数据。

4、社区社会事务科及建设管理科负责此次体检活动的全程监督和考核，适时的依据实际状况，举行进一步的调节，确保工作顺当开展及有效完成。

六、奖惩方法

1、社区委将按照每个小区派出所户籍人口数及计生全员人口数，根据一定的百分比确定每个小区参与体检的人数，按照日常宣扬状况和参加体检到位率赋予考核打分，对于宣扬效果好，体检到位率高的小区，社区委将优先推举该物业小区参与文明小区评选，并赋予适当嘉奖；对态度不仔细，工作完成差的小区，该物业公司将不能参与文明小区评选。

2、各居委会要做好网格员的工作支配，确保参与体检的老人平安，此次体检工作的考核综合各居委会辖区范围内全部的小区的考核状况，考核结果纳入居委会年终考评。

3、卫生服务中心接受社发局统一考核，若因服务态度不好而被群众投诉，社区将通报社发局，赋予批判并扣除考核分值。

2023健康体检中心工作计划（精选篇3）

今年在区委、区政府的深切关心和大力支持下，全区老师(含离退老师)免费体检将启动。为确保老师体检平安有序举行，我校特制定本实施细则。

一、体检对象：

全部在编在册的教职工（含退休教职工）。（共73人）

二、时光支配：

11月11日甘红枝带队手机1550(35人，见支配表)

11月12日邓立志带队手机1378(38人，见支配表)

三、组织领导

1、领导小组

组长：

组员：

2、平安责任人：天天带队人为第一责任人，当天前往的小学中层及以上领导也是直接责任人，负责当天的平安责任和乘车事宜。

四、注重事项

1、11日——12日为我校老师集中体检时段，逾期或其他时段请各位老师自行调课或请假支配。11日为一至三班级同学期中考试，非监考阅卷教师前往体检；12日为四至六班级期中考试，非监考阅卷教师前往体检。退休老师分两天同往。

2、体检当天7：00点集体乘车动身，请带好《体检手册》。

3、体检前注重事项：

①体检前三——五日饮食宜清淡，勿食猪肝、猪血等含血性之食物；

②检查前一天忌酒，限高脂高蛋白饮食，避开使用对肝肾功能有影响的药物。晚上十二点以后，请彻低禁食(包括饮水)；

③体检前一天保证较充沛的睡眠。睡眠不足会导致免疫力下降，从而影响体检结果；

④体检当天不要过早，空腹体检。

4、退休教职工，假如年纪大，行动不便，必需有家人陪护，重病教职工也必需有家人陪护。

2023健康体检中心工作计划（精选篇4）

一、体检中心业务规划

设立体检中心主要是对个体举行健康检查和健康管理。定期的体检能够对个人健康问题提出预警，阻挡疾病发生或延缓。也能够早期发觉身体异样，早期治疗。这不但能够提升人民群众的生活质量，而且能够节约医疗资源，具有显然的社会效应。按照我院的现有资源和实际状况，在原有些常规体检和健康管理基础上，乐观开展特色服务项目。

1.传统健康体检(针对疾病的、传统的检查项目)

(1)门诊个体体检。实行不同年龄、性别、职别和价格有针对性和个体化体检计划。

(2)团体体检(工矿、企业公司、事业机关单位等)。按照人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐(详细哪几种)，由各单位或个人自由挑选。

(3)行业体检(食品、药业、劳动、小学和参与工作等。

(4)特种体检(招兵、招生、入学等)。

2.特色健康风险评估

建立个人健康档案，形成专业体检汇总报告及健康测评，出具专家健康看法和保健建议，设立健康询问热线。做到体检有结果，测评有结论，评估有报告，询问有解答，就医有指南。

3.专业功能检测

(1)眼力、听力检测和体能检测。

(2)心功能检测、肺功能检测。

(3)内分泌功能检测。

(4)儿童生长、发育检测。

4.特别医知识题检测

(1)肝炎病毒感染。

(2)HIV病毒感染初筛

(3)支原体与衣原体感染。

(4)肿瘤标志物筛查。

(5)慢性病与职业病筛查。

(6)高血压、高血脂病监测。

(7)血糖与糖尿病监测。

二、体检中心岗位设置

体检中心主任x人，总检医生x人，护士组长x人，专职体检护士x人，文员x人。

三、工作管理与绩效考核

建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、服务数量与质量等要素为主要依据，以服务效率、服务质量、群众惬意度为主要内容的综合任务管理责任制考核体系，利用进一步完美绩效工资考核方法，提升体检服务质量和效率，提升医院的社会效益。利用成本核算与控制，优化资源配置，增进增收节支，提升医院的经济效益。逐步建立按岗取酬、按工作业绩取酬的分配机制，充分调动各级各类人员的工作乐观性和劳动制造性。依照《体检中心任务责任制实施方法》，对参与体检的科室与医护人员举行考核，适当提升工作嘉奖标准，增进体检人员的工作乐观性。

四、存在问题与解决思路

(1)目前体检中心无主检医生和固定体检医技人员，暂时抽调存在难召集、难管理、时光难掌握的问题，常常有迟到早退现象。体检医技人员更换频繁，无归属感，责任感不强，难以为体检者提供惬意服务。

(2)参与体检的医护人员和导医资质浅，临床阅历有限，缺乏与体检者更好地沟通交流，难以发挥高端体检的全方位服务。

(3)合作科室参加意识不强，零散体检不够便捷。特殊是小专科难以做到体检和门诊分开，如眼科、五官科等不能派人常驻体检中心，导致零散体检对象有埋怨不满现象。

(4)体检中心彩超机、心电图仪等设备目前尚未配齐。

(5)市场营销问题。随着我们体检业务的开展和扩大，对技术、管理和营销的高级人才将会有持续的需求，目前我们尚未配备特地的市场营销人员，捕获市场信息、开辟市场方面有待进一步提升，健康体检宣扬力度需要强化。

今年体检中心的目标任务是在去年的基础上翻一番，目标艰难。在强化体检中心内部管理的同时，需要外联部充分发挥作用，须要的市场营销不行或缺。

2023健康体检中心工作计划（精选篇5）

一、体检目的：

贯彻执行《职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》等法律规定，强化职业病防治工作，有效控制职业病危害，庇护作业人员的身体健康，同时体现公司对员工的关心和重视。

二、体检单位：

__市__医院(__区__路__)。

三、体检项目：

职业健康体检的项目__市__医院严格根据《职业健康监护技术规范》确定。

不能以常规体检代替职业健康体检。

四、体检对象：

公司机关人员及特种作业人员。

五、体检时光：

公司支配的参检人员的体检时光计为工作时光。

六、检前预备：

办公室于实施体检前__天将拟参与体检人员的资料(姓名、性别、诞生年代、身份证号码、岗位等)传送至__市__医院，由__市__医院制定具体的体检计划，并针对性地配发职业健康检查表、检验/检查报告单。

办公室提前将《职业健康检查表》发送给参检员工，并告诉应知事项(空腹参检、注重交通平安等)。

七、结果处理：

体检后办公室派人至体检单位领取职业健康检查结果报告，并在个工作日内将体检结果告诉全体参体员工，员工签字确认，也可至办公室复印体检结果留存。

发觉职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康伤害的员工，将准时调离原工作岗位，并妥当安置。

对需要复查和医学观看的员工，公司根据体检机构要求的时光，支配其复查和医学观看。

2023健康体检中心工作计划（精选篇6）

20__年即将过去，新的.一年将要到来，在新的一年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点，改进办法;掌控实情;强化管理;改进业务;大胆探究体检工作的新思路，新办法，促使工作再上一个台阶，为医院的健康迅速进展作出更大的贡献。20_年工作任务：

1、着眼工作重心谋求进展

体检中心将以开辟市场业绩为今年的重心，赶紧，抓好，抓实，抓出实效，以百倍的努力，交一份惬意的答卷。

2、强化宣扬，外树形象

(1)印发简介资料，介绍我院技术力气，设备，就医环境，就医流程等便利群众就医。

(2)印发常见病有关资料，宣扬科普学问。

(3)制作《健康体检》手册，便利群众采要。

3、强化学习，增强业务修养，提升学问内涵

通过我院优势开展中医药预防保健服务，为健康，亚健康和病人开展中医体质辨识，并按照健康查体状况，提出共性化的中医药健康保健计划，赋予中医药预防保健指导。

4、做好规划

进一步做好20_年全县各单位职工健康体检的规划支配，做好各单位与中心的连接工作。

5、强化管理，合理支配，为便利参检人员，医院在多处设置标志

如在醒目处悬挂通知，体检流程图示等，切实提升服务水平。天天早上提前半小时开头体检工作，避免体检人员与门诊病人检查的高峰期，缩短了体检人员的迎候时光，保证工作有序举行。

6、医院将免费为参检人员提供养分早餐，给做完化验的参检人员准时补充养分

体检中心设置特地的接待管理人员，负责预约记下和体检指导工作，体检结果准时汇总，反馈到个人，并针对体检结果，建立健全参检人员健康档案，便于今后查询。

20_年是弥漫生机的一年，也是自我挑战的一年。20__年成果的取得离不开医院领导的正确领导，也离不开各科室的大力帮助协作和支持。我们在充分绝对成果的同时，也看到了本科室的问题，我们将努力改正过去一年的不足，取长补短，努力提升工作服务水平，大力构建和睦医患关系，把新一年的工作做到最好。

2023健康体检中心工作计划（精选篇7）

按照国家公共卫生项目要求和卫生局的统一支配，我院对__镇的65岁以上老年人举行健康体检。

(一)体检范围：

__镇居民中65周岁以上老年人。包括流淌人口中在当地居住半年以上的65周岁以上老年人。普通状况下要到卫生院体检，行动不便人员择期上门体检。

(二)体检地点：

__卫生院。

(三)体检项目：

按着《健康体检表》中的相关要求，举行内科、外科、妇科、眼科、口腔科、耳鼻喉科等物理检查;心电图、胸透、B超(肝、胆)影像学检查;血常规、尿常规、肝功、肾功能、血糖、血脂等试验室检查。

(四)体检时光

__年10月15日至__年11月15日。详细各村体检时光以通知为准。

(五)注重事项：

1、档案管理人员尽快将全镇65周岁以上老年人的档案检出来，并记下造册。各村卫生室尽快统计本行政村65岁以上老年人名单(未建档案部分)，并准时上报卫生院办公室。

2、各村卫生室负责动员和组织工作，并一定要按时通知到本人。

3、通知时特殊提示：(1)携带个人健康信息卡、身份证。(2)体检当日空腹。(3)体弱多病者由家人伴随。(4)体检前一天晚上，少食油腻食品。

4、办公室负责老年人健康